Yedi Rakam Hedefiniz mi? Yedi Figürlü Bir CEO'dan Oraya Nasıl Gideceğinizi Öğrenin

Meet Edgar'ın kurucusu Laura Roeder, milyon dolarlık bir işin nasıl kurulacağı hakkında bir iki şey biliyor. Başladıktan sonraki beş yıl içinde yedi rakam değerinde bir iş kurdu.

Son on yılda dünyanın dört bir yanından sanal ekipleri yönetti ve bilinmeyene sıçramak hakkında her şeyi biliyor.

Burada 7 rakam değerinde bir iş kurma yolculuğunda öğrendiği dersleri paylaşıyor. Stratejik düşünceden parasal zihniyete ve uzak bir ekibi yönetmeye kadar, yeni girişiminizle 7 rakamı nasıl oluşturacağınız hakkında bilmeniz gereken her şeyi size sunuyor.

7 Rakam Yapmak İçin Para Zihniyetinizde Nasıl Ustalaşılır

Amacınız milyon dolarlık bir iş kurmak ise, “para zihniyeti” konusunda çok fazla bilinçli çalışma yapmanız gerekir.

Ne anlama geliyor? Para kazanmak, para harcamak ve işiniz için adil bir ücret almak konusunda kendinizi iyi hissetmek anlamına gelir. Ve "parayla ilgili şeyler" sadece paradan çok daha ileri gider - aynı zamanda hak etme, rahatlık ve kendi kişisel değerinizle ilgili düşünceleri de kapsar.

Olumlu bir para zihniyeti geliştirmek için, servetinizin önündeki en büyük engelleri aşmanız ve servet ayar noktalarınızı yükseltmeniz gerekir. Para zihniyetiyle ilgili en iyi kurslardan biri, The Lucky Bitch Money Bootcamp.

Kurs, aşağıdakiler gibi şeyler hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olur:

• Fiyatlarınızı sektörünüzdeki diğer insanlara dayandırmak neden büyük bir hata olabilir?
• Ailenizin size öğrettiğinden farklı olarak para zihniyetinizi nasıl değiştirmeniz gerekiyor?
• Neden sevdiğiniz bir şeyi yapmak ve çok para kazanmak birbirini dışlamamalı ?
• Suçluluk, birçok girişimciyi gerçek kazanç potansiyellerine ulaşmaktan nasıl alıkoyuyor?

Bu yüzden 7 rakamlı şirketinizi kurmaya başlamadan önce, para zihniyetinizi şekillendirin!

Hata Yapmayı Öğrenin

Başarısızlığa razı olmak, multi milyon dolarlık bir iş kurmak istiyorsanız ihtiyaç duyduğunuz zihniyetin bir parçasıdır. Dersleri zor yoldan öğrenmek kötü bir şey değildir – size geliştirmeniz için gerekli bilgiyi ve araçları veren şey budur!

Ancak, yapmaktan kaçınabileceğiniz bazı genel hatalar vardır. İşte küçük, ilk kez işletme sahibi olanların yaptığı beş yaygın hata ve NEDEN her ne pahasına olursa olsun bunlardan kaçınmanız gerekir.

İşinize Yatırım Yapmamak

Pek çok işletme sahibi, HER ŞEYİ kendileri yapmaya çalışmanın bu rutasına takılıp kalıyor. İş günleri işleriyle DOLU. Bunlar tek (iki) kişilik ekiplerdir – CEO'lar, proje yöneticileri, metin yazarları, teknik destek ve müşteri hizmetleri, hepsi bir günde hala sadece 24 saati olan tek bir kişide toplanmıştır.

İşlerini büyütmeyi, programlarını iyileştirmeyi ve kendilerini daha rahat hissetmeyi çok isterler. Ancak işin aslı şu ki, yalnızca sonları bir araya getirmek için SADECE yeterli para geliyor ve değerlendirmeyi duraklatmak hem imkansız hem de sorumsuz görünüyor.

