Exemplos de recomendação do Linkedin: como criar ótimos endossos
Publicados: 2021-11-10O Linkedin é a rede comercial mais importante, com mais de 250 milhões de usuários ativos por mês, e é a rede social amplamente utilizada para fins de recrutamento e vendas.
A plataforma possui ferramentas nativas, como Sales Navigator, Lead Generation e um recurso de Recrutamento, todos usando um rastreador para ler o perfil. Portanto, o conteúdo adicionado ao LinkedIn é muito importante. Não importa o motivo pelo qual você está usando o Linkedin, aproveite a chance para mostrar que você tem um bom histórico.

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Aqui está uma lista do que é importante para um ótimo perfil do LinkedIn:
A primeira parte importante é a foto do perfil que precisa ser profissional;
Então, o resumo do perfil do LinkedIn deve ser bem pensado e mostrar um pouco de personalidade;
Descrição do trabalho: a seção de experiência também é altamente relevante e deve seguir as melhores práticas do Linkedin. Este é o seu portfólio, portanto, certifique-se de adicionar tudo o que você fez e todas as suas realizações;
A seção de recomendação é o que realmente mostra às pessoas quem você realmente é, porque elas lêem a perspectiva de outra pessoa.
Neste artigo, vamos falar sobre o último tópico mencionado: a recomendação. Nosso objetivo não é apenas compartilhar dicas sobre como escrever uma boa recomendação do LinkedIn, mas também mostrar os melhores exemplos de recomendações do LinkedIn.
O que é uma recomendação do LinkedIn?
Antigamente, as pessoas pediam uma carta de apresentação e uma carta de recomendação anexadas ao seu currículo. Mas agora você pode simplesmente compartilhar seu perfil do Linkedin, e eles terão todas as informações necessárias em mãos.
De acordo com o dicionário Oxford, recomendação é a ação de recomendar algo ou alguém e tem o objetivo de compartilhar uma opinião e apontar características pessoais que tornam a pessoa boa no que faz.

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Uma recomendação pode abrir portas e ajudar as pessoas a atingirem objetivos pessoais e profissionais, além de haver outros motivos pelos quais você deve escrever uma. Confira alguns benefícios de escrever uma recomendação do LinkedIn para um colega:
Ao enviar uma recomendação, você aumenta as chances de recebê-la de volta e melhorar seu perfil
Isso aumentará sua credibilidade com a pessoa
É uma chance de melhorar seu relacionamento de rede
Isso ajuda a mostrar seu perfil em outras páginas do LinkedIn
Se você descobrir o melhor momento para postar no LinkedIn, sua recomendação pode alcançar mais pessoas
Como postar uma recomendação no Linkedin?
O Linkedin é muito fácil de usar, portanto, adicionar uma recomendação é bastante simples. Aqui estão as etapas e impressões para ilustrar como fazer isso:
Vá para o perfil da sua conexão
Clique no botão Mais e um menu suspenso aparecerá. Escolha 'Recomendar'

Uma nova janela pop-up aparecerá. Selecione o relacionamento e a posição no momento em que trabalharam juntos. Clique Próximo

Existe uma extensa lista de opções de relacionamento . Escolha aquele que melhor descreve como você estava conectado à pessoa que está recomendando

Repita o mesmo processo e selecione sua posição no momento. Clique em Avançar.
Escreva a recomendação, revise-a e clique em Enviar.
Dica: logo após enviar a recomendação, mande uma mensagem para a pessoa e diga que você pode adaptar a recomendação se necessário.
Melhor maneira de solicitar uma recomendação
As pessoas geralmente solicitam recomendações e usam a mensagem padrão que o LinkedIn oferece, mas adicionar uma mensagem personalizada pode aumentar suas chances de realmente obter uma resposta.
Primeiro, vamos ver como solicitar uma recomendação e depois os exemplos que podem ser usados:
Vá para a seção de recomendação em seu perfil e clique no botão Pedir uma recomendação

