Sarah Danzl，Degreed 全球傳播主管 – Ignite Marketer of the Week

在本期本週營銷人員中，Ignite Visibility 聚焦了 Degreed 全球傳播主管Sarah Danzl 。

Ignite Visibility 對 Danzl 對改善Degreed文化和質量的承諾以及她對社區的無休止承諾表示讚賞。

莎拉·丹茲爾

Sarah Danzl 對災難和人道主義救濟、教育、健康和人權充滿熱情。 這些不僅體現在她的日常行為中，也體現在她的職業生涯中。

作為科羅拉多大學博爾德分校的校友，她學習了媒體關係、公共關係和市場營銷，以及女性和性別研究。 這門課程為她今天的領導者和營銷人員奠定了基礎。

Danzl 目前的職位是 Degreed 的全球傳播主管。 Degreed 是一個將學習與可能性聯繫起來的技能提昇平台，它將人們用來學習和建立職業生涯的一切與適合他們獨特技能的機會相結合。

莎拉·丹茲爾的職業生涯開球

從科羅拉多大學博爾德分校畢業後，Danzl 在 The Peloton 找到了一份營銷助理的工作。

在與 The Peloton 合作期間，她協助開發副總裁負責博爾德市中心價值 1.5 億美元的房地產開發項目的所有營銷工作。

她掌權並與銷售代理溝通，策劃活動，並組織新聞和媒體會議。

除了這些任務之外，她還創建、開發和執行了推薦激勵計劃，發布了公司通訊，並設計和分發了電子郵件和郵件公告。

Sarah Danzl 的職業生涯時間表 – Ignite Marketer of the Week

Sarah Danzl 追隨她的激情

在與 The Peloton 合作後，她離開並接受了一份新的全職工作，擔任博爾德縣心理健康中心的資本運動協調員。

Danzl 在大學期間在那裡實習。

她的新角色讓她負責協調一項耗資 1200 萬美元的資本運動，以建立更多功能性的治療和健康空間。 她為該活動開髮品牌，創建並執行社交媒體計劃，並管理所有事情的公關。

這個在社交媒體中的角色讓 Danzl 找到了一個新的踏腳石：招聘。

Sarah Danzl 以社交媒體招聘人員的身份加入TransFirst 。 她利用多個社交媒體渠道來識別、尋找和僱用員工。 最重要的是，她通過內容開發和管理創建並維護了公司的社交媒體賬戶。

她很快被提升為在線傳播總監。 當她接受社交媒體和聯盟營銷時，她首先投入到了頭腦中。

Danzl 為 TransFirst 和 Merchant Express 制定了社交媒體策略，從內容開發到文案和博客，一應俱全。

她在 2011 年創建並啟動了公司的聯盟營銷計劃。Danzl 策劃了該計劃不僅是為了獲得新的聯盟，而且是為了有效地管理現有的聯盟關係。

經過多年的實際經驗，Danzl 已成為內容專家。 她加入Xyleme, Inc.擔任客戶營銷主管。 Xyleme行業領先的內容管理解決方案使內容團隊能夠輕鬆地創作、發布和管理他們的作品。

Sarah Danzl 目前在 Degreed 的職位

Sarah Danzl 在Degreed 身兼數職。

作為全球傳播主管，她領導 4 個團隊：客戶宣傳、公關、傳播（內部和外部）和內容營銷。 這些團隊是全球性的，這讓她的工作變得更加複雜，因為她要處理英國、巴西和歐洲的時區問題。

如果您認為這聽起來很多，那是因為它是——Danzl 是一位出色的領導者。

Danzl 負責制定全球傳播戰略並確保其與 Degreed當前和未來的業務目標保持一致。 她將這些計劃傳達給高級領導層和董事會，並報告進度和 KPI。

她的內容、客戶宣傳、公關策略、執行和結果一直在提高標準。 她的專長是客戶和他們在營銷活動中的故事。 她支持和發展團隊，優先考慮他們的福祉和發展。 此外，她還率先在Degreed開展了多項舉措。

在她的領導下，她的團隊已經成長為公司中最引人注目的團隊。 Danzl 通過突出單個團隊的工作來實現這一目標。 這些團隊定期與彼此以及許多其他部門合作，例如客戶成功、數據和運營等等。

如果沒有 Danzl 的全球戰略，這些公關和傳播團隊就不會一樣。 從中，他們能夠遵循公司的方向，設定並實現目標，營銷正確的信息，優先考慮銷售機會，並了解競爭對手的洞察力。

作為全球傳播負責人，丹眾對細節也一絲不苟。 她格外小心，以確保她考慮到每個國家/地區的文化細微差別和挑戰。

Danzl 對她當前工作的熱情

對莎拉來說，工作不僅僅是完成任務和實現目標。

這是關於照顧好自己和建立積極的工作環境。

Sarah Danzl 挺身而出，是 Degreed多元化業務工作組的一員。

她有助於提高 Degreed 員工的多樣性、包容性和歸屬感。

Sarah Danzl 也在幫助制定 Degreed 的善行戰略。 每個季度，公司都會花一天時間在當地社區做志願者。

在 Danzl 的領導下， Degreed現在每年有 4 個全公司志願者日。 僅在 2021 年，他們就為回饋當地社區貢獻了 10,000 小時！

分解：按 KPI 分級

Sarah Danzl 的成功可以歸功於她以結果為導向的營銷方法。

僅在 2020 年的領導下，Degreed 就實現了 1000 多篇公關報導，比 2019 年增長了 875%！

到 2021 年底，Degreed 希望超過上一年的目標，達到 1,500 多件。

她的團隊最近的一項公關活動出現在彭博社、福布斯和財富雜誌上。 它超出了其整體覆蓋率目標 71% 和 330% 的獨特目標覆蓋率！

Degreed最近的活動 LENS Los Angeles 舉辦了有針對性的會議，以幫助人們利用有關人們擁有和不擁有的技能的技術和數據，所有這些都是為了改善在招聘、管理和發展勞動力方面的投資。

如您所見，結果驅動幾乎沒有開始描述 Danzl 的營銷方法。

結束與莎拉丹茲爾

Sarah Danzl 已經證明了她的營銷技巧超出了這個世界。 她正面攻擊數字營銷的不同部門和方面。

Danzl 對她的團隊的承諾令人印象深刻。 她致力於使工作場所成為一個安全、多樣化和包容的氛圍，這讓我們深受鼓舞。

在 Ignite Visibility，我們喜歡慶祝那些跳出框框思考並為公司帶來成果的營銷人員！