7 elementos imprescindibles para el currículum de cada gerente de producto

Un gerente de producto a menudo usa muchos sombreros. Para empezar, un gerente de producto tiene la tarea de liderar un equipo multifuncional que desarrolla o mejora un producto, mientras dicta su estrategia, hoja de ruta y características. Pero eso no es todo.

También pueden participar en la comercialización, la previsión, las ganancias y pérdidas del producto. Por lo tanto, deben tener un conocimiento profundo del mercado y del público objetivo del producto para poder desarrollar un plan exitoso.

Claramente, hay muchos aspectos en la gestión de productos, aspectos que pueden ser difíciles de delimitar y describir. Dada esta abundancia, ¿qué áreas de conocimiento debería enfatizar más en su currículum de gerente de producto para ayudarlo a destacarse del resto?

Elementos esenciales para su currículum de gerente de producto

Independientemente del título específico de gerente de producto que esté solicitando, se requerirá un currículum. Tendrá que crear uno que destaque las habilidades y la experiencia relevantes, y que responda a las necesidades de su empleador. Para ayudarlo a hacerlo, creamos una lista de las siete áreas que todo currículum de gerente de producto debe enfatizar.

1. Habilidades interpersonales

Un gerente de producto interactúa con muchos grupos diferentes, tanto dentro como fuera de la organización. Dirigen equipos multifuncionales y deben tener fluidez con ingenieros y especialistas en marketing, personas que a menudo actúan como si hablaran idiomas diferentes. Si puede mostrar cómo sus habilidades de comunicación le han permitido compartir la visión de su producto con todos de manera efectiva, estará mucho más cerca de ser contratado.

2. Pensamiento Estratégico

Su trabajo es acompañar un producto desde el inicio hasta el mercado. Para ello se requiere un análisis exhaustivo del producto y del mercado. Luego debe tomar esa investigación y datos, y usarlos para construir una estrategia para maniobrar de un punto a otro. Eso significa saber cuánto tiempo tomarán las cosas y cómo aprovechar al máximo el ciclo del mercado. Muestre cómo ha utilizado la estrategia en el pasado para trabajar con eficacia.

3. Habilidades analíticas

De la mano con el pensamiento estratégico está la capacidad de analizar datos para tomar la decisión correcta en el momento adecuado. Esta no es una habilidad blanda, sino una que demuestra que ha trabajado con datos y puede procesar los números. Muestre cómo ha utilizado los datos para crear soluciones que funcionen con su estrategia general.

4. Experiencia UX

Un gerente de producto no puede atascarse en un solo proceso. Tan importante como es coordinar a todos los equipos que trabajan para crear el producto (y tan fácil como puede ser perderse en la maleza de la investigación de mercado), el cliente siempre es el rey. Sin tener la vista puesta en el cliente y sus necesidades, es probable que el producto fracase, incluso si todo va de acuerdo con el cronograma y el presupuesto.

Si tiene experiencia en experiencia de usuario, asegúrese de resaltarlo en su currículum. Si no, demuestra que eres consciente de su importancia y de lo que has hecho que se acerque más a ella.

5. Liderazgo

Esta es una de esas habilidades difíciles de definir. No hay un papel que diga que eres un líder: debes demostrarlo, y eso se hace con la experiencia. Independientemente de las cualidades de liderazgo que tenga, etiquételas con experiencias laborales de la vida real que muestren cómo ha motivado equipos, tomado decisiones difíciles y comunicado visiones de productos con claridad.

Esto puede ser moderando reuniones en un trabajo anterior, tomando la iniciativa en un proyecto y llevándolo a un final exitoso. Sea lo que sea, asegúrese de que se destaque en su currículum.

6. Priorizar

Un gerente de producto trabaja en muchas cosas a la vez, y llegará un momento en que no se podrán completar todas. Algo debe ceder para cumplir con todos los objetivos de un proyecto. Entonces, ¿qué pasa? Eso es priorizar: saber qué es esencial, qué es importante y qué se puede dejar para más tarde o abandonar.

Muestre cómo pudo dividir mucho trabajo en lo que tenía que hacer al final del día, lo que podía esperar hasta mañana y lo que no era realmente tan importante. Independientemente de sus antecedentes, es probable que haya priorizado en algún momento. Este es el lugar para mostrarlo.