Selecione a pessoa que você gostaria de pedir

Escolha o relacionamento e a posição no momento

Envie uma mensagem pedindo uma recomendação à pessoa. É aconselhável escrever um parágrafo curto.
Exemplos de recomendação do LinkedIn que funcionam sempre
Aqui estão alguns exemplos do que você poderia dizer ao pedir uma recomendação:
Quem | Solicitar conteúdo |
Você era o gerente | Olá [nome], espero que esteja tudo bem! Você se importaria de me deixar uma recomendação sobre o tempo que trabalhamos juntos na [empresa]? |
Você foi gerenciado | Ei, [nome]! Já faz um tempo, espero que você esteja bem. Você poderia deixar uma recomendação sobre quando eu era [função na época]? Terei prazer em fazer o mesmo por você. |
Trabalhou no mesmo grupo | [nome], você poderia gentilmente me escrever uma recomendação do LinkedIn com base no tempo em que trabalhamos juntos como [função]? |
Trabalharam juntos, mas em grupos diferentes | Olá, [nome], adoraria saber o que você achou das minhas habilidades quando trabalhamos juntos no [especifique o projeto em que trabalhou]. Você poderia me deixar uma recomendação? |
A pessoa era um cliente | Olá [nome], espero que você esteja bem! Você se importaria de me escrever uma recomendação do LinkedIn? Terei o maior prazer em responder o ato gentil. |
Vocês estudaram juntos | Ei, [colega]! Há quanto tempo. Você poderia fazer o favor de escrever uma recomendação sobre a época em que estudamos na [escola]? |
Depois de receber uma recomendação, é educado agradecer à pessoa e, se ainda não o fez, escreva de volta.
Nota de agradecimento |
[nome], muito obrigado por me deixar uma recomendação. Por favor, deixe-me saber se você gostaria que eu retribuísse a gentileza. Terei prazer em contar às pessoas como foi ótimo trabalhar com você na [empresa]. Saúde, [seu nome] |
Ei, [nome], fiquei emocionado com o que você disse em sua recomendação. Acabei de enviar um em retribuição e me avise se houver algo que eu possa mudar para melhorá-lo. Tenho saudades dos velhos tempos como [mencionar o papel]. Que bom que tivemos a chance de trabalhar juntos e compartilhar ótimos momentos. Cumprimentos, [seu nome] |
Olá [nome], obrigado pela recomendação! Estou feliz por ter sido um bom [algo que a pessoa disse sobre você]. Você também foi um ótimo colega e muito [faça um elogio]. Avise-me se quiser que eu também deixe uma recomendação. Terei prazer em fazer isso. Atenciosamente, [seu nome] |
Dica : Antes de pedir uma recomendação, você pode verificar o perfil da pessoa para ver se ela mostra o seu porque algumas pessoas optam por não fazê-lo e essas pessoas tendem a nunca enviar depoimentos.
Dicas para criar um depoimento fantástico no Linkedin
Existem algumas coisas que podem ajudar a destacar sua recomendação. Assim como qualquer outra peça de conteúdo, esta tem suas especificidades. Listamos seis dicas para ajudá-lo a escrever recomendações matadoras no LinkedIn:
Torne-o pessoal
Considere os objetivos
Seja profissional
Mantenha breve
Comece com um gancho
Termine com um estrondo
Torne-o pessoal
Escreva uma mensagem positiva. Não diga coisas em que não acredita, caso contrário, sua recomendação soará falsa. Você pode descrever uma situação específica e mencionar como a pessoa deu o melhor de si e também destacar uma atitude ou habilidades.
Você pode e deve se dirigir à pessoa pelo nome.
Objetivo do destinatário
Considere o que a pessoa que você está recomendando pode precisar ser destacada em seu perfil. Leia o resumo e os detalhes da experiência, pois isso pode lhe dar uma visão sobre as habilidades e projetos sobre os quais você pode falar sobre a recomendação deles.
Além disso, como já foi mencionado, você deve sempre verificar se a pessoa para quem está escrevendo ou solicitando a recomendação realmente os usa em seu perfil. Caso contrário, é apenas uma perda de tempo.
Seja profissional
Esta não é uma chance de reclamar ou dar feedback, é uma forma de compartilhar o seu apreço e dizer coisas positivas sobre a pessoa. Ser profissional é obrigatório neste caso e pode ajudá-lo a se relacionar com o destinatário.
Mantenha-o o mais curto possível
Caso deseje compartilhar mais informações, experimente adicionar parágrafos curtos em vez de apenas um muito longo. Você tem até 3.000 caracteres, mas não há necessidade de usar todos eles. Não seja repetitivo e tente adicionar até 3 parágrafos.
Comece com um gancho de conteúdo
Experimente adicionar um adjetivo forte no início para chamar a atenção do leitor. Por exemplo:

