Erfahren Sie, wie Sie den freiberuflichen Mitarbeitern Ihres Unternehmens Feedback geben können

Freiberufler sind ein großer Vorteil für Unternehmen.

Sie sind unabhängige Auftragnehmer, die bei bestimmten Projekten und Aufgaben helfen können, ohne Vollzeitbeschäftigte zu sein, und ein Vollzeitgehalt und Sozialleistungen benötigen.

Die Zusammenarbeit mit Freelancern bringt viele Vorteile mit sich, die immer mehr Unternehmen nutzen.

Die Zusammenarbeit mit Freiberuflern verläuft jedoch nicht immer reibungslos. Es gibt Zeiten, in denen Sie wissen müssen, wie Sie Ihren Freelancern Feedback geben können.

Da Sie nicht deren direkter Vorgesetzter sind , kann es schwierig sein, herauszufinden, wie Sie Freiberuflern am besten Feedback geben können. Es ist wichtig, dass Sie dies tun, um eine starke Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten.

In diesem Artikel helfen wir Ihnen zu verstehen, warum es wichtig ist, Feedback zu geben, und führen Sie durch die spezifischen Schritte, die Sie beachten sollten, um Ihren Freiberuflern konstruktives Feedback zu geben.

Die Vorteile von konstruktivem Feedback

Feedback geben bezieht sich auf den Prozess des Bereitstellens von Vorschlägen, Beobachtungen und Korrekturen zur Verbesserung.

Wenn Sie diese Notizen an einen Freiberufler weitergeben, können Sie ihm helfen, Ihre Vision genauer zu verstehen und ihn zu dem Endergebnis führen, das Sie suchen.

Beim Feedbackgeben geht es nicht darum, hart zu sein oder die Gefühle anderer zu verletzen. Manchen fällt es schwer, Feedback zu geben, weil sie befürchten, dass sie aggressiv oder unhöflich wirken.

Aber ohne Feedback werden Sie ständig von Ihren Freiberuflern frustriert sein und sie werden von Ihnen frustriert sein, da sie nicht wissen, was sie tun, was für Sie nicht funktioniert.

Es gibt noch einige andere wichtige Vorteile beim Geben von Feedback, darunter:

• Steigerung der Qualität der Arbeit, die Sie erhalten.
• Zeit und Geld sparen.
• Verbesserung der Kommunikation und Beziehungen zwischen Kunden und Freiberuflern.
• Vertrauensaufbau zwischen Kunden und Freiberuflern.
• Reduzierung von Stress und Unsicherheit auf beiden Seiten.
• Bereitstellung spezifischer Richtlinien und Anweisungen.
• Positive Veränderung fördern.
• Wertschätzung für die bisher geleistete Arbeit zeigen.

So geben Sie Freiberuflern Feedback

Zu wissen, wie man einem Freiberufler Feedback gibt, mag auf den ersten Blick schwierig erscheinen. Schließlich sind sie nicht Ihre direkten Mitarbeiter, sodass übliche Feedback-Methoden möglicherweise nicht funktionieren.

Sobald Sie jedoch in die Details eintauchen, werden Sie verstehen, dass es beim Geben von Feedback auf Respekt und einen konstruktiven Ansatz ankommt.

Hier sind einige hilfreiche Tipps, wie Sie Freiberuflern Feedback geben können.

1. Verstehen Sie, wann Sie Feedback geben sollten

Zu wissen, wann Feedback gegeben werden muss, ist wichtig, da das Timing immer entscheidend ist.

Wenn Sie zu häufig Feedback geben, wirkt es aggressiv und schimpfend. Und wenn Sie nicht genug Feedback geben, versteht ein Freiberufler möglicherweise nicht, wie wichtig es ist, diesem Feedback zu folgen.

Feedback zu geben, wenn Sie ein Problem bemerken, oder regelmäßige Touch-Base-Meetings einzurichten, bei denen Sie Ihre Notizen mit einem Freiberufler besprechen können, ist eine großartige Möglichkeit, ein Feedback-Muster aufzubauen.

2. Treffen Sie Ihren Freelancer privat

Sie möchten niemals in einer öffentlichen Umgebung Feedback geben.

