Ejemplos de recomendaciones de Linkedin: cómo crear excelentes respaldos

Publicado: 2021-11-10

Linkedin es la red social más importante relacionada con el negocio con más de 250 millones de usuarios activos al mes, y es la red social más utilizada para fines de reclutamiento y ventas.


La plataforma tiene herramientas nativas como Sales Navigator, Lead Generation y una función de Reclutamiento que utilizan un rastreador para leer el perfil. Entonces, el contenido agregado a LinkedIn es muy importante. No importa la razón por la que esté utilizando Linkedin, aproveche esta oportunidad para demostrar que tiene una buena experiencia.


ejemplos de recomendación de linkedin


Fuente de la imagen: Linkedin


Aquí hay una lista de lo que es importante para un gran perfil de Linkedin:

  • La primera parte importante es la foto de perfil que debe ser profesional;

  • Entonces, el resumen del perfil de LinkedIn tiene que estar bien pensado y mostrar un poco de personalidad;

  • Descripción del puesto: la sección de experiencia también es muy relevante y debe seguir las mejores prácticas de Linkedin. Este es su portafolio, así que asegúrese de agregar todo lo que ha hecho y todos sus logros;

  • La sección de recomendaciones es lo que realmente muestra a las personas quién eres realmente porque leen la perspectiva de otra persona.


En este artículo vamos a hablar del último tema mencionado: la recomendación. Nuestro objetivo no es solo compartir consejos sobre cómo escribir una buena recomendación de LinkedIn, sino también mostrar las mejores muestras de recomendaciones de LinkedIn.

¿Qué es una recomendación de LinkedIn?

En los viejos tiempos, la gente pedía una carta de presentación y una carta de recomendación adjunta a su currículum. Pero ahora puedes simplemente compartir tu perfil de Linkedin y ellos tienen toda la información necesaria a mano.


Según el diccionario de Oxford, una recomendación es la acción de recomendar algo o alguien y tiene el propósito de compartir una opinión y señalar características personales que hacen que la persona sea buena en lo que hace.



mejores recomendaciones de linkedin

Fuente de la imagen: Freepik


Una recomendación puede abrir puertas y ayudar a las personas a alcanzar sus metas personales y profesionales, además de que existen otras razones por las que debería escribir una. Vea algunos de los beneficios de escribir una recomendación de LinkedIn a un colega:


  • Al enviar una recomendación, aumenta las posibilidades de recuperar una y mejorar su perfil.

  • Aumentará tu credibilidad con la persona.

  • Es una oportunidad para mejorar su relación de networking

  • Ayuda a mostrar tu perfil en otras páginas de LinkedIn.

  • Si averigua cuál es el mejor momento para publicar en LinkedIn, su recomendación podría llegar a más personas.

¿Cómo publicar una recomendación en Linkedin?

Linkedin es muy fácil de usar, por lo que agregar una recomendación es bastante simple. Estos son los pasos y las impresiones para ilustrar cómo hacerlo:


  1. Ve al perfil de tu conexión

  2. Haga clic en el botón Más y aparecerá un menú desplegable. Elija 'Recomendar'


excelentes ejemplos de recomendaciones de linkedin



  1. Aparecerá una nueva ventana emergente. Seleccione la relación y el puesto en el momento en que trabajaron juntos. Haga clic en Siguiente.

cómo escribir una buena recomendación de linkedin


  1. Existe una extensa lista de opciones de relación . Elija el que mejor describa cómo estaba conectado con la persona que está recomendando


ejemplos de aprobación de linkedin


  1. Repite el mismo proceso y selecciona su Posición en ese momento. Haga clic en Siguiente.

  2. Escribe la recomendación, revísala y haz clic en Enviar.


Consejo: inmediatamente después de enviar la recomendación, envíe un mensaje a la persona y dígale que puede adaptar la recomendación si es necesario.

La mejor forma de solicitar una recomendación

Las personas generalmente solicitan recomendaciones y usan el mensaje predeterminado que ofrece LinkedIn, pero agregar un mensaje personalizado puede aumentar sus posibilidades de obtener una respuesta.


