您需要 Pure Play 员工宣传计划的 8 个理由
已发表: 2021-09-10也许您不想投资其他工具。 您也不想添加到员工不断增长的技术堆栈中。
我们明白了——这些天你和你的团队有足够的准备工作。
但 Facebook、Adobe 和 T-Mobile 等公司明白，员工的拥护对其品牌的成功至关重要。
这些组织使用纯粹的员工宣传计划并依赖EveryoneSocial的八个原因是有原因的。
1. 它简化了您的宣传工作。
您不需要员工宣传平台来让您的员工在社交媒体上发布有关公司的信息，但它肯定会让您的工作更轻松。
有几种方法可以在没有平台的情况下启动您的员工倡导计划：
- 在 Google Docs 或 Excel 中手动共享和跟踪链接
- 通过 Slack、电子邮件或内部通讯分享帖子
- 使用具有次要宣传功能的社交媒体工具
所有这些都在一定程度上起作用，但将它们视为员工倡导解决方案有许多缺点。 我们将在下面更详细地探讨这些内容，但现在，只需考虑有效地向员工分发内容、建议共享副本、跟踪绩效等所需的时间和精力。
每次发布新博文时都向整个公司发送电子邮件？ 希望员工花时间在推特上发布您在倡导 Slack 频道中发布的新闻？ 永远不知道他们是否真的这样做？
当然，您还有更好的事情要做 - 并且已经有足够多的电子表格需要更新 - 所以让宣传工具简化您的生活。
2. 它使衡量成功变得容易。
当您使用像 EveryoneSocial 这样的纯粹的员工宣传平台时，您将确切地知道共享了什么以及它获得了多少参与度。
只需查看通过我们的平台为您提供的大量信息：分享、点击、喜欢、评论和覆盖面。
您还可以轻松查看您的用户数量和帖子数量、哪些用户分享最多、创建了哪些群组以及哪些群组最受员工欢迎。
这不仅使您能够衡量宣传计划的成功与否，还可以让您深入了解什么样的内容能引起员工及其受众的共鸣。 这将为您提供重要数据，这些数据将提高内容性能并增加参与度。
此外，您不必再怀疑您的团队成员是否真的在分享您发布的内容。 所有的证据都在那里。
当然有一些方法可以跟踪员工产生的流量，例如使用 UTM 或 CID 代码，但为什么不让员工倡导平台为您做这件事呢？
您需要的有关内容性能的所有数据都触手可及——而且您无需再将所有有价值的数据传输到电子表格中。
3.它简化了共享内容。
如果您目前手动运行宣传计划，您可能已经拥有希望员工在一个地方共享的所有内容，例如专用的 Slack 频道或 Google Doc。
但是，EveryoneSocial 的优点在于您可以为所有内容（博客文章、视频、内部文档或其他任何内容）提供一个中心位置。 员工可以点赞此内容、标记队友、发表评论，只需单击一下即可快速轻松地将其分享到他们的个人社交媒体帐户。
将所有内容集中在一个地方还可以轻松地将内容推送到 Slack、Teams、内部通讯等，而不是手动执行此操作或依赖多种技术。
此外，它还是一种策展解决方案，可为用户提供来自第三方来源的源源不断的相关内容，这些内容非常适合分享。
4. 保护公司。
一半的员工已经在社交媒体上发布了关于他们雇主的信息，相信你的员工会为企业辩护是员工倡导计划成功的关键。
但是事故发生了，甚至社交媒体专业人士自己也犯了许多社交媒体错误就证明了这一点。
像 EveryoneSocial 这样的纯粹员工宣传计划有助于防止这些问题，因为您可以添加建议的副本以在 Twitter、LinkedIn、Facebook 和 Instagram 上共享。 您可以让人们选择仅使用此精确副本发布到他们的个人网络，或者只需切换一个按钮，让他们用自己的声音表达自己的想法。
您还可以启用某些帖子以供外部共享到个人社交网络，或将内容标记为仅供内部查看。 您甚至可以将帖子分享到某些群组，以便只有特定员工才能看到。
因为EveryoneSocial是一个公司工具，你只能邀请你认识的在公司工作的人加入平台并分享内容。 与简单地使用 LinkedIn 相比，这提供了更大的责任感。
例如，任何 LinkedIn 用户都可以声称为您的公司工作。 如果您有数千名员工，那么您不太可能有时间确认每个人实际上都是您的员工队伍的一部分。
如上图所示，通过将您的社交媒体政策上传到平台并在用户分享某些帖子时添加披露信息，以确保进一步保护您的品牌和公司的内容。
换句话说，EveryoneSocial 允许您让每个人都了解并授权他们以正确的方式分享正确的信息，从而让您更好地控制您的品牌。
5. 它使您的程序更有效。
您可能已经知道员工倡导的众多好处：它可以提高品牌知名度、产生潜在客户、增加有机共享和参与度、帮助招聘等等。
这就是您的组织需要优先考虑员工宣传的原因——即使您只是通过电子邮件发送链接并在 Excel 表中跟踪绩效。
但是，当您投资专门为员工宣传而设计的平台时，您的努力就会更上一层楼。
它带来更多流量和潜在客户，提高参与度，建立品牌信任和雇主品牌，并激发您的员工分享更多信息。
事实上，一项针对 6,000 名 EveryoneSocial 用户的调查发现，使用该平台的人在六个月内分享的内容增加了 38 倍。
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6. 它可以让您轻松扩展您的程序。
现在，您手动管理您的宣传计划可能没有任何困难。
但是随着您的组织的发展，员工宣传工具将为您节省时间和金钱，因为它允许您轻松有效地扩展。
无论您的团队有多大，EveryoneSocial 都有适合您的解决方案。 您甚至可以免费开始！
需要帮助制定员工倡导计划的预算？ 我们已经为您服务了。
7.它使宣传有益。
员工出于各种原因参与宣传工作。 它使他们能够建立自己的个人品牌，扩展他们的网络，并发展他们的职业生涯，仅举几例。
但这些因素并不能激励所有人。 因此，EveryoneSocial 拥有排行榜和游戏化功能，鼓励员工分享和参与内容。
这种有趣和竞争的元素鼓励人们在他们的个人网络上发帖和分享。 一些组织通过向排行榜顶部的员工发放奖品来进一步激励这些竞赛。
如果您想知道游戏化是否真的有效，只需看看 Qualtrics 的惊人结果。
当体验管理提供者在其员工之间发起社交分享竞赛时，它导致了体验管理提供者有史以来最大的分享数量和最高的员工覆盖率。
8. 它提供持续的支持和培训。
一个纯粹的员工倡导计划伴随着强大的支持和训练有素的专家致力于您的组织的倡导成功。
在 EveryoneSocial，我们不仅为您的管理员和用户提供培训，还通过网络研讨会、每月通讯等方式提供季度业务评论、最佳实践和持续学习。
此外，我们的客户成功团队是业内任职时间最长的专家，因此当您与我们合作时，您将真正获得世界级的体验。
如果您选择仅将员工宣传作为次要功能的程序或工具，您将不会获得这种专业知识或培训，因为宣传不是他们的主要关注点。
了解 EveryoneSocial 如何影响您的公司
98% 的员工至少使用一个社交媒体网络。 这意味着您的大多数员工都有一种有机和真实的方式来与信任他们的人谈论您的组织，而不是他们信任公司本身。
因此，如此多的顶级品牌依赖EveryoneSocial 来满足他们的宣传需求也就不足为奇了。
还是不服气？