Devoir de diligence – Définition, rôle et exemples

Qu'est-ce que le devoir de vigilance ?

Le devoir de diligence est un terme juridique qui décrit la responsabilité d'éviter de nuire à autrui. Toutes les personnes sont censées agir en toute sécurité et avec prudence. Il fait référence à l'obligation d'agir de bonne foi et avec un jugement raisonnable sans être tenu de divulguer les conflits d'intérêts qui découlent d'un impératif juridique et éthique.

Le devoir de diligence est une obligation fiduciaire que les dirigeants d'entreprise doivent respecter. Le devoir de diligence exige que les administrateurs prennent des décisions de bonne foi, en ayant à l'esprit les meilleurs intérêts de la société et de ses actionnaires. Le devoir de diligence exige également que les administrateurs soient raisonnablement informés des activités et des affaires de la société.

Le devoir de diligence est l'obligation légale de veiller à ce que les autres soient protégés contre tout préjudice. Cela signifie prendre des mesures raisonnables pour prévenir les blessures et les accidents prévisibles. Le devoir de diligence s'étend également à la garantie que les personnes ont accès à des produits et services sûrs.

Ces personnes sont tenues de faire preuve de la plus grande prudence lorsqu'elles prennent des décisions commerciales afin de respecter leur responsabilité fiduciaire. Le devoir de diligence est une pierre angulaire du droit des affaires qui s'applique à tous, des propriétaires uniques aux grandes entreprises.

Comprendre le devoir de diligence

Le devoir de diligence exige également que les individus et les organisations soient conscients des risques potentiels et prennent des mesures pour les atténuer. Cela peut inclure de s'assurer que les produits sont sûrs, de fournir des avertissements adéquats et de prendre d'autres précautions. Le devoir de diligence est souvent codifié dans les lois et règlements.

Par exemple, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) exige que les employeurs fournissent un lieu de travail sûr. L'OSHA établit également des normes pour l'équipement et les procédures de sécurité. Le devoir de diligence peut également être établi par le biais de contrats ou d'autres accords. Par exemple, un district scolaire peut passer un contrat avec une compagnie d'autobus pour transporter les élèves. Le contrat peut spécifier que la compagnie d'autobus doit suivre certaines procédures de sécurité.

Une personne raisonnable ferait preuve de prudence pour éviter de blesser les autres ou d'endommager leurs biens. Il en va de même pour les entreprises et les professionnels qui offrent des services pouvant raisonnablement blesser quelqu'un ou endommager ses biens. Les entreprises et les professionnels ont le devoir de diligence envers leurs clients et clients de fournir des services avec un soin et une compétence raisonnables et de prendre des précautions pour éviter les risques prévisibles.

La loi sur les dommages corporels est basée sur le devoir de diligence que les entreprises et les professionnels doivent à leurs clients et clients. Si une entreprise ou un professionnel manque à son devoir de diligence et que quelqu'un est blessé en conséquence, l'entreprise ou le professionnel peut être tenu responsable dans une affaire de dommages corporels. L'assurance responsabilité civile est conçue pour protéger les entreprises et les professionnels contre les risques financiers associés aux cas de blessures corporelles. Si une entreprise ou un professionnel est poursuivi pour négligence, sa police d'assurance responsabilité civile couvrira les frais de sa défense juridique. La prestation de soins médicaux est une activité risquée et les professionnels de la santé doivent prendre des précautions pour éviter de blesser leurs patients.

Négligence et devoir de diligence

Le devoir de diligence est étroitement lié au concept juridique de négligence. La négligence est un défaut de prendre des précautions raisonnables, ce qui entraîne un préjudice pour une autre personne. Le devoir de diligence est la norme par rapport à laquelle la négligence est mesurée. Pour être jugée négligente, une personne doit avoir manqué à son devoir de diligence. Par exemple, un conducteur qui brûle un feu rouge et heurte un piéton a manqué à son devoir de diligence. Le conducteur est responsable de toute blessure ou dommage résultant de l'accident. Une entreprise qui vend des produits défectueux a également manqué à son devoir de diligence.

Rôle de la norme de diligence dans le devoir de diligence

La norme de diligence est le niveau de diligence auquel une personne est censée s'acquitter de son devoir de diligence. Il est utilisé pour déterminer si quelqu'un a manqué à son devoir de diligence. La norme de diligence peut être établie par contrat, loi ou coutume.