En primer lugar, veamos cómo solicitar una recomendación y luego los ejemplos que se pueden utilizar:


  1. Vaya a la sección Recomendación en su perfil y haga clic en el botón Solicitar una recomendación


plantilla de recomendación de linkedin



  1. Seleccione la persona a la que le gustaría solicitarlo


ejemplos de recomendaciones de linkedin


  1. Elija la relación y el puesto en ese momento


cómo escribir una buena recomendación en linkedin


  1. Envíe un mensaje pidiéndole a la persona una recomendación. Se recomienda escribir un párrafo corto.

Ejemplos de recomendaciones de LinkedIn que funcionan siempre


A continuación, se muestran algunos ejemplos de lo que podría decir al pedir una recomendación:


OMS

Solicitar contenido

Tu eras el gerente

Hola, [nombre], espero que estés bien. ¿Le importaría dejarme una recomendación sobre el tiempo que trabajamos juntos en [empresa]?

Fuiste manejado

¡Oye, [nombre]! Ha pasado un tiempo, espero que estés bien. ¿Estarías dispuesto a dejar una recomendación sobre cuando yo era [puesto en ese momento]? Con mucho gusto haré lo mismo por ti.

Trabajó en el mismo grupo

[nombre], ¿podría escribirme una recomendación de LinkedIn basada en el tiempo que trabajamos juntos como [función]?

Trabajaron juntos pero en los diferentes grupos

Hola, [nombre], me encantaría saber qué pensaste sobre mis habilidades cuando trabajamos juntos en [especificar el proyecto en el que trabajaste]. ¿Podrías dejarme una recomendación?

La persona era un cliente

Hola [nombre], ¡espero que estés bien! ¿Te importaría escribirme una recomendación de LinkedIn? Con mucho gusto responderé el acto amable.

Estudiaron juntos

¡Oye, [colega]! Mucho tiempo sin verte. ¿Podría escribir una recomendación sobre el tiempo que fuimos a [la escuela]?


Después de recibir una recomendación, es de buena educación agradecerle a la persona y, si no lo ha hecho, continúe y escriba una.



Nota de agradecimiento


[nombre], muchas gracias por dejarme una recomendación.


Por favor, avíseme si desea que le devuelva la amabilidad. Con mucho gusto le haré saber a la gente lo maravilloso que fue trabajar contigo en [empresa].


Salud,


[tu nombre]


Oye, [nombre], me conmovió lo que dijiste en tu recomendación. Te acabo de enviar uno en represalia y avísame si hay algo que pueda cambiar para mejorarlo.


Extraño los viejos tiempos como [mencionar el papel]. Me alegro de haber tenido la oportunidad de trabajar juntos y compartir grandes momentos.


Saludos,


[tu nombre]


Hola, [nombre], ¡gracias por la recomendación! Me alegro de haber sido un buen [algo que la persona dijo sobre ti].


También fuiste un gran colega y muy [haz un cumplido]. Avísame si también quieres que te deje una recomendación. Con mucho gusto lo haré.


Atentamente,


[tu nombre]


Consejo : antes de pedir una recomendación, puedes consultar el perfil de la persona para ver si muestra el suyo porque algunas personas eligen no hacerlo y estas personas tampoco suelen enviar testimonios.

Consejos para crear un testimonio fantástico en Linkedin

Hay algunas cosas que pueden ayudar a que su recomendación se destaque. Al igual que cualquier otra pieza de contenido, esta tiene sus propias especificidades. Enumeramos seis consejos para ayudarlo a escribir recomendaciones de LinkedIn asesinas:

  1. hazlo personal

  2. Considere las metas

  3. Ser profesional

  4. Que sea breve

  5. Empiece con un gancho

  6. Termina con una explosión


hazlo personal

Escribe un mensaje positivo. No digas cosas en las que no creas, de lo contrario, tu recomendación sonará falsa. Puede describir una situación específica y mencionar cómo la persona hizo todo lo posible y también resaltar una actitud o habilidades.


