การกลั่นกรองรายการใน App Store บทวิจารณ์ G2 และบล็อกโพสต์ที่น่าเบื่อซึ่งครอบคลุมวิธีเลือกแอปพนักงานที่เหมาะสมทำให้คุณรู้สึกหนักใจเล็กน้อยหรือไม่?

คุณมาถูกที่แล้ว

เราได้สร้างคำแนะนำที่ชัดเจน (และไม่น่าเบื่ออย่างที่คิด) สำหรับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับแอปพนักงาน คุณแค่พยายามสร้างทีมเพื่อความสำเร็จ และเราแค่ต้องการสร้างคุณให้ประสบความสำเร็จเช่นกัน!

ก่อนอื่น นี่คือสิ่งที่ควรคำนึงถึงตลอดกระบวนการตัดสินใจ รวมถึงในขณะที่คุณกำลังอ่านข้อความนี้:

• คุณใช้แอพเพื่ออะไร?
• มีพนักงานกี่คนที่จะใช้มัน? แยกแผนกกี่แผนก?
• คุณลักษณะใดบ้างที่ "ต้องมี" และ "น่าจะดี" อย่างไร?
• คุณใช้งบประมาณเท่าไหร่?
• มีการผสานรวมกับแอปอื่นๆ ที่คุณใช้งานอยู่แล้ว (หรือต้องการเริ่มต้น) หรือไม่

และที่สำคัญที่สุดคือ:

• แพลตฟอร์มที่คุณกำลังพิจารณาใช้แอปเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ของตนอย่างต่อเนื่องและช่วยให้องค์กรของคุณประสบความสำเร็จหรือไม่

แค่อาหารสำหรับความคิด ไปดำน้ำกันเถอะ

แอพพนักงานคืออะไร?

แอปพนักงานเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานได้รับข้อมูลที่เป็นส่วนตัวและทันเวลาจากองค์กรบนอุปกรณ์พกพาของบริษัทหรืออุปกรณ์พกพาส่วนตัว ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถติดต่อสื่อสารกันได้จากทุกที่ในโลก

ด้วยการเพิ่มจำนวนการทำงานจากระยะไกล แอปพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดจึงมีแพลตฟอร์มเวอร์ชันมือถือด้วยเช่นกัน ทำให้ผู้คนสามารถเข้าถึงเนื้อหาได้จากทุกที่ทุกเวลา!

การช่วยสำหรับการเข้าถึงนั้นใช้ได้ทั้งสองทาง — แอพมือถือยังอนุญาตให้องค์กรเข้าถึงพนักงานผ่านข้อความ การแจ้งเตือนแบบพุช ฯลฯ

แอพพนักงานอาจมีตั้งแต่อินทราเน็ตไปจนถึงบริการส่งข้อความ ไปจนถึงแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงาน (และอีกมากมาย) ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบริบทที่ใช้

เหตุใดแอปพนักงานมือถือจึงมีความสำคัญ

ในปี 2019 ผู้ใหญ่โดยเฉลี่ยใช้เวลา 3 ชั่วโมง 43 นาทีกับอุปกรณ์พกพาทุกวัน

การระบาดใหญ่ของโควิด-19 เพิ่มค่าเฉลี่ยเป็นมากกว่าสี่ชั่วโมงในปี 2020 และในการสำรวจปี 2021 นี้ 46% ของผู้ตอบแบบสอบถามใช้เวลา 5-6 ชั่วโมงบนมือถือในแต่ละวัน

คุณต้องการที่จะรู้ว่าส่วนที่บ้า? ไม่มีตัวเลขเหล่านั้นแม้แต่สำหรับการทำงาน — พวกเขากำลังพูดถึงการใช้งานส่วนตัวเท่านั้น

ปัจจุบัน บัญชีมือถือคิดเป็น 54.8% ของการเข้าชมเว็บทั่วโลก ฉันรู้สึกว่าจำเป็นต้องพูดคำว่า GLOBAL ซ้ำ เช่นเดียวกับกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตมากกว่าครึ่งในโลกทั้งโลกกำลังเกิดขึ้นบนสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ต

