Jak sprawić, by Twoi pracownicy udostępniali na Instagramie?
Opublikowany: 2021-09-21Gdybym teraz poprosił Cię o wymienienie trzech platform mediów społecznościowych, które z nich przychodzą Ci na myśl?
Istnieje spora szansa, że na Twojej liście znajdzie się Instagram i to nie bez powodu — w tym roku przekroczył próg miliarda użytkowników.
Aby ustawić tę liczbę nieco inaczej, teraz ma ona czwartego pod względem liczby użytkowników dowolnej aplikacji mobilnej.
Instagram jest tak popularny po części dlatego, że wrażenia użytkownika są bardziej atrakcyjne wizualnie niż inne platformy — główny nacisk kładzie się na treść, a nie napisy.
Instagram stał się wysoce wyselekcjonowaną, starannie zarządzaną platformą, na której ludzie mogą budować swoje marki osobiste, ale obecnie istnieje wiele nakładających się na siebie marek osobistych i profesjonalnych.
Jeśli Twoi ludzie nie udostępniają treści związanych z pracą na Instagramie, to nie koniec świata, ale ten artykuł ma na celu pomóc Ci zachęcić ich do tego!
Dawanie swoim ludziom tego, czego potrzebują, aby zacząć udostępniać na Instagramie, pomaga zarówno Tobie, jak i im na dłuższą metę.
Dlaczego pracownicy udostępniający treści na Instagramie mają znaczenie
Możliwe, że „Ale poczekaj, czy praca nie jest tym, do czego służy LinkedIn?” w tej chwili przychodzi ci do głowy, a ja pochwalam twoje umiejętności krytycznego myślenia!
Masz rację, LinkedIn nadal jest centrum większości profesjonalnych treści w mediach społecznościowych.
Nie oznacza to jednak, że inne platformy również nie odgrywają istotnej roli. Czy wiesz, że według PathFactory marki B2B zyskują 20-krotnie większe zaangażowanie na Instagramie niż LinkedIn?
To faktycznie plasowało ich wyżej niż LinkedIn w tym samym zestawie danych! Jeśli to Cię nie przekonuje, mam mnóstwo innych statystyk, które mogą pomóc:
- 90% użytkowników Instagrama śledzi co najmniej jedną firmę.
- 80% zwykłych ludzi na Instagramie korzysta z platformy do badania produktu lub usługi, a 130 milionów użytkowników każdego miesiąca klika posty o zakupach.
- 500 milionów kont korzysta codziennie z historii na Instagramie, a ⅓ najczęściej oglądanych historii pochodzi z firm.
- 200 milionów użytkowników odwiedza co najmniej jeden profil biznesowy każdego dnia
- 58% respondentów stwierdziło, że byli bardziej zainteresowani marką lub produktem po obejrzeniu go w Stories. Podobnie 50% użytkowników jest bardziej zainteresowanych marką po obejrzeniu jej reklamy na Instagramie.
- Ludzie spędzają na Instagramie średnio 30 minut dziennie
- 71% firm korzysta z Instagrama, a przeciętne posty na koncie firmowym pojawiają się raz dziennie, co oznacza, że Twoja konkurencja prawdopodobnie udostępnia udostępnianie na Instagramie.
Jak korzystać z narzędzia rzecznictwa do udostępniania na Instagramie?
Jeśli obecnie nie korzystasz z Instagrama w ramach działań wspierających pracowników, tracisz OGROMNY zasób potencjału.
Nie wiesz, od czego zacząć? Jesteśmy z Tobą!
Poniżej wymienimy niektóre z najlepszych praktyk dotyczących korzystania z Instagrama i kilka przykładów treści, które można na Instagramie, a także jak korzystać z EverySocial, aby pomóc aktywować pracowników na platformie.
Najlepsze praktyki udostępniania na Instagramie
1. Bądź bardzo wybredny, jeśli chodzi o hashtagi.
Wykazano, że zaangażowanie jest mniejsze w postach, które zawierają więcej niż sześć hashtagów, więc ogranicz się do pięciu lub mniej. Upewnij się, że są to również solidne wybory!
Może wydawać się, że dobrym pomysłem jest umieszczenie w poście kilku bardzo popularnych (ośmielę się powiedzieć, ogólnych?) hashtagów, takich jak #moda, #wakacje lub #miłość, prawda?
W rzeczywistości Twoje treści prawdopodobnie po prostu zgubią się w tłumie.
2. Publikuj regularnie, ale nie spamuj swoich obserwatorów.
Jako firma, powinieneś wysyłać maksymalnie jeden lub dwa posty dziennie, a Twoi pracownicy prawdopodobnie będą udostępniać treści na swoich osobistych kontach na Instagramie jeszcze rzadziej.
W porządku!
Ważne jest, aby upewnić się, że to, co Ty (i oni) dzielisz, ma znaczenie. Innymi słowy, powinieneś opowiedzieć sensowną historię lub podzielić się wartościową wiadomością, a nie tylko publikować dla samego publikowania.
3. Bądź spójny wizualnie.
Markowe treści powinny być identyfikowalne jako pochodzące z Twojej organizacji i powinny wyróżniać się w kanale, aby przyciągnąć uwagę.
Jeśli dołączasz treści generowane przez użytkowników — które powinieneś — takie jak zdjęcia lub filmy pracowników, postaraj się, aby wszystkie były w wysokiej rozdzielczości!
