Esempi di raccomandazioni di Linkedin: come creare ottime conferme

Pubblicato: 2021-11-10

Linkedin è il più significativo business correlato con oltre 250 milioni di utenti attivi al mese ed è il social network molto utilizzato per il reclutamento e le vendite.


La piattaforma dispone di strumenti nativi come Sales Navigator, Lead Generation e una funzione di reclutamento che utilizzano tutti un crawler per leggere il profilo. Quindi il contenuto aggiunto a LinkedIn è molto importante. Non importa il motivo per cui stai utilizzando Linkedin, cogli l'occasione per dimostrare di avere un buon background.


linkedin esempi di raccomandazione


Fonte immagine: Linkedin


Ecco un elenco di ciò che è importante per un ottimo profilo Linkedin:

  • La prima parte importante è la foto del profilo che deve essere professionale;

  • Quindi il riepilogo del profilo LinkedIn deve essere ben pensato e mostrare un po' di personalità;

  • Descrizione del lavoro: anche la sezione dell'esperienza è molto rilevante e dovrebbe seguire le Best Practice di Linkedin. Questo è il tuo portfolio, quindi assicurati di aggiungere tutto ciò che hai fatto e tutti i tuoi risultati;

  • La sezione dei consigli è ciò che mostra effettivamente alle persone chi sei veramente perché leggono il punto di vista di qualcun altro.


In questo articolo parleremo dell'ultimo argomento citato: la raccomandazione. Il nostro obiettivo non è solo condividere suggerimenti su come scrivere una buona raccomandazione di LinkedIn, ma anche mostrare i migliori esempi di raccomandazioni di LinkedIn.

Che cos'è una raccomandazione di LinkedIn?

Ai vecchi tempi, le persone chiedevano una lettera di presentazione e una lettera di raccomandazione allegata al tuo curriculum. Ma ora puoi semplicemente condividere il tuo profilo Linkedin e hanno tutte le informazioni necessarie a portata di mano.


Secondo il dizionario di Oxford, una raccomandazione è l'azione di raccomandare qualcosa o qualcuno e ha lo scopo di condividere un'opinione e di evidenziare le caratteristiche personali che rendono la persona brava in quello che fa.



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Fonte immagine: Freepik


Una raccomandazione può aprire le porte e aiutare le persone a raggiungere obiettivi personali e professionali, inoltre ci sono altri motivi per cui dovresti scriverne una. Scopri alcuni vantaggi di scrivere una raccomandazione LinkedIn a un collega:


  • Inviando una raccomandazione, aumenti le possibilità di riaverne una e migliori il tuo profilo

  • Aumenterà la tua credibilità con la persona

  • È un'opportunità per migliorare la tua relazione di rete

  • Aiuta a mostrare il tuo profilo su altre pagine di LinkedIn

  • Se trovi il momento migliore per pubblicare su LinkedIn, la tua raccomandazione potrebbe raggiungere più persone

Come pubblicare una raccomandazione su Linkedin?

Linkedin è molto intuitivo, quindi aggiungere una raccomandazione è abbastanza semplice. Ecco i passaggi e le stampe per illustrare come farlo:


  1. Vai al profilo della tua connessione

  2. Fare clic sul pulsante Altro e verrà visualizzato un menu a discesa. Scegli "Consiglia"


ottimi esempi di raccomandazioni linkedin



  1. Apparirà una nuova finestra pop-up. Seleziona la relazione e la posizione al momento in cui hai lavorato insieme. Fare clic su Avanti

come scrivere una buona raccomandazione linkedin


  1. C'è un ampio elenco di opzioni di relazione . Scegli quello che descrive meglio come eri connesso alla persona che stai consigliando


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  1. Ripeti lo stesso processo e seleziona la loro Posizione in quel momento. Fare clic su Avanti.

  2. Scrivi la raccomandazione, rivedila e fai clic su Invia.


Suggerimento: subito dopo aver inviato la raccomandazione, invia un messaggio alla persona e dì che puoi adattare la raccomandazione se necessario.

Il modo migliore per richiedere una raccomandazione

Le persone di solito richiedono consigli e utilizzano il messaggio predefinito offerto da LinkedIn, ma l'aggiunta di un messaggio personalizzato può aumentare le possibilità di ottenere effettivamente una risposta.