ข้อมูลสุดท้ายที่ฉันจะส่งถึงคุณ (สำหรับตอนนี้) คือ: แบบสำรวจของ Pew Research Center ปี 2019 พบว่า 82% ของผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาได้รับข่าวสารออนไลน์อย่างน้อยในบางครั้ง โดย 57% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขา "บ่อย" รับผ่านมือถือ

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การนำข้อมูลหรือทรัพยากรไปยังที่ที่พนักงานของคุณใช้เวลาอยู่แล้ว ทำให้พวกเขารับทราบข้อมูลและเชื่อมต่อได้ง่ายขึ้น!

6 เหตุผลที่บริษัทของคุณต้องการแอพสำหรับพนักงาน

มาดูกันว่าทำไมองค์กรของคุณต้องมีแอพสำหรับพนักงาน

1. องค์กรสมัยใหม่ไม่ควรผูกคนไว้กับโต๊ะทำงาน

เราหมายความว่าตามตัวอักษรและเปรียบเปรย

นอกเสียจากว่าเรากำลังอยู่ในยุคแห่งความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ดังนั้น โยนกระดูกให้กับพนักงานที่ทำงานหนักของคุณ! ทุกวันนี้ เกือบทุกอย่างที่คุณสามารถทำได้จากคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อปก็สามารถทำได้จากสมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ตด้วย ดังนั้นทำไมไม่ปล่อยให้พวกเขาทำอย่างนั้นล่ะ

ผู้คนมากกว่า 2.7 พันล้านคนในอุตสาหกรรมต่างๆ ทั้งหมด ตั้งแต่เกษตรกรรมไปจนถึงการดูแลสุขภาพ เป็นพนักงานที่ไม่มีโต๊ะทำงานอยู่แล้ว แต่สำหรับตลาดเทคโนโลยีทางธุรกิจที่มีมูลค่า 3 แสนล้านดอลลาร์ มีเพียง 3 พันล้านดอลลาร์เท่านั้นที่มุ่งตรงไปยังกลุ่มคนไร้โต๊ะ

หากคุณเป็นองค์กรเพียงครึ่งเดียวอย่างเรา คุณก็ค่อนข้างจะมีความยืดหยุ่นในการเดินทางและเวลาว่าง พนักงานไม่กี่คนที่ ต้องการ ตรวจสอบแอปงานของตนก่อนขึ้นเครื่องบินหรือขณะเติมน้ำมันระหว่างการเดินทางบนถนนเป็นอัญมณีและควรเปิดใช้งานให้ทำเช่นนั้นได้อย่างแน่นอน

แอพพนักงานยังยอดเยี่ยมในการรักษาพนักงานแนวหน้าให้อยู่ในวงเสมอ และการพิจารณาว่าพวกเขาเป็นหน้าตาในองค์กรของคุณ นั่น…สำคัญ

2. ส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน อย่างสม่ำเสมอ

แม้จะฟังดูแย่ แต่ก็ค่อนข้างง่ายที่จะไม่สนใจเพื่อนร่วมงานของคุณมากนัก ฉันไม่ได้บอกว่ามัน ควร จะเป็นแบบนั้น แต่ขอพูดตรงๆ นะ

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการต่อสู้กับสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษและไม่แยแสคือการทำให้ผู้คนพูดคุยกันมากขึ้น!

การสนทนาข้ามทีมช่วยแสดงให้เห็นผลกระทบที่แต่ละทีมมีต่อบริษัทโดยรวม และฉันกำลังพูดจากประสบการณ์ที่นั่น

แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องกับงาน แค่การพูดคุยก็ช่วยได้เช่นกัน — หากมี การสร้างความสนิทสนมกันจะมีประโยชน์มากกว่าการพูดคุยในร้านค้า!

และในความเห็นของเรา ยิ่งรูปถ่ายสัตว์เลี้ยงมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

3. แอพของพนักงานลดอินสแตนซ์ของ “โอ้ ฉันไม่เห็นอีเมลนั้น!”

