Come sviluppare una forte etica del lavoro durante i progetti di costruzione

Integrità, affidabilità e pratiche commerciali eque sono pilastri vitali di un'azienda. Il settore edile non fa eccezione. Considerando la natura complessa del processo di costruzione, avere una forte etica sul posto di lavoro diventa più significativo.

In questo perseguimento, ogni azienda ha delineato i propri obiettivi in ​​base alle proprie esigenze e budget. Tuttavia, lo sviluppo e la promozione di una forte etica del lavoro nei progetti di costruzione rimane una grande sfida. Inoltre, la pressione per fornire i migliori risultati in una breve durata aumenta ulteriormente la complessità.

Il successo di qualsiasi progetto di costruzione dipende fortemente dalle decisioni di qualità prese dai migliori ottoni dell'azienda. Quindi, i leader dovrebbero essere i primi a dare l'esempio agli altri. In assenza di una forte etica del lavoro, realizzare l'obiettivo di un'organizzazione diventa quasi impossibile.

Per semplificare le cose, abbiamo elencato alcuni suggerimenti essenziali che aiutano a promuovere una forte etica del lavoro in un progetto di costruzione. Nel frattempo, se stai cercando un software di gestione dei progetti, vai su GoBridgit, possono esserti d'aiuto.

Che cos'è l'etica sul posto di lavoro?

L'etica sul posto di lavoro è definita come un insieme di regole e codici che promuovono l'equità nelle procedure, nelle assunzioni, nelle transazioni e nelle relazioni interpersonali. Una forte etica del lavoro non implica necessariamente la salvaguardia degli interessi di un'organizzazione. Piuttosto dovrebbe integrare il miglior interesse di coloro che sono stati colpiti.

Nel complesso, il rispetto dell'etica del lavoro va di pari passo: sia l'organizzazione che il dipendente dovrebbero partecipare allo stesso modo. Ciò aumenta l'integrità e l'affidabilità sul posto di lavoro.

L'importanza dell'etica del lavoro nell'edilizia

L'etica del lavoro svolge un ruolo fondamentale nel settore edile multidimensionale. Alcune delle aree in cui l'etica ha un impatto significativo sulla produttività e sulla redditività del settore edile sono:

• Processo di offerta.
• Pianificazione e progettazione
• Assunzione di manodopera
• Appaltatori di outsourcing, attrezzature e forza lavoro addestrata
• Acquisto di materiale da costruzione
• Prestazioni lavorative di qualità
• Risorse umane e responsabilità finanziaria
• Processi di costruzione (per evitare scorciatoie)
• Sicurezza

La mancata pratica dell'etica del lavoro equo può far deragliare un progetto o addirittura un'azienda. Pertanto, tieni a mente i seguenti punti per sviluppare una forte etica del lavoro durante i progetti di costruzione.

Suggerimenti per sviluppare una forte etica del lavoro durante i progetti di costruzione

Non ci sono regole rigide per lo sviluppo e l'attuazione di politiche di etica del lavoro. Si tratta invece di un processo continuo coltivato da pratiche corrette sul posto di lavoro. Tuttavia, dovrebbero essere compiuti alcuni sforzi per sviluppare una forte etica del lavoro, come ad esempio:

Creare un codice di condotta per l'impresa di costruzioni

Anche se facoltativo, redigere un codice etico che un'azienda accetta di seguire e far rispettare il dipendente. Dovrebbe riflettere gli obiettivi e gli obiettivi dell'azienda. Inoltre includono:

• Avviso sul comportamento in cantiere con un elenco di atti considerati come cattiva condotta
• Norme regolamentari
• Elenco delle azioni considerate ingiuste
• Implicazioni legali delle pratiche scorrette

Un codice di condotta per l'impresa edile dovrebbe trasmettere che l'impresa promuove una sana cultura del lavoro.