Gerektiğinden fazla bir dolar harcama düşüncesi, iş intiharı gibi görünebilir. Ancak durumun gerçekliğinden uzun süre kaçınılamaz - gerçekten tek başınıza başarabileceğiniz çok şey var. Ve iş hedefleriniz şu anda olduğunuzdan daha büyük olmaksa, ancak zaten çok zayıfsınız… peki: işinize biraz akıllıca yatırım yapmanın zamanı geldi.

AKILLI yatırım, işinizi büyütmenize gerçekten yardımcı olacak bir şeye para harcamak anlamına gelir. Bu, hızlı düzeltme çözümleri satın almamanız ve tamamlamaya zahmet etmeyeceğiniz bir eğitim programına para harcamamanız anlamına gelir. Zamanının tükendiğini düşünüyorsun ve sorun bu mu? Tekrar düşün.

Hayır, SMART yatırımı, daha büyük ve daha iyi görevlere odaklanabilmeniz için işinizin daha verimli çalışmasına yardımcı olmak için nereye harcayabileceğinizi düşünmek anlamına gelir. Bu, işletmenizin büyümesine yardımcı olacak araçlara yatırım yapmak ve ardından bu araçların iyi bir şekilde kullanıldığından emin olmak için gerçekten zaman ayırmak anlamına gelir.

Ve bazen, önümüzdeki birkaç ay boyunca çalışma saatlerinden sonra uzun süre küfür etmenize neden olacak ucuz 10 dolarlık Kendin Yap seçeneği yerine gerçek bir çözüm için fazladan yüz (hatta bin!) dolar ödemek anlamına gelir.

Belki sizin durumunuzda, parayı vergileriniz konusunda size yardımcı olan aylık bir hizmete harcamaktır. Belki bir eğitim programıdır. Belki de yeni bir ekip üyesi getiriyor, yeni bir teknoloji parçası satın alıyor veya yeni bir ofis alanına açılıyor.

Geriye dönük olarak görmek kolaydır, ancak kuruşları kıstırarak ve yalpalayarak zaman kaybetmeyin. İşinize (akıllıca) ne kadar erken yatırım yapmaya başlarsanız, o kadar çabuk olmak istediğiniz 7 haneli şirket olursunuz.

İşletmenizi Tanıtma Konusunda Kötü Hissetmek

Satış söz konusu olduğunda, kesinlikle aşırıya kaçan insanlar var… ama kendini tanıtmanın onların “şeyi” olmadığı konusunda ısrar eden ÇOK daha fazla insan var. Bil bakalım ne oldu? İlerlemek istiyorsanız, bunu “şeyiniz” yapmayı düşünmelisiniz!

Kendini tanıtma. İşletmenizi tanıtmak, fikirlerinizi ve uzmanlığınızı yaymaya yardımcı olmak anlamına gelir. Kendi reklamını yapma, diğer insanları küçültmez; bunun yerine, diğer insanları iyi hissettirir. İletişim kurduğunuz insanlara değer katar ve dürüstlükle yapılır. Ve bunu yapmak için "süper satış yapan" bir kişi olmanıza bile gerek yok.

Şu şekilde bakın: Diyelim ki yeni bir üründe indirim yapıyorsunuz. Sadece iki kez tweet attıysanız, sizi takip eden herkesin onun hakkında konuştuğunuzu görme ihtimalinin ne olduğunu düşünüyorsunuz? Şansınız, sizi takip eden çoğu kişinin satışınızdan bir kez bahsettiğinizi görmemesidir. Gönderdiğiniz gün saatlerini ve mesajınızı paylaşmak için kullandığınız ifadeleri değiştirerek mesajınızı oraya ulaştırma şansınızı artırın.

Satış Metriklerinizi Yoksaymak

İşletmenizin günlük işlerini yürütmekle meşgul olduğunuzda, satışların sürekli olarak arttığını veya çevrimiçi takipteki gelişiminizi izlediğinizi görmek, genellikle metriklerinizin üzerinde olmanız gerektiğini söyleyen kafanızdaki o rahatsız edici düşünceyi bastırmak için yeterlidir.