เป็นเรื่องน่าผิดหวังเมื่อคุณส่งประกาศเพียงเพื่อให้พนักงานของคุณทราบไม่ถึง 30% แม้กระทั่งสัปดาห์ต่อมาใช่ไหม

สร้างปัญหาให้กับอดีตด้วยการนำแอปพนักงานมาใช้ซึ่งช่วยให้คุณแจ้งเตือนพนักงานได้ทุกเมื่อที่ต้องการ (และในกรณีที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แม้ว่าพวกเขาจะปิดการแจ้งเตือนอื่นๆ ไว้ก็ตาม)

ไม่ว่าคุณจะแจ้งให้พนักงานของคุณทราบเกี่ยวกับนโยบายใหม่หรือเชิญพวกเขาเข้าร่วมรับประทานอาหารกลางวันและเรียนรู้ที่จะเกิดขึ้น นี่เป็นคุณลักษณะที่มีค่า

นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ อย่าง ยิ่งในกรณีของการสื่อสารในภาวะวิกฤตเมื่อองค์กรของคุณต้องการแจ้งให้ ทุกคน ทราบเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างโดยเร็วที่สุด

ดังที่เราเห็นในตอนต้นของโควิด-19 แทบทุกบริษัทบนโลกใบนี้ต้องหมุนอย่างรวดเร็วมาก และแอพของพนักงานก็ช่วยอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น

4. ช่วยให้พนักงานสร้างเนื้อหาของตนเองได้อย่างรวดเร็วและเป็นธรรมชาติ

ประเด็นนี้ค่อนข้างตรงไปตรงมา: หากคุณทำให้คนของคุณสร้างและแบ่งปันเนื้อหาได้ง่าย โอกาสที่พวกเขาจะทำได้ก็ค่อนข้างสูง!

บางทีพวกเขาอาจแค่แชร์ลิงก์ไปยังการศึกษาหรือบทความ บางทีพวกเขากำลังสร้างบล็อกขนาดเล็กในแพลตฟอร์มแอป หรืออาจเป็นอย่างอื่นทั้งหมด

ไม่ว่าจะเป็นอะไร ความสามารถในการปรับแต่งเนื้อหานั้นด้วยสิ่งต่างๆ เช่น เครื่องมือแก้ไข Rich Text ถือเป็นกุญแจสำคัญ

5. คุณจะเข้าใจสิ่งที่คนของคุณสนใจได้อย่างแม่นยำ

หากคุณใช้เวลาในการค้นคว้าเกี่ยวกับจิตวิทยามาสักระยะหนึ่งแล้ว คุณอาจทราบดีว่าผู้คนมักไม่ค่อยรายงานตนเองอย่างถูกต้อง

หากคุณกำลังพยายามค้นหาว่าเนื้อหาประเภทใดที่ตรงใจพวกเขา สิ่งนั้นก็ไม่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง

แอปพนักงานที่สร้างมาอย่างดีสามารถให้การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนมีส่วนร่วมและโพสต์ที่พวกเขากำลังแชร์ ดังนั้นคุณจึงสามารถค้นหาธีมทั่วไปได้ด้วยตัวเอง!

6. ช่วยให้องค์กรปรับแต่งความปลอดภัยของข้อมูลได้

(การปฏิบัติตามการกำหนดความปลอดภัย การเข้าถึงที่จำกัด กลุ่มส่วนตัว ผู้ใช้ที่รับรองความถูกต้อง)

สุดท้ายนี้ แอปพนักงานช่วยให้คุณควบคุมข้อมูลของบริษัทได้

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถป้องกันไม่ให้มีการแชร์เนื้อหาบางประเภท เช่น การแก้ไขนโยบายภายในหรือแผนงานผลิตภัณฑ์ ในขณะที่ยังคงใช้เนื้อหาเหล่านั้นเพื่อให้ผู้คนของคุณทราบ

กลุ่มส่วนตัวและผู้ใช้ที่ผ่านการตรวจสอบสิทธิ์เป็นวิธีการอื่นๆ ที่จะช่วยไม่ให้ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนถูกเปิดเผยโดยไม่ได้ตั้งใจ

