Примеры рекомендаций Linkedin: как создать отличную поддержку

Опубликовано: 2021-11-10

Linkedin - это наиболее значительный бизнес, связанный с более чем 250 миллионами активных пользователей в месяц, и это социальная сеть, широко используемая для найма и продаж.


Платформа имеет собственные инструменты, такие как Sales Navigator, Lead Generation и Recruitment, которые используют сканер для чтения профиля. Поэтому контент, добавленный в LinkedIn, очень важен. Независимо от причины, по которой вы используете Linkedin, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы продемонстрировать, что у вас хороший опыт.


Примеры рекомендаций linkedin


Источник изображения: Linkedin


Вот список того, что важно для хорошего профиля в Linkedin:

  • Первая важная часть - это фото профиля, которое должно быть профессиональным;

  • Тогда резюме профиля LinkedIn должно быть хорошо продуманным и показывать немного индивидуальности;

  • Описание работы: раздел опыта также очень актуален и должен соответствовать рекомендациям Linkedin. Это ваше портфолио, поэтому не забудьте добавить все, что вы сделали, и все свои достижения;

  • Раздел рекомендаций - это то, что на самом деле показывает людям, кто вы есть на самом деле, потому что они читают чужую точку зрения.


В этой статье мы поговорим о последней упомянутой теме: рекомендации. Наша цель - не только поделиться советами о том, как написать хорошую рекомендацию LinkedIn, но и показать образцы лучших рекомендаций LinkedIn.

Что такое рекомендация LinkedIn?

Раньше люди просили приложить к вашему резюме сопроводительное письмо и рекомендательное письмо. Но теперь вы можете просто поделиться своим профилем Linkedin, и у них есть вся необходимая информация под рукой.


Согласно Оксфордскому словарю, рекомендация - это рекомендация чего-то или кого- то, цель которой - поделиться мнением и указать на личные качества, которые делают человека хорошим в том, что он делает.



лучшие рекомендации linkedin

Источник изображения: Freepik


Рекомендация может открыть двери и помочь людям в достижении личных и профессиональных целей, плюс есть и другие причины, по которым вы должны ее написать. Ознакомьтесь с несколькими преимуществами написания рекомендации LinkedIn коллеге:


  • Отправляя рекомендацию, вы увеличиваете шансы получить ее обратно и улучшаете свой профиль.

  • Это повысит ваше доверие к человеку

  • Это шанс улучшить ваши сетевые отношения

  • Это помогает отображать ваш профиль на других страницах LinkedIn

  • Если вы определите лучшее время для публикации в LinkedIn, ваша рекомендация может быть достигнута большим количеством людей.

Как опубликовать рекомендацию в Linkedin?

Linkedin очень удобен в использовании, поэтому добавить рекомендацию довольно просто. Вот шаги и распечатки, чтобы проиллюстрировать, как это сделать:


  1. Зайдите в профиль вашего подключения

  2. Нажмите кнопку «Еще», и появится раскрывающееся меню. Выберите "Рекомендовать"


отличные примеры рекомендаций linkedin



  1. Появится новое всплывающее окно. Выберите родство и позицию в то время, когда вы работали вместе. Нажмите Далее

как написать хорошую рекомендацию по linkedin


  1. Существует обширный список вариантов взаимоотношений . Выберите тот, который лучше описывает, как вы были связаны с человеком, которого рекомендуете.


Примеры одобрения linkedin


  1. Повторите тот же процесс и выберите их положение в то время. Нажмите "Далее.

  2. Напишите рекомендацию, просмотрите ее и нажмите Отправить.


Совет: сразу после того, как вы отправите рекомендацию, отправьте сообщение человеку и скажите, что вы можете изменить рекомендацию, если это необходимо.

Лучший способ запросить рекомендацию

Люди обычно запрашивают рекомендации и используют сообщение по умолчанию, предлагаемое LinkedIn, но добавление персонализированного сообщения может увеличить ваши шансы на получение ответа.