Wenn beispielsweise ein Freiberufler ein Projekt einer großen Gruppe vorstellt, ist es keine gute Idee, in diesem Moment Feedback zu geben. Es kann so wirken, als würde die Person beschämt oder die Arbeit, die sie geleistet haben, nicht gewürdigt.

Wenn Sie Notizen haben, vereinbaren Sie einen privaten Anruf oder ein Treffen mit dem Freiberufler, damit Sie Ihr Feedback eins zu eins besprechen können.

3. Seien Sie so spezifisch wie möglich

Eine allgemeine Anmerkung zu machen ist keine hilfreiche Form des Feedbacks.

Wenn Ihr Feedback zu allgemein ist, weiß der Freiberufler, mit dem Sie zusammenarbeiten, möglicherweise nicht genau, was er mit dieser Notiz tun soll, was bedeutet, dass das Problem möglicherweise bestehen bleibt.

Wenn Sie Ihr Feedback konkretisieren und genaue Anweisungen geben, können Sie Verwirrung vermeiden und helfen, Ihre Freiberufler konstruktiv dorthin zu führen, wo Sie sie haben möchten.

Es hilft Ihnen auch, sich mehr darauf zu konzentrieren, Besonderheiten in der Arbeit Ihrer Freiberufler zu bemerken, anstatt allgemeine Notizen zu machen.

4. Geben Sie Beispiele und Lösungen an

Es ist auch eine gute Idee, Ihren Freelancern während eines Feedback-Gesprächs Beispiele zu geben oder Lösungen aufzuzeigen.

Wenn Sie konkrete Beispiele dafür liefern, wovon Sie sprechen, und dann dasselbe Beispiel verwenden, um zu zeigen, wie die Lösung aussehen soll, geben Sie Ihrem Freiberufler einen konkreten Anwendungsfall.

Dadurch können sie vollständig verstehen, was Sie zu sagen versuchen, ohne dass sie erraten müssen, was Sie meinen.

5. Seien Sie einfühlsam

Feedback zu geben kann ein heikler Prozess sein, besonders wenn Sie umfangreiche Notizen zu machen oder ernste Probleme zu lösen haben.

Wenn Sie sich diesen sensiblen Themen nähern und mit Ihren Freelancern über Probleme sprechen, müssen Sie deren Standpunkte einfühlen.

Ein Freiberufler investiert viel Zeit und Mühe, um Ihnen Lösungen zu bieten, daher müssen Sie freundlich und mitfühlend sein, wenn Sie Ihre Bedenken ansprechen.

Dies kann Ihren Freiberuflern helfen, Ihr Feedback unvoreingenommen anzunehmen, anstatt sich defensiv zu fühlen.

6. Konzentrieren Sie sich auf Fakten

Sie möchten nicht, dass Ihren Emotionen während einer Feedback-Sitzung freien Lauf gelassen wird.

Während Sie sicherstellen möchten, dass Sie einen offenen Dialog mit Ihren Freiberuflern ermöglichen, möchten Sie nicht, dass das Meeting mit verletzten Gefühlen und Verallgemeinerungen davonkommt.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fakten und konkreten Beispiele, die Sie bereitstellen können. Wenn Sie harte Daten haben, bringen Sie diese mit, um zu zeigen, wovon Sie sprechen, und um Ihr Feedback mit Fakten zu untermauern.

7. Nennen Sie wiederkehrende Fehler sofort

Während regelmäßige Sitzungen zur Besprechung größerer Probleme eine gute Möglichkeit sein können, einen regelmäßigen Rhythmus festzulegen, möchten Sie nie, dass ein wiederkehrender Fehler immer wieder passiert.

Wenn Sie bemerken, dass immer wieder ein Fehler gemacht wird, können Sie sofort eingreifen, um den Freelancer darauf aufmerksam zu machen.

So vermeiden Sie, dass der Freiberufler seine Arbeit ständig wiederholen muss, und können ein potenzielles Problem gleich im Keim ersticken.

8. Geben Sie Bearbeitungen in Ihren Revisionen ein

Revisionen sind ein normaler Bestandteil einer Freiberufler- und Kundenbeziehung.

