دليل للحصول على وظيفة في Outbrain

نحن نعلم أن سوق العمل مزدهر. يمكن رؤية لافتات "نحن نوظف" في كل مكان ، من LinkedIn إلى Twitter إلى الشوارع الرئيسية في نوافذ المتاجر. إنها حقيقة عالمية ، وقد أُطلق عليها اسم "الاستقالة الكبرى". ربما تكون هذه إحدى العواقب العديدة لـ COVID. قد يحدث ذلك لأن البعض منا أدرك: لسنا آلات ونريد أن نجد وظيفة ذات مغزى بالنسبة لنا .

يبحث الملايين من الناس عن فرص وظيفية جديدة ونحن نتحدث. وعندما نبحث عن تحدٍ جديد ، من الصعب أن نعرف كيف سيكون الأمر بمجرد انضمامنا - بعد كل شيء ، يمكننا نحن كقائمين التوظيف فقط أن نظهر لك الكثير. هذا هو السبب في أن أدوات مثل Glassdoor قوية للغاية. إنه يمكّن الباحثين عن عمل من قراءة تقييمات حقيقية والحصول على فهم أكثر شمولاً لما هو العمل في مؤسسة معينة.

لماذا تهم ثقافة العمل

لكن العودة إلى الآلات! الناس ليسوا آلات. وهذا هو سبب أهمية ثقافة صاحب العمل. بقدر ما يكون من الجيد الحصول على راتب أفضل وغنيمة غير تقليدية ، فإن ضمان انضمامك إلى شركة ذات قيم قوية حول الصحة العقلية والرفاهية أمر بالغ الأهمية على المدى الطويل.

ما تفكر فيه المنظمات ...

على الجانب الآخر من القصة ، فإن المنظمات متعطشة للمواهب الجديدة. وفقًا لمسح حديث ، 87٪ من المؤسسات تعاني بالفعل من نقص في المواهب أو تتوقع مواجهته في غضون سنوات قليلة. في الواقع ، وفقًا للإحصاءات الصادرة عن ManpowerGroup ، يحتل معدل دوران الموظفين في صناعة تكنولوجيا المعلومات الأمريكية المرتبة 13.2٪ ، وهو أعلى مؤشر تناقص بين جميع الصناعات. كما أن إسرائيل - إحدى أكبر ثلاث دول ناشئة في مجال التكنولوجيا الأسرع نمواً - تعاني من نقص في مطوري البرمجيات بنسبة 15٪ . يؤدي هذا إلى سوق تنافسي للغاية ، كما ذكرنا سابقًا ، يمكن أن تتجاوز الرواتب المرتفعة والمزايا المبهرجة ما يهم حقًا. وفقًا لاستطلاع Talent Accelerator ، فإن ما يهم الموظفين حقًا هو في الواقع ثقافة تشجع التنوع والشمول ، والعمل المرن القائم على الثقة ، وطريقة جديدة لقياس وتحقيق النمو المهني.

التفوق: ما نقدره

بصفتي مجندًا في Outbrain ، فإن أحد أفضل أجزاء وظيفتي هو تقديم الأشخاص إلى شركة ذات قيم لا تصدق: الثقة والدعم والعمل الجماعي والابتكار والشفافية والنزاهة. يقترب مني العديد من المرشحين أولاً بسبب منتجات وتقنيات Outbrain المبتكرة. ولكن بمجرد إلقاء نظرة على قيم الشركة وكيف نعمل معًا ، يقعون في حب Outbrain! لقد شاركت معك سابقًا لماذا يعتبر Glassdoor مهم جدًا ، أليس كذلك؟ حسنًا ، 90٪ من مراجعي Glassdoor سيوصون بـ Outbrain لصديق ، و 96٪ يوافقون على الرئيس التنفيذي ، ومتوسط ​​درجاتنا 4.4 مثير للإعجاب.

اسمحوا لي أن آخذك خلال رحلة التوظيف لدينا وأظهر لك كيف نجد أفضل المواهب في الصناعة.

رحلة توظيف Outbrain: خطوة بخطوة

تقدم إلى Outbrain عبر الإنترنت: فقط 3 نقرات لوظيفة أحلامك!

