İşe Alım Danışmanı İpuçları ve Müşterilerinizi Memnun Edecek Tavsiyeler

Günümüzün hızlı dünyasında, şirketlerin doğru pozisyonlar için en nitelikli adayları işe alması gerekiyor, bu da adayları geçici ve kalıcı pozisyonlarla eşleştirmek için bir işe alım danışmanını gerekli kılıyor. Bir işe alım danışmanı olarak, sadece iş ilanları hazırlamayacaksınız. Ayrıca, müşterilerinizden hangisinin onlardan en çok fayda sağlayacağını bilmeden önce ağ oluşturacak, kafa avcılığı yapacak, adaylarla röportaj yapacak ve geçmiş kontrolleri yapacaksınız.

İşe alım danışmanları ayrıca müşterilere ve iş adaylarına, işyerinde olumlu ilişkiler geliştirmeye yardımcı olmak için eğitim gereksinimleri ve kariyer fırsatları hakkında tavsiyelerde bulunur. Bu işte başarılı olan insanlar, başarılı şirketlerin temel yapı taşlarını oluşturmaya yardımcı oldukları için bunu ödüllendirici bir kariyer olarak görürler.

Tüm bu sorumluluklar göz önüne alındığında, hem müşterilerinizi hem de birlikte çalıştığınız adayları en iyi nasıl tatmin edebilirsiniz? Danışmanlık hizmetlerinizi geliştirmek ve tanıtmak için izleyebileceğiniz en iyi işe alım danışmanı ipuçlarından ve tavsiyelerinden bazıları burada.

Müşteri sunum becerilerinizi geliştirin

Doğru iş adaylarını doğru şirket pozisyonlarıyla eşleştirmede usta olabilirsiniz, ancak ciddiye alınmak istiyorsanız bu becerilerin müşterilerinize en profesyonel şekilde sunulması gerekir.

Eşsiz markanızı geliştirmek için zaman ayırın. Kişisel deneyiminiz, profesyonel ağınız ve işe alım danışmanlığına bakış açınız müşterilerinizin işgücü sorunlarını çözmelerine nasıl yardımcı oluyor? İşe alım danışmanlığına nasıl yaklaştığınıza bağlı olarak, kendinizi şu şekilde sunabilirsiniz:

• yetenekli bir metin yazarı ve iş pazarlamacısı,
• mükemmel iletişim becerilerine sahip bir ana ağ oluşturucu veya
• hızlı tempolu bir ortamda gelişen, son derece uyarlanabilir bir işe alım uzmanı.

Güçlü yönlerinizle liderlik edin ve müşterilerinize onlara ne sunduğunuzu gösterin. Sunumlarınızda, müşterilerinizin işe alım sorunlarını bir perspektife oturtmaya yardımcı olan çizelgeler, grafikler ve infografikler gibi etkili görseller kullanın ve hizmetlerinizin bu sorunları nasıl azalttığını gösterin. Örneğin, müşterinizin şirketleri için doğru adayları çekme mücadelesini vurgulayarak liderlik edebilir ve ardından sosyal medya ve etkili mülakat yaklaşımları aracılığıyla ideal adayları çekmek ve seçmek için stratejinizi tanımlamaya geçebilirsiniz.

İş adaylarınıza koçluk yapın

Müşterilerinizin ihtiyaçlarını öğrenmek önemlidir, ancak onları eşleştireceğiniz adayları tanımak da aynı derecede önemlidir. Potansiyel bir çalışanla röportaj yaptığınızda, endişeleri ve kişisel iş hedefleri hakkında bilgi edinme fırsatını yakalayın. Müşterinizin çalışma politikaları hakkında soruları var mı? İş becerileri özgeçmişlerinde veya özgeçmişlerinde etkili bir şekilde sergileniyor mu? Soruları yanıtlamak ve önemli konular üzerinde çalışmak için zaman ayırmak, bu adayları doğru müşterilerle eşleştirmenize ve hem sizin hem de birlikte çalıştığınız şirketler için daha sorunsuz bir çalışma ilişkisi sağlamanıza yardımcı olur.

Bir müşteri tavsiye programı geliştirmek için ağınızı kullanın

Ağ oluşturma, iş aramada etkili bir araçtır ve etkili işe alım danışmanlığı uygulamalarının temel taşını oluşturur. Bu nedenle, müşterilerinizle güven oluşturmak ve iyi ilişkiler geliştirmek çok önemlidir.

Müşterilerinizi gerçekten tanıyın. Onlara ihtiyaçlarını ve iş yerlerinde çözmek istedikleri sorunları sorun. Şirket kültürleri ve teşvik ettikleri değerler hakkında bilgi edinin. Bu, ne tür iş adaylarının onlara en uygun olacağını öğrenmenize yardımcı olacaktır.

İyi bir ağ geliştirdikten ve müşterilerinizle etkili bir ilişki kurduktan sonra, bir müşteri tavsiye programı geliştirin. Mevcut müşterilerinizin, hizmetlerinizi kullanabilecek diğer şirketlere ve işletmelere işe alım danışmanı işinizi önermesini isteyin. Mevcut müşterileriniz size güvendiğinden ve becerilerinize aşina olduklarından, size daha fazla müşteri ve daha fazla kar getirecek nitelikli müşteri adaylarını yönlendirmeleri daha olasıdır. Bu oldukça etkili bir pazarlama stratejisidir.

