Comment faire un quiz de personnalité que votre public adorera

Publié: 2021-10-22

Qui n'aime pas un bon quiz de personnalité en ligne ?

Non seulement les gens aiment profondément apprendre de nouvelles choses sur eux-mêmes, mais ils aiment aussi partager leurs résultats sur tous leurs réseaux sociaux et en discuter avec leurs amis.

Les quiz peuvent être un moyen pratiquement irrésistible de tuer quelques minutes de rechange ou de se livrer également à un peu de procrastination innocente.

En d'autres termes, les quiz de personnalité ne sont pas seulement amusants pour tout le monde.

Ils peuvent également être des outils de marketing incroyablement efficaces et d'excellents exemples de contenu interactif axé sur les résultats en action.

Voici un aperçu de tout ce que vous devez savoir sur la façon de créer un quiz de personnalité à l'appui de votre marque.

    Que sont les quiz interactifs de personnalité ?

    Le contenu interactif est un concept relativement simple dans la mesure où il s'agit d'un contenu qui encourage votre public à s'y engager de manière participative.

    Au lieu de consommer passivement des informations via une vidéo, un article ou une infographie , la personne joue un rôle clé dans le déroulement de son expérience.

    Le résultat est une activité amusante et passionnante que l'utilisateur apprécie, mais qui est également très précieuse d'un point de vue marketing.

    Les quiz de personnalité interactifs sont un type de contenu interactif qui réussit incroyablement à attirer l'attention d'un utilisateur.

    Pour commencer, ils ont un attrait quasi universel, car peu de gens n'aiment pas entendre aussi souvent que possible des choses intéressantes ou positives sur eux-mêmes.

    Les quiz de personnalité offrent également aux marques une opportunité unique d'en savoir plus sur leur audience et de collecter des informations personnelles précieuses.

    Ceux qui les prennent et apprécient l'expérience sont également très susceptibles de les partager , exposant votre contenu à un public encore plus large en votre nom.

    Quels sont les avantages des quiz interactifs de personnalité ?

    Non seulement les questionnaires font partie des types de contenu interactif les plus populaires, mais ils ont généralement les taux de clics les plus élevés et sont les plus susceptibles d'être partagés par les utilisateurs.

    Voici un examen plus approfondi de certains des autres avantages de l'intégration de quiz de personnalité interactifs dans votre campagne de marketing.

    Construire des relations

    Vous inspirez presque instantanément la confiance et la loyauté en apprenant à votre public quelque chose de nouveau sur lui-même.

    La collecte de données

    Les quiz vous permettent d'atteindre un grand nombre de participants et de recueillir de grandes quantités d'informations précieuses auprès d'eux.

    Générer des informations

    Les quiz de personnalité, en particulier, donnent aux spécialistes du marketing de nombreuses informations sur un public, y compris leurs personnalités, leurs désirs et leurs peurs uniques.

    Renforcer la sensibilisation

    En raison des taux d'engagement et de partage élevés, les quiz sont fantastiques pour faire connaître une marque, un produit ou un service en un temps record.

    Fidélisation de la clientèle

    Les quiz interactifs peuvent être visités plusieurs fois et repris aussi souvent que l'utilisateur le souhaite, ce qui en fait d'excellents outils pour fidéliser la marque.

    Innover avec le format

    Le format de quiz est polyvalent avec beaucoup de potentiel. Vous pouvez l'utiliser, encore et encore, pour atteindre de nouvelles données démographiques, renouer avec les anciennes ou apprendre des choses spécifiques sur votre public.

    Économiser de l'argent

    Les quiz de personnalité interactifs sont également des tactiques de marketing raisonnablement abordables, surtout si l'on considère le retour sur investissement élevé que vous obtiendrez avec un très bon.

    Comment faire un quiz de personnalité qui fait mouche

    Bien sûr, savoir qu'un quiz de personnalité interactif semble convenir parfaitement à votre groupe est une chose.

