So erstellen Sie ein Persönlichkeitsquiz, das Ihr Publikum lieben wird

Wer liebt kein gutes Online-Persönlichkeitsquiz?

Die Menschen lernen nicht nur sehr gerne neue Dinge über sich selbst, sondern teilen ihre Ergebnisse auch gerne über alle ihre Social-Media-Kanäle und diskutieren sie mit ihren Freunden.

Quizze können eine praktisch unwiderstehliche Möglichkeit sein, ein paar freie Minuten totzuschlagen oder sich auch ein bisschen unschuldigem Aufschieben hinzugeben.

Mit anderen Worten, Persönlichkeitstests machen nicht nur jedem Spaß.

Sie können auch unglaublich effektive Marketinginstrumente und Paradebeispiele für ergebnisorientierte interaktive Inhalte in Aktion sein.

Hier sehen Sie alles, was Sie wissen müssen, um ein Persönlichkeitsquiz zur Unterstützung Ihrer Marke zu erstellen.

Was sind interaktive Persönlichkeitsquizze?

Interaktive Inhalte sind als Konzept relativ einfach, da es sich um Inhalte handelt, die Ihr Publikum dazu anregen, sich auf partizipative Weise damit zu beschäftigen.

Anstatt Informationen passiv über ein Video, einen Artikel oder eine Infografik zu konsumieren , spielt die Person eine Schlüsselrolle dabei, wie sich ihre Erfahrung auswirkt.

Das Ergebnis ist eine unterhaltsame, aufregende Aktivität, die dem Benutzer Spaß macht, aber auch aus Marketingsicht sehr wertvoll ist.

Interaktive Persönlichkeitstests sind eine Art interaktiver Inhalte, die unglaublich erfolgreich darin sind, die Aufmerksamkeit eines Benutzers auf sich zu ziehen.

Zunächst einmal haben sie eine nahezu universelle Anziehungskraft, da die wenigsten Menschen nicht gerne so oft wie möglich interessante oder positive Dinge über sich selbst hören.

Persönlichkeits-Quiz geben Marken auch die einzigartige Gelegenheit, mehr über ihr Publikum herauszufinden und wertvolle persönliche Informationen zu sammeln.

Diejenigen, die sie nehmen und die Erfahrung genießen, werden sie höchstwahrscheinlich auch teilen und Ihre Inhalte in Ihrem Namen einem noch größeren Publikum zugänglich machen.

Was sind die Vorteile von interaktiven Persönlichkeitstests?

Quizze gehören nicht nur zu den beliebtesten Arten von interaktiven Inhalten da draußen, sie haben in der Regel auch die höchsten Klickraten und werden am ehesten von den Nutzern geteilt.

Hier sehen Sie sich einige der anderen Vorteile genauer an, wenn Sie interaktive Persönlichkeitstests zu einem Teil Ihrer Marketingkampagne machen.

Beziehungen aufbauen

Sie wecken fast sofort Vertrauen und Loyalität, indem Sie Ihrem Publikum etwas Neues über sich selbst beibringen.

Daten sammeln

Mit Quiz können Sie eine große Anzahl von Teilnehmern erreichen und viele wertvolle Informationen von ihnen sammeln.

Erkenntnisse generieren

Insbesondere Persönlichkeitstests geben Vermarktern viel Einblick in ein Publikum, einschließlich ihrer einzigartigen Persönlichkeiten, Wünsche und Ängste.

Wachsendes Bewusstein

Aufgrund der hohen Beteiligungs- und Anteilsraten sind Quiz fantastisch, um in Rekordzeit die Bekanntheit einer Marke, eines Produkts oder einer Dienstleistung zu steigern.

Kundenbindung stärken

Interaktive Quiz können mehrmals besucht und so oft wiederholt werden, wie der Benutzer möchte, was sie zu hervorragenden Werkzeugen für den Aufbau von Markentreue macht.

Innovation mit dem Format

Das Quizformat ist vielseitig und hat viel Potenzial. Sie können es immer wieder verwenden, um neue Demografien zu erreichen, sich wieder mit alten zu verbinden oder bestimmte Dinge über Ihr Publikum zu erfahren.

Geld sparen

Interaktive Persönlichkeitstests sind auch ziemlich erschwingliche Marketingtaktiken, besonders wenn Sie die hohe Kapitalrendite bedenken, die Sie mit einem wirklich guten erhalten.

So erstellen Sie ein Persönlichkeitsquiz, das ins Schwarze trifft

Zu wissen, dass ein interaktives Persönlichkeitsquiz gut zu deiner Band passt, ist natürlich eine Sache.