Прежде всего, давайте посмотрим, как запросить рекомендацию, а затем примеры, которые можно использовать:


  1. Перейдите в раздел «Рекомендации» в своем профиле и нажмите кнопку « Спросить рекомендацию».


шаблон рекомендации linkedin



  1. Выберите человека, которого вы хотите попросить об этом


примеры рекомендаций linkedin


  1. Выберите родство и позицию в то время


как написать хорошую рекомендацию на linkedin


  1. Отправьте сообщение с просьбой о рекомендации. Рекомендуется написать один короткий абзац.

Примеры рекомендаций LinkedIn, которые работают каждый раз


Вот несколько примеров того, что вы могли бы сказать, когда попросили о рекомендации:


Кто

Запросить содержание

Вы были менеджером

Привет, [имя], надеюсь, у тебя все отлично! Не могли бы вы оставить мне рекомендацию о времени, когда мы вместе работали в [компании]?

Вам удалось

Привет, [имя]! Прошло некоторое время, надеюсь, у тебя все хорошо. Не могли бы вы оставить рекомендацию о том, когда я был [ролью в то время]? Я с радостью сделаю то же самое для вас.

Работал в одной группе

[имя], не могли бы вы написать мне рекомендацию в LinkedIn, основанную на времени, в течение которого мы работали вместе в качестве [роли]?

Работали вместе, но в разных группах

Привет, [имя], я хотел бы услышать, что вы думали о моих навыках, когда мы вместе работали над [укажите проект, над которым вы работали]. Не могли бы вы оставить мне рекомендацию?

Человек был клиентом

Привет, [имя], надеюсь, с тобой все хорошо! Не могли бы вы написать мне рекомендацию LinkedIn? Я с радостью отвечу на добрый поступок.

Вы учились вместе

Привет, [коллега]! Давно не виделись. Не могли бы вы написать рекомендацию о времени, когда мы ходили в [школу]?


После получения рекомендации можно вежливо поблагодарить человека, а если вы еще не сделали этого, напишите ответ.



Благодарственная записка


[имя], большое спасибо за то, что оставили мне рекомендацию.


Пожалуйста, дайте мне знать, если вы хотите, чтобы я ответил добротой. Я с радостью сообщу людям, как здорово было работать с вами в [компании].


Ваше здоровье,


[Ваше имя]


Привет, [имя], меня тронуло то, что ты сказал в своей рекомендации. Я просто отправил вам один в отместку и сообщу, если я могу что-то изменить, чтобы улучшить его.


Я скучаю по старым временам [упомяните роль]. Рад, что у нас была возможность поработать вместе и поделиться замечательными моментами.


С уважением,


[Ваше имя]


Привет, [имя], спасибо за рекомендацию! Я рад, что я был хорошим [человек сказал о тебе].


Вы также были отличным коллегой и очень [сделайте комплимент]. Дайте мне знать, если вы хотите, чтобы я тоже оставил вам рекомендацию. Я с радостью это сделаю.


С уважением,


[Ваше имя]


Совет : прежде чем запрашивать рекомендацию, вы можете проверить профиль человека, чтобы узнать, демонстрирует ли он свой, потому что некоторые люди предпочитают этого не делать, и эти люди, как правило, никогда не присылают отзывы.

Советы по созданию фантастического отзыва на Linkedin

Есть несколько вещей, которые помогут вашей рекомендации выделиться среди других. Как и любой другой контент, у этого есть свои особенности. Мы перечислили шесть советов, которые помогут вам написать убийственные рекомендации LinkedIn:

  1. Сделайте это личным

  2. Рассмотрим цели

  3. Будь профессионалом

  4. Держать его коротким

  5. Начни с крючка

  6. Готово на ура


Сделайте это личным

Напишите положительное сообщение. Не говорите того, во что не верите, иначе ваша рекомендация будет казаться ложной. Вы можете описать конкретную ситуацию и упомянуть, как человек старался изо всех сил, а также выделить свое отношение или навыки.