Prima di tutto, vediamo come richiedere una raccomandazione e successivamente gli esempi che possono essere utilizzati:


  1. Vai alla sezione Raccomandazioni sul tuo profilo e fai clic sul pulsante Richiedi una raccomandazione


modello di raccomandazione linkedin



  1. Seleziona la persona a cui vuoi richiederlo


esempi di raccomandazioni linkedin


  1. Scegli la Relazione e la Posizione in quel momento


come scrivere una buona raccomandazione su linkedin


  1. Invia un messaggio chiedendo alla persona una raccomandazione. Si consiglia di scrivere un breve paragrafo.

Esempi di consigli su LinkedIn che funzionano sempre


Ecco alcuni esempi di cosa potresti dire quando chiedi una raccomandazione:


Chi

Richiedi contenuto

Eri il manager

Ciao [nome], spero che tu stia andando alla grande! Ti dispiacerebbe lasciarmi una raccomandazione sul periodo in cui abbiamo lavorato insieme in [azienda]?

Sei stato gestito

Ehi, [nome]! È passato un po' di tempo, spero che tu stia bene. Saresti in grado di lasciare una raccomandazione su quando ero [ruolo all'epoca]? Farò volentieri lo stesso per te.

Ha lavorato nello stesso gruppo

[nome], potresti gentilmente scrivermi una raccomandazione su LinkedIn basata sul tempo in cui abbiamo lavorato insieme come [ruolo]?

Abbiamo lavorato insieme ma in gruppi diversi

Ciao [nome], mi piacerebbe sapere cosa ne pensi delle mie capacità quando abbiamo lavorato insieme a [specifica il progetto a cui hai lavorato]. Potresti lasciarmi una raccomandazione?

La persona era un cliente

Ciao [nome], spero che tu stia bene! Ti dispiacerebbe scrivermi una raccomandazione su LinkedIn? Risponderò felicemente al gesto gentile.

Avete studiato insieme

Ehi, [collega]! È molto tempo che non ci si vede. Vorresti gentilmente scrivere una raccomandazione sul periodo in cui siamo andati a [scuola]?


Dopo aver ricevuto una raccomandazione, è educato ringraziare la persona e se non l'hai fatto, vai avanti e riscrivine una.



Grazie nota


[nome], grazie mille per avermi lasciato una raccomandazione.


Per favore fatemi sapere se volete che restituisca la gentilezza. Farò sapere alle persone quanto è stato bello lavorare con te in [azienda].


Saluti,


[il tuo nome]


Ehi [nome], sono stato toccato da quello che hai detto nella tua raccomandazione. Te ne ho appena inviato uno per punizione e fammi sapere se c'è qualcosa che posso cambiare per migliorarlo.


Mi mancano i vecchi tempi come [menzionare il ruolo]. Sono contento che abbiamo avuto la possibilità di lavorare insieme e condividere grandi momenti.


Saluti,


[il tuo nome]


Ciao [nome], grazie per la raccomandazione! Sono contento di essere stato un bravo [qualcosa che la persona ha detto su di te].


Sei stato anche un ottimo collega e molto [fai un complimento]. Fammi sapere se vuoi che ti lasci anche una raccomandazione. Lo farò volentieri.


Cordiali saluti,


[il tuo nome]


Suggerimento : prima di chiedere una raccomandazione, puoi controllare il profilo della persona per vedere se mostra il suo perché alcune persone scelgono di non farlo e queste persone tendono a non inviare nemmeno testimonianze.

Suggerimenti per creare una fantastica testimonianza Linkedin

Ci sono alcune cose che possono aiutare a far risaltare la tua raccomandazione. Proprio come ogni altro contenuto, questo ha le sue specificità. Abbiamo elencato sei suggerimenti per aiutarti a scrivere consigli killer su LinkedIn:

  1. Rendilo personale

  2. Considera gli obiettivi

  3. Sii professionale

  4. Sii breve

  5. Inizia con un gancio

  6. Finisci con il botto


Rendilo personale

Scrivi un messaggio positivo. Non dire cose in cui non credi, altrimenti la tua raccomandazione suonerà falsa. Puoi descrivere una situazione specifica e menzionare come la persona ha fatto del suo meglio e anche evidenziare un atteggiamento o abilità.


