Wynagrodzenia SEO 2022: Rozwój branży i wielu nowych specjalistów SEO

Wynagrodzenia SEO zgłoszone za 2022 r. odzwierciedlają wzrost SEO jako zawodu.

Odpowiedzi ankiety wskazują, że ponad połowa osób, które wypełniły ankietę, to nowicjusze w marketingu cyfrowym.

Wzrost zgłaszania wynagrodzeń na poziomie podstawowym odzwierciedla napływ nowych specjalistów i rozwój branży.

Rozwój branży specjalistów SEO

Spośród osób, które odpowiedziały na ankietę, większy odsetek niż w 2021 r. stwierdził, że jest nowy w branży.

28,7% respondentów stwierdziło, że ma mniej niż dwa lata doświadczenia, a 32,7% respondentów ankiety zgłosiło między 2 a 4 latami doświadczenia.

Ta statystyka oznacza, że ​​61,4% respondentów było stosunkowo nowych w SEO, z mniej niż czterema latami doświadczenia w SEO.

Specjalistów SEO z większym doświadczeniem w SEO było mniej (procentowo), a najmniejszą grupę mieli ci, którzy mieli najwięcej lat doświadczenia.

Odsetek specjalistów SEO z większym doświadczeniem

• 25,5% zgłosiło między 5 a 10 lat doświadczenia.
• 10,1% zgłosiło 11-20 lat doświadczenia.
• Ponad 20 lat doświadczenia w SEO deklarowało 3% respondentów.

Średnia pensja w SEO

Średnie pensje początkujących SEO były niższe niż 34 000 USD.

Całkowita liczba początkujących specjalistów SEO przy tej stawce wynagrodzenia wzrosła o 7,5% w porównaniu z 2021 r., co wskazuje, że największy wzrost w branży SEO ma miejsce na poziomie podstawowym.

Spadek zarobków SEO w High End

W przeciwieństwie do wzrostu liczby stanowisk na najniższym szczeblu, ci, którzy odnotowali wyższe zarobki, odnotowali niewielkie spadki.

Mniej specjalistów SEO zgłosiło zarobki na średnim, górnym i górnym końcu skali płac SEO.

Zmniejsza się liczba lepiej zarabiających specjalistów SEO

Zmniejszyło się kilka kategorii wynagrodzeń dla specjalistów SEO:

• Spadek o 1,9% wśród osób zarabiających w przedziale 35 000–49 000 USD.
• Spadek o 3,12% wśród osób zarabiających od 50 000 do 74 000 USD.
• 1,97% spadek osób zarabiających od 100 000 do 149 000 USD.
• 1,53% spadek osób zarabiających 150 000–199 000 USD.
• Spadek o 0,51% wśród osób zarabiających powyżej 199 000 USD.

Jednym jasnym punktem jest to, że osoby zarabiające od 75 000 do 99 000 USD wzrosły o 1,05%

Te punkty danych niekoniecznie oznaczają, że wynagrodzenia SEO spadły. Są to wartości procentowe, a nie rzeczywiste liczby.

Wyjaśnieniem jest to, że liczba podstawowych zadań SEO wzrosła aż o 27,68%. Oznacza to, że jeśli inne przedziały wynagrodzeń nie odnotują podobnego wzrostu, ich procenty będą naturalnie wykazywać niższą kwotę wyrażoną w procentach.

Niemniej jednak pokazuje wzrost pozycji SEO na poziomie podstawowym, co może wskazywać na znaczny wzrost branży.

Zakresy wynagrodzeń różnią się w zależności od kraju

Innym sposobem przeglądania poziomów zarobków dla SEO są różne kraje.

Wszystkie zarobki są podane w dolarach na podstawie kursu wymiany obowiązującego w momencie generowania raportu.

Specjaliści SEO w Australii zarabiali zwykle wyższe stawki, 91 989 USD, mimo że 46,0% respondentów stwierdziło, że ma pięć lat lub mniej doświadczenia w SEO.

