원격 팀을 위한 10가지 훌륭한 가상 팀 빌딩 활동
게시 됨: 2021-04-20직원들에게 동기를 부여하고 업무에 몰입할 수 있도록 하려면 특히 원격 및 분산된 팀의 경우 노력이 필요합니다. 그리고 가상 팀 빌딩 활동을 우선시하는 관리자가 장기적으로 승리할 것입니다.
실제로 전 세계적으로 2500% 더 많은 조직이 COVID-19(TeamBuilding)에 대응하여 가상 팀 빌딩에 투자하고 있습니다.
직원 경험을 개선할 방법을 찾고 있다면 영감을 얻을 수 있는 몇 가지 옵션을 공유하고 싶었습니다.
오늘날 가상 팀 구축이 왜 중요한지, 온라인에서 더 강력한 팀을 연결하고 구축하기 위한 창의적인 아이디어를 계속 읽으십시오.
가상 팀 빌딩 활동이 중요한 이유는 무엇입니까?
원격 근무자는 고립감을 느끼고 중요한 의사 결정 대화에서 소외될 위험이 있습니다.
직원들이 거리감을 느끼면 질문을 하고 팀원들과 협업하는 것이 덜 편안해집니다.
의사소통 장벽을 제거하고 사람들이 편안하고 연결되어 있다고 느끼는 작업 환경을 만드는 것이 매우 중요합니다.
가상 팀 빌딩 활동은 동료들이 서로에 대해 배우고 직장 안팎에서 즐기는 일을 통해 팀 전체에 소속감과 커뮤니티를 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이러한 유형의 활동은 직원의 사기와 참여를 향상시켜 생산성, 직무 만족도 및 직원 유지율을 높일 수 있습니다.
가상 팀 빌딩 활동을 위한 아이디어
1. 가상 점심 날짜
동료와 점심 시간을 갖는 것은 관계를 발전시키는 좋은 방법이며 가상일 때도 효과적일 수 있습니다.
우리는 월간 "Nosh at EveryoneSocial" 이벤트를 시작했습니다. 여기에서 다양한 팀의 소규모 그룹이 함께 모여 점심 식사와 그 주의 이야기를 공유합니다.
이 이벤트의 장점은 업무 시간이 많지 않거나 회의에서 자주 볼 수 없는 부서의 사람들을 볼 수 있는 기회가 있다는 것입니다.
팀이 점심 배달 비용을 지출하게 하는 것은 감사한 특권이며 하루 중 일정을 잡기가 쉽습니다.
2. 온라인 오피스 게임
열심히 일하고 더 열심히 플레이하십시오. 게임은 팀이 약간의 우호적인 경쟁을 통해 함께 모일 수 있는 재미있고 매력적인 방법입니다.
퀴즈, 그림, 탈출실 또는 위험 여부에 관계없이 게임은 업무일로부터의 큰 휴식이 될 뿐만 아니라 창의적인 면을 과시하고 독창적인 사고를 장려할 수 있는 기회가 될 수 있습니다.
우리 팀은 실제 버전의 이모티콘을 찾기 위해 Emoji-Go 청소부 찾기를 주최했습니다. 그것은 밖으로 나가서 우리가 어디에 살고 있는지에 대해 조금 더 나눌 수 있는 기회를 제공했습니다.
게임은 팀원의 숨겨진 기술과 그들이 재미있고 독특한 방식으로 사고하는 방식에 대해 배울 수 있는 기회를 제공합니다.
3. 보여주고 말하기
기술을 배우고 공유하는 것은 팀 빌딩을 위한 훌륭한 옵션입니다. 그래서 우리는 유치원 시절의 신호를 받아 Show and Tell을 제안하고 있습니다.
매주 다른 팀원을 선택하여 그들이 좋아하는 것, 그들이 가본 장소 또는 작업하고 싶은 새로운 프로젝트에 대해 공유하십시오.
Show and Tell은 모든 사람이 공유할 수 있는 기회를 제공하고 팀이 성취한 모든 것을 되돌아볼 수 있는 기회를 제공하기 때문에 훌륭한 가상 팀 빌딩 활동입니다.
4. 가상 휴게실
사무실과 사진이나 비디오를 공유하여 시원한 순간을 생생하게 유지하십시오.
우리 팀에 매우 인기 있는 몇 가지 아이디어는 다음과 같습니다.
- 새로운 요리법이나 음식
- 재택 근무 설정
- 날씨
- 우리가 보고 있는 TV 프로그램
- 취미
- 애완동물
- 야생동물 관찰
우리는 EveryoneSocial 플랫폼을 사용하여 이러한 순간을 회사의 모든 사람과 공유하고 공통 관심사에 대한 대화를 시작합니다.
5. 쇄빙선
때로는 업무에 대한 이야기를 잠시 중단하고 동료들과 좀 더 개인적인 차원에서 친해질 필요가 있습니다. 그리고 쇄빙선은 여전히 그렇게 하는 좋은 방법입니다.
처음으로 참석한 콘서트는 무엇이었나요? 다음으로 가장 가고 싶은 곳은? 네가 가장 좋아하는 영화가 뭐니? 올해 가장 큰 목표는 무엇입니까?