    Cependant, en faire un qui soit vraiment engageant et donne les résultats que vous recherchez demande un peu de finesse.

    Voici donc un aperçu de la façon de vous assurer que le quiz de votre marque est le succès que vous voulez qu'il soit.

    1. Réfléchissez bien à votre thème

    Un quiz de personnalité interactif idéal a deux objectifs finaux :

    • Le premier est d'engager, d'informer et de divertir véritablement le consommateur du côté récepteur.
    • L'autre consiste à commercialiser avec succès l'une de vos offres de produits ou peut-être votre marque dans son ensemble.

    Pour atteindre ces deux objectifs, il doit y avoir une corrélation claire entre le contenu du quiz et l'article que vous commercialisez.

    Réfléchissez à la manière dont vos produits ou l'énoncé de mission de votre entreprise pourraient être liés à des concepts intemporels à feuilles persistantes ou capitaliser sur les phénomènes de la culture pop en établissant des parallèles avec votre marque. Sois créatif!

    2. Choisissez un titre accrocheur

    Votre titre est à votre quiz ce qu'un grand titre est à un contenu écrit.

    Il est chargé non seulement d'attirer et de retenir l'attention de votre public, mais également de dire aux gens tout ce qu'ils doivent savoir sur votre quiz en un coup d'œil.

    L'apparence générale et la mise en page de votre quiz sont également essentielles pour attirer l'attention des gens en un coup d'œil.

    Ne transpirez pas la logistique de la façon de créer une conception cohérente pour votre quiz, cependant. Interfaces de création de campagne comme Ion éliminez la plupart des conjectures lors de la conception, du titrage et de la mise en page d'un quiz interactif que les gens adoreront.

    Pensez à des modèles faciles à suivre qui non seulement ont fière allure, mais nécessitent simplement que vous intégriez votre propre contenu unique.

    découvrir du contenu interactif

    3. Rédigez des questions auxquelles il est facile de répondre

    Si vous avez déjà répondu à un quiz de personnalité où le créateur n'a pas fait un très bon travail en dissimulant les réponses en corrélation avec chaque résultat possible, alors vous savez aussi à quel point cela peut être ennuyeux.

    Les réponses trop transparentes enlèvent une grande partie de la mystique du processus de réponse au quiz et pourraient ruiner l'expérience de l'utilisateur.

    Il en va de même pour les questions ennuyeuses ou trop vagues. Voici ce que vous devez faire :

    • Mélangez vos questions et incluez-en quelques-unes qui ne sont pas nécessairement directement liées au résultat final.
    • Jetez quelques questions basées sur des images pour garder les choses intéressantes.
    • Frappez le sweet spot en ce qui concerne le nombre de questions – une dizaine environ. Trop peu pourraient donner l'impression que votre quiz est vague, mais un trop grand nombre peut encourager les utilisateurs à cliquer sans terminer le quiz.
    • Formulez vos questions d'une manière qui se rapporte aux résultats possibles, mais pas d'une manière trop évidente.

    4. Sélectionnez les résultats avec soin

    Non seulement l'expérience de répondre à votre quiz et de passer d'une question à l'autre doit être amusante, mais le résultat final doit également être satisfaisant.

    Les résultats d'un quiz sont là où réside sa magie, il doit donc dire aux gens quelque chose d'intéressant et bien correspondre à leur personnalité.

    Cependant, les résultats doivent également être liés à votre marque ou à votre produit d'une manière qui a du sens.

    Une façon de couvrir les deux bases est de choisir les résultats de votre quiz en fonction des clients existants que vous pourriez avoir.

    Par exemple, utilisez-vous actuellement un système spécifique pour différencier chaque segment d'audience de tous les autres ?

    Quelles sont les principales différences entre vos clients en ce qui concerne les intérêts, les compétences, les objectifs de vie ou les traits de personnalité ?