Es erfordert jedoch ein wenig Finesse, eine zu erstellen, die wirklich ansprechend ist und die gewünschten Ergebnisse liefert.

Hier ist ein Blick darauf, wie Sie sicherstellen können, dass das Quiz Ihrer Marke der Hit ist, den Sie sich wünschen.

1. Denken Sie sorgfältig über Ihr Thema nach

Ein ideales interaktives Persönlichkeitsquiz hat zwei Endziele:

• Die erste besteht darin, den Verbraucher auf der Empfängerseite einzubeziehen, zu informieren und wirklich zu unterhalten.
• Die andere besteht darin, eines Ihrer Produktangebote oder vielleicht Ihre Marke als Ganzes erfolgreich zu vermarkten.

Um diese beiden Ziele zu erreichen, muss ein klarer Zusammenhang zwischen dem Inhalt des Quiz und dem Artikel bestehen, den Sie vermarkten.

Denken Sie darüber nach, wie Ihre Produkte oder Ihr Unternehmensleitbild in zeitlose Evergreen-Konzepte eingebunden werden könnten, oder nutzen Sie Phänomene der Popkultur, indem Sie Parallelen zu Ihrer Marke ziehen. Seien Sie kreativ!

2. Wählen Sie einen knackigen Titel

Ihr Titel ist für Ihr Quiz, was eine großartige Überschrift für einen geschriebenen Inhalt ist.

Es ist nicht nur dafür verantwortlich, die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu erregen und zu halten, sondern auch dafür, den Leuten auf einen Blick alles zu sagen, was sie über Ihr Quiz wissen müssen.

Das allgemeine Erscheinungsbild und Layout Ihres Quiz ist ebenfalls wichtig, um die Aufmerksamkeit der Leute auf einen Blick zu erregen.

Schwitzen Sie jedoch nicht mit der Logistik, wie Sie ein zusammenhängendes Design für Ihr Quiz zusammenstellen können. Schnittstellen zur Kampagnenerstellung wie Ion Ersparen Sie sich das Rätselraten beim Entwerfen, Betiteln und Gestalten eines interaktiven Quiz, das die Leute lieben werden.

Denken Sie an leicht verständliche Vorlagen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch erfordern, dass Sie Ihre eigenen einzigartigen Inhalte einfügen.

3. Schreiben Sie Fragen, die einfach zu beantworten sind

Wenn Sie jemals an einem Persönlichkeitsquiz teilgenommen haben, bei dem der Ersteller keine sehr gute Arbeit geleistet hat, um zu verschleiern, welche Antworten mit jedem möglichen Ergebnis korrelieren, dann wissen Sie auch, wie langweilig das sein kann.

Antworten, die zu transparent sind, nehmen dem Quizprozess viel Mystik und könnten das Erlebnis für den Benutzer ruinieren.

Gleiches gilt für Fragen, die langweilig oder zu vage sind. Das sollten Sie tun:

• Mischen Sie Ihre Fragen und fügen Sie einige hinzu, die sich nicht unbedingt direkt auf das Endergebnis beziehen.
• Werfen Sie einige bildbasierte Fragen ein, um die Dinge interessant zu halten.
• Treffen Sie den idealen Punkt, wenn es um die Anzahl der Fragen geht – etwa zehn oder so. Zu wenige könnten Ihr Quiz vage erscheinen lassen, aber zu viele könnten Benutzer dazu anregen, wegzuklicken, ohne das Quiz abzuschließen.
• Formulieren Sie Ihre Fragen so, dass sie sich auf die möglichen Ergebnisse beziehen, aber nicht zu offensichtlich.

4. Wählen Sie die Ergebnisse sorgfältig aus

Die Erfahrung, an Ihrem Quiz teilzunehmen und sich von Frage zu Frage zu bewegen, muss nicht nur Spaß machen, sondern die Auszahlung am Ende muss auch befriedigend sein.

In den Ergebnissen eines Quiz liegt seine Magie, also muss es den Leuten etwas Interessantes erzählen und gut zu ihrer Persönlichkeit passen.

Allerdings müssen die Ergebnisse auch einen sinnvollen Bezug zu Ihrer Marke oder Ihrem Produkt haben.

Eine Möglichkeit, beide Grundlagen abzudecken, besteht darin , Ihre Quizergebnisse auf der Grundlage vorhandener Kundenpersönlichkeiten auszuwählen, die Sie möglicherweise haben.

Gibt es beispielsweise ein bestimmtes System, das Sie derzeit verwenden, um jedes Zielgruppensegment von allen anderen zu unterscheiden?