“Ana é a melhor em ...”
“John é ótimo como ...”
“Mary foi incrível ...”
Termine com uma declaração poderosa
Escreva algo sólido no final para terminar com uma nota alta e tranquilizando o leitor de que a pessoa é confiável. Por exemplo:
“Tenho certeza de que ela será um grande trunfo para qualquer equipe que ingressar.”
"Qualquer um teria sorte de tê-la como gerente."
Modelo de recomendação do Linkedin
Você pode pensar que escrever uma recomendação é difícil porque você tem que avaliar a pessoa. Mas se você seguir as melhores práticas, dicas e escolher modelos para se inspirar, isso pode se tornar uma tarefa fácil.
Você é livre para usar o tom de voz de sua escolha e adicionar qualquer informação, apenas certifique-se de que seja relevante e educado.
Vamos ver alguns exemplos de endosso do LinkedIn com base nas categorias oferecidas pelo Linkedin, incluindo exemplos de recomendação do LinkedIn para um gerente.
Relação | Modelo |
Você administrou a pessoa | “[Nome] fez um ótimo trabalho ao aumentar a presença da [empresa] em termos de [adicionar uma realização]. Ela começou a trabalhar comigo como uma [função] para aumentar a presença da [empresa] no mercado [do país]. A função incluía [adicionar tarefa um], [adicionar tarefa dois] e [adicionar tarefa três] e, posteriormente, expandir sua função para [adicionar nova função]. Ela também garante diligentemente que seus KPIs sejam atualizados e rastreados, o que me ajudou a entender o que deu certo e o que não deu. Tenho certeza de que [nome] alcançará grandes conquistas em sua carreira ”. |
“Estou surpreso com a capacidade [da pessoa] de [adicionar uma habilidade], uma habilidade que ela usa em seu benefício ao fazer apresentações para clientes e colegas. Ele é uma pessoa altamente focada, além de analítica, e pode agregar a qualquer equipe da qual faça parte. Sua energia para fazer as coisas acontecer era contagiante e nos ajudou a atingir grandes objetivos. Um dos melhores analistas que tínhamos, com certeza. ” | |
“[Nome] é o melhor em [adicionar uma habilidade]. Ele é bem organizado, diligente e aprende rápido. Todos esses atributos foram críticos ao tentar [adicionar algo que a pessoa fez], o que envolve alcançar muitas pessoas. O aprendizado rápido o ajudou a entender a adequação ao mercado e a escolher rapidamente o caminho certo para o sucesso. Foi um prazer trabalhar com [nome] ” | |
“[Nome] é minha [experiência] preferida. Sempre que preciso [adicionar descrição], faço questão de entrar em contato com ela, pois ela é a melhor nisso. Ela colabora com minha equipe há alguns anos e, além de ser uma ótima [função], também é uma pessoa fácil de lidar. Definitivamente, recomendo [nome] para qualquer trabalho. ” | |
Você foi gerenciado pela pessoa | “[Nome] é um ótimo gerente! Durante [x] anos, tive o prazer de trabalhar no mesmo projeto, e ele lidera pelo exemplo. Ele sempre manteve a equipe motivada e compartilhou conhecimento. Acredito que ele seja um dos melhores gerentes que já tive, pois suas habilidades com as pessoas são altamente desenvolvidas. Sua capacidade de lidar com uma crise e propor novas formas de obter resultados sempre foi uma inspiração. Estou muito feliz por ter tido a chance de aprender com [nome]. ” |
