8 Gründe, warum Sie ein reines Mitarbeitervertretungsprogramm brauchen
Veröffentlicht: 2021-09-10Vielleicht möchten Sie nicht in ein anderes Tool investieren. Sie möchten auch nicht den ständig wachsenden Tech-Stack Ihrer Mitarbeiter erweitern.
Wir verstehen das – Sie und Ihr Team haben heutzutage genug zu tun.
Unternehmen wie Facebook, Adobe und T-Mobile wissen jedoch, dass die Interessenvertretung der Mitarbeiter für den Erfolg ihrer Marken von entscheidender Bedeutung ist.
Und es gibt acht Gründe, warum diese Organisationen ein reines Mitarbeitervertretungsprogramm verwenden und sich auf EveryoneSocial verlassen.
1. Es vereinfacht Ihre Advocacy-Bemühungen.
Sie brauchen keine Mitarbeitervertretungsplattform, um Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, in den sozialen Medien über das Unternehmen zu posten, aber es wird Ihre Arbeit sicherlich erleichtern.
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Ihr Employee Advocacy-Programm ohne Plattform zu starten:
- Manuelles Teilen und Verfolgen von Links in Google Docs oder Excel
- Teilen von Beiträgen über Slack, E-Mail oder interne Newsletter
- Verwendung eines Social-Media-Tools, das über eine sekundäre Advocacy-Funktion verfügt
All dies funktioniert bis zu einem gewissen Grad, aber es gibt zahlreiche Nachteile, sie als Lösungen für die Interessenvertretung der Mitarbeiter zu behandeln . Wir werden diese weiter unten ausführlicher untersuchen, aber bedenken Sie vorerst nur die Zeit und den Aufwand, die erforderlich sind, um Inhalte effektiv an Mitarbeiter zu verteilen, Kopien zum Teilen vorzuschlagen, die Leistung zu verfolgen und vieles mehr.
Jedes Mal, wenn Sie einen neuen Blogbeitrag veröffentlichen, eine E-Mail an das gesamte Unternehmen senden? Sie hoffen, dass Mitarbeiter sich die Zeit nehmen, die Neuigkeiten zu twittern, die Sie in Ihrem Slack-Kanal für Interessenvertretung posten? Nie wissen, ob sie es wirklich tun?
Sicherlich haben Sie Besseres zu tun – und bereits mehr als genug Tabellenkalkulationen zum Aktualisieren – lassen Sie sich also von einem Advocacy-Tool das Leben vereinfachen.
2. Es macht es einfach, den Erfolg zu messen.
Wenn Sie eine reine Mitarbeitervertretungsplattform wie EveryoneSocial verwenden, wissen Sie genau, was geteilt wird und wie viel Engagement sie erhält.
Werfen Sie einfach einen Blick auf die Fülle an Informationen, die Ihnen über unsere Plattform zur Verfügung stehen: Shares, Klicks, Likes, Kommentare und Reichweite.
Sie können auch leicht Ihre Anzahl von Benutzern und Beiträgen sehen, welche Benutzer am meisten teilen, welche Gruppen erstellt werden und welche Gruppen bei den Mitarbeitern am beliebtesten sind.
Auf diese Weise können Sie nicht nur den Erfolg Ihres Advocacy-Programms messen, sondern erhalten auch Einblicke in die Art von Inhalten, die bei Ihren Mitarbeitern und deren Zielgruppen Anklang finden. Und das rüstet Sie mit wichtigen Daten aus, die die Inhaltsleistung verbessern und das Engagement steigern.
Außerdem müssen Sie sich nicht mehr fragen, ob Ihre Teammitglieder die von Ihnen geposteten Inhalte tatsächlich teilen. Alle Beweise sind genau dort.
Natürlich gibt es Möglichkeiten, den von Mitarbeitern generierten Datenverkehr zu verfolgen, z. B. mithilfe von UTM- oder CID-Codes, aber warum sollte dies nicht eine Mitarbeitervertretungsplattform für Sie tun?
Alle Daten, die Sie über die Leistung Ihrer Inhalte benötigen, stehen Ihnen direkt zur Verfügung – und noch einmal, Sie müssen nicht all diese wertvollen Daten in eine Tabelle übertragen.