Par exemple, une relation médecin-patient établit une norme de soins. Les médecins sont tenus de prodiguer des soins conformes aux normes acceptées dans leur domaine. La norme de diligence pour les constructeurs automobiles est fixée par la loi. Les fabricants doivent s'assurer que leurs produits répondent aux normes de sécurité. Le devoir de diligence est un concept juridique important qui protège les personnes contre les préjudices. Elle exige des particuliers et des organisations qu'ils prennent des mesures raisonnables pour prévenir les blessures et les accidents prévisibles. Le devoir de diligence est une pierre angulaire du droit des affaires qui s'applique à tous, des propriétaires uniques aux grandes entreprises.

Le droit de la responsabilité délictuelle est un ensemble de lois qui traite des torts et des blessures civiles. Dans le contexte de l'obligation de diligence, le droit de la responsabilité délictuelle énonce les normes selon lesquelles une personne est tenue responsable des actes de négligence d'une autre. Le concept de responsabilité stricte signifie qu'un individu peut être tenu responsable de ses actes même s'il n'avait pas l'intention de causer un préjudice. Cela peut inquiéter les entreprises, car elles peuvent être tenues responsables des actions de leurs employés.

Une personne blessée peut également tenir les entreprises responsables de leurs blessures s'il peut être démontré que l'entreprise n'a pas pris les mesures adéquates pour évaluer et gérer les risques encourus. C'est ce qu'on appelle un manquement à l'obligation fiduciaire.

Devoir de diligence vs devoir de loyauté

Le devoir de diligence est l'un des deux devoirs que les administrateurs ont envers une société. L'autre devoir est le devoir de loyauté. Le devoir de diligence exige que les administrateurs soient raisonnablement informés des activités et des affaires de la société. Le devoir de loyauté impose aux administrateurs d'agir dans le meilleur intérêt de l'entreprise.

Ces deux obligations sont des obligations fiduciaires, ce qui signifie qu'elles sont dues à la société et non aux actionnaires. Le devoir de diligence est une norme plus élevée que le devoir de loyauté. Pour satisfaire à leur obligation de diligence, les administrateurs doivent prendre des décisions éclairées et de bonne foi. Ils doivent également exercer un jugement raisonnable. Le devoir de loyauté est une norme inférieure. Les administrateurs doivent seulement agir dans le meilleur intérêt de l'entreprise. Ils n'ont pas besoin d'être informés des activités ou des affaires de l'entreprise. Le devoir de loyauté n'oblige pas les administrateurs à exercer un jugement raisonnable.

Exemples de devoir de diligence

• Devoir de diligence dans les soins de santé : dans le secteur de la santé, les prestataires ont un devoir de diligence envers leurs patients. Cela signifie qu'ils doivent fournir des soins conformes à la norme acceptée dans leur domaine. Les médecins doivent également prendre des mesures pour s'assurer que leurs patients ne sont pas lésés par leur traitement.
• Devoir de diligence dans la fabrication : les fabricants ont le devoir de veiller à ce que leurs produits soient sûrs. Il s'agit notamment de s'assurer que les produits répondent aux normes de sécurité et de fournir des avertissements adéquats. Les fabricants peuvent être tenus responsables si leurs produits causent des blessures ou des dommages.
• Devoir de diligence dans l'éducation : les enseignants et les autres membres du personnel scolaire ont un devoir de diligence envers leurs élèves. Cela signifie qu'ils doivent prendre des mesures raisonnables pour prévenir les blessures et les accidents prévisibles. Le devoir de diligence peut également exiger des écoles qu'elles fournissent des installations et des équipements sûrs.
• Devoir de diligence dans le transport : les entreprises de transport ont un devoir de diligence envers leurs passagers. Cela implique qu'ils doivent prendre les précautions nécessaires pour éviter que des blessures ou des accidents ne se produisent. Le devoir de diligence peut également obliger les sociétés de transport à fournir des véhicules et des équipements sûrs.
• Devoir de diligence dans le sport : Les organisations sportives ont un devoir de diligence envers leurs athlètes. Un équipement et des installations sûrs sont indispensables pour toute entreprise. Prendre des mesures pour prévenir les blessures et les accidents est également d'une importance vitale.
• Devoir de diligence dans l'accueil : les hôtels et autres entreprises d'accueil ont un devoir de diligence envers leurs clients. Il s'agit notamment de s'assurer que les locaux sont sûrs et d'assurer une sécurité adéquate. Le devoir de diligence peut également exiger que les hôtels assurent un transport sûr.