Puede y debe dirigirse a la persona por su nombre.


Objetivo del destinatario

Considere lo que la persona que está recomendando podría necesitar para resaltar en su perfil. Lea su resumen y los detalles de la experiencia, ya que podría brindarle información sobre las habilidades y los proyectos de los que puede hablar en su recomendación.


Además, como ya se mencionó, siempre debe verificar si la persona a la que está escribiendo o solicitando la recomendación realmente los usa en su perfil. De lo contrario, es solo una pérdida de tiempo.


Ser profesional

Esta no es una oportunidad para quejarse o dar retroalimentación, es una forma de compartir aprecio y decir cosas positivas sobre la persona. Ser profesional es obligatorio en este caso y puede ayudarlo a vincularse con el destinatario.


Manténgalo lo más corto posible

En caso de que desee compartir más información, intente agregar párrafos cortos en lugar de uno muy largo. Tiene hasta 3000 caracteres, pero no es necesario utilizarlos todos. No sea repetitivo e intente agregar hasta 3 párrafos.


Comience con un gancho de contenido

Intente agregar un adjetivo fuerte al principio para captar la atención del lector. Por ejemplo:


"Ana es la mejor en ..."


"John es genial como ..."


"Mary fue una increíble ..."


Termina con una declaración poderosa

Escribe algo sólido al final para terminar con una nota alta y tranquilizar al lector de que la persona es confiable. Por ejemplo:


"Estoy seguro de que será un gran activo para cualquier equipo al que se una".


"Cualquiera tendría suerte de tenerla como gerente".

Plantilla de recomendación de Linkedin

Puede pensar que escribir una recomendación es difícil porque tiene que evaluar a la persona. Pero si sigue las mejores prácticas, los consejos y elige plantillas para inspirarse, esto puede convertirse en una tarea fácil.


Puede usar el tono de voz que desee y agregar cualquier información, solo asegúrese de que sea relevante y cortés.


Veamos algunos ejemplos de respaldo de LinkedIn basados ​​en las categorías ofrecidas por Linkedin, incluidos ejemplos de recomendaciones de LinkedIn para un gerente.



Relación

Plantilla

Manejaste a la persona


“[Nombre] hizo un gran trabajo aumentando la presencia de [empresa] en términos de [agregar un logro].


Comenzó a trabajar conmigo como un [puesto] para hacer crecer la presencia de [la empresa] en el mercado [del país]. El rol incluía [agregar la tarea uno], [agregar la tarea dos] y [agregar la tarea tres], y luego expandió su rol a [agregar el nuevo rol].


También se asegura diligentemente de que sus KPI estén actualizados y controlados, lo que me ayudó a comprender qué salió bien y qué no. Estoy seguro de que [nombre] logrará grandes cosas en su carrera ".


“Estoy asombrado por la habilidad de [la persona] para [agregar una habilidad], una habilidad que usa para su beneficio cuando hace presentaciones a clientes y colegas.


Es una persona altamente enfocada y analítica y puede agregar a cualquier equipo del que forme parte.


Su energía para hacer que las cosas sucedieran fue contagiosa y nos ayudó a lograr grandes metas. Seguro que uno de los mejores analistas que teníamos ".

“[Nombre] es el mejor en [agregar una habilidad]. Está bien organizado, es diligente y aprende rápido. Todos estos atributos fueron fundamentales al intentar [agregar algo que la persona hizo], lo que implica llegar a muchas personas. Ser un aprendiz rápido lo ayudó a comprender el ajuste del mercado y a elegir rápidamente el camino correcto hacia el éxito.


Fue un placer trabajar con [nombre] "


“[Nombre] es mi [experiencia] de referencia. Siempre que necesito [agregar descripción] me aseguro de comunicarme con ella, ya que es la mejor en eso. Ella ha estado colaborando con mi equipo durante un par de años, y además de ser un gran [papel], también es una persona tranquila.


Definitivamente recomiendo a [nombre] para cualquier trabajo ".

