신입 사원을 위한 환영 메시지를 작성하는 방법

직원을 유지하고 높은 수준의 참여를 유지하기 위한 귀하의 노력은 직원의 첫날 환영 메시지와 함께 시작됩니다.

환영 메시지는 신입 사원을 환영하고 팀과 회사 문화를 소개합니다. 그것은 또한 나머지 직원들에게 새로운 동료를 만나고, 그들에 대해 조금 배울 수 있는 기회를 제공하며, 심지어 최근에 고용된 직원과 관계를 형성할 수 있는 기회도 제공합니다.

"첫인상은 바꾸기가 매우 어렵습니다."라고 EverythingSocial의 인사 및 채용 담당 이사인 Sheba Lasley는 말합니다.

“직원들이 채용 과정을 통해 회사에 여러 번 소개를 받았지만 좋은 인상을 주기 위한 초기 단계였습니다. 당신이 좋은 인상을 주는 또 다른 단계가 있는데, 그것이 더 오래 지속되며, 그것은 직원이 일을 시작할 때입니다. 새로운 회사와 함께."

분명히 이 환영 메시지에는 많은 의미가 있습니다. 그러나 걱정하지 마십시오. 매력적인 인사말을 만드는 것이 복잡하거나 시간이 많이 소요될 필요는 없습니다.

이 간단한 지침과 아래에 소개된 멋진 환영 메시지 예는 신입 사원을 올바른 방법으로 환영하는 데 도움이 될 것입니다.

효과적인 환영 메시지 작성을 위한 팁

다음 단계에 따라 신입 사원을 환영하고 올바른 출발을 할 수 있도록 도와주세요.

게시하기 전에 준비하십시오.

신입사원에게 첫날 전에 연락하여 입사에 대한 환영 메시지를 회사와 공유할 것이라고 설명하십시오.

이메일이나 Slack 내에서 내부 발표가 될 것인지, 아니면 회사의 소셜 미디어 계정에서도 공유될 공개 발표가 될 것인지 반드시 알려야 합니다.

EveryoneSocial에서 우리는 자체 플랫폼과 LinkedIn을 통해 팀과 신규 채용 공고를 공유합니다.

새로운 팀원에게 모든 사람이 알았으면 하는 정보가 무엇인지 물어보십시오. 당신은 그들이 기꺼이 공유할 매력적인 환영 메시지를 만드는 데 도움이 되도록 그들이 대답할 질문을 제공할 수도 있습니다.

게시물에 사진을 포함할 경우 자신의 사진을 제공하도록 요청하십시오. 당신이 찾고 있는 것에 대해 구체적으로 말하세요.

전문적인 얼굴 사진을 원하십니까, 아니면 좋아하는 취미를 가진 사람의 사진과 같이 자신의 성격을 드러내는 셀카 또는 사진을 원하십니까?

직원이 무엇을 기대할 수 있는지 알 수 있도록 직원에 대해 공유한 이전 환영 메시지의 예를 제공합니다.

기본 사항을 다룹니다.

당연한 말이지만 이름, 직위, 역할에서 수행할 작업과 같은 신입 사원에 대한 기본 정보를 포함해야 합니다.

"직원의 직함, 보고할 대상, 회사에서 할 일에 대한 간략한 개요를 반드시 포함해야 합니다."라고 Lasley는 말합니다. “그들이 멀리 떨어져 있을 것이라면 그들의 위치를 ​​포함시키십시오. 내가 하는 한 번의 터치는 Linkedin에서 나머지 회사와 연결하고 링크를 제공하도록 권장하는 것입니다.”

당신의 흥분을 보여줍니다.

환영 메시지에 열정적인 어조를 사용하여 이 회사에 새로 추가된 것에 대해 마음이 들뜨고 있음을 분명히 하십시오.

이 추가가 조직에 중요한 이유를 신입 직원과 현재 팀 구성원 모두에게 설명하기 위해 게시물에서 무료로 제공하십시오.

예를 들어, 직원의 과거 성취를 강조하거나, 그들의 전문화 또는 경험이 어떻게 이 직책에서 성공할 수 있는지 언급하거나, 회사 문화에 적합하도록 인터뷰 중 말한 내용을 언급할 수 있습니다.

진정으로 흥분되는 모습을 보이면 신입 사원이 환영받고 자신이 훌륭한 일을 할 수 있다는 자신감을 갖게 될 것입니다. 그것은 또한 그들이 첫 날 회사에 대한 친밀감을 키우는 데 도움이 될 것입니다.

