Dever de Cuidado - Definição, Função e Exemplos

O que é dever de cuidado?

Dever de cuidado é um termo legal que descreve a responsabilidade de evitar prejudicar os outros. Espera-se que todas as pessoas ajam com segurança e prudência. Refere-se à obrigação de agir de boa fé e com julgamento razoável, sem o dever de divulgar conflitos de interesse decorrentes de um imperativo legal e ético.

O dever de cuidado é uma obrigação fiduciária que os diretores corporativos devem cumprir. O dever de diligência exige que os administradores tomem decisões de boa fé, tendo em mente os melhores interesses da empresa e dos seus acionistas. O dever de cuidado também exige que os diretores sejam razoavelmente informados sobre os negócios e assuntos da empresa.

O dever de cuidado é a obrigação legal de garantir que os outros sejam protegidos de danos. Isso significa tomar medidas razoáveis ​​para evitar lesões e acidentes previsíveis. O dever de cuidado também se estende a garantir que as pessoas tenham acesso a produtos e serviços seguros.

Esses indivíduos devem ter o maior cuidado ao tomar decisões comerciais para manter sua responsabilidade fiduciária. O dever de cuidado é uma pedra angular do direito empresarial que se aplica a todos, desde proprietários individuais a grandes corporações.

Entendendo o dever de cuidado

O dever de cuidado também exige que indivíduos e organizações estejam cientes dos riscos potenciais e tomem medidas para mitigá-los. Isso pode incluir garantir que os produtos sejam seguros, fornecer avisos adequados e tomar outras precauções. O dever de cuidado é muitas vezes codificado em leis e regulamentos.

Por exemplo, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) exige que os empregadores forneçam um local de trabalho seguro. A OSHA também estabelece padrões para equipamentos e procedimentos de segurança. O dever de cuidado também pode ser estabelecido por meio de contratos ou outros acordos. Por exemplo, um distrito escolar pode contratar uma empresa de ônibus para transportar alunos. O contrato pode especificar que a empresa de ônibus deve seguir certos procedimentos de segurança.

Uma pessoa razoável usaria cautela para evitar ferir outras pessoas ou danificar sua propriedade. O mesmo vale para empresas e profissionais que oferecem serviços que podem razoavelmente ferir alguém ou danificar sua propriedade. As empresas e os profissionais têm o dever de cuidar de seus clientes e clientes para prestar serviços com cuidado e habilidade razoáveis ​​e tomar precauções para evitar riscos previsíveis.

A lei de danos pessoais é baseada no dever de cuidado que as empresas e os profissionais devem aos seus clientes e clientes. Se uma empresa ou profissional falhar em seu Dever de Cuidado e alguém for ferido como resultado, a empresa ou profissional poderá ser responsabilizada em um caso de lesão corporal. O seguro de responsabilidade é projetado para proteger empresas e profissionais dos riscos financeiros associados a casos de danos pessoais. Se uma empresa ou profissional for processado por negligência, sua apólice de seguro de responsabilidade cobrirá os custos de sua defesa legal. A prestação de cuidados médicos é um negócio arriscado, e os profissionais de saúde devem tomar precauções para evitar ferir seus pacientes.

Negligência e Dever de Cuidado

O dever de cuidado está intimamente relacionado com o conceito jurídico de negligência. A negligência é uma falha em tomar cuidado razoável, o que resulta em dano a outra pessoa. O dever de cuidado é o padrão pelo qual a negligência é medida. Para ser considerado negligente, uma pessoa deve ter violado seu dever de cuidado. Por exemplo, um motorista que ultrapassa um sinal vermelho e atropela um pedestre violou seu dever de cuidado. O condutor é responsável por quaisquer ferimentos ou danos resultantes do acidente. Uma empresa que vende produtos defeituosos também violou seu dever de cuidado.

Papel do Padrão de Cuidado no Dever de Cuidado

O padrão de cuidado é o nível de cuidado no qual um indivíduo deve cumprir seu dever de cuidado. É usado para determinar se alguém violou seu dever de cuidado. O padrão de atendimento pode ser estabelecido por contrato, lei ou costume.