Вы можете и должны обращаться к человеку по имени.


Цель получателя

Подумайте, что человеку, которого вы рекомендуете, может потребоваться выделить в своем профиле. Прочтите их резюме и подробности опыта, так как это может дать вам представление о навыках и проектах, о которых вы можете рассказать по их рекомендации.


Кроме того, как уже упоминалось, вы всегда должны проверять, действительно ли человек, которому вы пишете или запрашиваете рекомендацию, использует их в своем профиле. В противном случае это просто пустая трата времени.


Будь профессионалом

Это не шанс пожаловаться или оставить отзыв, это способ выразить признательность и сказать о человеке положительные вещи. В этом случае обязательно быть профессиональным, и это может помочь вам сблизиться с получателем.


Сделайте это как можно короче

Если вы хотите поделиться дополнительной информацией, попробуйте добавить короткие абзацы вместо очень длинных. У вас может быть до 3000 символов, но нет необходимости использовать их все. Не повторяйте и попробуйте добавить до 3 абзацев.


Начните с привязки к контенту

Попробуйте вначале добавить сильное прилагательное, чтобы привлечь внимание читателя. Например:


«Ана лучше всех умеет…»


«Джон великолепен как ...»


«Мэри была потрясающей…»


Закончите мощным заявлением

Напишите что-нибудь основательное в конце, чтобы закончить на высокой ноте и заверить читателя в том, что этому человеку можно доверять. Например:


«Я уверен, что она будет большим подспорьем для любой команды, к которой присоединится».


«Любому повезет, если она станет менеджером».

Шаблон рекомендации Linkedin

Вы можете подумать, что написать рекомендацию сложно, потому что вам нужно оценить человека. Но если вы будете следовать лучшим практикам, советам и выбрать шаблоны, которые будут вас вдохновлять, это может стать легкой задачей.


Вы можете использовать любой голосовой тон по своему выбору и добавлять любую информацию, просто убедитесь, что она актуальна и вежлива.


Давайте посмотрим на несколько примеров одобрения LinkedIn, основанных на категориях, предлагаемых Linkedin, включая примеры рекомендаций LinkedIn для менеджера.



Отношение

Шаблон

Вы управляли человеком


«[Имя] проделал огромную работу по расширению присутствия [компании] с точки зрения [добавить достижение].


Она начала работать со мной в качестве [роли] для расширения присутствия [компании] на рынке [страны]. Роль включала [добавить задачу один], [добавить задачу два] и [добавить задачу три], а позже расширила ее роль до [добавить новую роль].


Она также старательно следит за тем, чтобы ее ключевые показатели эффективности обновлялись и отслеживались, что помогло мне понять, что прошло хорошо, а что нет. Я уверен, что [имя] добьется больших успехов в своей карьере ».


«Я поражен способностью [человека] [добавить навык], навыком, который он использует в своих интересах при проведении презентаций для клиентов и коллег.


Он очень целеустремленный человек, а также аналитик и может добавить к любой команде, частью которой он является.


Его энергия, заставляющая все происходить, была заразительна и помогла нам достичь великих целей. Однозначно, один из лучших аналитиков, которые у нас были ».

«[Имя] лучший в [добавить навык]. Он хорошо организован, прилежен и быстро учится. Все эти атрибуты были критически важны при попытке [добавить что-то, что сделал человек], что предполагает обращение к большому количеству людей. Быстрое обучение помогло ему понять рынок и быстро выбрать правильный путь к успеху.


Было приятно работать с [имя] »


«[Имя] - мой специалист [опыт]. Когда мне нужно [добавить описание], я обязательно обращаюсь к ней, потому что она лучше всех в этом умеет. Она сотрудничает с моей командой в течение нескольких лет, и помимо того, что она отличная [роль], она еще и легкомысленный человек.