Puoi e dovresti rivolgerti alla persona con il suo nome.


Obiettivo del destinatario

Considera che cosa potrebbe aver bisogno di evidenziare la persona che stai raccomandando nel suo profilo. Leggi il loro riepilogo e i dettagli dell'esperienza in quanto potrebbero darti informazioni sulle competenze e sui progetti di cui puoi parlare su loro raccomandazione.


Inoltre, come già accennato, dovresti sempre verificare se la persona a cui stai scrivendo o richiedendo la raccomandazione li utilizza effettivamente sul proprio profilo. Altrimenti è solo una perdita di tempo.


Sii professionale

Questa non è un'occasione per lamentarsi o dare un feedback, è un modo per condividere apprezzamento e dire cose positive sulla persona. Essere professionali è obbligatorio in questo caso e può aiutarti a creare un legame con il destinatario.


Mantienilo il più breve possibile

Nel caso in cui desideri condividere più informazioni, prova ad aggiungere paragrafi brevi invece di uno molto lungo. Hai fino a 3000 caratteri, ma non è necessario usarli tutti. Non essere ripetitivo e prova ad aggiungere fino a 3 paragrafi.


Inizia con un hook di contenuto

Prova ad aggiungere un aggettivo forte all'inizio per catturare l'attenzione del lettore. Per esempio:


"Ana è la migliore a..."


"John è fantastico come..."


“Maria è stata un'incredibile…”


Termina con una dichiarazione potente

Scrivi qualcosa di solido alla fine per concludere con una nota alta e rassicurare il lettore che la persona è degna di fiducia. Per esempio:


"Sono sicuro che sarà una grande risorsa per qualsiasi squadra a cui si unirà".


"Chiunque sarebbe fortunato ad averla come manager".

Modello di raccomandazione Linkedin

Potresti pensare che scrivere una raccomandazione sia difficile perché devi valutare la persona. Ma se segui le migliori pratiche, i suggerimenti e scegli i modelli per ispirarti, questo può diventare un compito facile.


Sei libero di usare il tono di voce che preferisci e di aggiungere qualsiasi informazione, assicurati solo che sia pertinente ed educato.


Vediamo alcuni esempi di approvazione di LinkedIn basati sulle categorie offerte da Linkedin, inclusi esempi di raccomandazioni di LinkedIn per un manager.



Relazione

Modello

Hai gestito la persona


"[nome] ha fatto un ottimo lavoro nel far crescere la presenza [dell'azienda] in termini di [aggiungi un risultato].


Ha iniziato a lavorare con me come [ruolo] per far crescere la presenza [dell'azienda] nel mercato [del paese]. Il ruolo includeva [aggiungi attività uno], [aggiungi attività due] e [aggiungi attività tre] e in seguito ha ampliato il suo ruolo in [aggiungi il nuovo ruolo].


Inoltre, si assicura diligentemente che i suoi KPI siano aggiornati e tracciati, il che mi ha aiutato a capire cosa è andato bene e cosa no. Sono sicuro che [nome] realizzerà grandi cose nella sua carriera".


“Sono stupito dalla capacità di [persona] di [aggiungere un'abilità], un'abilità che usa a suo vantaggio quando fa presentazioni a clienti e colleghi.


È una persona altamente concentrata e analitica e può aggiungersi a qualsiasi squadra di cui fa parte.


La sua energia per far accadere le cose è stata contagiosa e ci ha aiutato a raggiungere grandi obiettivi. Uno dei migliori analisti che abbiamo avuto di sicuro.”

“[nome] è il migliore in [aggiungi un'abilità]. È ben organizzato, diligente e apprende velocemente. Tutti questi attributi erano fondamentali quando si cercava di [aggiungere qualcosa che la persona ha fatto], il che implica raggiungere molte persone. Essere uno studente veloce lo ha aiutato a capire l'adattabilità al mercato e a scegliere rapidamente la strada giusta per il successo.


È stato un piacere lavorare con [nome]”


“[nome] è la mia [competenza] di riferimento. Ogni volta che ho bisogno di [aggiungi descrizione] mi assicuro di contattarla, poiché è la migliore in questo. Collabora con il mio team da un paio d'anni e, oltre ad essere un grande [ruolo], è anche una persona alla mano.