يعد التقديم عبر الإنترنت أمرًا سهلاً حقًا ، حتى على هاتفك الذكي ، من خلال مشاركة ملفك الشخصي على LinkedIn أو إرسال سيرتك الذاتية. بعد ذلك ، يتلقى فريق التوظيف لدينا إشعارًا يوضح لنا جميع المتقدمين الجدد جاهزين للفحص. بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم لها ، تأكد من تنسيق سيرتك الذاتية بطريقة تسهل قراءتها وفهمها . ستساعدنا النقاط والأوصاف الواضحة القائمين بالتوظيف على فهم أفضل لما لديك لتقدمه. ورجاءً ، لا تخجل - أضف شيئًا شخصيًا عنك يساعدنا في معرفة المزيد عنك.

الآن ، ينتقل طلبك من فريق التوظيف إلى مدير التوظيف المسؤول عن المنصب. يراجع مدير التوظيف جميع السير الذاتية للمتقدمين قبل أن نتحدث إليك للمرة الأولى. نحن جميعًا فريق واحد ، نتعاون معًا للعثور على أفضل المواهب وبناء أفضل فريق. بعد تلقي الموافقة على سيرتك الذاتية ، فإن الخطوة التالية هي مكالمة هاتفية أولية مع المجند. نريد معرفة المزيد عنك ، وأدوارك السابقة ، ولماذا تريد الانضمام إلى Outbrain ، وكيف عرفت عنا. اقرأ واستوعب أكبر قدر ممكن من المعلومات قبل المكالمة حتى نتمكن من الرد على أي أسئلة قد تكون لديك استعدادًا للخطوات التالية.

مرحلة المقابلة: ليبدأ العرض

المجند هو حليفك ، وسنحاول دائمًا دعمك قدر الإمكان بالنصائح والأفكار لضمان إجراء المقابلات بسلاسة. إذا كنت لا تزال حريصًا على استكشاف الدور بعد التحدث إلى فريق التوظيف لدينا ، فستكون الخطوات التالية هي مقابلة Zoom مع قائد الفريق ومدير التوظيف ، واعتمادًا على الدور ، عضو آخر في الفريق بشكل منفصل. اغتنم هذه الفرصة للحصول على مزيد من المعلومات حول المهام اليومية ، ورؤية الدور ، بالإضافة إلى إمكانية النمو.

كما ذكرنا سابقًا ، لا تخجل. نريد التعرف عليك ، لذا استعد للأسئلة! عندما تقابل الفريق ، من الجيد أن تسألهم عن تجربتهم ، وتعلم كيف يتكيفون مع الوظيفة ، وعملية تأهيلهم ، وقيم الفريق. بعد كل اجتماع ، سنشارك التعليقات معك ، إما عبر الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني ، حتى نكون جميعًا على نفس الصفحة.

وقت العرض: أظهر لنا قوتك الخارقة!

حان الوقت للتألق! تعد العروض التقديمية والعروض التوضيحية والعروض التقديمية طريقة رائعة لنا حتى نراك أثناء العمل. نحن نعلم أنه ليس بالأمر السهل ، والتقديم أمام أشخاص جدد يمكن أن يكون مخيفًا. فكر في هذه الخطوة على أنها محادثة وفرصة للتعرف على بعضنا البعض ، حتى نتمكن من معرفة المزيد عن خبرتك.

تذكر ، عندما تستعد لعرض تقديمي ، تأكد من أن لديك اتصال إنترنت مستقر ، وأن الكمبيوتر المحمول مشحون بالكامل ، وأن هناك إضاءة جيدة للكاميرا ، وأنت في مكان هادئ حيث لن يتم مقاطعتك. أيضًا ، لا تنس المفكرة والقلم لتدوين الملاحظات إذا كنت بحاجة إلى ... واحتفظ بكوب من الماء في متناول يدك! نشعر جميعًا بالتوتر ، ومن المفيد تناول رشفة سريعة من الماء والتنفس.

الفحوصات المرجعية: امتداد المنزل

إذا وصلت إلى هذا الحد ... فأنت بالفعل فائز! وكما قال مارك كوبان ، "العمل هو الرياضة المطلقة. إنها 7 × 24 × 365 × إلى الأبد ". الخطوة التالية هي التحقق من المراجع الخاصة بك ، والتي فقط في حالة نجاحها ، ستؤدي إلى عرض!

وتذكر: كن لطيفًا ، وكن هادئًا ، وكن شفافًا ، واستمتع برحلة التوظيف!

إذا كنت تريد معرفة المزيد حول Outbrain وفوائدنا وثقافتنا ، فيرجى التواصل معي مباشرةً على LinkedIn.

خمين ما؟ نقوم بالتوظيف! هناك الكثير من الوظائف المتاحة في مكاتب Outbrain في جميع أنحاء العالم. انقر أدناه لزيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا وعرض أحدث الوظائف الشاغرة.