Yaptığınız şeyi mırıldanarak gayet iyisiniz, verileri ve gerçek mali rakamları görmezden geliyorsunuz çünkü - bakın! — bazı insanlar son tweetinizi retweetledi ve geçen ay bir sürü satış yaptınız. Kaç tane? Bilmiyorsun! Ancak çoğu ay olduğu için faturaları ödemek yeterliydi, bu yüzden doğru bir şeyler yapıyor olmalısınız. . . Sağ?

En umursamaz işletme sahipleri bile satışların düştüğünü veya blog trafiğinin durma noktasına geldiğini eninde sonunda fark eder. Ancak, işlerinin aslında durgun olduğunu TÜMÜNDE fark etmeyen kaç işletme sahibi her gün at gözlüğü takıyor?

İleriye bakmak her zaman doğru tutumdur, ancak işinizin sağlığıyla ilgili aydan aya herhangi bir bağlam olmadan, yerinde koşmak yerine ilerlemeye devam ettiğinizi nasıl anlarsınız? Pek çok işletme sahibi, sadece topu döndürmeye odaklandığınızda girdiğiniz o zombi benzeri transta çok fazla zaman harcadı.

Bu ruh halindeyken, sizi bundan vazgeçirebilecek tek şey, satışların aniden DURDURDUĞUNU veya blog trafiğinizin büyük bir düşüş gösterdiğini görmektir. Ve böyle bir şeyin geleceğini önceden görebilmek harika olmaz mıydı?

Meşgul iş sahibi için, eski moda bazı iyi takiplerden küçük bir dürtü olmadan, banka bakiyenizin “ani” bir düşüşe geçmesini izlediğinizde gelen mide bulandırıcı sarsıntıyı hissedene kadar harekete geçmeyebilirsiniz.

İlk başta, verileri toplamak, izlemek ve analiz etmek çok korkutucu bir görev gibi görünebilir, ancak gerçekçi olalım. Birkaç e-tablo oluşturmak ve biraz Google Analytics çalıştırmak, işletme hedeflerinizi karşılayıp karşılamadığınız konusunda hiçbir fikrinizin olmamasından GERÇEKTEN daha mı korkutucu?

Doğal olarak veriye meyilli bir insan olmasanız bile,
KISSmetrics aracılığıyla hızlı bir aramayla kaç karmaşık sorunun kolayca yanıtlanabileceğine şaşırdım.

İzleme ve ölçüm konusunda yeniyseniz, bazı küçük adımlarla başlamaya ne dersiniz? 20 dakika veya daha kısa sürede bazı temel metriklerle çalışmaya başlamanız için Google Analytics Hile Sayfalarımıza göz atın.

Hiçbir Şeyi Test Etmemek

Küçük, ön yüklemeli bir işletme olduğunuzda, pazarlama stratejileri hakkında düşünecek kadar büyük olmadığınızı varsayabilirsiniz.

YANLIŞ. Gerçek şu ki, küçük işletmeler optimizasyondan ve pazarlama kampanyalarını düzene sokmaktan çok şey kazanıyor. İşletmenizin büyüklüğü ne olursa olsun, bir satış sayfasındaki birkaç değişkeni değiştirerek satışlarınızı ikiye hatta üçe katlamak BÜYÜK bir etkiye sahiptir. Ve hatta küçük butik işletmeler için fantezi pantolonlu küresel şirketten daha fazla.

Bölünmüş testler (aka A/B Testi), küçük işletmelerin onları destekleyen büyük bir pazarlama departmanına sahip olmak zorunda kalmadan kullanabilecekleri bir araçtır. Visual Web Sitesi Optimize Edici veya Optimizely gibi araçları kullanarak, zaman, para ve zeki kodlama becerileriniz kısıtlı olsa bile bir test oluşturmak hızlı ve kolaydır.