Por exemplo, uma relação médico-paciente estabelece um padrão de atendimento. Os médicos são obrigados a fornecer cuidados que atendam ao padrão aceito em seu campo. O padrão de atendimento para fabricantes de automóveis é estabelecido por lei. Os fabricantes devem garantir que seus produtos atendam aos padrões de segurança. O dever de cuidado é um conceito legal importante que protege as pessoas de danos. Exige que indivíduos e organizações tomem medidas razoáveis ​​para prevenir lesões e acidentes previsíveis. O dever de cuidado é uma pedra angular do direito empresarial que se aplica a todos, desde proprietários individuais a grandes corporações.

A lei de responsabilidade civil é um corpo de lei que lida com danos e danos civis. No contexto do dever de cuidado, a lei de responsabilidade civil estabelece os padrões pelos quais uma pessoa é responsabilizada pelas ações negligentes de outra. O conceito de responsabilidade objetiva significa que um indivíduo pode ser responsabilizado por suas ações, mesmo que não tenha a intenção de causar danos. Isso pode gerar preocupações para as empresas, pois elas podem ser responsabilizadas pelas ações de seus funcionários.

Uma pessoa lesada também pode responsabilizar as empresas por seus ferimentos se puder ser demonstrado que a empresa não tomou as medidas adequadas para avaliar e gerenciar os riscos envolvidos. Isso é conhecido como uma violação do dever fiduciário.

Dever de Cuidado vs. Dever de Lealdade

O dever de cuidado é um dos dois deveres que os diretores devem a uma corporação. O outro dever é o dever de lealdade. O dever de cuidado exige que os diretores sejam razoavelmente informados sobre os negócios e assuntos da empresa. O dever de lealdade exige que os diretores atuem no melhor interesse da empresa.

Ambos os deveres são deveres fiduciários, o que significa que são devidos à corporação, não aos acionistas. O dever de cuidado é um padrão mais elevado do que o dever de lealdade. Para cumprir seu dever de cuidado, os diretores devem tomar decisões informadas de boa fé. Eles também devem exercer um julgamento razoável. O dever de lealdade é um padrão inferior. Os diretores só precisam agir no melhor interesse da empresa. Eles não precisam ser informados sobre os negócios ou assuntos da empresa. O dever de lealdade não exige que os conselheiros exerçam julgamento razoável.

Exemplos de Dever de Cuidado

• Dever de cuidado em saúde: No setor de saúde, os provedores têm o dever de cuidar de seus pacientes. Isso significa que eles devem fornecer cuidados que atendam ao padrão aceito em seu campo. Os médicos também devem tomar medidas para garantir que seus pacientes não sejam prejudicados pelo tratamento.
• Dever de Cuidado na Fabricação: Os fabricantes têm o dever de cuidar para garantir que seus produtos sejam seguros. Isso inclui garantir que os produtos atendam aos padrões de segurança e fornecer avisos adequados. Os fabricantes podem ser responsabilizados se seus produtos causarem ferimentos ou danos.
• Dever de Cuidado na Educação: Os professores e outros funcionários da escola têm o dever de cuidar de seus alunos. Isso significa que eles devem tomar medidas razoáveis ​​para evitar lesões e acidentes previsíveis. O dever de cuidado também pode exigir que as escolas forneçam instalações e equipamentos seguros.
• Dever de Cuidado no Transporte: As empresas de transporte têm o dever de cuidar de seus passageiros. Isso implica que eles devem tomar as precauções necessárias para impedir que quaisquer lesões ou acidentes aconteçam. O dever de cuidado também pode exigir que as empresas de transporte forneçam veículos e equipamentos seguros.
• Dever de Cuidado no Esporte: As organizações esportivas têm o dever de cuidar de seus atletas. Equipamentos e instalações seguras são uma obrigação para qualquer negócio. Tomar medidas para prevenir lesões e acidentes também é de vital importância.
• Dever de cuidado na hospitalidade: Os hotéis e outras empresas de hospitalidade têm o dever de cuidar de seus hóspedes. Isso inclui garantir que as instalações sejam seguras e fornecer segurança adequada. O dever de cuidado também pode exigir que os hotéis forneçam transporte seguro.

