Dylan gibt 6 Tipps, wenn Sie Content-Marketing auslagern möchten. Sehen Sie sich das Video an, um mehr zu erfahren!

Laut einer Umfrage von Semrush aus dem Jahr 2020 gaben 30 % der B2B-Unternehmen an, dass sie zumindest für einen Teil ihres Content-Marketings externe Hilfe eingestellt haben . Diese Statistik zeigt, dass Sie mit dem Versuch, Ihre Content-Marketing-Bemühungen auszulagern, nicht allein sind.

Das Outsourcing Ihres Content-Marketings, entweder durch die Wahl einer Content-Marketing-Agentur oder durch die Zusammenarbeit mit Freiberuflern, kann Ihnen viel Arbeit abnehmen.

Sie haben mehr Zeit, um an größeren Projekten für Ihr Unternehmen zu arbeiten, und Sie können Inhalte häufiger veröffentlichen, als wenn Sie sie nur in Ihren vollgepackten Zeitplan stopfen würden.

Dieselbe Umfrage von Semrush , die ich erwähnt habe, zeigt, dass B2B-Unternehmen hauptsächlich das Schreiben von Inhalten auslagern, aber Sie können externe Experten beauftragen, um an Grafiken, Videos, Animationen, Inhaltsbearbeitung oder wirklich jedem anderen Aspekt Ihrer Inhaltsstrategie zu arbeiten, über den Sie nicht viel haben Zeit für.

Die Übergabe Ihrer wertvollen Inhalte an jemand anderen mag ein bisschen beängstigend erscheinen, muss es aber nicht sein. Wir haben einige Tipps für Sie, wie Sie Ihr Content-Marketing auslagern können, damit Sie sich auf Ihre Entscheidung verlassen können.

Unübertroffen Dienstleistungen

Der Net Promoter Score ist die führende Kennzahl für die Kundenzufriedenheit.
WebFX-Kunden erzielen eine um 394 % höhere Punktzahl als der Branchendurchschnitt.

Unübertroffen

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Branche Durchschn

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6 Tipps zum Outsourcen von Content-Marketing

1. Finden Sie heraus, bei welchen Inhalten Sie Hilfe benötigen

Möglicherweise benötigen Sie ein Team, das sich um alles kümmert, von der Inhaltsrecherche bis hin zur Werbung . Oder vielleicht brauchen Sie nur eine Person, die Videos für Sie bearbeitet.

Wenn Sie eine Vorstellung davon haben, was Sie von einem Content-Vermarkter erwarten, können Sie Ihre Optionen auf die Personen mit den richtigen Fähigkeiten eingrenzen.

Bevor Sie stundenlang nach der perfekten Lösung suchen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um die aktuellen Engpässe in Ihrem Content-Prozess zu identifizieren .

Welche Aufgaben sind Ihnen oder Ihrem Team zu zeitintensiv? Fehlt Ihnen ein gewisses Maß an Fachwissen, um den Job zu erledigen? Möchten Sie einfach nur sehen, ob Sie mit einer externen Einstellung bessere Ergebnisse erzielen können?

Sie möchten Ihr Marketingbudget nicht für ein riesiges Team von Content-Vermarktern aufblasen, wenn Sie nur jemanden brauchen, der Keyword-Recherchen durchführt, und Sie möchten sicherlich keinen Freelancer einstellen, nur um später festzustellen, dass Sie tatsächlich Content-Marketing benötigen Hilfe der Agentur .

2. Skizzieren Sie Ihr Budget

Eine weitere großartige Möglichkeit, diese Liste potenzieller Content-Outsourcing-Optionen zu verkürzen, besteht darin, herauszufinden, welche in Ihr Budget passen .

Ich bemerke hier, dass billiger nicht immer besser ist. Sie können im Voraus ein paar Dollar sparen, wenn Sie sich für eine günstigere Option entscheiden, aber eine größere Investition kann eine größere Rendite bringen, wenn Sie sich für einen Freiberufler oder eine Content-Agentur entscheiden, die wissen, was sie tun.

Die Kosten für Ihre Inhalte hängen stark davon ab, mit wem Sie zusammenarbeiten, von Ihrer Branche und Ihren Anforderungen. Einige Ersteller von Inhalten berechnen möglicherweise nur ein bis zwei Dollar pro Wort, während andere Tausende für eine Seite mit Inhalten verlangen.

Im Durchschnitt geben kleine bis mittelständische Unternehmen jeden Monat etwa 2.000 bis 10.000 US -Dollar für Website-Inhalte aus.