Katılım kutusu yerleşimi veya satış sayfası kopyası gibi temel bilgileri test etmek, kitlenizin gerçekte neye yanıt verdiğini belirlemenin en hızlı ve en kolay yoludur, sadece teoride değil.

Küçük önyüklemeli işletmelerin satış hunisini optimize etmeye başlaması için EN İYİ yerlerden biri, e-posta pazarlama kampanyanızın çeşitli öğelerini ayrı ayrı test etmektir.

Bu, özellikle web sitenizin trafiği, sitenizin sayfalarından birinde süper güvenilir bir sonuç oluşturacak kadar yüksek değilse çok önemlidir.

Aweber ve Mailchimp gibi e-posta pazarlama araçları, bölünmüş testi ayarlamanıza yardımcı olacak yerleşik işlevlere sahiptir.

E-postalarınızdaki çeşitli seçenekleri (konu satırları, "gönderen" alanlarınızdaki adlar, satış sayfanıza yönlendiren çeşitli kopya türleri) test edin ve gerçekten mümkün olduğunca çok kişinin açılış sayfanıza tıklamasını sağlamaya çalışın.

Her Şeyin Mükemmel Olmasını Beklemek

Çoğu zaman, işletme sahipleri mallarını ve hizmetlerini dünyaya salma konusunda temkinlidir çünkü “hazır” değildirler. Ve “hazır” gerçek bir varış noktası olmadığından, oraya varana kadar harekete geçmekten kaçınmak, asla harekete geçmeyeceğiniz anlamına gelir.

Kendinizi bir podcast'e yönlendirmek veya sektörünüzün liderleriyle sosyal medya aracılığıyla bağlantı kurmak gibi tavsiyelere verilen en yaygın yanıt “AHHHH! deli misin? Hiç hazır değilim!"

Herkesin sizden yüz adım önde göründüğü bir dünyada kusurlu olma duygusu elbette geçerlidir. Ama “ŞİMDİ DEĞİLSE, NE ZAMAN?”

Milyon dolarlık bir iş kurarken, hangi fikirlerin iyi karşılanacağı, hangilerinin daha büyük ve daha iyi fikirlere dönüşeceği ve hangilerinin gerçekten sadece tozları ısırmak için olduğu hakkında hiçbir fikriniz yok. Fikirlerinizi ve projelerinizi "mükemmel" olana kadar saklayabilirsiniz, ancak yeterli olan bir nokta vardır ve potansiyel müşterilere sunacak HİÇBİR ŞEY olmaması %100 mükemmel olmayan bir teklif sunmaktan daha pahalıya mal olur.

Küçük işletme sahipleri için en faydalı olacak planlarla ilerleyin. Tek bir yoldan gideceğiniz zamanlar olacak, sadece müşterilerinizin başka bir şey aradığını öğrenmek için. O yüzden araştırın ve uyum sağlayın.

Ve tahmin et ne oldu? Satmadan önce saplantılı bir şekilde ince ayar yaptığınız program mı? Trafik göndermeden önce mükemmel yazı tipini bulmanız gereken blog mu? Lansmandan SONRA HEM DE sabitlenebilir, geliştirilebilir ve optimize edilebilirler.

Sürekli ilerlemek, kusurlu bir ürünü test etmek, bizi izlemeye devam etmek ve rotayı gerektiği gibi ayarlamak, hiçbir zaman tam olarak hazır olmayan ürününüzü sonsuza kadar cilalamaktan çok daha iyi bir plandır.

Yedi rakamlı ipuçlarını dinlemek ister misiniz? Şuna bakın:

Uzaktan Nasıl Çalışılır

Bir milyon dolarlık işi uzaktan başlatıyorsanız, üstesinden gelinmesi gereken birkaç ekstra zorluk vardır.

Sanal bir ekibe liderlik ederken, kişisel etkileşim eksikliği olduğu bir sır değil. Bir ekip üzerinde çalışırken hiç kimse tek başına 'la-la ülkesinde' olmak istemez. Etkili bir lider olmak için çalışanlarınızla bağlantıda kalmanız gerekir.