Consiglio vivamente [nome] a qualsiasi lavoro."

Sei stato gestito dalla persona


“[nome] è un grande manager! Durante [x] anni ho avuto il piacere di lavorare allo stesso progetto e lui dà l'esempio.


Ha sempre mantenuto la squadra motivata e condiviso le conoscenze. Credo che sia uno dei migliori manager che abbia mai avuto, poiché le sue capacità di personale sono altamente sviluppate.


La sua capacità di affrontare una crisi e trovare nuovi modi per ottenere risultati è sempre stata fonte di ispirazione. Sono felice di aver avuto la possibilità di imparare da [nome]".


“[nome] è una persona così gentile da avere intorno. Non è solo un ottimo collega, ma anche un'ottima [competenza] con oltre [XX] anni di preziosa esperienza.


È molto creativo, pratico e organizzato. È la persona a cui rivolgersi quando hai bisogno di aiuto con [aggiungi un'abilità] o [aggiungi un'altra abilità] ed è sempre aperto a discutere idee e suggerimenti.


Ho imparato molto sulla leadership da [nome] ed è stato un piacere essere gestito da lui per [XX] anni".

“[nome] mette in campo tutte le sue capacità e abilità come manager. È affidabile e molto orientata agli obiettivi, il che ha ispirato il nostro team a fare del nostro meglio sempre.


Le altre caratteristiche che l'hanno resa una così grande manager sono state la sua capacità analitica e la sua gentilezza. Sa come tirare fuori il meglio da ogni persona ed è un mentore eccezionale".

Hai lavorato con la persona nello stesso gruppo

“[nome] è stato un grande professionista con cui lavorare. Abbiamo lavorato insieme in [azienda] e mi ha aiutato molto a iniziare e anche a comprendere i processi interni.


La sua etica del lavoro è immacolata e con cui è facile lavorare insieme. Fa di tutto quando chiedi aiuto e guida.


Grazie mille, [nome]! Hai reso la transizione relativamente agevole per me ed è stato molto utile."


“Abbiamo lavorato insieme su diversi progetti e [nome] è una delle persone migliori da avere come partner. La consiglio vivamente di [competere], poiché è molto [aggiungi nota positiva].


La sua capacità di [aggiungere un'abilità] ci ha aiutato nei momenti difficili e siamo stati in grado di innovare.


Sa come aiutare le sue coppie e ottenere il meglio da loro".


“Il lavoro di [nome] era [aggiungere la responsabilità principale]. Le sue consegne sono state sempre molto ben eseguite, puntuali e impeccabili.


È stato un'ispirazione per il resto di noi poiché ha sempre fatto il possibile e ha trovato ottimi modi per risolvere rapidamente i problemi.


Lavorerei sicuramente di nuovo con [nome]".


“Non c'è [ruolo] migliore al mondo. [Nome] è uno dei professionisti più dedicati con cui ho lavorato ed è disposto a fare il possibile per aiutarti quando necessario.


La sua esperienza come [aggiungilo] è considerevole e ha aiutato il nostro team a trovare soluzioni più efficienti e sviluppare diversi progetti.


I suoi contributi sono stati davvero preziosi per la comunità. Consiglio vivamente [nome] come [competenza] e mi piacerebbe lavorare di nuovo insieme".

Hai lavorato con la persona ma in gruppi diversi


“[nome] è fantastico nel suo lavoro! Conosce le persone, è bravo con i clienti, fa tutto il necessario per aiutare i colleghi e porta a termine le cose.


Si assicura che tutti siano sulla stessa pagina e concentrati sull'obiettivo principale. La collaborazione è stata molto fluida e la sua assistenza ha sicuramente avuto un enorme impatto sul nostro successo.


[nome] è un grande professionista!”


“Abbiamo collaborato per [xx] anni ed è stato un grande onore imparare da [nome]. È uno dei migliori nel suo campo ed è sempre disposto a condividere le migliori pratiche.


La sua conoscenza del settore ci ha aiutato ad aumentare le vendite, ridurre al minimo le spese e migliorare la pianificazione del reparto. È anche molto responsabile e attento ai dettagli, qualità che lo contraddistinguono.


