Come convincere i tuoi dipendenti a condividere su Instagram
Pubblicato: 2021-09-21Se ti chiedessi di nominare tre piattaforme di social media in questo momento, quali ti vengono in mente?
Ci sono buone probabilità che la tua lista includa Instagram e questo è per una buona ragione: quest'anno ha superato la soglia di 1 miliardo di utenti.
Per inquadrare quel numero in modo leggermente diverso, ora ha il quarto maggior numero di utenti di qualsiasi app mobile.
Instagram è così popolare in parte perché l'esperienza dell'utente è visivamente più accattivante rispetto ad altre piattaforme: l'obiettivo principale è il contenuto, non le didascalie.
Instagram è diventata una piattaforma altamente curata e gestita con cura in cui le persone possono costruire i propri marchi personali, ma al giorno d'oggi c'è molta sovrapposizione tra marchi personali e professionali.
Se la tua gente non condivide contenuti relativi al lavoro su Instagram, non è la fine del mondo, ma questo articolo mira ad aiutarti a incoraggiarli a fare proprio questo!
Dare alle persone ciò di cui hanno bisogno per iniziare a condividere su Instagram aiuta sia te che loro a lungo termine.
Perché i dipendenti condividono i contenuti su Instagram è importante
È possibile che "Ma aspetta, il lavoro non serve a LinkedIn?" ti sta attraversando la mente in questo momento, e applaudo alle tue capacità di pensiero critico!
Hai ragione, LinkedIn è ancora l'hub per i contenuti dei social media più professionali.
Tuttavia, ciò non significa che anche altre piattaforme non svolgano un ruolo vitale. Sapevi che, secondo PathFactory, i marchi B2B ricevono 20 volte più coinvolgimento su Instagram rispetto a LinkedIn?
Questo li ha effettivamente classificati sopra LinkedIn nello stesso set di dati! Se questo non ti convince, ho molte altre statistiche che potrebbero fare il trucco:
- Il 90% degli utenti di Instagram segue almeno un'attività.
- L'80% delle persone normali su Instagram utilizza la piattaforma per ricercare un prodotto o servizio e 130 milioni di utenti toccano i post degli acquisti ogni mese.
- 500 milioni di account utilizzano le storie di Instagram ogni giorno e ⅓ delle storie più viste provengono dalle aziende.
- 200 milioni di utenti visitano almeno un profilo aziendale ogni giorno
- Il 58% degli intervistati afferma di essere più interessato a un marchio o un prodotto dopo averlo visto nelle Storie. Allo stesso modo, il 50% degli utenti è più interessato a un marchio dopo aver visto un annuncio su Instagram.
- Le persone trascorrono in media 30 minuti al giorno su Instagram
- Il 71% delle aziende è su Instagram e l'account aziendale medio pubblica post una volta al giorno, il che significa che la concorrenza sta probabilmente pubblicando condivisioni su Instagram.
Come utilizzare uno strumento di advocacy per la condivisione su Instagram
Se al momento non stai utilizzando Instagram come parte degli sforzi di advocacy dei tuoi dipendenti, stai perdendo un ENORME serbatoio di potenziale.
Non sai da dove cominciare? Ti abbiamo coperto!
Di seguito, elencheremo alcune delle migliori pratiche per l'utilizzo di Instagram e alcuni esempi di contenuti Instagrammable, nonché come utilizzare EveryoneSocial per attivare i dipendenti sulla piattaforma.
Migliori pratiche per la condivisione su Instagram
1. Sii molto esigente quando si tratta di hashtag.
È stato dimostrato che il coinvolgimento è inferiore nei post che utilizzano più di sei hashtag, quindi limitati a cinque o meno. Assicurati che siano anche scelte solide!
Può sembrare una buona idea inserire alcuni hashtag molto popolari (oserei dire generici?) come #fashion, #holidays o #love sul tuo post, giusto?
In realtà, i tuoi contenuti probabilmente si perderanno tra la folla.
2. Pubblica regolarmente, ma non spammare i tuoi follower.
Come azienda, dovresti pubblicare solo uno o due post al giorno, al massimo, e i tuoi dipendenti probabilmente condivideranno i contenuti sui loro account Instagram personali anche meno frequentemente.
Va bene!
L'importante è assicurarsi che ciò che tu (e loro) condividi sia importante. In altre parole, dovresti raccontare una storia significativa o condividere un messaggio prezioso, non solo postare per il bene della pubblicazione.
3. Sii visivamente coerente.
I contenuti brandizzati dovrebbero essere identificabili come provenienti dalla tua organizzazione e dovrebbero risaltare nel feed per attirare l'attenzione.
Se includi contenuti generati dagli utenti, cosa che dovresti, come foto o video dei dipendenti, assicurati che siano tutti ad alta risoluzione!
4. Rimani aggiornato sulle tendenze attuali, i post popolari e, sì, i meme.
Se stai chiedendo ai dipendenti di iniziare a condividere su Instagram, assicurati che il contenuto risuoni con le loro reti personali!