Kısa bir e-posta da olsa ekip üyelerinizle haftada en az birkaç kez üsle temasa geçtiğinizden emin olun. Basecamp gibi bir proje yönetimi uygulaması kullanmıyorsanız, ekip üyelerinden size aşağıdakilerin günlük özetini göndermelerini isteyin:

• Bugün başardıkları
• Daha sonra ne üzerinde çalışacaklar
• İlerlemek için hangi soruların cevaplanması gerekiyor?

Uzaktan bir milyon dolarlık iş kurarken akıl sağlığınızı korumanın başka yolları da burada.

Evden defol

Bir işletme sahibi olarak, ilham almak çok önemlidir. Bunun için haftada en az birkaç gün terliklerinizi çıkarmalısınız. Ekip üyeleriniz dünyanın dört bir yanına dağılmış olsa bile, fikirleri paylaşmak için yerel, benzer düşünen işletme sahiplerinden oluşan bir grup toplayabilirsiniz. Bir adım daha ileri gidin ve yaratıcılığı harekete geçirmek için ilginç bir yerde buluşun.

Örnek Liderlik

Ekip üyelerinize size nasıl davranılmasını istiyorsanız öyle davranın. Soruları yanıtlamak için hızlı olun. Güvenilir ol. Kullanılabilir; ekip üyeleriniz liderliğinizi takip edecek.

Ekip Üyelerinize Mentorluk Edin

Diğer ekip üyelerine bildiklerinizi öğretmede etkili bir lider olma fırsatını benimseyin. Ekip üyelerine gelecekte ne yapmak istediklerini sorun ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olun. Hayatlarında olumlu bir etki yaratarak harika hissedeceksiniz.

Bağlanmanın Yollarını Bulun… Neredeyse

Sanal ekibinizi birbirine bağlamanın yaratıcı yollarını düşünün. Müzik çalma listelerini paylaşın veya sosyal medyada bağlanın. Hatta bir çalışanla Skype üzerinden sanal bir fincan kahve bile içebilirsiniz. Ekibinizle ilişkinizi geliştirmeyi asla bırakmayın. Sadakat oluşturmak, tekrar tekrar ödül verir.

Yüz Yüze Bir Araya Gelin (Mümkünse)

Yılda en az bir kez, işletmenin hedefleri hakkında konuşmak için herkesi tek bir yerde bir araya getirmeye çalışın. Bu zamanı kişisel düzeyde bağlantı kurmak ve biraz eğlenmek için kullanın. Ardından, ekip dinamiklerinin ve üretkenliğin hızla arttığını izleyin.

Övmek

Size yardım eden insanlara teşekkür etmek için zaman ayırın. “Bir iltifat birine verebileceğiniz en hesaplı hediyedir” yönetim felsefesi sanal dünyada da geçerlidir.

Sürekli Öğrenin

Zihninizi yeni fikirlere, teknolojiye ve süreçlere açtığınızda harika şeyler olur. Öğrenmeyi asla bırakmayın, bazı şeylerin en iyi deneme yanılma yoluyla öğrenildiğini unutmayın.

Her Şeyi Belgeleyin.

Elinizden geldiğince belgelemek için elinizden gelenin en iyisini yapın ve sanal çalışanlarınızın da aynısını yapmasını isteyin. Bu, iş süreçleriniz, parolalarınız, fikirleriniz ve işle ilgili dosyalarınızı içerir. Belgelerin paylaşımını kolaylaştırmak için Dropbox ve Google Dokümanlar gibi ücretsiz bulut tabanlı uygulamaları kullanabilirsiniz. Belgeleri şirketinizin varlık ve sigorta poliçesi olarak düşünün.

Yeni işe alınanlar için hayatı kolaylaştırın

Birkaç ayda bir yalnızca bir kişiyi işe aldığınızda, onları hızlandırmak o kadar da zor değil. Elbette, işe yarıyor ama bunu başka biri için tekrar yapmak zorunda kalman uzun zaman alacak!