Conséquences de la violation des obligations de devoir de diligence

Les organisations qui ne respectent pas leurs obligations de diligence peuvent être tenues responsables des blessures ou des dommages qui en résultent. Cela comprend les dommages-intérêts pour douleur et souffrance, les frais médicaux et la perte de salaire. Dans certains cas, des dommages-intérêts punitifs peuvent également être accordés. Les organisations peuvent également être tenues responsables de sanctions civiles, telles que des amendes ou des sanctions. Ils peuvent également être tenus de prendre des mesures correctives, telles que la modification de leurs politiques ou procédures. Enfreindre la loi peut également entraîner des accusations criminelles, pouvant entraîner des peines de prison.

Les dirigeants ou administrateurs qui manquent à leur obligation de diligence peuvent être tenus personnellement responsables. Cela comprend les dommages-intérêts pour douleur et souffrance, les frais médicaux et la perte de salaire. Dans certains cas, des dommages-intérêts punitifs peuvent également être accordés. Les dirigeants ou les administrateurs peuvent également être passibles de sanctions civiles, telles que des amendes ou des sanctions. Ils peuvent également être tenus de prendre des mesures correctives, telles que la modification de leurs politiques ou procédures. Enfreindre la loi peut également entraîner des accusations criminelles, pouvant entraîner des peines de prison.

Quand le devoir de diligence est dû

Le devoir de diligence est dû lorsqu'un individu ou une organisation a le contrôle d'une autre personne ou chose. Cela inclut les situations où ils sont responsables de la sécurité d'une autre personne ou d'une chose. Le devoir de diligence est souvent dû aux enfants, aux employés et aux clients. Le devoir de diligence peut également être dû à une personne vulnérable ou à risque de préjudice. Cela inclut les personnes ayant un handicap physique ou mental. Le devoir de diligence peut également être dû aux animaux.

Liste des tâches pour créer un Devoir de Protection pour une Entreprise

1. Horaire quotidien

Le devoir de diligence commence par avoir un horaire régulier. Cela vous aidera à garder une trace de ce qui doit être fait et quand. Avoir un horaire quotidien vous aidera également à déléguer des tâches et des responsabilités.

2. Dossiers à jour

Tenir des registres précis et à jour est essentiel pour toute entreprise. Cela comprend les dossiers financiers, les dossiers des employés et les dossiers des clients. Des dossiers à jour vous aideront à prendre des décisions éclairées et à prendre les mesures appropriées.

3. Plan d'action

Avoir un plan d'action est vital pour toute entreprise. Cela devrait inclure une liste des procédures à suivre en cas d'urgence. Le plan d'action doit être revu régulièrement et mis à jour si nécessaire.

4. Technologie

La technologie peut être un outil précieux pour toute entreprise. Cela comprend l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels et d'Internet. La technologie peut vous aider à rester organisé et efficace.

5. Communications

Une bonne communication est essentielle pour toute entreprise. Cela inclut la communication verbale et écrite. La communication vous aidera à rester en contact avec vos employés, clients et partenaires.

Conclusion!

Le devoir de diligence est l'obligation légale de prendre des précautions raisonnables pour éviter des blessures ou des préjudices prévisibles à une autre personne. Cela signifie prendre des précautions pour protéger les autres des risques prévisibles de blessure ou de préjudice et prendre des décisions commerciales qui équilibrent les risques et les avantages d'un plan d'action particulier.

Les évaluations des risques sont un élément clé de la gestion des risques dans votre entreprise et vous aident à identifier ce que vous devez faire pour vous conformer à votre devoir de diligence. réduire le risque de blessure intentionnelle. Le comportement négligent d'une personne peut entraîner des blessures ou des préjudices prévisibles pour une autre personne. Lorsque cela se produit, la personne négligente peut être tenue responsable des dommages en vertu de la loi sur la négligence.

Qu'est-ce que tu penses? Avez-vous un devoir de diligence envers les autres dans votre vie ? De quelles manières pouvez-vous prendre des mesures pour prévenir ou atténuer le risque de blessure ou de préjudice à autrui ? S'il vous plaît laissez vos commentaires ci-dessous!