Ghid pentru obținerea unui loc de muncă la Outbrain

Știm că piața muncii este în plină expansiune. Semnele „Angajăm” sunt de văzut peste tot, de la LinkedIn la Twitter până la străzile mari din vitrine. Este o realitate atât de globală, a fost numită Marea Demisie. Aceasta este probabil una dintre numeroasele consecințe ale COVID. S-ar putea să se întâmple pentru că unii dintre noi și-au dat seama: nu suntem mașini și vrem să găsim un loc de muncă care să aibă sens pentru noi .

Milioane de oameni caută noi oportunități de carieră în timp ce vorbim. Și când căutăm o nouă provocare, este greu să știm cum va fi odată ce ne alăturăm – până la urmă, noi, recrutorii, vă putem arăta atât de multe. Acesta este motivul pentru care instrumente precum Glassdoor sunt atât de puternice. Le permite solicitanților de locuri de muncă să citească recenzii reale și să aibă o înțelegere mai cuprinzătoare a ceea ce înseamnă să lucrezi pentru o anumită organizație.

De ce contează cultura muncii

Dar înapoi la mașini! Oamenii nu sunt mașini. Și de aceea cultura angajatorului este atât de importantă. Oricât de plăcut să ai un salariu mai bun și un model funky, a te asigura că te alătură unei afaceri cu valori puternice în jurul sănătății mintale și al bunăstării este esențial pe termen lung.

La ce gândesc organizațiile...

Pe de altă parte a poveștii, organizațiile sunt înfometate de noi talente. Potrivit unui sondaj recent, 87% dintre organizații se confruntă deja cu o lipsă de talente sau se așteaptă să o facă față în câțiva ani. De fapt, conform statisticilor publicate de ManpowerGroup, fluctuația personalului în industria IT din SUA se situează la 13,2% , care este cel mai mare indice de uzură dintre toate industriile. Și Israelul – una dintre primele trei țări cu cea mai rapidă dezvoltare a startup-urilor tehnologice – se confruntă cu o lipsă de dezvoltatori de software de 15% . Acest lucru duce la o piață extrem de competitivă în care, așa cum am menționat anterior, salariile mari și beneficiile spectaculoase pot eclipsa ceea ce contează cu adevărat. Potrivit sondajului Talent Accelerator, ceea ce contează cu adevărat pentru angajați este de fapt o cultură care încurajează diversitatea și incluziunea, munca flexibilă bazată pe încredere și o nouă modalitate de a măsura și de a realiza creșterea profesională.

Outbrain: ceea ce prețuim

În calitate de recrutor la Outbrain, una dintre cele mai bune părți ale jobului meu este să prezint oamenilor o companie cu valori incredibile: încredere, sprijin, lucru în echipă, inovație, transparență și integritate. Mulți candidați mă abordează mai întâi datorită produsului și tehnologiilor inovatoare Outbrain. Dar odată ce au o privire asupra valorilor companiei și a modului în care lucrăm împreună, se îndrăgostesc de Outbrain! V-am împărtășit mai devreme de ce Glassdoor este atât de important, nu? Ei bine, 90% dintre recenzenții Glassdoor ar recomanda Outbrain unui prieten, 96% aprobă CEO-ul, iar scorul nostru mediu este impresionant de 4,4.

Permiteți-mi să vă ghidez prin călătoria noastră de recrutare și să vă arăt cum găsim cei mai buni talente din industrie.

Călătoria de recrutare Outbrain: pas cu pas

Aplicați online la Outbrain: doar 3 clicuri la jobul de vis!

Aplicarea online este foarte ușoară, chiar și pe smartphone-ul tău, prin partajarea profilului tău LinkedIn sau trimiterea unui CV. După aceea, echipa noastră de recrutare primește o notificare care ne arată toți candidații noi pregătiți pentru screening. Indiferent de jobul pentru care aplicați, asigurați-vă că CV-ul dvs. este formatat într-un mod ușor de citit și de înțeles . Punctele clare și descrierile ne vor ajuta pe noi, recrutorii, să înțelegem mai bine ceea ce aveți de oferit. Și te rog, nu fi timid – adaugă ceva personal despre tine, care ne ajută să aflăm mai multe despre tine.

