10 Diversity, Equity & Inclusion-Ressourcen für kleine Unternehmen

Sie wissen bereits, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) in den letzten zwei Jahren ins Rampenlicht gerückt sind, aber die folgende Google Trends-Grafik zeigt, wie drastisch diese Verschiebung ist.

Von Anfang 2020 bis heute ist die Popularität dieses Suchbegriffs um 700 % gestiegen. Und es besteht kein Zweifel, dass ein großer Teil dieser Suchanfragen von Unternehmen kommt, die versuchen, herauszufinden, wie sie ihren Beitrag leisten können.

Wenn Sie also eines dieser Unternehmen sind, lesen Sie weiter, um 10 Ressourcen zu erhalten, die Ihnen bei Ihren DEI-Bemühungen helfen. Aber zuerst ein kurzer Überblick darüber, was diese Begriffe bedeuten.

Was ist Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion?

Laut dem eXtension Organizing Committee on Diversity, Equity, and Inclusion ist Vielfalt das Vorhandensein von Unterschieden, Gerechtigkeit ist eine faire Behandlung dieser verschiedenen Gruppen, und Inklusion stellt sicher, dass sich jede dieser Gruppen tatsächlich willkommen fühlt.

In der populären Parteianalogie heißt Diversität also, Gäste verschiedener Rassen, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen, Ethnien, Nationalitäten, sozioökonomischen Status, Sprachen, (Behinderungen) Fähigkeiten, Altersgruppen und politischen Perspektiven zu haben. Equity stellt sicher, dass jeder, der an der Party teilnehmen möchte, dies tun kann – beispielsweise durch das Hinzufügen einer Rollstuhlrampe. Und Inklusion wird allgemein als Aufforderung zum Tanzen bezeichnet, aber es haben sich einige bessere Definitionen herauskristallisiert, wie zum Beispiel die Auswahl der Musik und die Teilnahme am Planungskomitee der Party.

10 hilfreiche DEI-Ressourcen für kleine Unternehmen

Verwenden Sie diese Ressourcen, um echte Zugänglichkeit und Inklusivität in Ihre Marketing- und Geschäftsstrategie zu integrieren.

1. Seite mit Referenzen von Allyens

Allyens ist eine integrative Marketingagentur mit der inspirierenden Mission, „Kommunikation zu schaffen, die den Geist öffnet, jede einzelne Identität verbindet und Menschen und Ziele erreicht, die noch nie zuvor gesehen wurden“. Die gesamte Website kann als Ressource für Sie dienen (sowie als hervorragendes Beispiel für das Verfassen von Texten im Gespräch), und die Seite mit Fallstudien enthält spezifische Beispiele dafür, wie DEI und Marketingziele zusammenkommen können, um sowohl Ihrem Unternehmen als auch der Gesellschaft zu nützen.

Darüber hinaus bieten Instagram und andere soziale Konten hervorragende Leckerbissen, wie folgt:

2. LinkedIns inklusive Sprache für Marketer im Taschenformat

LinkedIns Taschenleitfaden „Inklusive Sprache für Vermarkter“ ist eine hervorragende Ressource, die Ihnen dabei hilft, Vielfalt und Inklusion in Ihre Markenidentität und -botschaft zu integrieren.

Die Anleitung umfasst

• Was inklusive Sprache ist und warum sie wichtig ist
• Verschiedene Formen inklusiver Sprache
• Tipps, um mit Ihrer Sprache inklusiv zu bleiben
• Gemeinsame ausgrenzende Sprache und inklusive Alternativen

3. Zugänglichkeitstest.org

Das Tool Accessibilitytest.org ist auch auf unserer Liste der besten Website-Bewerter. Der Barrierefreiheitstest führt eine Bewertung der Barrierefreiheit Ihrer Website mit den vier führenden Testern durch: AudioEye, WAVE, axe und HTML_CodeSniffer. ermöglicht es Ihnen, sowohl einzelne Seiten als auch vollständige Sites zu testen. Sie erhalten eine Gesamtpunktzahl und dann spezifische Empfehlungen zu:

• Fehlender Alt-Text für Bilder
• Leere Kopfzeilen
• Nicht beschreibender Linktext
• Fehlende Formularbeschriftungen
• Geringer Kontrast zwischen Hintergrund- und Vordergrundfarben

Als zusätzlichen Bonus können Zugänglichkeitsoptimierungen auch Ihre SEO verbessern und Ihnen helfen, mehr Verkehr auf Ihre Website zu lenken.

4. Der ethische Schritt

Diese inspirierende Organisation erinnert uns daran, dass es darauf ankommt, wie wir verkaufen. In dem Bemühen, manipulatives Marketing zu bekämpfen und Transparenz, Verantwortung und Ehrlichkeit zu verbessern, hat es ein Versprechen und ein Abzeichen, das Unternehmen erhalten können, um sich der Bewegung anzuschließen.

