8 motive pentru care aveți nevoie de un program de susținere a angajaților Pure Play
Publicat: 2021-09-10Poate nu vrei să investești într-un alt instrument. Nici nu vrei să adaugi la stiva tehnologică în continuă creștere a angajaților tăi.
Înțelegem asta – tu și echipa ta ai destui în farfurie în aceste zile.
Dar companii precum Facebook, Adobe și T-Mobile înțeleg că susținerea angajaților este esențială pentru succesul mărcilor lor.
Și există un motiv pentru care există opt motive pentru care aceste organizații folosesc un program de susținere a angajaților și se bazează pe EveryoneSocial.
1. Vă simplifică eforturile de advocacy.
Nu aveți nevoie de o platformă de susținere a angajaților pentru ca forța de muncă să posteze despre companie pe rețelele sociale, dar cu siguranță vă va ușura munca.
Există mai multe moduri de a începe programul de susținere a angajaților fără o platformă:
- Partajarea și urmărirea manuală a linkurilor în Google Docs sau Excel
- Partajarea postărilor prin Slack, e-mail sau buletine informative interne
- Utilizarea unui instrument de social media care are o funcție secundară de advocacy
Toate acestea funcționează într-o oarecare măsură, dar există numeroase dezavantaje în a le trata ca soluții de susținere a angajaților. Le vom explora mai detaliat mai jos, dar deocamdată, luați în considerare timpul și efortul necesar pentru a distribui în mod eficient conținutul către angajați, a sugera o copie pentru partajare, a urmări performanța și multe altele.
Trimiteți e-mail întregii companii de fiecare dată când publicați o nouă postare pe blog? În speranța că angajații își fac timp pentru a tweet știrile pe care le postați pe canalul dvs. Slack de advocacy? Nu știi niciodată dacă o fac cu adevărat?
Cu siguranță aveți lucruri mai bune de făcut – și mai mult decât suficiente foi de calcul pentru a le actualiza deja – așa că lăsați un instrument de advocacy să vă simplifice viața.
2. Ea facilitează măsurarea succesului.
Când utilizați o platformă de susținere a angajaților pur play precum EveryoneSocial, veți ști exact ce este distribuit și cât de mult implicare primește.
Aruncă o privire la multitudinea de informații disponibile prin intermediul platformei noastre: distribuiri, clicuri, aprecieri, comentarii și acoperire.
De asemenea, veți putea vedea cu ușurință numărul dvs. de utilizatori și postări, ce utilizatori distribuie cel mai mult, ce grupuri sunt create și care sunt cele mai populare printre angajați.
Acest lucru nu numai că vă permite să măsurați succesul programului dvs. de advocacy, dar vă oferă și perspective asupra tipului de conținut care rezonează cu angajații dvs. și publicul acestora. Și asta vă oferă date vitale care vor îmbunătăți performanța conținutului și vor crește implicarea.
În plus, nu va mai trebui să vă întrebați dacă membrii echipei dvs. partajează de fapt conținutul pe care îl postați. Toate dovezile sunt chiar acolo.
Desigur, există modalități de a urmări traficul generat de angajați, cum ar fi utilizarea codurilor UTM sau CID, dar de ce să nu solicitați ca o platformă de advocacy a angajaților să facă acest lucru pentru dvs.?
Toate datele de care aveți nevoie despre performanța conținutului dvs. sunt chiar acolo la îndemână - și încă o dată, nu trebuie să transferați toate acele date valoroase într-o foaie de calcul.
3. Ea eficientizează conținutul pentru partajare.
Dacă în prezent rulați manual programul de advocacy, este posibil să aveți deja tot conținutul pe care doriți să îl distribuie angajații într-un singur loc, cum ar fi un canal dedicat Slack sau Google Doc.
Dar ceea ce este grozav la EveryoneSocial este că aveți o locație centrală pentru tot conținutul dvs. - postare pe blog, videoclip, document intern sau orice altceva. Angajații pot aprecia acest conținut, pot eticheta colegii de echipă, pot lăsa comentarii și îl pot distribui rapid și ușor în conturile lor individuale de rețele sociale cu doar un clic.
Având totul într-un singur loc, de asemenea, este mai ușor să trimiteți conținut către Slack, Teams, buletine informative interne și multe altele, în loc să faceți acest lucru manual sau să vă bazați pe mai multe tehnologii.
În plus, este, de asemenea, o soluție de curatare care va oferi utilizatorilor un flux constant de conținut relevant din surse terțe, care sunt perfecte pentru partajare.
4. Protejează compania.
Jumătate dintre angajați postează deja despre angajatorul lor pe rețelele sociale, iar încrederea în angajații tăi pentru a susține afacerea este cheia succesului unui program de susținere a angajaților.
Dar se întâmplă accidente, așa cum demonstrează numeroasele gafe din rețelele sociale făcute chiar și de profesioniștii din rețelele sociale înșiși.
Un program de susținere a angajaților pur play precum EveryoneSocial ajută la prevenirea acestor probleme, deoarece puteți adăuga o copie sugerată pentru partajare pe Twitter, LinkedIn, Facebook și Instagram. Puteți oferi oamenilor opțiunea de a posta în rețelele lor personale doar cu această copie exactă sau pur și simplu comutați un buton pentru a le permite să-și exprime gândurile cu propria voce.