7. Habilidades organizativas

Como gerente de producto, usted será responsable de muchas cosas y será fácil que algunas de ellas se pierdan. La organización significa que puede realizar un seguimiento de todo lo que necesita. Se trata de cumplir con los plazos, asignar recursos y simplemente mantener el producto en marcha. La organización es algo que se usa en casi todas las empresas comerciales, por lo tanto, ya sea que tenga o no experiencia en gestión de productos, puede señalar esta habilidad en su currículum.

Estadísticas y Mercado Laboral Actual para Product Managers

Antes de entrar en esa entrevista con su pulido currículum de gerente de producto, entremos un poco en contexto. El salario de un gerente de producto puede variar según la experiencia y la ubicación. La tasa oscila entre $78,000 y $154,000, y el promedio nacional en los Estados Unidos ronda los $114,000.

Los datos de LinkedIn ubican al gerente de producto entre los trabajos más prometedores y las habilidades más demandadas de 2018, y hay pocas señales de que vaya a cambiar en los próximos años. Las ofertas de trabajo, en términos de crecimiento anual, aumentaron un 30 por ciento y el gerente de producto recibe un puntaje de avance profesional de ocho sobre 10, lo que significa que hay potencial de crecimiento.

Relacionado: Product Manager vs. Project Manager: ¿cuál es la diferencia?

Educación y Habilidades

En términos de educación, un puesto de gerente de producto generalmente requerirá al menos una licenciatura en negocios o un campo relacionado. Pero la formación académica puede variar mucho según el empleador y el tipo de producto que están creando.

Si está buscando convertirse en gerente de producto, concéntrese en las clases de marketing, comunicaciones, economía, publicidad y estadística. Esto ayudará a construir la base que necesita para comenzar su carrera. Pero la mayoría de los gerentes de producto, independientemente de su formación académica, obtienen capacitación en el trabajo que se adapta a las características del producto.

Sin embargo, hay algunas habilidades que se requieren de cada gerente de producto. Algunas de esas habilidades son difíciles de definir, como el liderazgo y la comunicación. Otros son más específicos, como ser organizado y tener buenas habilidades de investigación, saber administrar el tiempo y dominar las herramientas de software.

Industrias

En cuanto a las industrias, el campo está abierto. Cualquier empresa que fabrica un producto probablemente querrá un gerente de producto. Sin embargo, hay otros campos que están surgiendo o que pueden no ser tan obvios, como el Internet de las cosas (IoT). Según los investigadores de Gartner, se introducirán y adoptarán 20 000 millones de dispositivos en su sector para 2020.

Pero también hay industrias establecidas que necesitan gerentes de productos que pueden no estar en la mente de todos. Según healthaffairs.org, se estima que el gasto en atención médica representará una quinta parte de la economía de EE. UU. para 2025, por lo que es una industria en crecimiento y bien financiada. Con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio en la mira de algunos políticos y la atención médica en general como tema de las próximas elecciones presidenciales, abundan las oportunidades.

La banca y las finanzas es otra industria tradicional con un amplio espacio para apoyar a los nuevos gerentes de productos. Hay dinero con el que jugar, por supuesto, y la innovación llega a medida que cambia el mercado. Y hablando de mercados cambiantes, el entretenimiento está en constante cambio, y los gerentes de producto pueden ayudar a las empresas a descubrir cómo adaptar sus productos a este panorama cambiante.

Si bien no existe una certificación universalmente aceptada para la gestión de productos, existen talleres y cursos de estudio formales con certificación, como la Asociación de Gestión y Marketing de Productos Internacionales. También hay programas de MBA, pero todos estos requieren un compromiso de tiempo y dinero, y es posible que ni siquiera lo conviertan en un candidato más viable.

Buena suerte con su currículum de gerente de producto y la búsqueda de empleo. Una vez que obtenga ese puesto de gestión de productos, necesitará las herramientas adecuadas para hacer el trabajo. ProjectManager.com es un software de gestión de proyectos basado en la nube con las funciones que desea, como un panel en tiempo real y diagramas de Gantt en línea. Comience su nuevo trabajo con el pie derecho. Pruebe nuestro software durante 30 días con esta prueba gratuita.