Fuiste manejado por la persona


“¡[Nombre] es un gran gerente! Durante [x] años tuve el placer de trabajar en el mismo proyecto y él predica con el ejemplo.


Siempre mantuvo motivado al equipo y compartió conocimientos. Creo que es uno de los mejores gerentes que he tenido, ya que sus habilidades con las personas están muy desarrolladas.


Su capacidad para lidiar con una crisis y encontrar nuevas formas de lograr resultados fue siempre una inspiración. Estoy encantado de haber tenido la oportunidad de aprender de [nombre] ".


“[Nombre] es una buena persona para tenerla cerca. No solo es un gran colega, sino también un [experto] muy bueno con más de [XX] años de valiosa experiencia.


Es muy creativo, práctico y organizado. Él es el tipo a quien acudir cuando necesite ayuda con [agregar una habilidad] o [agregar otra habilidad] y siempre está abierto a discutir ideas y sugerencias.


Aprendí mucho sobre liderazgo de [nombre], y fue un placer ser dirigido por él durante [XX] años ".

“[Nombre] aporta todas sus habilidades y destrezas como gerente. Ella es confiable y muy orientada a los objetivos, lo que inspiró a nuestro equipo a hacer nuestro mejor esfuerzo siempre.


Las otras características que la convirtieron en una gran gerente fueron su capacidad analítica y su amabilidad. Ella sabe cómo sacar lo mejor de cada persona y es una mentora sobresaliente ".

Trabajaste con la persona del mismo grupo

“Fue un gran profesional trabajar con [nombre]. Trabajamos juntos en [empresa] y me ayudó mucho a empezar y también a entender los procesos internos.


Su ética de trabajo es impecable y es muy fácil trabajar con él. Él hace todo lo posible cuando le pides ayuda y orientación.


¡Muchas gracias, [nombre]! Hiciste que la transición fuera relativamente sencilla para mí y fue de gran ayuda ".


“Hemos trabajado juntos en varios proyectos y [nombre] es una de las mejores personas para tener como socio. La recomiendo encarecidamente a [la experiencia], ya que es muy [añadir nota positiva].


Su capacidad para [agregar una habilidad] nos ayudó en tiempos difíciles y pudimos innovar.


Sabe cómo ayudar a sus parejas y sacarles el máximo partido ”.


“El trabajo de [nombre] era [agregar responsabilidad principal]. Sus entregas siempre fueron muy bien ejecutadas, puntuales e impecables.


Fue una inspiración para el resto de nosotros, ya que siempre hizo un esfuerzo adicional y encontró excelentes formas de resolver problemas rápidamente.


Definitivamente volvería a trabajar con [nombre] ".


“No hay mejor [papel] en el mundo. [Nombre] es uno de los profesionales más dedicados con los que he trabajado y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para ayudarlo cuando sea necesario.


Su experiencia como [add it] es considerable y ayudó a nuestro equipo a encontrar soluciones más eficientes y desarrollar diferentes proyectos.


Sus contribuciones fueron realmente valiosas para la comunidad. Recomiendo encarecidamente a [nombre] como [experiencia] y me encantaría volver a trabajar juntos ".

Trabajaste con la persona pero en diferentes grupos


“¡[Nombre] es increíble en su trabajo! Conoce a la gente, es bueno con los clientes, hace lo que sea necesario para ayudar a sus colegas y hace las cosas.


Se asegura de que todos estén en la misma página y se centren en el objetivo principal. La colaboración fue muy fluida y su ayuda definitivamente tuvo un gran impacto en nuestro éxito.


¡[nombre] es un gran profesional! "


“Colaboramos durante [xx] años y fue un gran honor aprender de [nombre]. Es uno de los mejores en su campo y siempre está dispuesto a compartir las mejores prácticas.


Su conocimiento de la industria nos ayudó a incrementar las ventas, minimizar los gastos y mejorar la planificación del departamento. También es muy responsable y detallista, cualidades que lo hacen destacar.


Me encantó trabajar en el mismo proyecto que [nombre] y le deseo lo mejor en todos sus esfuerzos ".


