7 itens obrigatórios para todo currículo de gerente de produto

Um gerente de produto geralmente usa muitos chapéus. Para começar, um gerente de produto tem a tarefa de liderar uma equipe multifuncional que desenvolve ou melhora um produto, enquanto dita sua estratégia, roteiro e recursos. Mas isso não é tudo.

Eles também podem estar envolvidos com o marketing, previsão, lucros e perdas do produto. Portanto, eles devem ter um profundo conhecimento do mercado e do público-alvo do produto para desenvolver um plano de sucesso.

Claramente, há muitos aspectos no gerenciamento de produtos, aspectos que podem ser difíceis de restringir e descrever. Dada essa abundância, quais áreas de conhecimento você deve enfatizar mais em seu currículo de gerente de produto para ajudá-lo a se destacar?

Fundamentos para o seu currículo de gerente de produto

Independentemente de qual cargo específico de gerente de produto você está solicitando, um currículo será necessário. Você terá que criar um que destaque habilidades e experiências relevantes e atenda às necessidades de seu empregador. Para ajudá-lo a fazer isso, criamos uma lista das sete áreas que todo currículo de gerente de produto deve enfatizar.

1. Habilidades Interpessoais

Um gerente de produto interage com muitos grupos diferentes, tanto dentro quanto fora da organização. Eles lideram equipes multifuncionais e devem ter fluência com engenheiros e profissionais de marketing – pessoas que geralmente agem como se falassem idiomas diferentes. Se você puder mostrar como suas habilidades de comunicação permitiram que você compartilhe sua visão de produto com todos de forma eficaz, você estará muito mais perto de ser contratado.

2. Pensamento Estratégico

Seu trabalho é acompanhar um produto desde o início até o mercado. Para isso, é necessária uma análise minuciosa do produto e do mercado. Você deve então pegar essa pesquisa e dados e usá-los para construir uma estratégia para manobrar de um ponto a outro. Isso significa saber quanto tempo as coisas vão demorar e como aproveitar ao máximo o ciclo do mercado. Mostre como você usou a estratégia no passado para trabalhar de forma eficaz.

3. Habilidades analíticas

De mãos dadas com o pensamento estratégico está a capacidade de analisar dados para tomar a decisão certa no momento certo. Esta não é uma habilidade soft, mas uma que mostra que você trabalhou com dados e pode processar os números. Mostre como você usou dados para criar soluções que funcionam com sua estratégia geral.

4. Experiência UX

Um gerente de produto não pode ficar atolado em apenas um processo. Por mais importante que seja coordenar todas as equipes que trabalham para criar o produto (e por mais fácil que seja se perder nas ervas daninhas da pesquisa de mercado), o cliente é sempre rei. Sem estar de olho no cliente e em suas necessidades, é provável que o produto falhe, mesmo que tudo corra de acordo com o cronograma e o orçamento.

Se você tem experiência em experiência do usuário, certifique-se de destacá-la em seu currículo. Se não, mostre que você está ciente de sua importância e do que você fez que mais se aproxima disso.

5. Liderança

Essa é uma daquelas habilidades difíceis de definir. Não há papel que diga que você é um líder: você deve provar isso, e isso se faz com experiência. Quaisquer que sejam as qualidades de liderança que você tenha, marque-as em experiências de trabalho da vida real que mostrem como você motivou equipes, tomou decisões difíceis e comunicou claramente visões de produtos.

Isso pode ser através da moderação de reuniões em um trabalho anterior, para tomar a iniciativa de um projeto e conduzi-lo até um final bem-sucedido. Seja o que for, certifique-se de que se destaque em seu currículo.

6. Priorizando

Um gerente de produto trabalha em muitas coisas ao mesmo tempo, e chegará um momento em que elas não poderão ser concluídas. Algo deve dar para cumprir todos os objetivos de um projeto. Então, o que vai? Isso é priorizar – saber o que é essencial, o que é importante e o que pode ser deixado para mais tarde ou abandonado.

Mostre como você foi capaz de dividir muito trabalho no que tinha que ser feito até o final do dia, o que poderia esperar até amanhã e o que não era realmente tão importante. Não importa o seu histórico, você provavelmente já priorizou em algum momento. Este é o lugar para mostrá-lo.