Я определенно рекомендую [имя] на любую работу ».

Вами руководил человек


«[Имя] отличный менеджер! В течение [x] лет я имел удовольствие работать над одним и тем же проектом, и он подает пример.


Он всегда поддерживал мотивацию команды и делился знаниями. Я считаю, что он один из лучших менеджеров, которые у меня когда-либо были, так как у него очень развиты навыки работы с людьми.


Его способность справляться с кризисом и находить новые способы достижения результатов всегда вдохновляла. Я очень рад, что мне посчастливилось поучиться у [имя] ».


«[Имя] такой приятный человек. Он не только отличный коллега, но и очень хороший [эксперт] с более чем [XX] годами ценного опыта.


Он очень творческий, практичный и организованный. Он тот парень, к которому можно обратиться, когда вам нужна помощь с [добавить навык] или [добавить еще один навык], и он всегда открыт для обсуждения идей и предложений.


Я многое узнал о лидерстве от [имя], и мне было приятно, что он руководил им на протяжении [XX] лет ».

«[Имя] раскрывает все свои навыки и способности в качестве менеджера. Она надежная и очень целеустремленная, что вдохновляет нашу команду всегда стараться изо всех сил.


Другими характеристиками, которые сделали ее таким замечательным менеджером, были ее аналитические способности и доброта. Она знает, как извлечь максимум из каждого человека, и является выдающимся наставником ».

Вы работали с человеком в одной группе

«[Name] был великим профессионалом в работе. Мы вместе работали в [компании], и он очень помог мне начать работу, а также разобраться во внутренних процессах.


Его трудовая этика безупречна, и с ней так легко работать вместе. Он старается изо всех сил, когда вы просите помощи и совета.


Большое спасибо, [имя]! Вы сделали для меня переход относительно плавным и очень мне помогли ».


«Мы работали вместе над несколькими проектами, и [имя] - один из лучших людей, которых можно найти в качестве партнера. Я очень рекомендую ее [опыт], так как она очень [добавить положительную заметку].


Ее способность [добавить навык] помогла нам в тяжелые времена, и мы смогли вводить новшества.


Она знает, как помочь своим парам и извлечь из них максимум пользы ».


«Работа [имя] заключалась в [добавить основную ответственность]. Его поставки всегда выполнялись очень хорошо, вовремя и безупречно.


Он был источником вдохновения для всех нас, поскольку всегда делал все возможное и находил отличные способы быстрого решения проблем.


Я определенно поработаю с [имя] снова ».


«Нет лучшей [роли] в мире. [Имя] - один из самых преданных своему делу профессионалов, с которыми я работал, и готов приложить все усилия, чтобы помочь вам, когда это необходимо.


Его опыт [добавить] значительный, и он помог нашей команде находить более эффективные решения и разрабатывать различные проекты.


Его вклад был действительно ценным для сообщества. Я настоятельно рекомендую [имя] как [эксперт] и хотел бы снова поработать вместе ».

Вы работали с человеком, но в разных группах


«[Имя] великолепно выполняет свою работу! Он хорошо разбирается в людях, хорошо ладит с клиентами, делает все возможное, чтобы помочь коллегам, и добивается поставленных целей.


Он следит за тем, чтобы все были на одной странице и были сосредоточены на главной цели. Сотрудничество было очень гладким, и его помощь определенно оказала огромное влияние на наш успех.


[имя] - великий профессионал! »


«Мы сотрудничали [xx] лет, и для меня было большой честью учиться у [имя]. Он один из лучших в своей области и всегда готов делиться передовым опытом.


Его отраслевые знания помогли нам увеличить продажи, минимизировать расходы и улучшить планирование отдела. Он также очень ответственен и внимателен к деталям, и именно эти качества выделяют его.


Мне понравилось работать в том же проекте, что и [имя], и я желаю ему всего наилучшего во всех его начинаниях ».