“Durante el corto período que colaboramos en el mismo proyecto, noté que [nombre] es muy bueno con las personas y tiene la capacidad de maximizar su potencial.


Siempre estuvo muy comprometido y enfocado en entregar a tiempo. Fue un actor de primer nivel y nos inspiró a dar lo mejor de nosotros.


Me impresionó su [agregar una habilidad] y su [habilidad n. ° 2]. Cualquiera tendría suerte de tener a [nombre] como colega ".


“¡[Nombre] es mi [papel] favorito! Ella siempre está disponible para ayudarnos cuando sea necesario, se esfuerza por alcanzar la excelencia y es una valiosa jugadora de equipo.


Sus cualidades más fuertes son [habilidades # 1] y [habilidad # 2], que fueron muy útiles para el proyecto en el que trabajamos juntos.


Tiene la capacidad de trabajar en múltiples tareas y aún así estar enfocada y entregar un trabajo de calidad. Puedo decir fácilmente que es una de las mejores en su campo ".

Eran un cliente


“No muchas personas pueden manejar las compensaciones del mercado como lo hace [nombre]. Siempre fue muy paciente, orientado a las soluciones y no había nada que no pudiera resolver.


También es muy amable y fácil de tratar, lo que hizo que nuestra relación fuera fluida ya que me permitió hacer sugerencias y decisiones por mi cuenta.


Qué gran profesional tener como cliente ".


“[Nombre] podría ser la persona más analítica que conozco. Ella siempre responde con rapidez, es inteligente y ofrece soluciones creativas a problemas difíciles.


Ayudarla fue un proceso fluido y organizado. Siempre estuvo disponible cuando la necesitaba y no dudó en compartir su conocimiento del mercado.


Con mucho gusto volvería a trabajar con [nombre] ".

Estudiaron juntos


“Fue un gran placer tomar algunas clases con [nombre]. Ella siempre fue complaciente, amable y motivada. Trabajamos juntos en muchos proyectos, ella es muy aplicada y busca un trabajo de alta calidad.


Es creativa, inteligente, tiene excelentes habilidades de comunicación y está dispuesta a ayudar cuando lo necesite. [nombre] es el tipo de persona que hace cualquier cosa por el beneficio del grupo. ¡Un gran colega! "


“Nos conocemos desde hace más de 5 años. [Nombre] y yo fuimos a la misma escuela y tuve el placer de tomar algunas clases con él y ver lo brillante que es.


Es un aprendiz excepcional y su conocimiento en el [campo] es muy extenso. Su capacidad para concentrarse le ayudó a convertirse en el experto [de campo] que es ahora.


Me encanta su actitud positiva y él es mi persona a quien recurrir cuando necesito un consejo ".


Generador de recomendaciones de Linkedin

Hay herramientas que pueden ayudar con la generación de contenido, pero puede que no suene real e impersonal, por lo que no recomendamos utilizar un generador automático en este caso.

Conclusión sobre las recomendaciones de Linkedin

Hoy en día, una recomendación de Linkedin tiene un valor más alto que las cartas de recomendación individuales, ya que la plataforma es muy relevante y la gente tiende a usarla como un currículum abierto.


Un perfil de Linkedin bien escrito muestra transparencia. Muestra que el propietario del perfil se preocupa por su reputación en la plataforma y si utiliza la función de recomendación, el valor de su perfil puede aumentar aún más.


Repasemos algunos puntos clave de los que hablamos en el artículo:


  • Envíe recomendaciones a las personas que probablemente le responderán

  • Revise el perfil del destinatario para obtener una idea de lo que podría escribir sobre sus habilidades.

  • Hágalo profesional y aborde características fuertes

  • Utilice una declaración poderosa para finalizar la recomendación.

  • Sea personal y agregue una situación real, si es posible


Recuerde que es más probable que las personas que reciben recomendaciones devuelvan el acto, así que elija sabiamente y cree las mejores recomendaciones de LinkedIn posibles. Esto aumentará su credibilidad.


Empiece a escribir a las personas a las que pueda recomendar con confianza.