ทำไมความเฉลียวฉลาดของมนุษย์จึงต้องแทงโก้ด้วยเทคโนโลยี
เผยแพร่แล้ว: 2018-04-06ในปี พ.ศ. 2512 ได้มีการพัฒนาเทคโนโลยี วิทยาศาสตร์ และการวิจัยอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน ซึ่งเป็นปีที่มนุษย์ประสบความสำเร็จในการลงจอดบนดวงจันทร์ ด้วยพลังการประมวลผลที่ยิ่งใหญ่ของเครื่องคิดเลขพกพา ในฐานะมนุษย์ เป็นเรื่องปกติที่เราจะอยากรู้อยากเห็นและตั้งคำถาม อะไรคือจุดประสงค์ของเรา? เรามาที่นี่ทำไม? เราอยู่คนเดียว?
คำถามเกี่ยวกับเวลา พื้นที่ และชีวิตได้รวบรวมการอภิปรายทางวิทยาศาสตร์ ปรัชญา และอภิปรัชญามากมาย
ในขณะที่เผ่าพันธุ์มนุษย์วิวัฒนาการและมีความทันสมัยมากเกินไป โครงการที่สร้างขึ้นเพื่อศึกษาพื้นที่เหล่านี้สะท้อนถึงความเฉลียวฉลาดของมนุษย์ เราได้รับแรงผลักดันจากความต้องการภายในที่แท้จริงบางประการในการใช้ความคิดสร้างสรรค์ของเราเพื่อช่วยคนรุ่นต่อไปในอนาคต เทคโนโลยีได้รับความช่วยเหลืออย่างสมบูรณ์แบบในการเปิดใช้งานสิ่งนี้
ความเฉลียวฉลาดของมนุษย์คืออะไร: HI กำหนดไว้
ความเฉลียวฉลาดของมนุษย์คือวิธีที่มนุษย์ในฐานะส่วนรวม พิจารณา ประดิษฐ์ และทดสอบความคิดสร้างสรรค์เพื่อแก้ปัญหาความท้าทายและตอบคำถาม เป็นวิธีที่เราทั้งคู่สร้างและเปลี่ยนแปลงสังคม ความเฉลียวฉลาดของมนุษย์ยังรวมถึงการพิจารณาผลของการกระทำร่วมกันของเรา และการตัดสินใจของเราในวันนี้จะส่งผลต่อคนรุ่นต่อไปอย่างไร
นวัตกรรมที่เกิดจากเทคโนโลยีกำลังกำหนดชีวิตของเราใหม่ ความสามารถและความคาดหวังของเรากำลังถูกรีเซ็ตในทุกย่างก้าว ในขณะที่เราทุกคนต่างเห็นพ้องกันว่าการพัฒนาเทคโนโลยีชั้นสูงได้สร้างศักยภาพใหม่ให้กับทุกคน แต่เป็นความเฉลียวฉลาดของมนุษย์ (HI) ที่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงวางอยู่ ภารกิจขององค์กรในการเป็นผู้นำและสร้างสรรค์ หล่อเลี้ยงความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ และความเฉลียวฉลาดของมนุษย์จะเป็นจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในอนาคต
ในปีพ.ศ. 2508 กอร์ดอน มัวร์สังเกตว่าจำนวนทรานซิสเตอร์ต่อตารางนิ้วบนแผงวงจรรวมเพิ่มขึ้นสองเท่าในแต่ละปีตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง สมมติฐานของเขา - ว่าอัตราการขยายนี้จะดำเนินต่อไปในอนาคตอันใกล้ - เป็นที่นิยมเรียกกันว่า 'กฎของมัวร์' เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของความเฉลียวฉลาดของมนุษย์ และสรุปจังหวะการวิวัฒนาการของพลังการประมวลผลที่ขาดไม่ได้
ในเทคโนโลยีรุ่นใหม่ๆ ทุกเครื่อง เครื่องจักรที่มีพลังในการประมวลผลสามารถทำอะไรได้มากกว่าที่เคยทำมาอย่างมาก ความก้าวหน้าในการประมวลผลแต่ละครั้งทำให้เกิดผลิตภัณฑ์ แอปพลิเคชัน โซลูชัน และอินเทอร์เฟซใหม่ทั้งหมด แต่ถึงแม้จะมีความก้าวหน้าเหล่านี้ พลังแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในโลกของเราก็คือความเฉลียวฉลาดของมนุษย์ เทคโนโลยีเป็นเพียงตัวเปิดใช้งาน
ในทำนองเดียวกัน แม้ว่าเทคโนโลยีจะทำให้เกิดนวัตกรรมที่คล่องตัวมากขึ้น แต่ท้ายที่สุดแล้ว การเปลี่ยนแปลงนั้นถูกขับเคลื่อนโดยการประยุกต์ใช้ของมนุษย์
ความท้าทายในการใช้ HI
แม้ว่าส่วนใหญ่จะเห็นด้วยว่าเราจำเป็นต้องให้คุณค่ากับความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และการคิดเชิงนวัตกรรม แต่ก็มีความท้าทายในการทำเช่นนี้ให้ประสบความสำเร็จ
แม้ว่าความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในรูปแบบของ AI และแมชชีนเลิร์นนิงจะทวีคูณในขอบเขตทุกวัน การเพิ่มทักษะของมนุษย์ส่วนใหญ่ยังคงเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างช้ากว่า
ในการสร้างสรรค์และเป็นผู้นำอย่างแท้จริง องค์กรจำเป็นต้องเน้นย้ำถึงพลังความคิดสร้างสรรค์ในหมู่พนักงาน ผลกระทบของพนักงานที่มีส่วนร่วมและมุ่งเน้นนวัตกรรมจะสัมผัสได้ไม่เฉพาะในประสิทธิภาพภายในเท่านั้น แต่ยังสัมผัสได้ในโซลูชันและบริการที่ส่งมอบสู่ตลาดด้วย