Wenn Sie für etwas Spezialisierteres und Zeitaufwändigeres mit einem Designer oder Videoeditor zusammenarbeiten, sollten Sie damit rechnen, etwas mehr zu bezahlen. Am Beispiel von Videos können Sie für jedes Video zwischen ein paar hundert Dollar und über 6.000 Dollar bezahlen . Vieles davon hängt vom Produktionswert ab, da größere Videos mehr Zeit, eine größere Crew und deutlich mehr Planung erfordern.

Ihre Rechnung kann geringer ausfallen, wenn Sie nur das Schreiben von Inhalten auslagern.

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3. Entscheiden Sie sich zwischen der Beauftragung eines Freelancers oder einer Content-Marketing-Agentur

Wie viel Manpower brauchen Sie, um Ihr Content Marketing auf Vordermann zu bringen?

Wenn Sie nach einem Team mit vielfältigen Fähigkeiten suchen , um Ihr Content-Marketing zu verwalten , ist eine Agentur wahrscheinlich die beste Wahl. Wenn ein Ansprechpartner in einer Agentur keine sofortige Antwort auf ein bestimmtes Thema hat, kann er das Fachwissen seines Teams nutzen, um eine Lösung zu finden, die für Sie funktioniert.

Wenn Sie nur jemanden brauchen, der eine Art von Aufgabe erledigt, oder Ihrem ausgelagerten Content-Vermarkter nicht überwältigend viel Arbeit zu geben haben, kann ein Freiberufler das bieten, was Sie brauchen.

Wie Sie kommunizieren, wird auch zwischen einer Agentur und einem Freiberufler unterschiedlich sein. Bei einer Content-Marketing-Agentur haben Sie wahrscheinlich einen Kundenbetreuer, der Ihr Content-Marketing mit einem größeren Team koordiniert.

Freiberufler sind etwas anders.

Sie werden wahrscheinlich direkt mit der Person kommunizieren, die Ihre Inhalte schreibt, Ihre Videos erstellt oder andere Aufgaben für Sie übernimmt.

Denken Sie auch darüber nach, was Sie sich für Ihr Unternehmen in Zukunft wünschen. Du beginnst vielleicht mit Content-Marketing, entscheidest dich aber, dass du dein Social-Media-Marketing , E-Mail-Marketing oder jeden anderen Kanal, der Einnahmen generiert, auslagern möchtest.

Ein Freiberufler kann vielleicht helfen, aber es besteht die Möglichkeit, dass er sich nicht auf irgendetwas außerhalb des Content-Marketings spezialisiert hat. Wenn Sie das Marketing an eine Full-Service-Agentur wie WebFX auslagern, erleichtern Sie die Wiederverwendung von Inhalten für jeden Ihrer Kanäle, sodass Sie den Wert eines Inhalts maximieren können.

Sie müssen sich nicht um die Koordination mit mehreren externen Mitarbeitern kümmern, um Aufgaben zu erledigen. Eine Agentur ist eher ein One-Stop-Shop für Ihre Strategie und übernimmt die Koordination für Sie.

4. Bewerten Sie die Qualität der bisherigen Arbeit

Unabhängig davon, ob Sie Content-Vermarkter von einer Agentur einstellen oder mit einem Freiberufler zusammenarbeiten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie mit dem einverstanden sind, was sie für andere Kunden getan haben.

Bewertungen sind ein guter Ausgangspunkt. Sie haben vielleicht einige auf ihrer Website, aber hören Sie hier nicht auf.

Sehen Sie sich Bewertungstools von Drittanbietern wie Google My Business, Facebook oder Clutch an. Wenn du deinen Freelancer auf Seiten wie Fiverr oder Upwork gefunden hast, sieh dir die Bewertungen dort an.

Sehen Sie, ob das Team oder die Person, die Sie mögen, ein Online-Portfolio hat, und bewerten Sie es selbst. Wenn Sie viele Fehler bemerken oder deren Stil einfach nicht mögen, suchen Sie weiter.

Sie müssen nicht mit dem erstbesten Content-Vermarkter zusammenarbeiten, den Sie finden.

Möglicherweise müssen Sie direkt nach früheren Arbeitsproben fragen, wenn Sie kein Portfolio finden können. Sie können sogar noch weiter gehen, indem Sie Proben von Kunden aus Ihrer Branche anfordern, um sicherzustellen, dass jeder, den Sie einstellen, über Erfahrungen verfügt, die Ihren Standards entsprechen.

5. Stellen Sie viele Fragen

Bei der Auswahl einer Content-Marketing-Agentur ist keine Frage zu klein .

Sie sind sich nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Hier sind einige gute Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie Marketing auslagern.