Um das Versprechen abzugeben und Ihr Abzeichen zu erhalten, gehen Sie zu theethicalmove.org. Es hat auch viele kostenlose Ressourcen für Nichtmitglieder, und Sie können ihnen auf Instagram @theethicalmove folgen oder sich für ihren Newsletter anmelden.

5. Das inklusive Marketing-Toolkit von Google

Das Inclusive Marketing Toolkit von Google ist ziemlich großartig. Es enthält alle Standardkomponenten, wie z. B. wie Sie Inklusion in Ihr Marketing, Ihre Einstellung und Ihre Unternehmenskultur integrieren können, aber wenn Sie nach unten scrollen, gibt es einen Abschnitt, der Fakten und Statistiken über eine Reihe von Randgruppen enthält. Klicken Sie auf eine beliebige Gruppe und Sie erhalten detaillierte Informationen zu jeder Gruppe sowie Überlegungen, Fehler, zu verwendende Sprache und mehr.

6. Blogbeitrag zu Beispielen für inklusives Marketing von iMPACT

Die inklusiven Marketingbeispiele von iMPACT umfassen 15 Kampagnen von Top-Marken, die Ihnen Inspiration und Ideen für Ihre eigenen Kampagnen geben können. Zum Beispiel The White Collection Bridal Boutique in Portishead, England, mit ihrer Brautfigur im Rollstuhl.

7. Die Diversity-Spalte der Trommel

The drum ist eine globale Marketingnachrichtenseite und ein Magazin, das auch Content-Marketing-Lösungen und Peer-to-Peer-Lernnetzwerke anbietet. In seiner Diversity-Kolumne werden Führungskräfte, Kreative und Influencer aus marginalisierten Gemeinschaften vorgestellt, um das Bewusstsein zu schärfen und Lösungen zu finden.

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8. DEI-Checkliste von Berkeley

Diese DEI-Checkliste, die von der University of California Berkeley Haas School of Business bereitgestellt wird, ist auf größere Organisationen ausgerichtet, Sie können sie jedoch auf Ihr Unternehmen reduzieren. Es soll Ihnen helfen, Lücken zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, wenn Sie Ihren eigenen individuellen DEI-Plan erstellen.

Es ist in die institutionelle und die kommunale Ebene unterteilt und umfasst Rekrutierung und Einstellung, Mitarbeiterbewertung und -förderung, Bezahlung, flexible Arbeit, Pflege und Gesundheit, Rechenschaftspflicht und faire Führung.

9. DEI-Richtlinienvorlage von SHRM

Wahre Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion kommen von innen nach außen. Die Society for Human Resource Management hat eine Vorlage für eine Richtlinie zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, die Sie als Ausgangspunkt für Ihre eigene verwenden können. Sie sollten sie an Ihre Kultur, Branche und Praktiken anpassen, und wie jede Richtlinie, die Sie erstellen, sollte sie von Ihrem Rechtsbeistand auf die Einhaltung geltender Gesetze überprüft werden.

10. Die barrierefreie soziale Checkliste

Und schließlich die Accessible Social Checklist des kostenlosen Ressourcenzentrums Accessible Social. Die erste Seite enthält eine Liste mit 23 Kästchen, die überprüft werden müssen, wie zum Beispiel:

• Geeigneter Kontrast in Grafiken, um sicherzustellen, dass der Text lesbar ist.
• Abgeflachte Kopie im Alt-Text.
• Entfernen von Emojis aus der Mitte von Wörtern.
• Hinzufügen von Mehrwort-Hashtags in Camel Case.

Und die zweite Seite enthält ein vollständiges Glossar mit Begriffen, die Sie kennen sollten (wie abgeflachte Kopie und Camel Case).

Setzen Sie ein Lesezeichen für diese Ressourcen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Obwohl die Explosion des DEI-Bewusstseins positiv ist, ist es bedauerlich, dass die Gesellschaft so lange – und so tragische Ereignisse wie die im Jahr 2020 – gebraucht hat, bis dies geschah. Außerdem bedeutet größeres Bewusstsein nicht größeres Handeln. Wir befinden uns noch sehr stark in einer Phase, in der uns bewusster wird, wie viel Handlungsbedarf besteht. Aber Sie können Ihren Teil dazu beitragen, indem Sie diese Ressourcen nutzen, um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in Ihren Geschäfts- und Marketingstrategien zu fördern und zu praktizieren:

1. Referenzseite von Allyens
2. LinkedIns inklusive Sprache für Marketer im Taschenformat
3. Barrierefreiheitstest.org
4. Der ethische Schritt
5. Das inklusive Marketing-Toolkit von Google
6. Beispiele für inklusives Marketing von iMPACT
7. Die Diversity-Kolumne von The Drum
8. DEI-Checkliste von Berkeley
9. DEI-Richtlinienvorlage von SHRM
10. Die barrierefreie soziale Checkliste

Sie können sich auch auf unseren Beitrag zur Barrierefreiheit Ihrer E-Mails beziehen, wenn E-Mail-Marketing Teil Ihrer Strategie ist.