リモートチームのための10の優れた仮想チームビルディングアクティビティ
公開: 2021-04-20人々のやる気を維持し、仕事に従事し続けるには、特に遠隔地の分散したチームにとっては努力が必要です。 そして、仮想チームビルディング活動を優先するマネージャーは、長期的には勝ちます。
実際、COVID-19（TeamBuilding）に対応して、世界中で2500％多くの組織が仮想チームビルディングに投資しています。
従業員のエクスペリエンスを向上させる方法をお探しの場合は、インスピレーションを得るためのいくつかのオプションを共有したいと思います。その多くは私たちのチームで役立っています。
今日、仮想チームビルディングが非常に重要である理由と、より強力なチームをオンラインで結び付けて構築するためのクリエイティブなアイデアを理解するために読んでください。
なぜ仮想チームビルディング活動が重要なのですか？
リモートワーカーは、孤立し、重要な意思決定の会話から取り残されていると感じるリスクがあります。
また、従業員が距離を置いていると感じると、質問に答えたり、チームメンバーと共同作業したりするのが難しくなります。
それが、コミュニケーションの障壁を取り除き、人々が快適でつながりを感じることができる職場環境を作ることが非常に重要なことです。
仮想チームビルディングアクティビティは、同僚がお互いについて学び、チーム間で所属やコミュニティを作成するために仕事の内外で何を楽しんでいるかを学ぶのに役立ちます。
これらのタイプの活動は、従業員の士気とエンゲージメントを向上させ、生産性、仕事の満足度、および従業員の定着率の向上につながる可能性があります。
仮想チームビルディング活動のアイデア
1.バーチャルランチの日付
同僚と昼休みを取ることは、人間関係を育むための優れた方法であり、仮想の場合でも効果的です。
毎月「NoshatEveryoneSocial」イベントを開始しました。このイベントでは、さまざまなチームの小グループが集まり、その週のランチとストーリーを共有します。
これらのイベントの素晴らしい点は、あまり一緒に仕事をしていない、または会議で頻繁に会う可能性のある部門の人々に会う機会があることです。
チームに昼食の配達に費用をかけることは、ありがたい特典であり、その日のスケジュールを簡単にすることができます。
2.オンラインオフィスゲーム
一生懸命働き、一生懸命遊ぶ–ゲームは、チームが少し友好的な競争に参加するための楽しく魅力的な方法です。
雑学クイズ、ピクショナリー、脱出ゲーム、危険など、ゲームは仕事の日からの素晴らしい休憩であり、創造的な側面を披露し、独創的な思考を促すチャンスでもあります。
私たちのチームは、絵文字の実際のバージョンを見つけるために絵文字-Goスカベンジャーハントを主催しました。 それは外に出て、私たちがお互いに住んでいる場所についてもう少し共有する機会を提供しました。
ゲームは、チームメイトの隠されたスキルと彼らの考え方を楽しくユニークな方法で学ぶ機会を提供します。
3.表示して伝える
スキルを学び、共有することは、チームビルディングのための素晴らしいオプションです。 幼稚園時代からヒントを得て、ShowandTellを提案しています。
毎週別のチームメンバーを選んで、彼らが好きなこと、彼らが行ったことのある場所、さらには彼らが取り組んでいることに興奮している新しいプロジェクトについて共有してください。
Show and Tellは、誰もが共有する機会を得ることができ、チームが達成したすべてのことを振り返る機会を与えるため、優れた仮想チームビルディングアクティビティです。
4.バーチャルブレイクルーム
写真やビデオをオフィスと共有して、ウォータークーラーの瞬間を生き生きとさせましょう。
私たちのチームに非常に人気のあるいくつかのアイデアは次のとおりです。
- 新しいレシピや食べ物
- 在宅勤務
- 天気
- 私たちが見ているテレビ番組
- 趣味
- ペット
- 野生生物の目撃情報
私たちはEveryoneSocialプラットフォームを使用して、これらの瞬間を会社の全員と共有し、共通の関心事についての会話を開始します。
5.砕氷船
時には、仕事の話から休憩して、より個人的なレベルで同僚と知り合う必要があります。 そして、砕氷船はまだそれを行うための素晴らしい方法です。
あなたが最初に参加したコンサートは何でしたか？ 次はどこに行きたいですか？ あなたの好きな映画は何ですか？ 今年の最大の目標は何ですか？