Acum, aplicația ta trece de la echipa de recrutare la managerul de angajare, responsabil pentru post. Managerul de angajare examinează toate CV-urile solicitanților înainte de a vă vorbi pentru prima dată. Suntem cu toții o echipă, colaborăm împreună pentru a găsi cel mai bun talent și pentru a construi cea mai bună echipă. După ce ați primit degetul mare pentru CV-ul dvs., următorul pas este un apel telefonic inițial cu recrutorul. Vrem să aflăm mai multe despre dvs., despre rolurile dvs. anterioare, de ce doriți să vă alăturați Outbrain și despre cum ați aflat despre noi. Citiți și absorbiți cât mai multe informații înainte de apel, astfel încât să putem răspunde la orice întrebări pe care le puteți avea în pregătirea pentru următorii pași.

Etapa interviului: Să înceapă spectacolul

Recruitorul este aliatul tău și vom încerca întotdeauna să te sprijinim cât putem cu sfaturi și idei pentru a ne asigura că interviurile tale decurg fără probleme. Dacă încă sunteți dornici să explorați rolul după ce ați vorbit cu echipa noastră de recrutare, următorii pași vor fi un interviu profesional Zoom cu liderul echipei, managerul de angajare și, în funcție de rol, un alt membru al echipei separat. Profitați de această ocazie pentru a obține mai multe informații despre sarcinile de zi cu zi, viziunea rolului, precum și potențialul de creștere.

După cum am menționat mai devreme, nu fii timid. Vrem să vă cunoaștem, așa că veniți gata cu întrebări! Când întâlniți echipa, este o idee bună să-i întrebați despre experiența lor, să aflați cum s-au adaptat la job, procesul lor de integrare și valorile echipei. După fiecare întâlnire, vă vom împărtăși feedback, fie la telefon, fie prin e-mail, astfel încât să fim cu toții pe aceeași pagină.

Timp de prezentare: Arată-ne superputerea ta!

Este timpul să străluciți! Prezentările, demonstrațiile și prezentarile sunt o modalitate excelentă de a vă vedea în acțiune. Știm că nu este ușor, iar prezentarea în fața unor oameni noi poate fi intimidantă. Gândiți-vă la acest pas ca la o conversație și la o șansă de a ne cunoaște, astfel încât să putem afla mai multe despre expertiza dumneavoastră.

Amintiți-vă, atunci când vă pregătiți pentru o prezentare, asigurați-vă că aveți o conexiune stabilă la internet, laptopul este încărcat complet, există o lumină bună pentru cameră și vă aflați într-un loc liniștit, unde nu veți fi întrerupt. De asemenea, nu uitați de blocnotesul și stiloul pentru a lua notițe dacă aveți nevoie... și aveți la îndemână un pahar cu apă! Cu toții devenim nervoși și ne ajută să luăm o înghițitură rapidă de apă și să respirăm.

Verificări de referință: Întinderea acasă

Dacă ai ajuns până aici... ești deja un câștigător! După cum a spus Mark Cuban, „Afacerile sunt sportul suprem. Este 7x24x365xforever.” Următorul pas este verificarea referințelor dvs., care numai dacă va avea succes, va duce la o ofertă!

Și ține minte: fii tu, fii cool, fii transparent și bucură-te de călătoria de recrutare!

Dacă doriți să aflați mai multe despre Outbrain, beneficiile noastre și cultura, vă rugăm să mă contactați direct pe LinkedIn.

Ghici ce? Angajam! Există o mulțime de posturi disponibile la birourile Outbrain din întreaga lume. Faceți clic mai jos pentru a vizita pagina noastră Cariere și pentru a vedea toate cele mai recente posturi vacante.