Consequências da violação das Obrigações do Dever de Cuidado

As organizações que violam suas obrigações de dever de cuidado podem ser responsabilizadas por quaisquer lesões ou danos resultantes. Isso inclui danos por dor e sofrimento, despesas médicas e salários perdidos. Em alguns casos, também podem ser concedidas indenizações punitivas. As organizações também podem ser responsabilizadas por penalidades civis, como multas ou sanções. Eles também podem ser obrigados a tomar medidas corretivas, como alterar suas políticas ou procedimentos. Infringir a lei também pode levar a acusações criminais, que podem resultar em prisão.

Os gerentes ou diretores que violarem seu dever de cuidado podem ser responsabilizados pessoalmente. Isso inclui danos por dor e sofrimento, despesas médicas e salários perdidos. Em alguns casos, também podem ser concedidas indenizações punitivas. Os gerentes ou diretores também podem estar sujeitos a penalidades civis, como multas ou sanções. Eles também podem ser obrigados a tomar medidas corretivas, como alterar suas políticas ou procedimentos. Infringir a lei também pode levar a acusações criminais, que podem resultar em prisão.

Quando o dever de cuidado é devido

O dever de cuidado é devido quando um indivíduo ou organização tem controle sobre outra pessoa ou coisa. Isso inclui situações em que eles são responsáveis ​​pela segurança de outra pessoa ou coisa. O dever de cuidado é muitas vezes devido a crianças, funcionários e clientes. O dever de cuidado também pode ser devido a alguém vulnerável ou em risco de dano. Isso inclui pessoas com deficiência física ou mental. O dever de cuidado também pode ser devido aos animais.

Lista de tarefas para criar um dever de cuidado para uma empresa

1. Cronograma Diário

O dever de cuidado começa com um horário regular. Isso ajudará você a acompanhar o que precisa ser feito e quando. Ter uma agenda diária também o ajudará a delegar tarefas e responsabilidades.

2. Registros atualizados

Manter registros precisos e atualizados é essencial para qualquer negócio. Isso inclui registros financeiros, registros de funcionários e registros de clientes. Registros atualizados ajudarão você a tomar decisões informadas e tomar as medidas apropriadas.

3. Plano de ação

Ter um plano de ação é vital para qualquer negócio. Isso deve incluir uma lista de procedimentos a serem seguidos em caso de emergência. O plano de ação deve ser revisado regularmente e atualizado conforme necessário.

4. Tecnologia

A tecnologia pode ser uma ferramenta valiosa para qualquer negócio. Isso inclui o uso de computadores, software e internet. A tecnologia pode ajudá-lo a se manter organizado e eficiente.

5. Comunicação

Uma boa comunicação é essencial para qualquer negócio. Isso inclui comunicação verbal e escrita. A comunicação ajudará você a se manter conectado com seus funcionários, clientes e parceiros.

Conclusão!

O dever de cuidado é a obrigação legal de tomar cuidado razoável para evitar danos previsíveis ou danos a outra pessoa. Isso significa tomar precauções para proteger outros de riscos previsíveis de lesões ou danos e tomar decisões de negócios que equilibrem os riscos e benefícios de um determinado curso de ação.

As avaliações de risco são uma parte fundamental do gerenciamento dos riscos em seu negócio e ajudam a identificar o que você precisa fazer para cumprir seu dever de cuidado. mitigar o risco de lesão intencional. O comportamento negligente de uma pessoa pode resultar em ferimentos previsíveis ou danos a outra pessoa. Quando isso acontece, a pessoa negligente pode ser responsabilizada por danos nos termos da lei de negligência.

O que você acha? Você tem o dever de cuidar dos outros em sua vida? Quais são algumas maneiras pelas quais você pode tomar medidas para prevenir ou mitigar o risco de lesões ou danos a outras pessoas? Por favor, deixe seus comentários abaixo!