3. Es optimiert Inhalte zum Teilen.
Wenn Sie Ihr Advocacy-Programm derzeit manuell ausführen, haben Sie möglicherweise bereits alle Inhalte, die Ihre Mitarbeiter teilen sollen, an einem Ort, z. B. einem dedizierten Slack-Kanal oder Google Doc.
Das Tolle an EveryoneSocial ist jedoch, dass Sie einen zentralen Ort für alle Ihre Inhalte haben – Blogposts, Videos, interne Dokumente oder alles andere. Mitarbeiter können diese Inhalte mit „Gefällt mir“ markieren, Teamkollegen markieren, Kommentare hinterlassen und sie schnell und einfach mit nur einem Klick auf ihren individuellen Social-Media-Konten teilen.
Alles an einem Ort zu haben, macht es auch einfach, Inhalte an Slack, Teams, interne Newsletter und mehr zu übertragen, anstatt dies manuell zu tun oder sich auf mehrere Technologien zu verlassen.
Außerdem ist es auch eine Kurationslösung, die Benutzern einen stetigen Strom relevanter Inhalte aus Drittanbieterquellen bietet, die sich perfekt zum Teilen eignen.
4. Es schützt das Unternehmen.
Die Hälfte der Mitarbeiter postet bereits über ihren Arbeitgeber in den sozialen Medien, und das Vertrauen, dass Ihre Mitarbeiter sich für das Unternehmen einsetzen, ist der Schlüssel zum Erfolg eines Programms zur Interessenvertretung von Mitarbeitern.
Aber Unfälle passieren, wie die zahlreichen Social-Media-Fehler zeigen, die sogar von Social-Media-Profis selbst begangen werden.
Ein reines Mitarbeitervertretungsprogramm wie EveryoneSocial hilft, diese Probleme zu vermeiden, da Sie Textvorschläge zum Teilen auf Twitter, LinkedIn, Facebook und Instagram hinzufügen können. Sie können den Leuten die Möglichkeit geben, nur mit dieser genauen Kopie in ihren persönlichen Netzwerken zu posten, oder einfach eine Schaltfläche umschalten, damit sie ihre Gedanken mit ihrer eigenen Stimme ausdrücken können.
Sie können einige Beiträge auch für die externe Freigabe in persönlichen sozialen Netzwerken aktivieren oder Inhalte nur für die interne Anzeige markieren. Sie können Beiträge sogar mit bestimmten Gruppen teilen, sodass nur bestimmte Mitarbeiter sie sehen.
Da EveryoneSocial ein Unternehmenstool ist, können Sie nur Personen einladen, von denen Sie wissen, dass sie für das Unternehmen arbeiten, um der Plattform beizutreten und Inhalte zu teilen. Dies bietet eine größere Verantwortlichkeit als die einfache Verwendung von LinkedIn.
Beispielsweise kann jeder LinkedIn-Benutzer behaupten, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Und wenn Sie Tausende von Mitarbeitern haben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie die Zeit haben, zu bestätigen, dass jeder einzelne tatsächlich Teil Ihrer Belegschaft ist.
Stellen Sie einen noch besseren Schutz Ihrer Marke und der Inhalte Ihres Unternehmens sicher, indem Sie Ihre Social-Media-Richtlinie auf die Plattform hochladen und Offenlegungen hinzufügen, die Benutzer beim Teilen bestimmter Beiträge einfügen müssen, wie oben dargestellt.
Mit anderen Worten, mit EveryoneSocial können Sie alle auf dem Laufenden halten und ihnen die Möglichkeit geben, die richtigen Informationen auf die richtige Weise zu teilen, wodurch Sie eine größere Kontrolle über Ihre Marke erhalten.
5. Es macht Ihr Programm effektiver.
Sie kennen wahrscheinlich bereits die zahlreichen Vorteile der Mitarbeitervertretung: Sie fördert die Markenbekanntheit, generiert Leads, erhöht den organischen Austausch und das Engagement, hilft bei der Rekrutierung und vieles mehr.
Aus diesem Grund muss Ihr Unternehmen der Interessenvertretung der Mitarbeiter Priorität einräumen – selbst wenn Sie nur Links per E-Mail versenden und die Leistung in einer Excel-Tabelle verfolgen.