Ho adorato lavorare nello stesso progetto di [nome] e gli auguro il meglio in tutti i suoi sforzi".


“Durante il breve periodo in cui abbiamo collaborato allo stesso progetto ho notato che [nome] è molto bravo con le persone e ha la capacità di massimizzare il loro potenziale.


Era sempre molto impegnato e concentrato sulla consegna in tempo. Era un artista di prim'ordine e ci ha ispirato a dare il massimo.


Sono rimasto impressionato dalla sua [aggiungi un'abilità] e [abilità #2]. Chiunque sarebbe fortunato ad avere [nome] come collega".


“[nome] è il mio [ruolo] preferito! È sempre disponibile ad aiutarci quando necessario, punta all'eccellenza ed è una preziosa giocatrice di squadra.


Le sue qualità più forti sono [abilità #1] e [abilità #2], che sono state molto utili per il progetto su cui abbiamo lavorato insieme.


Ha la capacità di lavorare su più attività ed essere comunque concentrata e fornire un lavoro di qualità. Posso facilmente dire che è una delle migliori nel suo campo".

Erano un cliente


“Non molte persone sono in grado di gestire i compromessi del mercato come può fare [nome]. Era sempre molto paziente, orientato alla soluzione e non c'era niente che non potesse risolverlo.


È anche molto gentile e facile da trattare, il che ha reso il nostro rapporto tranquillo in quanto mi ha permesso di dare suggerimenti e decisioni da solo.


Che grande professionista avere come cliente.”


“[nome] potrebbe essere la persona più analitica che conosca. È sempre veloce nel rispondere, intelligente e trova soluzioni creative a problemi difficili.


Aiutarla è stato un processo regolare e organizzato. Era sempre disponibile quando necessario e non esitava a condividere la sua conoscenza del mercato.


Lavorerei volentieri di nuovo con [nome]".

Avete studiato insieme


“È stato un vero piacere seguire alcune lezioni con [nome]. È stata sempre disponibile, gentile e motivata. Abbiamo lavorato a molti progetti insieme, lei è molto applicata e punta a un lavoro di alta qualità.


È creativa, intelligente, ha eccellenti capacità comunicative ed è disposta ad aiutarti quando ne hai bisogno. [nome] è il tipo di persona che fa qualsiasi cosa a beneficio del gruppo. Un ottimo collega!”


“Ci conosciamo da più di 5 anni. [Nome] e io siamo andati nella stessa scuola e ho avuto il piacere di seguire alcune lezioni con lui e vedere quanto è brillante.


È uno studente eccezionale e la sua conoscenza nel [campo] è molto ampia. La sua capacità di concentrazione lo ha aiutato a diventare l'esperto [sul campo] che è ora.


Amo il suo atteggiamento positivo ed è la mia persona di riferimento quando ho bisogno di consigli".


Generatore di suggerimenti Linkedin

Esistono strumenti che possono aiutare con la generazione di contenuti, ma potrebbero sembrare non reali e impersonali, quindi in questo caso non consigliamo di utilizzare un generatore automatico.

Conclusione sulle raccomandazioni di Linkedin

Al giorno d'oggi, una raccomandazione di Linkedin ha un valore più alto delle singole lettere di raccomandazione poiché la piattaforma è molto rilevante e le persone tendono a usarla come curriculum aperto.


Un profilo Linkedin ben scritto mostra trasparenza. Dimostra che il proprietario del profilo si preoccupa della sua reputazione sulla piattaforma e se utilizzi la funzione di raccomandazione, il valore del tuo profilo può aumentare ancora di più.


Esaminiamo alcuni punti chiave di cui abbiamo parlato nell'articolo:


  • Invia consigli alle persone che potrebbero risponderti

  • Vai sul profilo del destinatario per avere un'idea di cosa potresti scrivere sulle sue capacità

  • Rendilo professionale e affronta caratteristiche forti

  • Usa una dichiarazione potente per completare la raccomandazione

  • Sii personale e aggiungi una situazione reale, se possibile


Ricorda che le persone che ricevono consigli hanno maggiori probabilità di restituire l'atto, quindi scegli saggiamente e crea i migliori consigli LinkedIn possibili. Ciò aumenterà la tua credibilità.


Inizia a scrivere alle persone che puoi consigliare con fiducia.