“[Nome] é uma pessoa tão legal de se ter por perto. Ele não é apenas um ótimo colega, mas também um ótimo [especialista] com mais de [XX] anos de valiosa experiência. Ele é muito criativo, prático e organizado. Ele é o cara que você deve procurar quando você precisar de ajuda com [adicionar uma habilidade] ou [adicionar outra habilidade] e está sempre aberto para discutir ideias e sugestões. Aprendi muito sobre liderança com [nome] e foi um prazer ser administrado por ele por [XX] anos. ” | |
“[Nome] traz todas as suas habilidades e aptidões para a mesa como gerente. Ela é confiável e muito voltada para os objetivos, o que inspirou nossa equipe a dar o melhor de nós sempre. As outras características que a tornavam uma ótima administradora eram sua capacidade analítica e gentileza. Ela sabe como tirar o melhor de cada pessoa e é uma excelente mentora. ” | |
Você trabalhou com a pessoa do mesmo grupo | “[Nome] foi um ótimo profissional para se trabalhar. Trabalhamos juntos na [empresa] e ele me ajudou muito a começar e também a entender os processos internos. Sua ética de trabalho é imaculada e fácil de trabalhar. Ele sai do seu caminho quando você pede ajuda e orientação. Muito obrigado, [nome]! Você fez a transição relativamente suave para mim e foi muito útil. ” |
“Trabalhamos juntos em vários projetos e [nome] é uma das melhores pessoas para se ter como parceiro. Eu a recomendo fortemente para [expertise], pois ela é muito [adicionar nota positiva]. Sua capacidade de [adicionar uma habilidade] nos ajudou em tempos difíceis e fomos capazes de inovar. Ela sabe como ajudar seus pares e tirar o melhor proveito deles. ” | |
“A função de [nome] era [adicionar responsabilidade principal]. Suas entregas sempre foram muito bem executadas, dentro do prazo e sem falhas. Ele foi uma inspiração para todos nós, pois sempre ia além e encontrava ótimas maneiras de resolver problemas rapidamente. Eu definitivamente trabalharia com [nome] novamente. ” | |
“Não há melhor [papel] no mundo. [Nome] é um dos profissionais mais dedicados com quem trabalhei e está disposto a ir além para ajudá-lo quando necessário. Sua expertise como [adicionar] é considerável e ajudou nossa equipe a encontrar soluções mais eficientes e desenvolver diferentes projetos. Suas contribuições foram realmente valiosas para a comunidade. Recomendo enfaticamente [nome] como [especialista] e adoraria trabalhar juntos novamente. ” | |
Você trabalhou com a pessoa, mas em grupos diferentes | “[Nome] é incrível no trabalho dele! Ele conhece bem as pessoas, é bom com os clientes, faz de tudo para ajudar os colegas e fazer as coisas acontecerem. Ele garante que todos estejam na mesma página e focados no objetivo principal. A colaboração foi muito tranquila e sua ajuda definitivamente teve um grande impacto em nosso sucesso. [nome] é um ótimo profissional! ” |
“Colaboramos por [xx] anos e foi uma grande honra aprender com [nome]. Ele é um dos melhores em sua área e está sempre disposto a compartilhar as melhores práticas. Seu conhecimento do setor nos ajudou a aumentar as vendas, minimizar despesas e melhorar o planejamento do departamento. Ele também é muito responsável e orientado para os detalhes, qualidades que o fazem se destacar. Adorei trabalhar no mesmo projeto que [nome] e desejo a ele o melhor em todos os seus empreendimentos ”. | |
“Durante o curto período em que colaboramos no mesmo projeto, percebi que [nome] é muito bom com as pessoas e tem a capacidade de maximizar seu potencial. Ele sempre foi muito comprometido e focado em entregar no prazo. Ele teve um desempenho de topo e nos inspirou a dar o nosso melhor. Fiquei impressionado com sua [habilidade] e [habilidade # 2]. Qualquer um teria sorte de ter [nome] como colega ”. | |