Ta statystyka wskazuje na duże zapotrzebowanie na australijskich specjalistów SEO, a konkurencja między agencjami i stanowiska wewnętrzne dużych marek napędzają wyższą stawkę wynagrodzenia.

Australijski specjalista ds. marketingu wewnętrznego, Ash Nallawalla, potwierdził, że tak jest.

Powiedział: „Agencje nie zatrzymują swoich pracowników i widzę, że ci sami reklamują się w kółko. 110 000 AUD wydaje się być punktem zwrotnym, w którym tracą członka personelu na rzecz prywatnego zatrudnienia.

Agencje oferują menedżerom 80 000 AUD, co nie jest konkurencyjne w stosunku do wewnętrznych stawek za SEO. Firmy zatrudniają wewnętrznych SEO, a większe mogą również mieć agencję na prowizję”.

Stany Zjednoczone mają również wskaźniki solidnego zapotrzebowania na pracowników SEO.

62,0% specjalistów SEO zgłosiło mniej niż pięć lat doświadczenia i średnią pensję w wysokości 78 431 USD, co odzwierciedla duże zapotrzebowanie na SEO wśród firm.

Przedziały wynagrodzeń w Nigerii, Bangladeszu i Pakistanie miały niższe stawki płac.

Wielu respondentów z tych trzech krajów zgłosiło, że byli nowicjuszami w SEO, więc stawki wynagrodzeń podane w ankiecie mogą odzwierciedlać nowość respondenta w branży, ale niekoniecznie w całej branży w tych krajach. Branże te są prawdopodobnie bardziej dojrzałe, niż wynika to z danych ankiety.

Agencje SEO w Pakistanie i Bangladeszu generalnie koncentrują się na pracy na zewnątrz dla agencji i firm z krajów zachodnich.

Niektóre zachodnie agencje są prowadzone przez pakistańskich emigrantów, którzy mogą wykorzystać tańsze doświadczenie SEO w swoim kraju.

Wiele agencji na Zachodzie zleca pracę do krajów takich jak Pakistan ze względu na niższe koszty i wysoki poziom wykształcenia, doświadczenia i wiedzy.

Wewnętrzna praca SEO w Pakistanie jest trudna do zdobycia ze względu na dużą konkurencję na stanowiskach pracujących dla dużych marek. Konkurencja nie ma jednak wpływu na stawki płac, ponieważ wynagrodzenia są nadal konkurencyjne.

Ta duża konkurencja o pracę znajduje odzwierciedlenie w niższych stawkach wynagrodzeń, które wykryto w badaniu.

Według Karaczi, niezależnego SEO z Pakistanu, Ozaira Akhtara:

„Duże marki w Pakistanie mają wewnętrzne zespoły ds. SEO i innych ds. marketingu cyfrowego. I są dobrze opłacani. Znalezienie pracy w firmie SEO w dowolnej dużej marce jest dość trudne i konkurencyjne dla każdego specjalisty SEO.

SEO to dobrze znany zawód w Pakistanie. I przyłącza się coraz więcej marketerów po wyższych uczelniach. Jest wielu specjalistów SEO z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem i wiedzą w tej dziedzinie. Ale dołączają też nowi ludzie”.

Według tych, którzy wypełnili ankietę, praktycy SEO w Hiszpanii zarabiali średnio najmniej, zarabiając zaledwie 45 236 USD rocznie.

Od czego zaczynają się profesjonaliści SEO?

Lata doświadczenia mogą wpłynąć na to, ile zarabiają praktycy SEO.

Ale stawki płac zależą w dużym stopniu od zapotrzebowania na talenty SEO w danym regionie.

W niektórych krajach, takich jak Pakistan, praca w SEO jest dobrze znaną opcją dla absolwentów wyższych uczelni. W konsekwencji konkurencja o miejsca pracy jest wysoka.