私たちが新入社員を発表してチームに紹介するとき、私たちはそれぞれの新しい同僚に彼ら自身についてのユニークな物語と事実を共有させます。 同じような興味を持つ同僚を見つけて、最初から関係を築くのは楽しい方法でした。
6.停止し、協力し、耳を傾ける
はい、それはバニラアイスのリファレンスでした。 人々はさまざまな場所で働いていますが、私たちの多くは日中に音楽を聴いていて、その経験をお互いに共有したいと思っています。
誰もがお気に入りの曲を追加して、誰もが聴いて楽しめる共有プレイリストを作成してもらいます。
多分それはあなたの次の会議で仮想ダンスパーティーにつながるでしょう！
7.インタラクティブな体験
新しいスキルを一緒に学ぶことは、チームが仕事以外の創造的なことに一緒に取り組むための素晴らしい機会になる可能性があります。
Offsyteのようなマーケットプレイスでは、インタラクティブでエキサイティングな高品質のチームイベントを簡単に見つけてスケジュールできます。 たぶん、あなたのチームは魔法を体験したり、新しいレシピを学んだり、殺人ミステリーを解いたりしたいと思っています。
Woyagoと一緒に「パリへの旅」に参加して、光の街を見学したり、観光スポットを散策したり、ワインやチーズを試飲したりすることもできます。
チームが楽しみ、前向きなチームビルディング体験につながる創造的で楽しいイベントがたくさんあります。
8.バーチャルブッククラブ
読書クラブは、遠隔地のチームが批判的思考に従事し、さまざまな意見を共有しながら、交流し、交流することを可能にします。
会社全体で本を共有し、彼らがそれについて学んだことや好きなことについて仮想会話の時間を設定します。
これは、コミュニケーションスキルと従業員の関与を深めるだけでなく、業界や人々にとって重要なトピックについて学ぶ絶好の機会です。
9.クイズ
性格検査と結果は、同僚の働き方、夢、目標、好みについてさらに学ぶ方法を提供します。
そして、彼らは、何が彼らを動機づけているのか、または彼らがどのように考えているのかを理解することによって、チームがどのように協力してより良く働くことができるかを知るための楽しい方法です。
アドビの「あなたはどのようなクリエイティブタイプですか？」を共有しました。 オフィス周辺でクイズを行い、結果を共有しました。 1つのチームだけでなく、組織全体がお互いをよりよく知り、私たちの強みを生かすことができます。
10.オフィスツアー
仕事以外で誰かの人生を垣間見ることは、信頼と友情を築きます。 これは、従業員の士気とチームワークの向上につながる可能性があります。
チームを職場周辺のツアーに連れて行ってください。自宅でもオフィスでも、チームの日常生活がどのようなもので、チームにとって何が重要かを理解するのに役立ちます。
マーケティング、ソーシャルセリング、採用戦略を改善するために巧妙に作成されたコンテンツが必要ですか？ ニュースレターにサインアップして、パーソナルブランドスターターキットのコピーを入手してください。
仮想チームビルディングの有効性の測定
仮想チームビルディング活動の効果を測定するには、努力の結果を測定する必要があります。
注目すべき指標は、従業員の会話の量と、人々がチーム間およびネットワークで共有している頻度です。
従業員擁護と仮想チーム管理ソフトウェア（Jira、Trello、Slackなど）の組み合わせは、エンゲージメントと共有レベルを追跡するのに役立ちます。
これらのツールは、従業員を相互に接続し、更新やコンテンツを簡単に共有するのに役立ちます。 そして、進捗状況を評価し、会社でより強力なつながりを築くために必要なデータを提供します。
仮想チームビルディング活動のためのツール
これらの仮想チームビルディング活動の計画とホストを支援するために、リモート企業が従業員がサポートされ、関与していると感じるのに役立つツールとリソースに投資することは役に立ちます。
EveryoneSocialプラットフォームは、私たちのチームが従業員のエンゲージメントがビジネスに与える影響を従業員が確認できるようにする方法です。
EveryoneSocialを使用すると、会社のすべての人（上級管理職、中間管理職、初級レベルの従業員、最前線の従業員）が、より良い共有、フィードバックの提供、および業績に対する相互の認識を行うことができます。
従業員は、会社の最新コンテンツとチームメンバーの最新の更新にアクセスするための集中ハブを持っています。
このプラットフォームにより、チームとビジネスパフォーマンスに最も利益をもたらす従業員エンゲージメント戦略と仮想チームビルディングアクティビティを簡単に実装できます。