นอกเหนือไปจากสิ่งที่คุณทำเองได้ เป็นเรื่องปกติที่แพลตฟอร์มต่างๆ จะอยู่ภายใต้กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงโซเชียลมีเดียหรือการสื่อสาร

ตัวอย่างแอปพนักงานมีอะไรบ้าง

จริงๆ แล้ว แอปใดก็ตามที่ใช้ในที่ทำงานสามารถจัดเป็นแอปพนักงานได้ แต่ด้านล่างนี้คือหมวดหมู่ที่พบบ่อยที่สุดบางส่วน

และใช่ อาจมีบางส่วนที่ทับซ้อนกันระหว่างสิ่งเหล่านี้ แต่อย่าให้จู้จี้จุกจิกเกินไป

แอพสื่อสารพนักงาน

แพลตฟอร์มประเภทนี้มีอยู่ทั่วไปในโลกธุรกิจ และมีโอกาสดีที่องค์กรของคุณจะใช้แพลตฟอร์มเหล่านี้อยู่แล้ว!

ทุกวันนี้ การติดต่อกับทีมของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการโครงการและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นจึงมีตัวเลือกซอฟต์แวร์ที่หลากหลายให้เลือกซึ่งตอบสนองการใช้งานทุกประเภท

การประชุมทางวิดีโอ? มีแอพ การแชร์ไฟล์? แน่นอนว่ามีแอพสำหรับสิ่งนั้น ต่อไปนี้คือแอปการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมบางส่วนที่คุณสามารถใช้เพื่อให้ทีมของคุณมีระเบียบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

• แอปสำหรับการประชุมและการส่งข้อความเสมือน: Slack, MS Teams, Zoom และ Google Meet
• แอปสำหรับการจัดการโครงการและการทำงานร่วมกัน: Trello, Monday.com และ Jira

แอพพัฒนาพนักงาน

การรักษาให้พนักงานของคุณเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในระยะยาว การพัฒนาทางวิชาชีพควรเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องในองค์กรของคุณ และมีแอพมากมายที่คุณสามารถใช้เพื่ออำนวยความสะดวกนั้นได้!

มีการแสดงการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และด้วยการใช้ LMS ขององค์กร (ระบบการจัดการการเรียนรู้) หรือแพลตฟอร์มการนำดิจิทัลมาใช้ คุณสามารถทำให้กระบวนการปฐมนิเทศของคุณราบรื่นได้เช่นกัน

แม้ว่าผู้คนจำนวนมากจะรู้จัก LinkedIn Learning อย่างคลุมเครือ แต่ธุรกิจจำนวนมากล้มเหลวในการสนับสนุนให้พนักงานของตนใช้งานจริง! ที่ EveryoneSocial เรามั่นใจว่าจะทำอย่างนั้น

แพลตฟอร์มการพัฒนาพนักงานที่ยอดเยี่ยมอื่นๆ ได้แก่ Udemy, Moodle, BetterUp และ Skill Pill!

แอพเพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน

หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณพอใจกับงานของพวกเขามากขึ้น (ซึ่งคุณน่าจะควร!) คุณจะต้องพิจารณาใช้แอพเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอยู่เสมอ

หรือที่เรียกว่าแพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงาน แอพเหล่านี้ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อถึงกันและ C-suite โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขา

นั่นเป็นเพียงเหตุผลเดียวที่บริษัทที่มีพนักงานจากระยะไกลหรือพนักงานที่กระจัดกระจายต่างหันมาใช้แพลตฟอร์มอย่าง EveryoneSocial

การใช้แพลตฟอร์มเช่นนี้ช่วยให้คุณสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนได้ แต่ก็มีประโยชน์ในการทำหน้าที่เป็นช่องทางการตลาดแบบปากต่อปาก

การเปิดใช้งานพนักงานของคุณบนแพลตฟอร์มที่กระตุ้นให้พวกเขาสร้างและแชร์เนื้อหาที่เกี่ยวข้องไปยังช่องทางโซเชียลมีเดีย ทำให้พวกเขามีส่วนร่วมในวัฒนธรรมบริษัทของคุณและเปลี่ยนพวกเขาให้กลายเป็นผู้สนับสนุนแบรนด์

เราจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมอีกเล็กน้อย ไม่ต้องกังวล

แอพประเมินพนักงาน

การติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อต้องดำเนินการตรวจสอบประจำปี การเพิ่มเงินเดือน และอื่นๆ

ในบล็อกโพสต์เมื่อนานมาแล้ว เรากล่าวว่าคุณไม่ควรพึ่งพาหน่วยความจำของคุณในระหว่างการตรวจสอบเหล่านี้ ทำไมไม่ช่วยตัวเองด้วยการใช้แอปล่ะ

แพลตฟอร์มเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าพนักงานจะตอบสนองความคาดหวัง แต่ยังมีระบบส่วนบุคคลสำหรับการติดตามเป้าหมายอีกด้วย!

ท้ายที่สุด นี่ไม่ใช่โดรนที่เรากำลังพูดถึง—พวกเขาเป็นมืออาชีพที่มีแรงบันดาลใจและความคาดหวังของตัวเอง

การให้เครื่องมือแก่พวกเขาในการรับผิดชอบต่อตัวเองช่วยขจัดความอยากที่จะจัดการพวกเขาแบบจุลภาค นำไปสู่วัฒนธรรมการทำงานโดยรวมที่ดีขึ้น

แอปยอดนิยมที่ใช้เพื่อการประเมินและติดตามเป้าหมาย ได้แก่ Lattice, PerformYard Talent, TrakStar และ SageHR!

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถพิจารณาให้พนักงานประเมินคุณเป็นการตอบแทน โดยสนับสนุนให้พวกเขาเขียนรีวิวแบบไม่เปิดเผยตัวตนบนแพลตฟอร์มอย่าง Glassdoor

แอพพอร์ทัลพนักงาน

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด แอพพอร์ทัลพนักงานมีความสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับพนักงาน

โดยส่วนใหญ่ แพลตฟอร์มเหล่านี้เป็นแพลตฟอร์มประเภทหนึ่งที่พนักงานสามารถเห็นสิ่งต่างๆ เช่น ข้อมูลเงินเดือน นโยบายด้านทรัพยากรบุคคล ปฏิทินของบริษัท และอื่นๆ

หากคุณเคยใช้อินทราเน็ต แสดงว่าคุณได้โต้ตอบกับพอร์ทัลของบริษัท แต่นั่นก็เหมือนกับ "สี่เหลี่ยมจัตุรัสเป็นรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้า แต่สี่เหลี่ยมผืนผ้านั้นไม่ใช่สถานการณ์สี่เหลี่ยมจัตุรัสเสมอไป"

กล่าวอีกนัยหนึ่ง อินทราเน็ตสามารถทำหน้าที่เป็นพอร์ทัลของบริษัท แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าแอปพอร์ทัลของคุณจะต้องเป็นอินทราเน็ตที่ครบถ้วน

เราใช้แอปชื่อ Zenefits ที่ EveryoneSocial และมีประโยชน์มาก ฉันสามารถเข้าสู่ระบบและตรวจสอบต้นขั้วการจ่ายเงิน แบบฟอร์มภาษี และข้อมูลการประกันสุขภาพ นอกจากนี้ ฉันยังเห็นโครงสร้างองค์กรทั้งหมด

Smartsheet, Jostle และ Boardable คือตัวเลือกอื่นๆ บางส่วนที่มีให้สำหรับบริษัทที่ต้องการพอร์ทัล

การจัดการแอพพนักงาน

สิ่งหนึ่งที่สำคัญที่ต้องเน้นที่นี่คือ คุณควรระวังเกี่ยวกับการมีแอพพนักงานที่แตกต่างกันมากเกินไป

หากองค์กรของคุณใช้เครื่องมือ 20 ชนิดในการสื่อสาร ทำงานร่วมกัน และมีส่วนร่วม คุณเสี่ยงต่อผู้คนล้นหลาม นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรพยายามเลือกบางอย่างที่ 1) ใช้งานได้หลากหลายและ 2) เล่นด้วยกันได้ดี!