Ale w innych krajach, takich jak Australia, konkurencja o pracę jest mniejsza. Specjalistyczna wiedza SEO jest tam bardziej pożądana, co oznacza, że ​​osoby z mniejszym doświadczeniem mają dostęp do lepiej płatnych prac.

Badanie wskazuje, że generalnie kraje, które rozwijają się finansowo i mają wysoką wartość waluty, oferują najlepiej płatne miejsca pracy dla specjalistów SEO z mniejszym doświadczeniem.

SEO z mniej niż pięcioletnim doświadczeniem zarabiają do 99 000 $.

Spośród osób zarabiających od 75 000 do 99 000 USD 31% zgłosiło dwa lata lub mniej doświadczenia, a 34% miało 2-4 lata doświadczenia.

Podobne trendy związane z doświadczeniem są widoczne u osób zarabiających poniżej 34 000 USD rocznie.

Poziomy doświadczenia osób zarabiających poniżej 34 000 USD

• 45,1% miało mniej niż dwa lata doświadczenia.
• 29,6% miało od 2 do 4 lat doświadczenia.
• 17,0% miało od 5 do 10 lat doświadczenia

Jak zarobić ponad 100 000 $ na SEO

Niezależny freelancing to dochodowy obszar dla osób poszukujących najwyższych zarobków.

Ci, którzy idą samotnie w biznesie, freelancerzy i założyciele, odnotowali wyższe zarobki.

Zdumiewające 44,5% respondentów, którzy są freelancerami, założycielami i pracownikami kontraktowymi, zarabia od 75 000 do 149 000 USD.

Ta statystyka wskazuje, że freelancing nadal jest opłacalną ścieżką.

To powiedziawszy, poziomy doświadczenia są wyższe dla osób zarabiających powyżej 100 000 USD.

Spośród osób zarabiających ponad 100 000 USD rocznie zdecydowana większość ma ponad pięć lat doświadczenia.

Te dane o zarobkach wskazują, że niezależnie od regionu, wyższe poziomy doświadczenia są pożądane iw konsekwencji konieczne do zarobienia ponad 100 000 USD.

Jak zarobić ponad 200 000 $

Poziomy doświadczenia specjalistów SEO, którzy zarabiają ponad 200 000 USD, wymagają wielu lat doświadczenia w marketingu cyfrowym.

34,0% osób, które zgłosiły zarobki powyżej 200 000 USD, miało 20-letnie lub więcej doświadczenia, co wskazuje, że bardzo cenione jest głębokie doświadczenie w branży.

Czy SEO to dobrze płatna praca?

W 2022 r. SEO wydaje się być stosunkowo dobrze płatną pracą, a co najmniej 30% stanowisk, które płacą od 75 000 do 99 000 USD, jest przydzielanych marketerom cyfrowym z mniej niż dwoma latami doświadczenia.

SEO jest dochodowym biznesem w 2022 r., a więcej niezależnych freelancerów (44,5%) zgłasza wyższe stawki wynagrodzenia w stosunku do ich poziomu doświadczenia w porównaniu z tymi, którzy pracują w firmie.

Ile doświadczenia potrzebują profesjonaliści SEO, aby awansować?

Zgodnie z wynikami ankiety, pierwsze cztery lata doświadczenia oferują wiele możliwości rozwoju, aby przejść w górę siatki płac.

Wyniki ankiety dotyczące ról i lat doświadczenia wskazują, że wielu marketerów cyfrowych ma szansę osiągnąć stanowiska menedżerskie już po kilku latach doświadczenia.

Region zatrudnienia i inne umiejętności miękkie również mogą być wyznacznikiem stawek płac.

Pozycje SEO według doświadczenia

Mniej niż dwa lata doświadczenia

Być może nie jest zaskoczeniem, że większość respondentów z doświadczeniem poniżej dwóch lat zajmowała stanowiska niższego szczebla. Jednak prawie 25% ma stanowiska kierownicze.

Oto role i poziomy doświadczenia:

• 66,4% było na niższych stanowiskach.
• 23,3% to kierownicy.
• 9,4% to freelancerzy lub założyciele.