De asemenea, puteți activa unele postări pentru partajarea externă la rețelele sociale personale sau puteți marca conținutul doar pentru vizionare internă. Puteți chiar să partajați postări anumitor grupuri, astfel încât doar anumiți angajați să le vadă.
Deoarece EveryoneSocial este un instrument al companiei, puteți invita doar persoanele despre care cunoașteți că lucrează pentru companie să se alăture platformei și să partajeze conținut. Acest lucru oferă o responsabilitate mai mare decât simpla utilizare a LinkedIn.
De exemplu, orice utilizator LinkedIn poate pretinde că lucrează pentru compania ta. Și dacă aveți mii de angajați, este puțin probabil să aveți timp să confirmați că fiecare face parte din forța dvs. de muncă.
Asigurați-vă și mai multă protecție pentru marca dvs. și conținutul companiei dvs., încărcând politica de rețele sociale pe platformă și adăugând dezvăluiri pentru ca utilizatorii să le includă atunci când distribuie anumite postări, așa cum este ilustrat mai sus.
Cu alte cuvinte, EveryoneSocial vă permite să țineți toată lumea la curent și să le împuterniciți să partajeze informațiile potrivite în moduri corecte, oferindu-vă un control mai mare asupra mărcii dvs.
5. Îți face programul mai eficient.
Probabil că știți deja numeroasele beneficii ale advocacy angajaților: stimulează recunoașterea mărcii, generează clienți potențiali, crește partajarea și implicarea organică, ajută la recrutare și multe altele.
De aceea, organizația dvs. trebuie să acorde prioritate susținerii angajaților – chiar dacă trimiteți doar linkuri prin e-mail și urmăriți performanța într-o foaie Excel.
Dar atunci când investești într-o platformă special concepută pentru susținerea angajaților, eforturile tale vor trece la nivelul următor.
Atrage mai mult trafic și clienți potențiali, crește implicarea, construiește încrederea în brand și brandul angajatorului și îi inspiră pe angajați să împărtășească mai mult.
De fapt, un sondaj efectuat pe 6.000 de utilizatori EveryoneSocial a constatat că persoanele care au folosit platforma au distribuit de 38 de ori mai mult conținut pe o perioadă de șase luni.
.
6. Vă permite să scalați cu ușurință programul.
În acest moment, este posibil să nu aveți dificultăți în gestionarea manuală a programului de advocacy.
Dar, pe măsură ce organizația dvs. crește, un instrument de susținere a angajaților vă va economisi atât timp, cât și bani, deoarece vă permite să scalați ușor și eficient.
Indiferent cât de mare este echipa ta, EveryoneSocial are o soluție care va funcționa pentru tine. Puteți chiar să începeți gratuit !
Aveți nevoie de ajutor pentru bugetul unui program de advocacy a angajaților? Vă avem acoperit.
7. Face ca advocacy să fie plină de satisfacții.
Angajații participă la eforturile de advocacy dintr-o varietate de motive. Le permite să-și construiască brandul personal, să-și extindă rețeaua și să-și progreseze în cariera, pentru a numi doar câteva.
Dar acești factori nu motivează pe toată lumea. De aceea, EveryoneSocial are funcții de clasament și de gamification care încurajează angajații să partajeze și să interacționeze cu conținutul.
Acest element de distracție și competiție încurajează oamenii să posteze și să distribuie în rețelele lor personale. Unele organizații stimulează și mai mult aceste concursuri oferind premii angajatului din partea de sus a clasamentului.
Și dacă vă întrebați dacă gamification funcționează cu adevărat, aruncați o privire la rezultatele fenomenale ale Qualtrics.
Când furnizorul de management al experienței a lansat o competiție de partajare socială între angajații săi, a rezultat cel mai mare număr de acțiuni ale furnizorului de management al experienței și cea mai mare acoperire a angajaților din toate timpurile.
8. Vine cu sprijin și formare continuă.
Un program de susținere a angajaților pur play vine cu un sprijin puternic și experți cu înaltă calificare dedicați succesului în susținerea organizației dumneavoastră.
La EveryoneSocial, nu oferim doar administratorilor și utilizatorilor dvs. instruire, ci și recenzii trimestriale de afaceri, bune practici și învățare continuă prin webinarii, buletine informative lunare și multe altele.
În plus, echipa noastră de succes a clienților este experți cu cel mai lung mandat din industrie, așa că atunci când lucrați cu noi, veți obține cu adevărat o experiență de clasă mondială.
Dacă optați pentru un program sau un instrument care are pur și simplu advocacy angajaților ca o caracteristică secundară, nu primiți acest tip de cunoștințe sau formare specializată, deoarece advocacy nu este principalul lor obiectiv.
Vedeți cum vă poate afecta EveryoneSocial compania
Nouăzeci și opt la sută dintre angajați folosesc cel puțin o rețea de socializare. Asta înseamnă că cea mai mare parte a forței de muncă are o modalitate organică și autentică de a vorbi despre organizația ta oamenilor care au încredere în ei mult mai mult decât în compania însăși.
Prin urmare, nu este surprinzător că multe mărci de top se bazează pe EveryoneSocial pentru nevoile lor de advocacy.
Inca nu esti convins?