ตัวอย่างเช่น EveryoneSocial สามารถทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางสำหรับการจัดเก็บ การแบ่งปัน และการสร้างเนื้อหา นอกจากนี้ยังเหมาะสำหรับวัตถุประสงค์ในการสื่อสารภายใน และสร้างการมีส่วนร่วมในหมู่พนักงานของคุณ!

รายการการรวมของเราก็ไม่ได้โทรมเกินไปเช่นกัน

ใช้ EveryoneSocial เป็นแอปพนักงาน

คุณคงสงสัยว่าเราพอดีกับสมการนี้ตรงไหนใช่ไหม? แพลตฟอร์มของเราค่อนข้างหลากหลาย และสามารถตอบสนองความต้องการหลายอย่างได้พร้อมๆ กัน

ในฐานะที่เป็นแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงาน EveryoneSocial มีความสามารถในการทำให้พนักงานมีส่วนร่วมกับองค์กรมากขึ้น และการขายผ่านโซเชียลก็ค่อนข้างดีเช่นกัน

สมมติว่าคุณมีโพสต์ของบริษัทซึ่งต้องการช่วยให้ได้รับการสนับสนุนแต่เนิ่นๆ เหตุใดจึงต้องพึ่งพาอัลกอริธึมของโซเชียลมีเดียที่ไม่มีใครเข้าใจจริงๆ ในเมื่อคุณสามารถโพสต์ "Engage" อย่างรวดเร็วใน EveryoneSocial ได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังมองหาเกมการสรรหาบุคลากร EveryoneSocial สามารถช่วยคุณได้

คุณรู้หรือไม่ว่าการแนะนำพนักงานมักจะเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณ? อันที่จริงมีเพียง 7% ของผู้สมัครงานเท่านั้นที่มาจากการอ้างอิง แต่คิดเป็น 40% ของการจ้างใหม่!

เนื่องจากฉันได้เน้นย้ำซ้ำแล้วซ้ำเล่าในบล็อกนี้ การรักษาพนักงานของคุณให้สัมพันธ์กันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ดี อันที่จริง 85% ของพนักงานกล่าวว่าพวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อฝ่ายบริหารให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับบริษัทเป็นประจำ

คุณรู้จักอย่างอื่นอีกไหม EveryoneSocial เป็น สิ่ง ที่ดีสำหรับ? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนในทีมของคุณเห็นการอัปเดตที่สำคัญ

จริงๆ แล้ว เรามีตัวเลือกในการทำเครื่องหมายโพสต์ว่า "สำคัญ" เพื่อให้คนของคุณจะได้รับการแจ้งเตือนแบบพุชและอีเมลแจ้งเตือน รวมทั้งเห็นว่าโพสต์นั้นถูกตั้งค่าสถานะในฟีดของพวกเขา! คุณยังสามารถปักหมุดโพสต์เพื่อให้มองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ฉันสามารถใช้ตัวอย่างเหล่านี้ต่อไปได้ แต่วันนี้คุณอาจมีสิ่งอื่นที่ต้องทำ ดังนั้นฉันจะสรุปไว้ที่นี่ ดังที่กล่าวไปแล้ว อย่าลังเลที่จะตรวจสอบลิงก์เหล่านี้ หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ EveryoneSocial ในสถานการณ์เฉพาะ!

• การใช้ EveryoneSocial สำหรับการสื่อสารภายใน

• ใช้ EveryoneSocial เพื่อการตลาด

• ใช้ EveryoneSocial สำหรับการขาย

• ใช้ EveryoneSocial สำหรับ HR & Recruiting

• การใช้ EveryoneSocial สำหรับ Channel Partnerships

• ใช้ EveryoneSocial สำหรับ Frontline & Retail

เช่นเดียวกับสิ่งที่คุณได้เห็นจนถึงตอนนี้? ถ้าอย่างนั้น ตรวจสอบ หน้าแนะนำผลิตภัณฑ์ ใหม่แสนหวานของเรา ในขณะที่คุณอยู่ที่นี่!