ประสบการณ์พนักงานในปัจจุบันของคุณเป็นตัวกำหนดความภักดีของลูกค้าในอนาคต
วิธีที่คุณปฏิบัติต่อทั้งพนักงานและลูกค้าในตอนนี้จะเป็นสิ่งที่ผู้คนจดจำได้ในที่สุด จะขับเคลื่อนความจงรักภักดี หรือจะผลักดันให้เกิดความปั่นป่วน
มองภายในให้เหนือกว่ารุ่นดั้งเดิม
โครงสร้างสร้างรูปแบบในสิ่งมีชีวิต แต่ความยืดหยุ่นช่วยให้สามารถใช้ประโยชน์จากสภาพแวดล้อมได้ สิ่งนี้เป็นจริงอย่างเท่าเทียมกันในองค์กร
เทคโนโลยี กระบวนการ และแนวทางที่เกิดขึ้นใหม่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานร่วมกันอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน และการเชื่อมโยงกันระหว่างพนักงานและหน้าที่ต่างๆ เป็นไปอย่างคล่องตัว เชิงรุก และทำงานร่วมกันได้เป็นไปได้ในองค์กรสมัยใหม่
พลังในการเชื่อมต่อและการประมวลผลช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกของมนุษย์และอินพุตที่สร้างสรรค์มาบรรจบกันเป็นผลรวมที่มากกว่าส่วนของพวกเขา
สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านวัตกรรมมักจะก่อกวนโดยเนื้อแท้ การหาสมดุลระหว่างโครงสร้าง (เปิดใช้งานโดยเทคโนโลยี) และการหยุดชะงักของความคิดสร้างสรรค์ (ขับเคลื่อนโดยนวัตกรรมของมนุษย์) - มีความสำคัญต่อองค์กรในการบรรลุศักยภาพสูงสุด ขั้นตอนแรกที่ดีคือการมองเข้าไปข้างในเพื่อให้กระบวนการสร้างสรรค์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรสามารถบรรลุสิ่งนี้ได้โดยดูจากสิ่งต่อไปนี้:
- ใช้ประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์: ระบุและมีส่วนร่วมกับการแก้ปัญหาและศักยภาพด้านนวัตกรรมของพนักงานของคุณ
- การเปิดใช้งานกระบวนการทำงานร่วมกันและคำติชม: ความสามารถส่วนบุคคลนั้นยอดเยี่ยม แต่คุณสามารถได้รับประโยชน์มากขึ้นจากการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ การสร้างแพลตฟอร์มและกระบวนการที่ช่วยให้นวัตกรรมและความเฉลียวฉลาดเติบโตได้เป็นศูนย์กลางของความสำเร็จขององค์กร
- การระบุความเชี่ยวชาญ: ระบุและส่งเสริมความเชี่ยวชาญที่ชัดเจนและแปลกใหม่ ไม่ควรละเลยแหล่งที่มาของนวัตกรรม ผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญมักจะสามารถสร้างแนวคิดที่เปลี่ยนแปลงได้ซึ่งผู้เชี่ยวชาญมองข้ามไป และสิ่งสำคัญคือต้องกำหนดแนวทางในการแสดงออกให้กับข้อมูลที่สร้างสรรค์ทั้งหมด
การเปิดใช้งานการทำงานร่วมกันภายนอก
ดังนั้นคุณจะนำสิ่งนี้ไปปฏิบัติได้อย่างไร? ตัวอย่างที่ดีในที่นี้คือ เมื่อคุณกำลังพิจารณาว่าคุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ทำลายล้างได้อย่างไร เช่น AI เพื่อปรับปรุงธุรกิจของคุณ ไม่กี่ขั้นตอนที่ต้องทำคือ:
· ผสมผสานความคิดของมนุษย์: คุณจะปรับเปลี่ยนวิธีการแก้ปัญหาหรือข้อเสนอของคุณเพื่อทำให้ชีวิตมีความหมายมากขึ้นได้อย่างไร
· การทำให้จุดประสงค์เป็นความพยายามของมนุษย์: เทคโนโลยีนั้นไม่เชื่อเรื่องพระเจ้าในจริยธรรม วิสัยทัศน์ และจุดประสงค์ แต่การมีส่วนร่วมของมนุษย์ในเชิงรุกเป็นพื้นฐานและส่วนสำคัญของนวัตกรรมที่ทำลายเส้นทาง
· การถ่ายโอนความสามารถ: อะไรคือจุดแข็งหลักของพนักงานของคุณ? คุณสามารถคิดให้ถี่ถ้วนและดูว่าความสามารถเหล่านี้จะสะท้อนให้เห็นในธุรกิจภายนอกของคุณหรือไม่?
· ความสามารถในการปรับขนาดแพลตฟอร์ม: คุณได้รับการสนับสนุนจากกระดูกสันหลังของเทคโนโลยีที่สามารถปรับขนาดตามความคิดสร้างสรรค์ของคุณหรือไม่? สามารถช่วยให้คุณเข้าถึงและบรรลุผลได้หรือไม่?
คุณลักษณะที่กำหนดในการแสวงหาประสิทธิภาพที่มากขึ้น ความสามารถในการทำกำไรที่สูงขึ้น และสถานะทางการตลาดที่ไม่เหมือนใครคือความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ ในท้ายที่สุด มนุษย์ทุกคนคือผู้สร้างและนักสำรวจ และในฐานะผู้นำด้านเทคโนโลยี เป็นเวลาที่น่าสนใจสำหรับเราที่จะยอมรับและเฉลิมฉลองสิ่งนี้