‌Tavsiyeleriniz, mükemmel danışmanlık hizmetleri sunan meşru bir işletme olarak itibarınızı artırmaya yardımcı olan memnun müşterilerden geldiğinden, bu aynı zamanda markanızı oluşturmanın harika bir yoludur. Hatta müşterilerinize işe alım danışmanı işinizle ilgili kısa bir iş tanımı veya iş örneği gibi bazı temel materyalleri sağlayabilirsiniz. Daha sonra bu materyalleri yüz yüze veya çevrimiçi olarak paylaşarak dijital ayak izinizi artırabilir ve daha fazla insanın sizinle bağlantı kurmasına yardımcı olabilirler.

‌Bir müşteri tavsiye programı geliştirirken, sıradan konuşmalarda sadece tavsiye istemeyin. E-posta bülteniniz, ticari sosyal medya hesaplarınız ve web siteniz aracılığıyla tavsiye isteyin. Etkili olacağını düşünüyorsanız, başarılı müşteri tavsiyeleri için bazı ek teşvikler sunun. Bunun mutlaka parasal olması gerekmez (bazı kaliteli tavsiye programları, işlerini pazarlamaya yardımcı olmak için mevcut müşterilerine ödeme yapsa da). Başkalarını insanları işe alım danışmanlığı işinize yönlendirmeye teşvik etmek için indirimler, ödül programları veya arzu edilen bazı ücretsiz ürünler sunmayı düşünebilirsiniz.

Bu yeni sanal ve hibrit çalışma çağında gelişmeye hazır olun

2020'de dünyanın bu kadar kökten değişeceğini kimse beklemiyordu ama gerçek şu ki işler ve çalışma ortamları artık birkaç yıl öncesine göre çok farklı işliyor. Uzaktan çalışma ve sanal toplantılar bir zorunluluk haline geldi. İnsanların hem yüz yüze hem de çevrimiçi işbirliği yaptığı hibrit işyerleri hızla norm haline geliyor.

Bu değişiklikler işe alım sürecini de kapsıyor. Sosyal medya ile işe alım, nitelikli iş adayları edinmenin kabul edilebilir ve etkili bir yolu haline geliyor. Bu, yalnızca çevrimiçi iş ilanları yayınlamaktan çok daha fazlasını içerir. Başarılı işe alım danışmanları, bağlantı kurmak istedikleri kişilerin uğrak yeri olan sosyal medya kanallarını sık sık kullanırlar. Facebook, LinkedIn ve Twitter gibi dijital platformlardan yararlanırlar ve nitelikli adayları bir pozisyon için görüşmeye ikna etmek için sosyal medya aracılığıyla etkili bir şekilde iletişim kurmayı öğrenirler.

‌Modern iş gücünün kullandığı yeni araçların başında olmanın yanı sıra işe alım sürecinde ortaya çıkan beklenmedik durumlara da uyum sağlayabilmeniz gerekiyor. Örneğin, iş adaylarınızdan biri müşterinizden gelen bir teklifi kabul eder, ancak daha sonra rakibine katılmak için uyarıda bulunmadan çekilirse, müşterinizi memnun etmek veya onu kaybetme riskini almak için gereken beceriyi göstermeniz gerekir.

İş ilanlarınızı doğru ve cazip hale getirin

İşe alım, yalnızca iş ilanları yayınlamaktan daha fazlası olabilir, ancak bu, reklam metin yazarlığı becerilerinizi geliştirmemeniz gerektiği anlamına gelmez. Etkili bir iş ilanı hazırlamak için, ilgili rolü ve sorumlulukları açıkça belirttiğinizden emin olun. İfadelerinizi kısa tutun ve tüm nitelikli kişileri pozisyona başvurmaya davet ederken aradığınız iş adaylarının türünü netleştirin.

‌Doğru ve bilgilendirici olmanın yanı sıra, iyi iş ilanlarının potansiyel iş adaylarınızı cezbetmesi gerekir. Bir parçası olabilecekleri şirket kültürü hakkında bilgi verin. Bu, yalnızca iş avantajlarını listelemenin ötesine geçer. Şirketin felsefesini ve işe karşı tutumunu iletmeyi içerir. Müşteriniz rahat bir kıyafet kurallarına ve çalışanlar ile yöneticiler arasında düzenli iletişime sahip bir iş yeri sunuyorsa, doğru kişilerin bu fırsatlarla bağlantı kurmasına yardımcı olmak için bu uygulamaları vurgulamanın yeri burasıdır. ‌

En iyi işe alım danışmanı tavsiyesini dahil edin

Bu işe alım danışmanı ipuçları, mevcut müşterilerinizi memnun etmenize ve işinize yeni müşteriler çekmenize yardımcı olacaktır. Kendinizi profesyonelce tanıtmak, müşterileriniz ve adaylarınızla ilişkiler geliştirmek, etkili iş ilanları hazırlamak ve dijital platformlarda müşterilerle iletişim kurmak için zaman ayırarak, günümüzün iş dünyasında kendinizi en ileri seviyede tutacaksınız.

Daha fazla rehberlik için hazır mısınız? Ardından, işletmenizin çevrimiçi reklamını nasıl yapacağınıza ve ağınızı ve markanızı nasıl oluşturacağınıza ilişkin ek işe alım danışmanı tavsiyesi için Constant Contact'ın ücretsiz çevrimiçi pazarlama rehberine göz atın.

‌