Esempi di condotta non etica nell'edilizia

A causa della vasta portata, il settore edile è soggetto a varie scappatoie. In assenza di una buona supervisione, aumentano le possibilità di cattiva condotta, come ad esempio:

• Prezzo di copertina.
• Corruzione.
• Taglio dell'offerta.
• Scarsa documentazione.
• Irregolarità finanziarie
• Conflitto d'interesse
• Spreco di risorse
• Luogo di lavoro non sicuro
• Compromissione delle informazioni sensibili dell'azienda e dei dipendenti

Supervisione efficace (Responsabile del progetto di costruzione)

Un responsabile del progetto di costruzione o un sovrintendente generale della costruzione è responsabile del coordinamento, della supervisione e del monitoraggio di ogni attività di costruzione sul campo e fuori campo. L'ambito del project manager di costruzione include ma non è limitato a:

• Agire come collegamento di collegamento tra diversi siti.
• Applicare regolamenti e standard.
• Pianificazione, attuazione e monitoraggio delle attività di costruzione in consultazione con le altre parti interessate.
• Tieni traccia dello stato di avanzamento della costruzione, esegui la previsione del budget e il monitoraggio del tempo.
• Garantire un ambiente produttivo e sicuro per i lavoratori sul luogo di lavoro.

Poiché il ruolo di un supervisore dei lavori è dinamico, la responsabilità dovrebbe essere affidata a una persona addestrata ed esperta. Oltre all'eccellenza professionale, dovrebbe avere eccellenti capacità comunicative e decisionali.

Fornire formazione etica ai dipendenti

Pianifica sessioni di formazione per trasmettere ai dipendenti le aspettative e gli obiettivi dell'azienda. Garantisce che ogni dipendente dall'alto verso il basso rimanga sulla stessa pagina. La formazione etica diventa più critica per il settore edile a causa della quantità di pressione che subiscono i lavoratori.

Usa software e strumenti collaborativi

Il software di gestione dei progetti e gli strumenti di collaborazione possono aiutare a condividere input e dialogare in tempo reale. Inoltre, la gestione di un progetto su una piattaforma condivisa aumenta l'etica del lavoro, lo spirito di squadra e fa risparmiare tempo. Vari software tengono traccia in modo efficace del tempo, della produttività e dell'avanzamento del progetto. Analizzando i dati, i team leader possono utilizzare meglio le risorse.

Allo stesso modo, il software può anche servire allo scopo di un supervisore virtuale monitorando, verificando e analizzando i dati. Imbarcare i principali stakeholder su una piattaforma condivisa è fondamentale per promuovere lo spirito di squadra.

Applicare il codice di condotta

Un singolo errore nel settore edile costa molto. Pertanto, se un membro non rispetta i codici, la risposta appropriata è fondamentale per dare l'esempio. Sforzati di evitare la ripetizione degli stessi errori.

Oltre a quanto sopra, altri aspetti da considerare sono:

• Rendi ogni individuo responsabile del proprio lavoro.
• Fornire scadenze realistiche
• Migliora lo spirito di squadra per evitare comportamenti scorretti sul posto di lavoro
• Evita la disparità retributiva

Vantaggi dello sviluppo di una forte etica del lavoro nei progetti di costruzione

Sebbene nei paragrafi precedenti abbiamo toccato ogni aspetto della promozione di una forte etica del lavoro, abbiamo elencato alcuni dei principali vantaggi per riassumere:

• Coltiva un forte lavoro di squadra, aumentando in definitiva la produttività.
• Una migliore pianificazione, gestione e monitoraggio si traduce in un'adeguata responsabilità.
• Cantieri sicuri e salubri aumentano il morale dei lavoratori.
• Migliora l'immagine e la reputazione dell'impresa edile
• Vantaggio competitivo

Nota di chiusura

L'etica del lavoro nel settore edile non dovrebbe limitarsi alla responsabilità e alla redditività. Invece, dovrebbe ruotare attorno alla promozione di una sana cultura del lavoro. Un ambiente di lavoro amichevole, sano e sicuro dimostra l'impegno di un'organizzazione nei confronti dei propri dipendenti e partner. In definitiva, la buona immagine aiuta a incassare contratti di costruzione multi-dollari da rinomati sviluppatori.

Lo sviluppo di una forte etica del lavoro nei progetti di costruzione garantisce una buona supervisione. Oltre alla supervisione umana, sfrutta appieno la tecnologia per pianificare, monitorare e valutare i progetti di costruzione. Nel complesso, l'etica del lavoro nei progetti di costruzione dovrebbe mirare a rilasciare pressioni continue, migliorare la sicurezza sul lavoro e aumentare la produttività. Lo sviluppo e l'implementazione di una forte etica del lavoro è un investimento prezioso che raccoglie benefici a lungo termine.