Wenn Sie Überarbeitungen anfordern, bitten Sie den Freiberufler, bestimmte Teile seiner Arbeit zu korrigieren oder Fehler zu beseitigen.

Diese Überarbeitungsanfragen sind ein großartiger Bereich, um Feedback in Form von Änderungen zu geben.

Anstatt einen Freiberufler nur zu bitten, einen Fehler zu beheben, erklären Sie, warum es ein Fehler war, und geben Sie Details an, damit der Fehler in Zukunft vermieden werden kann.

9. Vermeiden Sie Mikromanagement

Nichts ist frustrierender, als sich mit einem Mikromanager herumschlagen zu müssen.

Sie müssen genug Vertrauen in Ihre Freiberufler haben, damit sie ihre Arbeit mit minimalem Aufwand erledigen können. Feedback sollte nicht aus ständigen Korrekturen bestehen, da dies frustrierend und nicht hilfreich ist.

Durch regelmäßige Feedback-Gespräche vermeiden Sie ständige Korrekturen und arbeiten besser mit Ihren Freelancern zusammen.

10. Wissen, wann man sich trennen muss

Die traurige Wahrheit ist, dass nicht jede Arbeitsbeziehung von Dauer sein soll.

Selbst wenn Sie hilfreiches Feedback geben, hat ein Freiberufler manchmal noch Schwierigkeiten, es zu berücksichtigen, oder es tauchen ständig neue Probleme auf.

Sie sollten keine Angst haben zuzugeben, wenn eine Beziehung nicht so funktioniert, wie Sie es geplant haben, und selbst wenn das Feedback Probleme nicht behebt, dann könnte es an der Zeit sein, sich von dem Freiberufler zu trennen.

Auf diese Weise können Sie nach einer neuen Person suchen, die Projekte abschließt, die besser zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt.

Wann Sie einem Freiberufler Feedback geben sollten

Feedback zu geben muss keine formelle, langatmige Angelegenheit sein.

Während Ihrer Check-ins bei Freelancern oder wenn Projekte und Aufgaben fällig sind, können Sie ständig Feedback geben.

In Wahrheit ist die Häufigkeit des Feedbacks nicht so wichtig wie zu verstehen, wie Sie Ihr Feedback am besten formulieren und Ihre Notizen an Freelancer herantragen.

Wenn Ihr Feedback als Spitzfindigkeit und ständige Beschimpfung rüberkommt, kann es für Ihre Freiberufler unglaublich frustrierend und anstrengend sein.

Wenn Sie Ihr Feedback mit den obigen Notizen angehen, können Sie Komplimente und Bewunderung für das, was sie richtig gemacht haben, sowie hilfreiche Notizen für die zukünftige Arbeit hinzufügen.

Wenn Sie diese starke Beziehung und direkte Kommunikation mit Ihren Freiberuflern aufbauen können, können Sie eine gesunde und dauerhafte Arbeitsbeziehung aufbauen.

Das bedeutet, dass Sie denselben Freiberufler oder dieselbe Gruppe von Freiberuflern für lange Zeit behalten können , was dazu beiträgt, mehr einheitliche Muster zu schaffen und weniger Feedback zu geben, das insgesamt gegeben werden muss.

Einpacken

Die Zusammenarbeit mit Freiberuflern ist eine großartige Möglichkeit, Projekte auszulagern, ohne alles im eigenen Haus behalten zu müssen. Aber wenn es an der Zeit ist, Feedback zu geben, kann es verwirrend sein, da ein Freiberufler nicht unter Ihre direkte Aufsicht fällt.

Wenn du weißt, wie man konstruktiv Feedback gibt, werden sowohl du als auch deine Freelancer von dieser Ehrlichkeit profitieren.

Viele Unternehmen nutzen die Vorteile, die Freiberufler für ihr Endergebnis und ihren Arbeitsablauf haben können.

Doch selbst mit diesem Wissen sind sich einige Unternehmen nicht sicher, wo sie anfangen sollen. Wenn Sie mehr über die Arbeit mit Freiberuflern erfahren möchten, besuchen Sie unseren Blog zum Finden von Freiberuflern !

Dort erfahren Sie, wie Sie mit der Suche nach einem Freiberufler beginnen können, der Ihren Anforderungen entspricht.