“[Nome] é meu [papel] favorito! Ela está sempre disponível para nos ajudar quando necessário, ela busca a excelência e é uma valiosa jogadora de equipe. Suas qualidades mais fortes são [habilidade 1] e [habilidade 2], que foram muito úteis para o projeto em que trabalhamos juntos. Ela tem a capacidade de trabalhar em várias tarefas e ainda estar focada e entregar um trabalho de qualidade. Posso facilmente dizer que ela é uma das melhores em sua área. ” | |
Eles eram um cliente | “Poucas pessoas conseguem lidar com as compensações de mercado como [nome]. Ele sempre foi muito paciente, voltado para as soluções e não havia nada que ele não pudesse resolver. Ele também é muito gentil e fácil de lidar, o que facilitou nosso relacionamento, pois me permitiu fazer sugestões e tomar decisões por conta própria. Que grande profissional para se ter como cliente. ” |
“[Nome] pode ser a pessoa mais analítica que conheço. Ela é sempre rápida para responder, inteligente e apresenta soluções criativas para problemas difíceis. Ajudá-la foi um processo tranquilo e organizado. Ela estava sempre disponível quando necessário e não hesitou em compartilhar seu conhecimento de mercado. Terei prazer em trabalhar com [nome] novamente. ” | |
Vocês estudaram juntos | “Foi um prazer fazer algumas aulas com [nome]. Ela sempre foi complacente, gentil e motivada. Trabalhamos em muitos projetos juntos, ela é muito aplicada e almeja um trabalho de alta qualidade. Ela é criativa, inteligente, tem excelentes habilidades de comunicação e está disposta a ajudar quando você precisar. [nome] é o tipo de pessoa que faz qualquer coisa em benefício do grupo. Um ótimo colega! ” |
“Já nos conhecemos há mais de 5 anos. [Nome] e eu estudamos na mesma escola e tive o prazer de assistir algumas aulas com ele e ver como ele é brilhante. Ele é um aluno excepcional e seu conhecimento na [área] é muito extenso. Sua capacidade de se concentrar o ajudou a se tornar o especialista [de campo] que é agora. Eu amo sua atitude positiva e ele é a pessoa certa quando preciso de conselhos. ” |
Gerador de recomendação do Linkedin
Existem ferramentas que podem ajudar na geração de conteúdo, mas pode não parecer real e impessoal, portanto, não aconselhamos o uso de um gerador automático neste caso.
Conclusão sobre as recomendações do Linkedin
Hoje em dia, uma recomendação do Linkedin tem um valor maior do que cartas de recomendação individuais, pois a plataforma é muito relevante e as pessoas tendem a usá-la como um currículo aberto.
Um perfil do Linkedin bem escrito mostra transparência. Isso mostra que o proprietário do perfil se preocupa com sua reputação na plataforma e se você usar o recurso de recomendação, o valor do seu perfil pode aumentar ainda mais.
Vejamos alguns pontos-chave sobre os quais falamos no artigo:
Envie recomendações para pessoas que provavelmente responderão a você
Examine o perfil do destinatário para obter uma visão sobre o que você pode escrever sobre as habilidades dele
Torne-o profissional e trate de características fortes
Use uma declaração poderosa para concluir a recomendação
Seja pessoal e adicione uma situação real, se possível
Lembre-se de que as pessoas que recebem recomendações têm maior probabilidade de devolver o ato, então escolha com sabedoria e crie as melhores recomendações possíveis no LinkedIn. Isso aumentará sua credibilidade.
Comece a escrever para as pessoas que você pode recomendar com segurança.
