Usted preguntó, nosotros respondimos: Preguntas y respuestas de la comunidad en nuestro evento en EE. UU.

En un evento de AWIE en agosto, les pedimos a los espectadores que envíen sus preguntas más candentes para que las respondan los anteriores homenajeados de AWIE, los participantes del evento y otros miembros de nuestra comunidad. En nuestro evento en el Reino Unido en octubre, presentamos sus preguntas directamente a nuestros oradores y publicamos la primera publicación de nuestra serie "Usted preguntó, nosotros respondimos".

En nuestro evento en EE. UU. El 19 de noviembre, presentamos un nuevo conjunto de preguntas a un nuevo grupo de panelistas increíbles, incluidos Alix Peabody, fundador y director ejecutivo de Bev ; Victoria Aisenberg, vicepresidenta regional de Salesforce Commerce Cloud ; y Reshma Chamberlin, cofundadora y directora de marca y digital de Summersalt.

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“Soy una madre trabajadora de tres hijos. Tengo tres hijos menores de cinco años. Tengo dos perros perdigueros de oro que me mantienen muy activo y ocupado. Tengo un marido super necesitado. Creo que muchos de nosotros podemos relacionarnos con eso. Y también tengo una niñera interna. Así que mi casa está completamente llena de gente, niños, perros; es un caos 24 horas al día, 7 días a la semana. Las cosas que hacen que mi vida laboral y familiar se equilibre son cosas como mi Peloton y, en general, salir al aire libre. Me he puesto a correr ahora, corriendo como un 10K, cuando nunca he sido corredor en mi vida. Salir de mi casa, salir de mi oficina es mi zen ". - Victoria Aisenberg, Salesforce Commerce Cloud

“Extraño a mi equipo porque estamos muy unidos, pero lo sorprendente es que podemos ser tan eficientes. Hemos tenido un año realmente increíble. Entonces, para poder hacer eso en este entorno, estamos muy, muy agradecidos por las nuevas eficiencias debido al trabajo desde el entorno hogareño. Entonces, por ejemplo, podría compartir información en el pasillo de la oficina, pero con la FMH, tuvimos que implementar algunos procesos estratégicos realmente pensados. Entonces, desde una perspectiva comercial, creo que el trabajo desde casa no ha sido tan malo como creo que todos estábamos pensando ". - Reshma Chamberlin, Summersalt

“Desde una perspectiva laboral, definitivamente ha implementado eficiencias que no existían antes, y que no necesariamente habrían estado allí antes, como dijo Reshma, pero también creo que, ya sabes, también estamos escalando bien ahora. La situación del trabajo desde casa ha sido bastante buena para los negocios porque la gente está bebiendo más y quieren que se muestre en su puerta, y realmente no quieren ir a la tienda. Entonces, para nosotros, tuvimos un momento explosivo en el que estábamos todos encerrados y teníamos que estar contratando. Y para mí, creo que el mayor desafío ha sido mantener la cultura con los nuevos empleados, sin poder verlos en persona. Me ha desafiado a descubrir, está bien, necesito hacer esos videos de capacitación. Necesito hacer todas estas formas de integrar a las personas en la marca ahora, y de una manera que no pensé que tendría que hacer hasta que fuéramos una marca completamente distribuida a nivel nacional ". - Alix Peabody, Bev

“Creo que le diría que confíe un poco más en el proceso. Creo que cuando tienes 21, quieres los resultados inmediatos, especialmente cuando eres del tipo A y ambicioso, y has estado soñando con tu oficina, lo que hice desde que tenía ocho. No soñé con niños y bodas. Nada de eso estaba en mi radar. Quería una oficina y quería un perro. Esas fueron las dos principales prioridades de mi vida. Entonces, cuando has soñado con algo desde que eres un niño, quieres ese tipo de resultados inmediatos. Estás como, está bien, hice lo que tenía que hacer. Saqué buenas notas. Hice las pasantías, hice de todo. ¿Por qué no estoy en este punto? E incluso si siente que no está avanzando, cada experiencia lo está haciendo avanzar ". - Reshma Chamberlin, Summersalt