Değilse, biliyorsun değil.

Hızla büyürken ve yılda 7 rakam hedefine doğru ilerliyorsanız, süreci düzene sokmanın ve hızlandırmanın yollarını bulmanız gerekir.

Edgar ikinci yılda bir sürü yeni insanı işe aldı ve her zaman birer birer de değil – bazen bir haftada birden fazla insan, bu da bizi takımı yakalamanın daha verimli yollarını bulmaya zorladı.

Bu, belgelerin ve birçoğunun oluşturulması anlamına geliyordu. Çalışan wiki'mizde eğitim kılavuzları, markalama yönergeleri, talimatlar ve nasıl yapılır - şirkette yeni olan kişilerin işe koyulmasına yardımcı olacak, kolayca aranabilir bir bilgi ve teknik bilgi veritabanı oluşturduk.

(Eski zamanlardaki çalışan eğitim videolarından biri gibi ama daha az sevimsiz ve tuhaf.)

Ve artık Blockbuster Video'da çalışmaya hazırsınız!

Bir gün gelecek, işe alım sürecinde her yeni işe alınan kişiyi bizzat yürüyerek saatlerce geçirecek vaktiniz olmayacak. Gittiğiniz gibi belgeleyerek o güne hazırlanın!

Milyon Dolarlık İşletmenizi Nasıl Çalıştırırsınız?

Yeni bir iş yürütürken ikinci sınıf çöküşünden nasıl kaçınırsınız?

Milyon dolarlık bir iş kurduğunuzda, yolda mutlaka engeller olacaktır. Neleri akılda tutmalısınız - ve ilk başladığınızda oluşturduğunuz ivmeyi sürdürmek için ne yapmalısınız?

Hedef Belirleme “eğer”e değil “nasıl”a odaklanın

Grimm Kardeşler'e göre, Hansel ve Gretel, bir kırıntı izi bırakarak ormandaki ilerlemelerini takip ettiler.

Bunun son derece pratik olmadığı kanıtlandı.

Birincisi, başarınızı izlemek için glüten bazlı yöntemler nadiren çözümdür. Ama bir diğeri için, nerede olduğunuzu bilmek ve oraya nasıl vardığınızı anlamak çok farklı şeyler.

Hedeflerinize ulaşmak, onlara tam olarak nasıl ulaştığınızı bulmak kadar değerli değildir.

Bu nedenle, yalnızca kendiniz için hedefler belirlemek değil, aynı zamanda bu hedefleri görevlere bölmek de çok önemlidir – bu şekilde, neyin işe yarayıp neyin yaramadığını daha iyi anlayabilirsiniz.

Belirli dönüm noktalarına nasıl ulaştığınızı bilmek, yalnızca büyük kazançları kutlamayı değil, aynı zamanda neyin gerçekten işe yaradığını ve yalnızca işe yaradığını hissettiren şeyleri nesnel olarak belirlemeyi de kolaylaştırır.

Sadece ne yaptığınıza bakmak yerine, NEDEN yaptığınıza ve ölçülebilir bir fark yaratıp yaratmadığına bakın.

Aksi takdirde, yaptığınız eylemler kırıntıları bırakmak gibidir - o anda yardımcı oluyor gibi görünüyor, ancak bir süre sonra, geçmiş başarılarınızı tekrarlamak ve geçmişteki hatalarınızdan kaçınmak bir şans meselesi haline geliyor.

Değişime Hazır Olun ve Değişime Açık Olun

Görev değiştirmenin tehlikeleri ve günlük rutininizdeki çoklu görevlerin üretkenliğinizi nasıl öldürdüğü hakkında daha önce yazmıştık.

Büyük ölçekte çoklu görev yapmak da aynı derecede tehlikelidir ve bu, bırakmanız gereken bir alışkanlıktır.

Bu, ne kadar tutmak isteseniz de, olumlu bir etkisi olmayan şeyleri bırakmak anlamına gelir.