«В течение короткого периода времени, когда мы сотрудничали в одном проекте, я заметил, что [имя] очень хорошо ладит с людьми и может максимально раскрыть их потенциал.


Он всегда был очень предан своему делу и сосредоточился на выполнении поставленных задач в срок. Он был лучшим исполнителем и вдохновлял нас на то, чтобы выкладываться на полную.


Я был впечатлен его [добавить навык] и [навык №2]. Кому-нибудь повезет, если у него будет [имя] в качестве коллеги ».


«[Имя] - моя любимая [роль]! Она всегда готова помочь нам в случае необходимости, стремится к совершенству и является ценным командным игроком.


Ее самые сильные качества - [навыки №1] и [навыки №2], которые очень помогли проекту, над которым мы вместе работали.


У нее есть способность работать над несколькими задачами, но при этом она может быть сосредоточена и выполнять качественную работу. Я легко могу сказать, что она одна из лучших в своей области ».

Они были клиентом


«Не многие люди могут идти на рыночные уступки так, как [имя]. Он всегда был очень терпелив, ориентирован на решение, и он ничего не мог решить.


Он также очень добр и с ним легко иметь дело, что сделало наши отношения гладкими, поскольку он позволил мне самостоятельно вносить предложения и решения.


Какой великий профессионал быть клиентом ».


«[Имя], наверное, самый аналитический человек, которого я знаю. Она всегда быстро реагирует, умна и изобретательно решает сложные проблемы.


Помощь ей ​​была гладким и организованным процессом. Она всегда была доступна, когда это было необходимо, и без колебаний делилась своими знаниями о рынке.


Я с удовольствием поработаю с [имя] снова ».

Вы учились вместе


«Было очень приятно пройти несколько уроков с [имя]. Она всегда была любезной, доброй и целеустремленной. Мы вместе работали над множеством проектов, она очень целеустремленная и стремится к качественной работе.


Она креативна, умна, обладает прекрасными коммуникативными навыками и готова помочь, когда вам это нужно. [имя] - это тот человек, который делает что-либо для блага группы. Отличный коллега! »


«Мы знаем друг друга уже более 5 лет. [Имя] и я ходили в одну школу, и я имел удовольствие брать с ним несколько уроков и видеть, насколько он хорош.


Он исключительный ученик, и его знания в [области] очень обширны. Его способность сосредотачиваться помогла ему стать [полевым] экспертом, которым он является сейчас.


Мне нравится его позитивный настрой, и он всегда рядом, когда мне нужен совет ».


Генератор рекомендаций Linkedin

Существуют инструменты, которые могут помочь с генерацией контента, но это может показаться ненастоящим и безличным, поэтому мы не советуем использовать автоматический генератор в этом случае.

Заключение о рекомендациях Linkedin

В настоящее время рекомендация Linkedin имеет более высокую ценность, чем индивидуальные рекомендательные письма, поскольку платформа очень актуальна, и люди склонны использовать ее в качестве открытого резюме.


Хорошо написанный профиль Linkedin демонстрирует прозрачность. Это показывает, что владелец профиля заботится о своей репутации на платформе, и если вы воспользуетесь функцией рекомендаций, ценность вашего профиля может возрасти еще больше.


Давайте рассмотрим несколько ключевых моментов, о которых мы говорили в статье:


  • Отправляйте рекомендации людям, которые могут вам ответить

  • Просмотрите профиль получателя, чтобы узнать, что вы могли бы написать об их навыках.

  • Сделайте это профессиональным и учитывайте сильные характеристики

  • Завершите рекомендацию убедительным заявлением

  • Будьте личными и по возможности добавьте реальную ситуацию


Помните, что люди, которые получают рекомендации, с большей вероятностью вернут их, поэтому выбирайте с умом и создавайте лучшие рекомендации LinkedIn. Это повысит ваш авторитет.


Начните писать людям, которых вы можете с уверенностью рекомендовать.