기업 문화를 소통합니다.

환영 메시지는 조직의 문화를 보여줄 수 있는 완벽한 기회이므로 올바른 아이디어를 전달할 수 있도록 단어를 신중하게 선택하세요.

당신의 회사가 직원들이 자주 수다를 떨고 농담을 하는 편안한 환경을 가진 조잡한 스타트업이라면 이것을 보여주세요.

신입 사원이 발표에 포함할 재미있는 사진이나 좋아하는 GIF 또는 밈을 제출하도록 하십시오. 또는 이 TogetherJust의 환영 메시지 예에서와 같이 이모티콘을 사용하여 재미있고 여유로운 문화를 전달하세요.

또한 신입 사원에게 "어렸을 때 커서 무엇이 되고 싶었나요?"와 같이 업무와 관련되지 않은 질문에 답하도록 요청할 수도 있습니다. 또는 "파인애플 피자에 대한 당신의 생각은 무엇입니까?"

반면에 조직이 더 형식적이라면 환영 메시지를 이에 맞춰 유지하십시오. 신입 사원의 업적을 강조하거나 관련 경험을 공유하고 현재 직원을 초대하여 LinkedIn에서 신입 직원과 연결해 보세요.

영감을 주는 신입사원 환영 메시지 예

독특한 환영 메시지를 만드는 데에는 수많은 옵션이 있습니다. 다음은 시작하기 위한 몇 가지 아이디어입니다.

응집력 있는 모양을 만듭니다.

모든 신규 채용 공고가 일관되게 유지되기를 원하십니까? 아래 예에서 Cybexo가 수행하는 것처럼 각 환영 메시지에 대해 쉽게 업데이트할 수 있는 템플릿을 만듭니다.

Velox Insurance와 같이 같은 위치에서 직원들이 브랜드 사진을 찍기 위해 포즈를 취하게 하는 것만으로도 응집력 있는 느낌을 줄 수 있습니다.

흥미로운 질문을 하십시오.

신입 사원이 팀을 이해하는 데 도움이 되는 몇 가지 질문에 대한 응답을 제공하여 자신에 대해 조금 공유하도록 하고 여기 EveryoneSocial에서 하는 것처럼 대화를 시작하세요.

"우리는 팀 간 상호 작용을 장려하는 방법을 포함하여 EveryoneSocial에서 진정한 팀 역동성을 육성하는 것을 좋아합니다."라고 Lasley는 말합니다. “저는 신입 사원이 몇 가지 재미있는 질문에 답하는 것을 좋아하고 직원의 첫날에 회사에 보내는 환영 포스트에서 공유합니다. 그 답변을 통해 회사의 다른 사람들이 공통점을 찾고 신입 사원과 더 빨리 유대감을 가질 수 있다는 것을 알게 되었습니다.”

맞춤형 바이오를 만드세요.

직원을 환영하고 팀에 소개하는 보다 체계적인 방법을 원하십니까?

최신 동료가 간략한 약력을 작성하여 Creditcoin처럼 공유하도록 하십시오.

비디오를 사용합니다.

신입 사원이 카메라 앞에서 편안하다면 TerraCRG가 직원들에게 하는 것처럼 자신을 소개할 기회를 주십시오.

이것은 미디어나 부동산과 같이 대중을 대면하는 위치에서 일할 경우 특히 효과적입니다.

웹사이트에 소개합니다.

일부 회사는 내부 이메일이나 소셜 미디어뿐만 아니라 최신 팀원을 소개하여 신입 사원 발표를 더 오래 지속시킵니다.

대신, 그들은 최근 고용된 내용을 중심으로 콘텐츠를 만들고 Professional Project Partners가 블로그에서 하는 것처럼 웹사이트에서 눈에 띄게 표시합니다.

참여 촉진을 위해 EverythingSocial에 환영 메시지 게시

EverythingSocial에서 신입사원 환영 메시지를 공유하면 단순히 최근 입사한 직원을 환영하고 팀에 소개하는 것 이상의 역할을 합니다.

또한 직원이 새 동료와 상호 작용하고 소셜 미디어에서 연결하여 네트워크를 확장하고 개인 네트워크에서 환영 메시지를 공유하여 메시지 도달 범위를 넓힐 수 있습니다.

EveryoneSocial이 직원과 조직에 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보세요. 지금 데모를 예약하세요!