“Una de mis citas favoritas de todos los tiempos: Conan O'Brien habló en mi discurso de graduación y dijo, 'nada en la vida es más liberador que hacer realidad tu peor miedo'. Eso es lo que alguien me dijo cuando tenía 21 años. Ojalá hubiera escuchado ". - Alix Peabody, Bev

“Sea usted mismo . Recuerdo haber pensado, está bien, si hablo, si leo los manuales de ventas y el manual de cómo se supone que debo actuar, si me visto como la gente a la que admiro, si tengo llamadas telefónicas. con ellos y tratar de imitar sus discursos y sus lanzamientos y básicamente ser ellos, entonces tendré éxito. Y recuerdo haber intentado eso durante una buena cantidad de tiempo. Y seguí fallando y fallando porque no estaba siendo auténtico conmigo mismo. No lo estaba haciendo a la manera de Vicky. Y la forma de Vicky no siempre es la correcta. Pero es fiel a mí mismo ". - Victoria Aisenberg, Salesforce Commerce Cloud

“Para mí, se ha tratado mucho de aprender cuál es su juego y luego vencerlos en su propio juego, a mi manera. Por ejemplo, vamos a las reuniones de distribuidores y hay 300 hombres blancos de mediana edad que se supone que deben distribuir esta lata de color rosa brillante. Y en un momento pensé, al diablo, y comenzamos a ir a nuestras reuniones de distribuidores con un orador que tocaba 'It's Raining Men' y simplemente comenzamos a bailar. Y de repente dicen, está bien, eso es muy gracioso. Para mí, es un juego de ajedrez, no de damas, y realmente es estratégico. Las mujeres tienen esa intuición, ya sabes, por lo que no tener miedo de usarla ha sido realmente importante ". - Alix Peabody, Bev

“Mi amiga Lauren también trabaja en Salesforce Commerce Cloud. Recientemente, publicó una serie de 'I Am Remarkable' para un grupo de mujeres que fue iniciada por Google. Fue moderadora en uno de estos paneles y compartió algunas estadísticas sobre las mujeres en el lugar de trabajo. La estadística más interesante que ella compartió ese día fue que en las entrevistas de trabajo y al mirar las descripciones de los puestos, los hombres se postularán si sienten que cumplen con el 60% de las credenciales laborales. Las mujeres, por otro lado, solo se postularán si cumplen con el 100% de esas credenciales, lo cual me parece una locura. Pero también hago lo mismo. Estoy como, eh, probablemente no van a pensar que soy genial porque no sé cómo hacer eso. Como los hombres, en última instancia, debido a la fuerza laboral, se sienten más seguros para aplicar a las cosas. Así que siento que tenemos que seguir recordándonos a nosotras mismas y a otras mujeres que somos dignas, que somos capaces. Podemos hacer esto. Somos tan exitosos como los hombres, si no más, porque estamos trabajando muy duro para demostrarnos a nosotros mismos y podemos impactar el cambio. Podemos hacer que suceda el cambio ". - Victoria Aisenberg, Salesforce Commerce Cloud

Solo el 3% de la financiación de riesgo se destinó a mujeres el año pasado. Y creo que este año se debe aún menos a la pandemia. No creo que haya estadísticas exactas todavía. Entonces, cuando piensas en eso, estás lanzando un traje de baño a los hombres, que nunca ganaron un traje de baño, que nunca entendieron lo que significa sentirse vulnerable, incómodo y estresado en traje de baño. Entonces esa dinámica es realmente interesante. Y una cosa que he aprendido al abordar una especie de ecosistema de recaudación de fondos dominado por hombres es realmente no tratar de ser el hombre, sino ser uno mismo y comprender realmente cuáles son esas cosas que son importantes para que alguien haga un trato. No importa si eres hombre o mujer; realmente se trata de esos puntos sólidos que hacen que un acuerdo sea atractivo para cualquier inversor. Entonces, en lugar de enfocarnos en con quién estábamos hablando en términos de su género, realmente nos enfocamos en lo que esa lectura de inversionistas necesitaba escuchar. ¿Qué era importante para ellos? ¿Los márgenes eran importantes para ellos? ¿Era la estrategia de marketing más importante para ellos? ¿Era la adquisición de clientes más importante para ellos? Creo que no importa cuál sea la situación, estar increíblemente preparado es importante ". - Reshma Chamberlin, Summersalt

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