4. Bądź na bieżąco z aktualnymi trendami, popularnymi postami i, tak, memami.
Jeśli prosisz pracowników o rozpoczęcie udostępniania na Instagramie, upewnij się, że treść będzie rezonować z ich osobistymi sieciami!
Napisz angażujące podpisy, które są trafne i inspirują czytelnika do działania.
Ponadto — marki też mogą memować, a jeśli jest to naprawdę zabawne, założę się, że Twoi ludzie się nim podzielą.
5. Stwórz przewodnik stylu.
Nie każdy jest naturalny w mediach społecznościowych, dlatego czasami warto ułożyć krótki poradnik, jak najlepiej wykorzystać daną platformę.
Mów krótko i zwięźle. Podaj kilka przykładów tego, jakie treści można umieścić w relacjach, a co w kanale.
Może nawet zawierać krótkie instrukcje dotyczące dodawania naklejek, ankiet, gifów itp. do Stories!
4 przykłady instagramowych treści, które pracownicy mogą udostępniać
Nie ma jednego uniwersalnego podejścia do mediów społecznościowych, szczególnie na platformie znanej z prezentowania indywidualności.
To powiedziawszy, oto kilka podstawowych rodzajów treści, które możesz udostępnić pracownikom w Twoim imieniu.
1. Rozkoszuj się pięknem swojego środowiska pracy.
Czy w Twojej firmie panuje słodka, biurowa atmosfera? Czy właśnie nałożyłeś ostatnie szlify na swoją idealną konfigurację WFH?
Czy jeden z Twoich współpracowników jest znany z tego, że co tydzień uczestniczy w telekonferencjach siedząc na nowej plaży?
Nie ma nic złego w okazjonalnym flexie w miejscu pracy! Pokazywać. Ono. Wyłączony.
2. Realizuj te osobiste interesy.
Twoi ludzie mają życie poza pracą, wiesz! W rzeczywistości WIĘKSZOŚĆ ich życia ma miejsce poza pracą, więc powinieneś zachęcać ich do chwalenia się, jak fajni są ich współpracownicy.
Jeśli ktoś z zespołu inżynierów właśnie odrestaurował klasyczny samochód lub zrobił na drutach zabójczy sweter, poproś go o kilka zdjęć! Nie zapomnij też oznaczyć ich tagami w poście, aby mogli udostępniać je na własnych kontach.
Kiedy Twoi ludzie dzielą się osobistymi rzeczami, ma to dwie zalety.
Po pierwsze, pomaga im lepiej się poznać. Po drugie, uniemożliwia im spamowanie swoich obserwujących zbyt dużą ilością treści związanych z pracą.
3. Rozpoznaj swoich pracowników.
Słyszałem, że Susanne z księgowości właśnie obchodziła piątą rocznicę pracy, a Keith w sprzedaży właśnie dostał tę wielką promocję, dla której przeprowadzał wywiad!
Z radością podzieliliby się czymś z firmy, świętując ich ciężką pracę.
Niezależnie od tego, czy dotyczy to osoby indywidualnej, czy zespołu, treści dotyczące uznania pracowników mają długą drogę! Poza tym nikt przy zdrowych zmysłach nie odrzuci jakiejś zawodowej siły.
Jeśli klimat w miejscu pracy jest nieskazitelny, to kulturę firmy warto podkreślić na „gramie”.
4. Pochwal się swoim słodkim, słodkim strojem firmowym.
Czy właśnie dotarła nowa dostawa firmowych czapek dla taty? Zbierz wszystkich tatusiów w biurze, daj każdemu kapelusz i zrób zdjęcie.
Jeśli zamówiłeś chore koszulki firmowe z numerami pracowników na plecach, znajdź boisko do koszykówki i postaw # 1 vs # 300 w grze jeden na jednego!
Następnym razem, gdy twój kolega z biura wyjedzie na wakacje, przypomnij mu, żeby zrobił zdjęcie w firmowej koszulce polo, z Wenecją w tle. Możliwości są nieskończone.
Użyj EverySocial, aby udostępniać treści na Instagramie
Więc gdzie w to pasujemy? Cóż, jako platforma wspierania pracowników, naszym zadaniem jest ułatwianie udostępniania.
I zgadnij co? Nasza aplikacja mobilna jest zintegrowana z Instagramem. Oznacza to, że treści z EverySocial mogą być udostępniane zarówno w relacjach, jak i w kanałach!
Nawet automatycznie kopiuje sugerowany podpis do schowka, chociaż użycie tej kopii jest oczywiście opcjonalne.
Funkcja udostępniania działa podobnie jak udostępnianie na Instagramie z dowolnej innej aplikacji. Najpierw dotknij przycisku „Udostępnij”, tak jak w przypadku udostępniania, powiedzmy, Twittera.
Na ekranie „Stwórz swój udział” Instagram będzie opcją po lewej stronie.
Dotknięcie tego przycisku przeniesie Cię z aplikacji EveryoneSocial na Instagram, gdzie zobaczysz poniższy ekran.
Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać, czy chcesz wysłać treść do swojej relacji, czy do swojego kanału, a stamtąd jest to tak, jak pisanie zwykłego posta na Instagramie!
O tak — nie zapomnij wkleić sugerowanej kopii udostępnienia, jeśli była dołączona do wpisu Wszyscy w mediach społecznościowych.
Udostępnianie na Instagramie z Everysocial jest dość intuicyjne, ale jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z kimś z naszego zespołu! Po to tu jesteśmy.