    Ensuite, réfléchissez à des moyens de traduire ces différences existantes en résultats de quiz satisfaisants et réalistes.

    5. Saisissez l'adresse e-mail de chaque utilisateur

    Un spécialiste du marketing intelligent ne veut jamais manquer une occasion d'ajouter de nouvelles adresses e-mail à sa liste de diffusion.

    Mais à une époque où les expériences de données humaines sont de plus en plus importantes, il est essentiel de le faire de manière éthique et avec la permission de l'utilisateur.

    Un quiz interactif présente une opportunité idéale pour capturer les adresses de nouveaux prospects potentiels prometteurs.

    Ajoutez un formulaire d'inscription à votre quiz et affichez-le juste avant que les utilisateurs ne reçoivent leurs résultats.

    C'est généralement le moment du processus où le sentiment d'anticipation de l'utilisateur est le plus élevé, c'est donc votre meilleur moment pour demander une adresse e-mail.

    Mais assurez-vous de maximiser le potentiel des prospects que vous ajoutez à votre liste en permettant aux gens de continuer sans saisir leurs informations.

    Exemple de quiz interactif conçu par Orbitz

    6. Assurez-vous que les utilisateurs savent que leurs données sont en sécurité

    Avec des incidents tels que les violations de données et l'utilisation abusive d'informations personnelles qui font la une des journaux tous les jours, la sécurité est de plus en plus importante pour votre public.

    Les gens hésitent à donner leurs informations à n'importe qui, et plus d'un sont bien conscients que des options interactives amusantes comme les quiz de personnalité collectent des données.

    Cela dit, il est essentiel de s'assurer que chaque utilisateur sait à l'avance que ses données sont en sécurité avec vous.

    Soyez transparent quant à savoir qui a créé le quiz et donnez à vos utilisateurs la possibilité de se désinscrire de toute communication qu'ils pourraient recevoir à tout moment.

    Et soyez clair sur la raison pour laquelle vous prévoyez d'utiliser leurs données, qu'il s'agisse simplement d'informations internes ou de quelque chose de plus.

    7. Rendez le partage de votre quiz irrésistible et simple

    Bien que les gens fassent des tests de personnalité pour découvrir de nouvelles choses sur eux-mêmes, ils ne veulent pas ou ne s'attendent pas à entendre quoi que ce soit de négatif.

    Au lieu de cela, ils veulent s'éloigner du quiz en se sentant comme des rock stars, alors un excellent quiz interactif cherche à faire en sorte que cela se produise pour eux.

    De plus, vous voulez que les gens partagent leurs résultats et diffusent votre quiz, ce qui ne se produira probablement pas s'ils n'obtiennent pas de résultats dont ils sont fiers.

    Assurez-vous donc que tous les résultats sont distincts, agréables, satisfaisants et positifs.

    Et faites en sorte qu'il soit aussi facile que possible pour les gens de partager le quiz. Idéalement parlant, tout ce qu'ils devraient avoir à faire est de cliquer sur un bouton.

    Conclusion : les questionnaires de personnalité font partie d'un plan de contenu interactif à grande échelle

    Rien n'aide un public à commencer à développer une connexion avec une marque comme un excellent contenu interactif, et les quiz de personnalité sont parmi les options les plus populaires à inclure dans votre campagne.

    Non seulement tout le monde aime répondre aux quiz et partager les résultats avec ses amis, mais ce sont également des opportunités en or pour collecter des données de manière éthique.

    Cependant, un test de personnalité n'est qu'un élément de toute une campagne de contenu numérique interactif.

    Consultez notre guide de contenu interactif complet pour tout savoir sur tout ce que vous devez savoir pour faire passer votre stratégie au niveau supérieur !

    Vous apprendrez comment intégrer l'interactivité dans votre campagne actuelle, quels formats conviennent le mieux à votre entreprise, et bien plus encore.

    GUIDE DE CONTENU INTERACTIF