우리가 새로운 직원을 발표하고 그들을 우리 팀에 소개할 때, 우리는 각각의 새로운 동료가 그들 자신에 대한 독특한 이야기와 사실을 공유하게 합니다. 비슷한 관심사를 가진 동료를 찾고 처음부터 관계를 구축하는 것은 재미있는 방법이었습니다.
6. 중지, 협력 및 경청
네, 바닐라 아이스 참조였습니다. 사람들이 다른 위치에서 일하지만 많은 사람들이 낮에 음악을 듣고 그 경험을 서로 공유하고 싶어합니다.
모두가 좋아하는 노래를 추가하여 누구나 듣고 즐길 수 있는 공유 재생 목록을 만들도록 합니다.
아마도 다음 회의에서 가상 댄스 파티로 이어질 것입니다!
7. 인터랙티브 경험
새로운 기술을 함께 배우는 것은 팀이 직장 밖에서 창의적인 일을 함께 할 수 있는 놀라운 기회가 될 수 있습니다.
Offsyte와 같은 마켓플레이스를 사용하면 인터랙티브하고 흥미진진한 고품질 팀 이벤트를 쉽게 찾고 일정을 잡을 수 있습니다. 당신의 팀은 마법을 경험하거나 새로운 조리법을 배우거나 살인 미스터리를 풀기를 원할 수 있습니다.
Woyago와 함께 "파리로 여행"을 떠나 빛의 도시를 여행하고, 페달을 밟아 명소를 돌아보고, 와인과 치즈를 시음하는 등의 다양한 활동을 할 수도 있습니다.
팀이 즐기고 긍정적인 팀 빌딩 경험을 할 수 있는 창의적이고 재미있는 이벤트가 많이 있습니다.
8. 가상 북클럽
북 클럽은 멀리 떨어져 있는 팀이 어울리고 사교적인 동시에 비판적 사고에 참여하고 다양한 의견을 공유할 수 있도록 합니다.
회사 전체와 책을 공유하고 책에 대해 배우고 좋아했던 점에 대해 가상 대화를 나누는 시간을 가집니다.
이것은 의사 소통 기술과 직원 참여를 개발할 뿐만 아니라 업계 또는 사람들에게 중요한 주제에 대해 배울 수 있는 좋은 기회입니다.
9. 퀴즈
성격 퀴즈 및 결과는 동료의 작업 스타일, 꿈, 목표 및 선호도에 대해 자세히 알아볼 수 있는 방법을 제공합니다.
또한 동기를 부여하는 요소 또는 생각하는 방식을 이해하여 팀이 더 잘 협력할 수 있는 방법을 찾는 재미있는 방법입니다.
Adobe의 What Creative Type Are You?를 공유했습니다. 사무실 주변에서 퀴즈를 풀고 결과를 공유했습니다. 한 팀만을 위한 것이 아니라 전체 조직이 서로를 더 잘 알고 강점을 기반으로 해야 합니다.
10. 사무실 견학
직장 밖에서 누군가의 삶을 엿보는 것은 신뢰와 동료애를 구축합니다. 이는 직원의 사기와 팀워크를 높일 수 있습니다.
집에 있든 사무실에 있든 팀과 함께 근무하는 곳을 둘러보면 팀의 일상 생활이 어떤지, 그리고 그들에게 중요한 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이 됩니다.
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가상 팀 빌딩 효율성 측정
가상 팀 빌딩 활동의 효율성을 측정하려면 노력의 결과를 측정하고 싶을 것입니다.
살펴봐야 할 메트릭은 직원 대화의 양과 사람들이 팀과 네트워크에서 공유하는 빈도입니다.
직원 옹호와 가상 팀 관리 소프트웨어(예: Jira, Trello 또는 Slack)를 결합하면 참여 및 공유 수준을 추적하는 데 도움이 됩니다.
이러한 도구는 직원을 서로 연결하고 업데이트 및 콘텐츠를 쉽게 공유하는 데 도움이 됩니다. 또한 진행 상황을 평가하고 회사에서 더 강력한 관계를 구축하는 데 필요한 데이터를 제공합니다.
가상 팀 빌딩 활동을 위한 도구
이러한 가상 팀 구축 활동을 계획하고 호스트하는 데 도움이 되도록 원격 회사에서 직원이 지원을 받고 참여하는 느낌을 주는 데 도움이 될 수 있는 도구와 리소스에 투자하는 것이 좋습니다.
EveryoneSocial 플랫폼은 직원들이 직원 참여가 비즈니스에 미치는 영향을 볼 수 있도록 직원을 돕는 방법입니다.
EveryoneSocial을 사용하면 회사의 모든 사람(고위 경영진, 중간 관리자, 초급 직원, 일선 직원)이 더 잘 공유하고 피드백을 제공하며 서로의 성취를 인정할 수 있습니다.
직원은 최신 회사 콘텐츠와 팀원의 최신 업데이트에 액세스할 수 있는 중앙 집중식 허브가 있습니다.
이 플랫폼을 사용하면 팀과 비즈니스 성과에 가장 도움이 되는 직원 참여 전략과 가상 팀 구축 활동을 쉽게 구현할 수 있습니다.