İşinizin parçalarını, o kadar eski olmayanları bile serbest bırakmaya alışın.

2014'ün sonlarında, Edgar'ın sadece birkaç yüz kullanıcısı varken, bu kullanıcıların hem bizimle hem de birbirleriyle etkileşime girebilecekleri bir Facebook grubu kurduk. Edgar HQ duyuru yapabileceğimiz ve kullanıcılarımızın bize geri bildirimde bulunabileceği bir yerdi. (Açıkçası, herkes orada gerçekten iyi vakit geçirdi!)

Ancak bir yıl içinde çok sevdiğimiz grup amacını aşmıştı. Üye sayısı binlere ulaştıkça, grubu korumanın ve yönetmenin, tam da bizim için belirlediğimiz şeyin önüne geçtiğini fark ettik: kullanıcılarımızı güçlendirmek ve mükemmel müşteri hizmeti sunmamızı ve sürekli iyileştirme aracını sağlamamızı sağlamak.

Ocak 2016'da grubu kapattık ve amaçlanan amacını gerçekleştirmek için daha ölçeklenebilir yollar bulduk. Kullanıcı geri bildirimlerini toplamak ve dinlemek için daha iyi bir sistem oluşturduk, yardım veritabanımızı güçlendirdik ve duyuruları e-posta ve resmi güncelleme blogumuz aracılığıyla iki katına çıkardık.

Enerjimizi kullanıcı tabanımızla birlikte büyüyebilecek şeylere odaklayarak, insanların istediği ve beklediği türden desteği sağlamayı kolaylaştırdık.

Duygusal bağlarınıza dayalı iş kararları vermeyin. Bunları, işinize değer katan bir şey olup olmadığına göre yapın!

Seçimlerinizi sevdiğiniz veya sevmediğiniz şeylere dayandırmayın – onları işiniz için anlamlı olan şeylere dayandırın!

Doğal değişimlerle savaşmayın Yaptığınız hiçbir şey taşa yazılmaz - adınız bile.

Edgar'ı piyasaya sürdüğümüzde, onu insanlara tanıtmak istedik - URL'miz buradan geldi!

Ve bunu bir nevi bırakmak niyetinde olsak da, zamanla MeetEdgar.com'a geçmenin biraz istenmeyen bir yan etkisi olduğunu gördük: insanlar bize Meet Edgar diye seslenmeye devam etti!

Bu yüzden, ne olduğunu düşündük - eğer bizi aramanın anlamı buysa, onunla yuvarlanacağız. Haziran 2016 itibariyle asıl şirketimizin adını MeetEdgar olarak değiştirdik ve buna uygun güzel logolar oluşturduk:

Sadece kendi iyiliği için bir şeye bağlı kalmayın. Amaca yönelik bir karar verdiyseniz, elbette, bu karara sahip çıkın – ancak rüzgar belirli bir şekilde esiyorsa ve onunla savaşmak için gerçek bir nedeniniz yoksa, neden yapasınız ki?

(Ayrıca, "Edgar'da çalıştığımızı" söylemek her zaman dilbilgisi açısından biraz garip geldi.)

Eylemlerinizi analiz edin, neyin değer sağladığına odaklanın, iş yapma şeklinizi belgeleyin, büyük değişimi benimseyin.

Artık Milyon Dolarlık Bir İşe Nasıl Başlayacağınızı Biliyorsunuz

Artık tüm milyon dolarlık ticari sırlara sahipsiniz; seni ne durduruyor?! Ertelemek ve yılda 7 rakamı nasıl yapacağınızı okumak sizi oraya götürmez!

Öğrenmenin en iyi yolu yapmaktır, bu yüzden yapmaya başlayın, hata yapın, bilinmeyene dalmaktan korkmayın ve yol boyunca sürecin tadını çıkarın. Yapabilirsin!

Kaçırdığımız bir milyon dolarlık işe başlamak için ipuçları var mı? Yorumlarda bize bildirin.