7. Habilidades Organizacionais

Como gerente de produto, você será responsável por muitas coisas, e será fácil para algumas delas passarem despercebidas. Organização significa que você pode rastrear tudo o que precisa. Trata-se de cumprir prazos, alocar recursos e apenas manter o produto nos trilhos. Organização é algo que é usado em quase todos os empreendimentos, portanto, se você tem ou não experiência em gerenciamento de produtos, pode apontar essa habilidade em seu currículo.

Estatísticas e mercado de trabalho atual para gerentes de produto

Antes de entrar na entrevista com seu currículo polido de gerente de produto, vamos contextualizar um pouco. O salário de um gerente de produto pode variar dependendo da experiência e localização. A taxa varia de US$ 78.000 a US$ 154.000, com a média nacional nos Estados Unidos oscilando em torno de US$ 114.000.

Os dados do LinkedIn colocam o gerente de produto entre os empregos mais promissores e as habilidades em demanda de 2018, e há poucos sinais de que isso esteja mudando nos próximos anos. As vagas de emprego, em termos de crescimento ano a ano, aumentaram 30% e o gerente de produto recebe uma pontuação de progressão na carreira de oito em 10, o que significa que há potencial de crescimento.

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Educação e habilidades

Em termos de educação, uma posição de gerente de produto geralmente exigirá pelo menos um diploma de bacharel em negócios ou áreas afins. Mas a formação educacional pode variar muito dependendo do empregador e do tipo de produto que eles estão criando.

Se você deseja se tornar um gerente de produto, concentre-se em aulas de marketing, comunicação, economia, publicidade e estatística. Isso ajudará a construir a base necessária para iniciar sua carreira. Mas a maioria dos gerentes de produto, independentemente de sua formação educacional, recebe treinamento prático adaptado aos recursos do produto.

No entanto, existem algumas habilidades que são exigidas de todo gerente de produto. Algumas dessas habilidades são difíceis de definir, como liderança e comunicação. Outros são mais específicos, como ser organizado e ter boas habilidades de pesquisa, conhecimento de gerenciamento de tempo e proficiência com ferramentas de software.

Indústrias

Quanto às indústrias, o campo é amplo. Qualquer empresa que faça um produto provavelmente vai querer um gerente de produto. Existem outros campos, porém, que estão surgindo ou podem não ser tão óbvios, como a Internet das Coisas (IoT). De acordo com pesquisadores do Gartner, haverá 20 bilhões de dispositivos introduzidos e adotados em seu setor até 2020.

Mas também existem indústrias estabelecidas que precisam de gerentes de produto que podem não estar na mente de todos. De acordo com healthaffairs.org, estima-se que os gastos com saúde representem um quinto da economia dos EUA até 2025, por isso é uma indústria em crescimento e bem financiada. Com o Affordable Care Act na mira de alguns políticos e da saúde em geral um tema nas próximas eleições presidenciais, as oportunidades são muitas.

O setor bancário e financeiro é outro setor tradicional com amplo espaço para dar suporte aos novos gerentes de produto. Há dinheiro para jogar, é claro, e a inovação vem à medida que o mercado muda. E por falar em mercados em mudança, o entretenimento está em constante mudança e os gerentes de produto podem ajudar as empresas a descobrir como adotar seus produtos nesse cenário em mudança.

Embora não exista uma certificação universalmente aceita para gerenciamento de produtos, existem workshops e cursos formais de estudo com certificação, como a Association of International Product Marketing and Management. Existem programas de MBA também, mas todos eles exigem um compromisso de tempo e dinheiro, e podem até não torná-lo um candidato mais viável.

Boa sorte com seu currículo de gerente de produto e na busca de emprego. Depois de conseguir essa posição de gerenciamento de produtos, você precisará das ferramentas certas para fazer o trabalho. ProjectManager.com é um software de gerenciamento de projetos baseado em nuvem com os recursos que você deseja, como painel em tempo real e gráficos de Gantt online. Comece seu novo trabalho com o pé direito. Experimente nosso software por 30 dias com esta avaliação gratuita.