Aber wenn Sie in eine Plattform investieren, die speziell für die Interessenvertretung von Mitarbeitern entwickelt wurde, bringt dies Ihre Bemühungen auf die nächste Stufe.
Es führt zu mehr Traffic und Leads, es erhöht das Engagement, baut Markenvertrauen und eine Arbeitgebermarke auf und inspiriert Ihre Mitarbeiter, mehr zu teilen.
Tatsächlich ergab eine Umfrage unter 6.000 Benutzern von EveryoneSocial, dass Personen, die die Plattform nutzten, über einen Zeitraum von sechs Monaten 38-mal mehr Inhalte geteilt haben.
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6. Es lässt Sie Ihr Programm einfach skalieren.
Im Moment haben Sie möglicherweise keine Schwierigkeiten, Ihr Advocacy-Programm manuell zu verwalten.
Aber wenn Ihr Unternehmen wächst, sparen Sie mit einem Mitarbeitervertretungstool sowohl Zeit als auch Geld, da es Ihnen eine einfache und effektive Skalierung ermöglicht.
Egal wie groß Ihr Team ist, EveryoneSocial hat eine Lösung, die für Sie funktioniert. Sie können sogar kostenlos loslegen!
Benötigen Sie Hilfe bei der Budgetierung für ein Employee Advocacy-Programm? Wir geben dir Deckung.
7. Es macht Lobbyarbeit lohnend.
Mitarbeiter nehmen aus verschiedenen Gründen an Interessenvertretungsbemühungen teil. Es ermöglicht ihnen, ihre persönliche Marke aufzubauen, ihr Netzwerk zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben, um nur einige zu nennen.
Aber diese Faktoren motivieren nicht jeden. Aus diesem Grund verfügt EveryoneSocial über Ranglisten- und Gamification-Funktionen, die Mitarbeiter dazu ermutigen, Inhalte zu teilen und sich mit ihnen zu beschäftigen.
Dieses Spaß- und Wettbewerbselement ermutigt die Leute, Beiträge zu posten und in ihren persönlichen Netzwerken zu teilen. Einige Organisationen fördern diese Wettbewerbe zusätzlich, indem sie Preise an den Mitarbeiter an der Spitze der Rangliste vergeben.
Und wenn Sie sich fragen, ob Gamification wirklich funktioniert, werfen Sie einfach einen Blick auf die phänomenalen Ergebnisse von Qualtrics.
Als der Experience-Management-Anbieter einen Social-Sharing-Wettbewerb unter seinen Mitarbeitern startete, erzielte der Experience-Management-Anbieter die meisten Shares und die höchste Mitarbeiterreichweite aller Zeiten.
8. Es kommt mit laufender Unterstützung und Schulung.
Ein reines Employee Advocacy-Programm kommt mit starker Unterstützung und hochqualifizierten Experten, die sich dem Erfolg Ihrer Organisation verschrieben haben.
Bei EveryoneSocial bieten wir Ihren Administratoren und Benutzern nicht nur Schulungen, sondern auch vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen, Best Practices und fortlaufende Lerninhalte über Webinare, monatliche Newsletter und mehr.
Außerdem besteht unser Kundenerfolgsteam aus Experten mit der längsten Amtszeit in der Branche. Wenn Sie also mit uns zusammenarbeiten, werden Sie wirklich eine erstklassige Erfahrung machen.
Wenn Sie sich für ein Programm oder Tool entscheiden, das die Mitarbeitervertretung nur als Nebenfunktion hat, erhalten Sie diese Art von Spezialwissen oder Training nicht, da die Interessenvertretung nicht ihr Hauptaugenmerk ist.
Erfahren Sie, wie sich EveryoneSocial auf Ihr Unternehmen auswirken kann
98 % der Mitarbeiter nutzen mindestens ein soziales Netzwerk. Das bedeutet, dass die meisten Ihrer Mitarbeiter eine natürliche und authentische Art haben, mit Menschen über Ihr Unternehmen zu sprechen, die ihnen weitaus mehr vertrauen als dem Unternehmen selbst.
Daher ist es nicht verwunderlich, dass sich so viele Top-Marken auf EveryoneSocial verlassen, wenn es um Interessenvertretung geht.
Immer noch nicht überzeugt?