1. Haben Sie Erfahrung mit Suchmaschinenoptimierung (SEO)?

   Erstellen Sie suchmaschinenoptimierte Inhalte?

2. Wie sieht Ihr Content-Prozess aus?
3. Wie sieht normalerweise der Zeitplan für Projekte wie meines aus?
4. Haben Sie schon einmal in meiner Branche gearbeitet? Ist es möglich, Beispiele Ihrer bisherigen Arbeit zu sehen?

Die SEO-Frage ist besonders wichtig, weil Sie möchten, dass Ihre Inhalte in Suchmaschinen angezeigt werden . Die besten Vermarkter erstellen Inhalte von Anfang an mit Blick auf SEO , daher sollte Ihr Content-Marketing-Mitarbeiter Ihre Inhalte auf diese Weise angehen.

Sie sollten jedoch nicht garantieren, dass Ihre Inhalte über einen langen Zeitraum an der Spitze ranken. Es ist möglich, dass dies passiert, und sie können sagen, dass sie schon einmal Top-Rankings erzielt haben, aber Suchmaschinen ändern sich ständig und Rankings schwanken.

Bei SEO gibt es keine Garantien. Das ist eine rote Fahne.

Wenn Sie nach dem Inhaltsprozess fragen , erhalten Sie auch einen Einblick, ob Ihr Marketingpartner mit seiner Arbeit transparent ist oder nicht. Sie sollten unbedingt wissen, woran Ihr Content-Vermarkter arbeitet, damit Sie sehen können, wohin Ihre Investition fließt.

Auch bei den Preisen sollte es keine Überraschungen geben. Wenn sich etwas an Ihrem Projekt ändert, sollte Ihr Content-Vermarkter Sie im Voraus darüber informieren.

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6. Geben Sie detaillierte Richtlinien und Erwartungen an

Wenn Sie möchten, dass Ihre ausgelagerten Inhalte Ihren Markenrichtlinien entsprechen und dem Ton von allem anderen entsprechen, was Sie erstellt haben, müssen Sie Ihren Inhaltsvermarktern genügend Ressourcen zur Verfügung stellen, um Ihre Erwartungen zu erfüllen . Dies ist besonders wichtig, wenn Sie noch nie mit einer bestimmten Agentur oder einem Freelancer zusammengearbeitet haben.

Mit einem Styleguide für Ihr Unternehmen können sowohl interne Mitarbeiter als auch ausgelagerte Content-Ersteller besser Dinge erstellen, die zu Ihrer Marke passen. Ihr Styleguide kann Details enthalten wie:

• Markenfarben
• Schriftarten
• Wie Sie Inhalte formatieren
• Regeln für die Verwendung von Marken-Assets
• Zu verwendende und zu vermeidende Ausdrücke
• Alleinstellungsmerkmale
• Links zu anderen wichtigen Ressourcen

Vielleicht bezeichnen Sie Ihre Geschäftskunden ausdrücklich als Kunden, nicht als Kunden. Das mag wenig erscheinen, aber jemand, der nicht direkt für Sie arbeitet, würde dies nicht wissen, es sei denn, Sie sagen es ihm.

Stellen Sie alle Dateien bereit, die Ihr Content-Vermarkter benötigt, um seine Arbeit abzuschließen. Sie haben vielleicht einfachen Zugriff auf Ihr Logo oder Ihre Firmenfotos, aber jemand außerhalb des Unternehmens nicht.

Kommunizieren Sie auch Ihren idealen Zeitplan.

Wenn Sie eine harte Frist haben, machen Sie Ihren Content-Vermarkter oder Ihr Content-Marketing-Team darauf aufmerksam. Es ist völlig in Ordnung, Ihre idealen Fälligkeitstermine mitzuteilen, aber seien Sie realistisch. Freiberufler und Agenturen arbeiten mit einer Reihe von Kunden zusammen, sodass sie Vorlaufzeit benötigen, um ein Projekt abzuschließen.

Wenn Sie eine Infografik benötigen, die innerhalb eines Tages erstellt werden muss, werden Sie sie wahrscheinlich nicht bekommen.

Oder was Sie bekommen, wird nicht das sein, was Sie wollten, weil Sie Ihrem Content-Vermarkter nicht genug Zeit gegeben haben, um seine Magie zu entfalten.

Wenn Sie Content-Marketing auslagern, machen Sie keine Annahmen. Seien Sie klar, wenn Sie erklären, was Sie brauchen und was Sie von Ihren Inhalten erwarten.

Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr Content-Vermarkter oder Content-Team weiß, was Sie wollen, führt dies zu weniger Hin und Her, weniger Überarbeitungen und einer schnelleren Bearbeitungszeit.

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