Scrivi didascalie accattivanti che sono pertinenti e ispirano il lettore ad agire.
Inoltre, anche i marchi possono meme e, se è davvero divertente, scommetto che la tua gente lo condividerà.
5. Crea una guida di stile.
Non tutti sono naturali sui social media, quindi a volte aiuta mettere insieme una breve guida su come utilizzare al meglio una determinata piattaforma.
Mantienilo breve e semplice. Fornisci alcuni esempi del tipo di contenuto che potrebbe essere inserito nelle Storie e cosa va nel feed.
Magari includi anche un rapido tutorial per aggiungere adesivi, sondaggi, gif, ecc. alle Storie!
4 esempi di contenuti Instagrammable che i dipendenti possono condividere
Non esiste un approccio universale ai social media, in particolare su una piattaforma nota per mostrare l'individualità.
Detto questo, ecco alcuni tipi principali di contenuti che puoi far condividere ai tuoi dipendenti per tuo conto.
1. Goditi la bellezza del tuo ambiente di lavoro.
La tua azienda ha una dolce atmosfera da ufficio? Hai appena dato gli ultimi ritocchi alla tua configurazione WFH ora perfetta?
Uno dei tuoi colleghi è noto per partecipare a teleconferenze mentre è seduto su una spiaggia nuova ogni settimana?
Non c'è niente di sbagliato nell'occasionale flessibilità del posto di lavoro! Spettacolo. Esso. Spento.
2. Perseguire quegli interessi personali.
La tua gente ha una vita al di fuori del lavoro, lo sai! In effetti, la maggior parte delle loro vite si svolge al di fuori del lavoro, quindi dovresti incoraggiarli a vantarsi di quanto siano fighi i loro colleghi.
Se qualcuno del team di ingegneri ha appena restaurato un'auto d'epoca o ha lavorato a maglia un maglione killer, chiedigli delle foto! Non dimenticare di taggare anche loro nel post, in modo che possano ricondividerlo sui propri account.
Quando le persone condividono cose personali tra loro, ha due vantaggi.
In primo luogo, li aiuta a conoscersi meglio. In secondo luogo, impedisce loro di inviare spam ai propri follower con troppi contenuti legati al lavoro.
3. Riconosci i tuoi dipendenti.
Ho sentito che Susanne della contabilità ha appena festeggiato il suo quinto anniversario di lavoro e Keith nelle vendite ha appena ottenuto quella grande promozione per cui stava intervistando!
Adorerebbero condividere qualcosa dell'azienda per celebrare il loro duro lavoro.
Che si tratti di un individuo o di un team, i contenuti di riconoscimento dei dipendenti fanno molto! Inoltre, nessuno sano di mente rifiuterà qualche influenza professionale.
Se le tue vibrazioni sul posto di lavoro sono immacolate, questa è una cultura aziendale che vorrai mettere in evidenza sul "grammo".
4. Metti in mostra il tuo dolce, dolce abbigliamento aziendale.
È appena arrivata una nuova spedizione di cappelli da papà con il marchio dell'azienda? Raduna tutti i papà in ufficio, dai a ciascuno un cappello e scatta una foto.
Se hai ordinato alcune maglie di un'azienda malata con i numeri dei dipendenti sul retro, trova un campo da basket e una fossa n. 1 contro n. 300 in una partita uno contro uno!
La prossima volta che il tuo collega va in vacanza, ricordagli di scattare una foto con indosso una polo aziendale, con Venezia sullo sfondo. Le possibilità sono infinite.
Usa EveryoneSocial per condividere contenuti su Instagram
Allora, dove ci inseriamo in questo? Bene, come piattaforma di difesa dei dipendenti, è nostro compito aiutare a facilitare la condivisione.
E indovina cosa? La nostra app mobile ha un'integrazione con Instagram. Ciò significa che i contenuti in EveryoneSocial possono essere condivisi sia nelle storie che nei feed!
Copia anche automaticamente la didascalia suggerita negli appunti, sebbene l'utilizzo di quella copia sia ovviamente facoltativo.
La funzione di condivisione funziona più o meno esattamente come la condivisione su Instagram da qualsiasi altra app. Innanzitutto, tocca il pulsante "Condividi" proprio come faresti per la condivisione, ad esempio, su Twitter.
Nella schermata "Crea la tua condivisione", Instagram sarà l'opzione all'estrema sinistra.
Toccando quel pulsante verrai portato fuori dall'app EveryoneSocial e su Instagram, dove ti verrà presentata la schermata qui sotto.
Tutto quello che devi fare è selezionare se vuoi inviare il contenuto alla tua Storia o al tuo Feed, e da lì è proprio come comporre un normale post di Instagram!
Oh sì, non dimenticare di incollare la copia di condivisione suggerita, se ce n'era una in allegato al post EveryoneSocial.
La condivisione su Instagram con Everyonesocial è piuttosto intuitiva, ma se hai domande a riguardo, contatta qualcuno del nostro team! Siamo qui per questo.