Dwa do czterech lat doświadczenia

Specjaliści ds. marketingu cyfrowego z doświadczeniem od dwóch do czterech lat mają zwykle wyższe role kierownicze.

Poniżej znajduje się podział ról dla SEO z doświadczeniem od dwóch do czterech lat:

• 45,6% pełniło role juniorów.
• 39,8% to kierownicy.
• 10,1% to freelancerzy lub założyciele.

Pięć lub więcej lat doświadczenia

Poziomy ról osiągnięte przez osoby z pięcioma lub więcej latami w branży wydają się być odwrotnością tych z najmniejszym doświadczeniem, przy czym większość zgłasza wyższe poziomy ról.

Osoby z pięcioletnim doświadczeniem zwykle zajmowały wyższe stanowiska kierownicze w marketingu cyfrowym, przy czym najbardziej znaczący odsetek, 43,7%, zajmował stanowisko kierownika działu.

Oto role SEO z ponad pięcioletnim doświadczeniem:

• 43,7% Kierownik lub kierownik działu.
• 20,4% poziom C i dyrektor.
• 18,7% Założyciel, freelancer, wykonawca.
• 17,2% Stanowiska niższego/średniego szczebla.

Ścieżki kariery w SEO

Istnieją co najmniej trzy ogólne ścieżki zarabiania więcej jako marketer cyfrowy.

Jedną ze ścieżek jest poświęcenie czasu i awansowanie w szeregach podczas pracy w firmie lub w agencji.

Druga ścieżka to zdobywanie doświadczenia i umiejętności podczas pracy w domu lub w agencji, a następnie rozwinięcie się jako niezależny SEO w roli założyciela, freelancera lub wykonawcy.

Trzecią ścieżką jest rozpoczęcie pracy jako freelancer i rozwijanie swoich umiejętności, a następnie wykorzystanie swojego doświadczenia do zdobycia pełnoetatowej pracy lub samodzielnego przebicia się do wyższych przedziałów zarobkowych.

Nie ma sposobu, aby przyspieszyć, jak wiele lat doświadczenia się ma.

Ale umiejętności i osiągnięcia, zwłaszcza praca w markowej firmie lub agencji, są pomocne.

Doświadczenie w robieniu rzeczy i umiejętności uczenia się pozostają kluczowe, ponieważ wyniki ankiety pokazują, że potrzeba tylko dwóch do czterech lat doświadczenia, aby uzyskać wyższą rolę w SEO.

Ostatecznie jednak umiejętności zdobyte na podstawie doświadczenia zadecydują o tym, jak dobrze dana osoba może awansować w organizacji jako specjalista wewnętrzny lub zarabiać więcej jako freelancer dzięki swojej zdolności do zadowolenia i zatrzymania klientów.

W grupie identyfikującej się jako freelancerzy najwięcej zarabiają ci, którzy pełnią rolę założyciela.

Nic dziwnego, że założyciele zarabiali najwięcej wśród niezależnych specjalistów SEO.

Część tego sukcesu wynika z wycofania się z rzeczywistej pracy i zatrudniania innych.

Jason Hennessey, dyrektor generalny Hennessey Digital, przypisał swój sukces jako założyciela zatrudnianiu odpowiednich ludzi.

Jason powiedział: „Powiedziałbym, że jedną z najlepszych rzeczy, jakie zrobiłem, było zainwestowanie w dobre przywództwo, przydzielanie inteligentnych ludzi do ich konkretnych ról, a następnie schodzenie im z drogi. Tworzę wizję, a oni pomagają mi ją zrealizować”.

Michael Bonfils, globalny dyrektor zarządzający SEM International, zalecił założycielowi na początku nauczenie się wykonywania większości zadań w firmie, a następnie przekazanie tych zadań pracownikom.

