أفضل 7 طرق لتدريب الموظفين
نشرت: 2022-08-31يستفيد كل من الإعداد والإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين من برامج تدريب وتطوير الموظفين ، والتي تعتبر بالغة الأهمية.
يمكن لبرنامج تدريبي جيد التنفيذ أن يساعد الشركة في توفير المال وزيادة الإنتاجية ، من بين مزايا أخرى. أفضل المواهب التي تبحث عن الفرص والنمو والتقدم الوظيفي ستجد التعلم والتطوير ميزة رائعة.
على مدار مسيرة الموظف المهنية ، هناك سبعة أنواع متميزة من التدريب يمكن تنفيذها.
جدول المحتويات
لماذا برامج تدريب الموظفين مهمة؟
يبدأ تدريب وتطوير الموظفين الجدد مع تأهيلهم ويستمر طوال مدة عملهم. من الأهمية بمكان تزويد الموظفين بفرص النمو والتنمية إذا كنت ترغب في جذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم.
يمكن أن يستفيد كل من الاحتفاظ بالموظفين والإنتاجية من برامج التدريب.
اختيار طرق التدريب المناسبة للموظفين
المهارات الصعبة والناعمة مطلوبة لمجموعة متنوعة من الوظائف. يجب أن تأخذ الموارد البشرية في الاعتبار أنواع التدريب المحددة المطلوبة لكل وظيفة وظيفية.
عادة ما يتضمن تدريب الموظفين الفعال استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب. من أجل الحصول على أفضل النتائج ، تستخدم الشركات الحديثة بشكل متزايد مجموعة من أنظمة إدارة التعلم والتدريب في الموقع.
من الممكن تدريب موظفيك باستخدام LearnWorlds ، الذي يحتوي على جميع الميزات التي تحتاجها في LMS.
يمكنك استخدامه لبناء بوابة تعليمية لعملك باستخدام نظام إدارة التعلم الحديث وسهل الاستخدام. نشر وتعقب وإصدار الشهادات لموظفيك.
قاد المدرب التدريب
غالبًا ما يمكن تلبية احتياجات التدريب بشكل أكثر فعالية باستخدام نهج بقيادة المدرب. يمكن تصميم الندوات وورش العمل لتلبية الاحتياجات المحددة للمنظمة.
يتميز التدريب الذي يقوده مدرس بمزايا كونها ميسورة التكلفة وقابلة للتكيف ومتخصصة. يمكن للمدربين التكيف بسرعة ، وتغيير تدريبهم بمرور الوقت ، ويمكن أن يكونوا مدربين داخليين وخارجيين.
بالنسبة للتدريب في الموقع أو المستند إلى الويب ، يجب على المدربين العمل مع الموارد البشرية أو المديرين لتطوير خطة مصممة خصيصًا لأهداف أعمال التدريب.
التعلم الإلكتروني
تتزايد شعبية التعليم الإلكتروني بسبب السهولة التي يمكن بها إنشاء مواد التدريب عبر الإنترنت وتوزيعها. عادةً ما يكون إنتاج المواد التدريبية التي يمكن إعادة استخدامها والوصول إليها من قبل الموظفين وفقًا لوتيرتهم الخاصة أكثر تكلفة ، ولكنها أيضًا أكثر ملاءمة للموظفين لاستخدامها.
يمكن استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) أو منصة التعلم الإلكتروني لإعداد نظام التعلم الإلكتروني الخاص بك وتحميل الدورات التدريبية أو المتعلقة بالعمل إليه.
بالإضافة إلى موارد التعلم والتقييمات والشهادات ، سيتمكن موظفوك أيضًا من الحصول على شهادات CPE وشهادات تدريب الامتثال. يمكن استخدام نظام إدارة التعلم الخاص بالشركة (LMS) أو نظام أساسي آخر لإضافة مواد تدريبية مسبقة الصنع أو لشراء دورات تدريبية إضافية.
يمكن أن يشير مصطلح "التعلم الإلكتروني" إلى مجموعة متنوعة من أنواع التعليمات عبر الإنترنت ، بما في ذلك أنشطة التعلم المصغر مثل البطاقات التعليمية وعروض الفيديو والبودكاست وأجهزة المحاكاة والمزيد.
التعلم عبر التطبيق
يركز التدريب أثناء العمل أو التدريب العملي على الجوانب الأكثر تقنية أو عملية للوظيفة. تسمح طريقة التدريب هذه للموظفين الجدد ببدء العمل على الفور ومعرفة خصوصيات وعموميات الوظيفة مع استمرار الدفع لهم.
يمكن للعمال التعلم في الوظيفة وكسب المال في نفس الوقت ، ويمكن لأصحاب العمل رؤية نتائج عملهم على الفور.
إذا كنت موظفًا من ذوي الياقات الزرقاء أو لديك وظيفة بسيطة ، فمن المرجح أن ترى هذا النوع من التدريب في مجال عملك.
ومع ذلك ، فإن التدريب العملي له بعض العيوب ، حيث يتمتع الموظفون الجدد بخبرة أقل وقد يرتكبون أخطاء أكثر تكلفة.
التوجيه أو التدريب
بالنسبة للموظفين الجدد ، يمكن أن يكون إقرانهم بموجه أو مدرب مفيدًا للغاية. يستفيد الموظفون الجدد من المزيد من الوقت الفردي والإجابات على جميع أسئلتهم.
التعرف على شخص ما في الشركة سيجعل الانتقال أكثر سلاسة بالنسبة له. عندما يتم تدريب الموظفين الجدد أو توجيههم ، تكون عملية الإعداد أكثر كفاءة وتتيح لهم الشعور بثقة أكبر في أدوارهم الجديدة.
على الرغم من حقيقة أن التدريب طريقة رائعة لإعداد موظفين جدد ، إلا أنه يستغرق وقتًا طويلاً ويتطلب قدرًا كبيرًا من وقت كبار الموظفين لتنفيذه.
محاكاة
يمكن استخدام الكمبيوتر أو الواقع المعزز أو الافتراضي لإنشاء محاكاة واقعية لبيئة العمل. تُستخدم محاكاة مكان العمل لتعليم الموظفين كيفية أداء واجباتهم بشكل أكثر كفاءة.
في معظم الأوقات ، يتم استخدام المحاكاة في تدريب المهنيين مثل الطيارين والأطباء ومشغلي الآلات الثقيلة وحتى في الجيش.
لتجنب وضع الموظف في بيئة عمل محفوفة بالمخاطر ولمساعدته على التكيف مع أدوار معينة ، يتم استخدام عمليات المحاكاة. وبسبب هذا ، فإنهم قادرون على الاستفادة من المعدات والتفاعلات الأكثر تكلفة التي لا تحدث بشكل متكرر في سيناريوهات الوقت الفعلي.
الحد الأدنى
يمكنك تحسين الأداء مع خفض النفقات من خلال تقديم تدريب فعال لموظفيك. قد يساعدك التدريب على تحسين الرضا الوظيفي ، والاحتفاظ بالأداء المتميز ، وسد فجوات المهارات ، وتعزيز ثقافة العمل الصحية.
يتضمن البرنامج التدريبي الفعال إعدادًا دقيقًا ونظامًا قويًا لإدارة التعلم (LMS).
يمكن لـ LearnWorlds مساعدتك في تقديم أفضل تدريب لموظفيك ، ولا تنس التحقق من أهم ميزات التقارير الخاصة بهم.