すべてのプロダクト マネージャーの履歴書に必要な 7 つの必需品

プロダクト マネージャーは多くの場合、さまざまな役割を果たします。 まず第一に、プロダクトマネージャーは、戦略、ロードマップ、および機能を決定しながら、製品を開発または改善する機能横断的なチームを率いる任務を負っています。 しかし、それだけではありません。

また、製品のマーケティング、予測、利益と損失に関与することもできます。 したがって、計画を成功させるためには、製品の市場とターゲットオーディエンスを深く理解している必要があります。

明らかに、製品管理には多くの側面があり、それらを絞り込んで説明するのは困難です。 この豊富さを考えると、製品マネージャーの履歴書で最も強調すべき知識分野はどれですか?

プロダクト マネージャーの履歴書の必需品

応募する特定のプロダクト マネージャーの肩書に関係なく、履歴書が必要になります。 関連するスキルと経験を強調し、雇用主のニーズに応えるものを作成する必要があります。 そのために、すべてのプロダクト マネージャーの履歴書が強調すべき 7 つの分野のリストを作成しました。

1. 対人スキル

プロダクト マネージャーは、組織の内外のさまざまなグループとやり取りします。 彼らはクロスファンクショナルなチームを率いており、エンジニアやマーケティング担当者 (異なる言語を話すように振る舞うことが多い人々) と流暢に話す必要があります。 あなたのコミュニケーション スキルによって、製品のビジョンを効果的に全員と共有できることを示すことができれば、採用に大きく近づくことができます。

2. 戦略的思考

あなたの仕事は、製品を最初から市場に出すまで監督することです。 そのためには、製品と市場を徹底的に分析する必要があります。 次に、その調査とデータを取得し、それを使用して、ある地点から別の地点への操縦戦略を構築する必要があります。 つまり、物事にはどれくらいの時間がかかり、市場のサイクルを最大限に活用する方法を知ることを意味します。 過去に効果的に機能するために戦略をどのように使用したかを示します。

3. 分析スキル

戦略的思考と密接に連携することは、データを分析して適切なタイミングで適切な決定を下す能力です。 これはソフト スキルではありませんが、データを処理したことがあり、数値を処理できることを示すスキルです。 データを使用して、全体的な戦略と連携するソリューションを作成した方法を示してください。

4.UX体験

プロダクト マネージャーは、プロセスだけで行き詰まることはありません。 製品を作成するために働くすべてのチームを調整することは重要ですが (そして、市場調査の雑草の中で迷子になりやすいのと同じくらい簡単です)、顧客は常に王様です. 顧客とそのニーズに照準を合わせなければ、すべてがスケジュールと予算どおりに進んだとしても、製品は失敗する可能性があります。

ユーザーエクスペリエンスのバックグラウンドがある場合は、履歴書でそれを強調してください. そうでない場合は、その重要性を認識していることと、それに最も近いことを行ったことを示してください。

5.リーダーシップ

これは、定義が難しいスキルの 1 つです。 あなたがリーダーであるという紙切れはありません。あなたはそれを証明しなければならず、それは経験によって証明されます。 あなたがどのようなリーダーシップの資質を持っていても、実際の仕事の経験にタグ付けして、どのようにチームをやる気にさせ、難しい決断を下し、製品のビジョンを明確に伝えたかを示してください.

これは、前職での会議の司会を務めたり、プロジェクトのイニシアチブをとったり、プロジェクトを成功に導いたりすることが含まれます。 それが何であれ、履歴書で目立つようにしてください。

6. 優先順位付け

プロダクトマネージャーは一度に多くのことをこなしますが、いずれはやりきれない時が来ます。 プロジェクトのすべての目的を達成するためには、何かが与えられなければなりません。 それで、どうなりますか？ それが優先順位付けです。何が不可欠で、何が重要で、何が後回しになるか放棄できるかを理解することです。

多くの作業を、その日の終わりまでに完了しなければならないこと、明日まで待つことができること、それほど重要ではなかったことにどのように分解できたかを示してください。 あなたのバックグラウンドに関係なく、ある時点で優先順位をつけたことがあるでしょう。 これはそれを示す場所です。

7. 組織力

プロダクト マネージャーとして、あなたは多くのことを担当しますが、そのうちのいくつかは簡単に見落としてしまいます。 組織とは、必要なものすべてを追跡できることを意味します。 締め切りを守り、リソースを割り当て、製品を軌道に乗せるだけです。 組織化は、ほぼすべてのビジネス ベンチャーで使用されるものであるため、製品管理の経験の有無にかかわらず、履歴書でこのスキルを指摘できます。

プロダクトマネージャーの統計と現在の求人市場

洗練されたプロダクト マネージャーの履歴書を持って面接に入る前に、少し背景を説明しましょう。 プロダクトマネージャーの給与は、経験と場所によって異なります。 レートは 78,000 ドルから 154,000 ドルの範囲で、米国の全国平均は 114,000 ドル前後です。

LinkedIn のデータによると、プロダクト マネージャーは 2018 年の最も有望な仕事と需要のあるスキルの 1 つであり、今後数年間で変化する兆候はほとんどありません。 求人数は年々増加しており、30% 増加しており、プロダクト マネージャーは 10 点満点中 8 点のキャリアアップ スコアを獲得しており、成長の可能性があることを意味します。

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教育とスキル

教育に関して言えば、プロダクト マネージャーの職位には、通常、少なくともビジネスまたは関連分野の学士号が必要です。 しかし、学歴は、雇用主と彼らが作成している製品の種類によって大きく異なります。

プロダクト マネージャーを目指すなら、マーケティング、コミュニケーション、経済学、広告、統計学のクラスに集中してください。 これは、キャリアを始めるために必要な基盤を構築するのに役立ちます。 しかし、ほとんどの製品マネージャーは、学歴に関係なく、製品の機能に合わせたオンザジョブ トレーニングを受けています。

ただし、すべてのプロダクト マネージャーに必要なスキルがいくつかあります。 これらのスキルの中には、リーダーシップやコミュニケーションなど、定義が難しいものもあります。 他の人は、組織化され、優れた研究スキルを持ち、時間管理とソフトウェアツールの習熟度を知っているなど、より具体的です.

産業

産業に関しては、その分野は広く開かれています。 製品を製造している会社は、おそらく製品マネージャーを必要とします。 ただし、モノのインターネット (IoT) など、出現しつつある、またはそれほど明白ではない可能性のある他の分野があります。 Gartner の研究者によると、2020 年までにこの分野で 200 億台のデバイスが導入および採用される見込みです。

しかし、誰もが気にかけているわけではないかもしれないプロダクトマネージャーを必要とする確立された業界もあります。 healthaffairs.org によると、医療費は 2025 年までに米国経済の 5 分の 1 を占めると推定されており、成長している十分な資金のある業界です。 一部の政治家やヘルスケア全般が医療費負担適正化法を視野に入れていることから、次期大統領選挙では多くの機会が取り上げられています。

銀行と金融は、新しいプロダクト マネージャーをサポートする十分な余地があるもう 1 つの伝統的な業界です。 もちろん、遊べるお金はありますし、市場の変化に応じて革新がもたらされます。 変化する市場について言えば、エンターテインメントは流動的であり、プロダクト マネージャーは、企業がこの変化する状況に自社の製品を採用する方法を理解するのを助けることができます。

製品管理には広く受け入れられている認定はありませんが、Association of International Product Marketing and Management などの認定を受けたワークショップや正式な学習コースがあります。 MBAプログラムもありますが、どれも時間とお金を費やす必要があり、有能な候補者にはならないかもしれません.

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