Michael podzielił się swoim sekretem odnoszącego sukcesy założyciela,

„Założyciel powinien na początku robić wszystko sam. Daje im gruntowną i podstawową wiedzę na temat sprzedaży, marketingu i księgowości oprócz samej pracy.

W końcu znajdziesz ludzi, którzy wykonują lepszą pracę niż ty, zwłaszcza rzeczy, których nie lubisz robić. I przekazujesz obowiązki, dopóki nie będziesz robić tego, co lubisz robić”.

Jak stać się lepszym SEO

Lata doświadczenia są ważne, aby zarabiać więcej, ale kluczem jest tutaj doświadczenie, a nie lata.

Umiejętności uczenia się mają kluczowe znaczenie dla wspinania się po drabinie branży SEO.

Dostępnych jest wiele zasobów, które mogą pomóc ludziom rozpocząć karierę w SEO lub poprawić ich obecne umiejętności.

Dowiedz się SEO: początkujący

Dziennik wyszukiwarki

Search Engine Journal publikuje obszerną serię artykułów, które stanowią podstawę do zrozumienia marketingu cyfrowego.

Jest to źródło informacji dla tych, którzy rozpoczynają swoją podróż lub dopiero zaczynają uczyć się o SEO.

Zaczyna się od opisu historii SEO, podstawowych podstaw, a następnie strategii.

Zawierające trzydzieści pięć rozdziałów wprowadzenie Search Engine Journal do SEO stanowi doskonałą podstawę dla każdego początkującego marketera cyfrowego.

• SEO dla początkujących: wprowadzenie do podstaw SEO

Naucz się SEO: średniozaawansowany

Google

Google publikuje przewodnik dla początkujących, który oferuje poziom informacji SEO odpowiedni dla osób już odpowiedzialnych za witrynę w jakimś stopniu.

Ten przewodnik nie jest przeznaczony dla osób, które mają niewielką lub żadną wiedzę na temat SEO.

Jest najbardziej odpowiedni dla osób z podstawowym poziomem wiedzy o witrynie.

Ten przewodnik zawiera niewiele przydatnych informacji SEO w zakresie strategii.

Dostarcza jednak nieocenionych informacji do zrozumienia szerokiego zakresu wiedzy o działaniu wyszukiwarek i technicznym poziomie zarządzania wyglądem w wyszukiwarce.

Przewodnik obejmuje mapy witryn, kanoniczne adresy URL, plik robots.txt, fragmenty z odpowiedzią, wyszukiwanie lokalne i wskazówki dotyczące debugowania.

Przewodnik dla początkujących Google zaczyna się od glosariusza terminów, który pomaga zbudować podstawę dla nieco technicznych informacji, które pojawią się później, a jest ich dużo.

Poradnik składa się z czterech części:

1. Przeszukiwanie i indeksowanie.
2. Wygląd wyszukiwania.
3. Monitorowanie i debugowanie.
4. Przewodniki specyficzne dla witryny (e-commerce, międzynarodowe i wielojęzyczne witryny edukacyjne).

Przewodnik dla początkujących dotyczący optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO).

Jak uzyskać certyfikaty SEO

Certyfikat Google'a

Google oferuje również internetowy program certyfikacji.

Nie zastępuje dyplomu uniwersyteckiego. Jest to certyfikat szkoleniowy, który pomaga pracownikowi przejść do nowej pracy w marketingu cyfrowym.

Ten program koncentruje się na pomaganiu ludziom w nauce umiejętności niezbędnych do uzyskania pozycji na poziomie podstawowym w SEO.

Rozwijaj się z Google: certyfikat marketingu cyfrowego i handlu elektronicznego

Więcej zasobów:

• Więc chcesz zostać analitykiem SEO: umiejętności, wynagrodzenia i perspektywy pracy
• Kobiety zajmujące się SEO dzielą się wskazówkami, jak zlikwidować lukę płacową
• 7 najlepszych certyfikatów SEO: czy są tego warte?

Wyróżniony obraz: Paulo Bobita/Search Engine Journal