Welche wesentlichen Unterschiede haben Ihre Kunden in Bezug auf Interessen, Fähigkeiten, Lebensziele oder Persönlichkeitsmerkmale?

Überlegen Sie dann, wie Sie diese bestehenden Unterschiede in zufriedenstellende, lebensechte Quizergebnisse umsetzen können.

5. Schnappen Sie sich die E-Mail-Adresse jedes Benutzers

Ein kluger Vermarkter möchte nie die Gelegenheit verpassen, neue E-Mail-Adressen zu seiner Mailingliste hinzuzufügen.

Aber in einer Zeit, in der es zunehmend um Datenerlebnisse geht, bei denen der Mensch an erster Stelle steht, ist es wichtig, dies ethisch und mit der Erlaubnis des Benutzers zu tun.

Ein interaktives Quiz stellt eine ideale Gelegenheit dar, Adressen von vielversprechenden neuen potenziellen Leads zu erfassen.

Fügen Sie Ihrem Quiz ein Anmeldeformular hinzu und zeigen Sie es direkt an, bevor die Benutzer ihre Ergebnisse erhalten.

Dies ist im Allgemeinen der Punkt im Prozess, an dem die Vorfreude des Benutzers am größten ist. Daher ist es der beste Moment, um eine E-Mail-Adresse anzufordern.

Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie das Potenzial der Leads maximieren, die Sie Ihrer Liste hinzufügen, indem Sie den Leuten die Möglichkeit geben , fortzufahren, ohne ihre Informationen einzugeben.

6. Stellen Sie sicher, dass die Benutzer wissen, dass ihre Daten sicher sind

Da Vorfälle wie Datenschutzverletzungen und der Missbrauch personenbezogener Daten jeden Tag Schlagzeilen machen, wird Sicherheit für Ihr Publikum immer wichtiger.

Die Leute sind vorsichtig, ihre Informationen an irgendjemanden weiterzugeben, und nicht wenige sind sich bewusst, dass unterhaltsame interaktive Optionen wie Persönlichkeitstests Daten sammeln.

Allerdings ist es wichtig sicherzustellen, dass jeder Benutzer im Voraus weiß, dass seine Daten bei Ihnen sicher sind.

Seien Sie transparent darüber, wer genau das Quiz erstellt hat, und geben Sie Ihren Benutzern die Möglichkeit, sich jederzeit von allen Mitteilungen abzumelden, die sie erhalten könnten.

Und machen Sie sich klar, wofür Sie ihre Daten verwenden möchten, ob es sich dabei nur um interne Informationen oder um mehr handelt.

7. Machen Sie das Teilen Ihres Quiz unwiderstehlich und unkompliziert

Menschen machen zwar Persönlichkeitstests, um neue Dinge über sich selbst herauszufinden, aber sie wollen oder erwarten nichts Negatives.

Stattdessen möchten sie sich wie Rockstars vom Quiz entfernen, also versucht ein großartiges interaktives Quiz, dies für sie zu ermöglichen.

Außerdem möchten Sie, dass die Leute ihre Ergebnisse teilen und Ihr Quiz verbreiten, was wahrscheinlich nicht passieren wird, wenn sie keine Ergebnisse erzielen, auf die sie stolz sind.

Stellen Sie also sicher, dass alle Ergebnisse eindeutig, angenehm, zufriedenstellend und positiv sind.

Und machen Sie es den Leuten so einfach wie möglich, das Quiz zu teilen. Im Idealfall müssten sie nur auf eine Schaltfläche klicken.

Zusammenfassung: Persönlichkeitstests sind Teil eines umfassenden Plans für interaktive Inhalte

Nichts hilft einem Publikum, eine Verbindung zu einer Marke aufzubauen, so gut wie großartige interaktive Inhalte, und Persönlichkeitstests gehören zu den beliebtesten Optionen, die Sie in Ihre Kampagne aufnehmen können.

Jeder liebt es nicht nur, an den Quiz teilzunehmen und die Ergebnisse mit seinen Freunden zu teilen, sondern es sind auch goldene Gelegenheiten, um Daten auf ethische Weise zu sammeln.

Ein Persönlichkeitsquiz ist jedoch nur eine Komponente in einer gesamten Kampagne mit interaktiven digitalen Inhalten.

Sehen Sie sich unseren umfassenden interaktiven Inhaltsleitfaden an, um alles andere zu erfahren, was Sie wissen müssen, um Ihre Strategie auf die nächste Stufe zu bringen!

Sie erfahren, wie Sie Interaktivität in Ihre aktuelle Kampagne integrieren, welche Formate am besten zu Ihrem Unternehmen passen und vieles mehr.