سارة دانزل ، رئيس الاتصالات العالمية في Degreed - Ignite Marketer of the Week

في هذا الإصدار من Marketer of the Week ، يسلط Ignite Visibility الضوء على سارة دانزل ، رئيس الاتصالات العالمية في Degreed.

Ignite Visibility تشيد بـ Danzl لالتزامها بتحسين ثقافة ونوعية Degreed - والتزامها اللامتناهي تجاه مجتمعها.

سارة دانزل

سارة دانزل شغوفة بالكوارث والإغاثة الإنسانية والتعليم والصحة وحقوق الإنسان. تظهر هذه ليس فقط في أعمالها اليومية ولكن في حياتها المهنية أيضًا.

خريجة جامعة كولورادو بولدر ، درست العلاقات الإعلامية والعلاقات العامة والتسويق ، إلى جانب دراسات المرأة والجندر. وضع هذا المقرر الدراسي الأساس للقائدة والمسوق هي اليوم.

منصب Danzl الحالي هو رئيس الاتصالات العالمية لـ Degreed. منصة رفع المهارات التي تربط التعلم بالإمكانيات ، تدمج Degreed كل ما يستخدمه الناس للتعلم وبناء حياتهم المهنية مع الفرص التي تناسب مجموعة مهاراتهم الفريدة.

انطلاق مسيرة سارة دانزل المهنية

بعد تخرجه من جامعة كولورادو بولدر ، حصل دانزل على وظيفة كمساعد تسويق في The Peloton.

خلال الفترة التي قضتها مع The Peloton ، ساعدت نائب رئيس التطوير في جميع عمليات التسويق الخاصة بالتطوير العقاري بقيمة 150 مليون دولار في وسط مدينة بولدر.

تولت زمام الأمور وتواصلت مع وكلاء المبيعات ، والأحداث المخطط لها ، ونظمت المؤتمرات الصحفية والإعلامية.

علاوة على هذه المهام ، قامت أيضًا بإنشاء وتطوير وتنفيذ برنامج حوافز الإحالة ، كما قامت بإطلاق النشرة الإخبارية للشركة وتصميم وتوزيع إعلانات البريد الإلكتروني والبريد الإلكتروني.

الجدول الزمني الوظيفي لسارة دانزل - إشعال مسوق الأسبوع

سارة دانزل تتبع شغفها

بعد العمل مع The Peloton ، غادرت وعملت وظيفة جديدة بدوام كامل كمنسقة حملة رأس المال لمركز الصحة العقلية في مقاطعة بولدر.

كان دانزل متدربًا هناك أثناء الكلية.

جعلها دورها الجديد مسؤولة عن تنسيق حملة رأسمالية بقيمة 12 مليون دولار لبناء المزيد من المساحات الوظيفية للعلاج والعافية. لقد طورت العلامة التجارية للحملة ، وأنشأت خطة لوسائل التواصل الاجتماعي ونفذتها ، وأدارت كل ما يتعلق بالعلاقات العامة.

قاد هذا الدور في وسائل التواصل الاجتماعي Danzl إلى نقطة انطلاق جديدة: التوظيف.

انضمت سارة دانزل إلى TransFirst كموظفة توظيف على وسائل التواصل الاجتماعي. استخدمت العديد من وسائل التواصل الاجتماعي لتحديد الموظفين وتوظيفهم. علاوة على ذلك ، قامت بإنشاء وصيانة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة من خلال تطوير المحتوى وإدارته.

تمت ترقيتها بسرعة إلى مدير الاتصالات عبر الإنترنت. لقد تحركت في رأسها أولاً لأنها أخذت على وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق بالعمولة أيضًا.

طور Danzl استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لـ TransFirst و Merchant Express ، حيث قام بتثبيت كل شيء من تطوير المحتوى إلى كتابة الإعلانات والتدوين.

قامت بإنشاء برنامج التسويق بالعمولة الخاص بالشركة ثم إطلاقه في عام 2011. قامت Danzl برعاية هذا البرنامج ليس فقط للحصول على شركات تابعة جديدة ولكن لإدارة علاقات الشركات التابعة الحالية بشكل فعال.

بعد سنوات عديدة من الخبرة الواقعية ، أصبح Danzl خبيرًا في المحتوى. انضمت إلى Xyleme، Inc. كرئيسة لتسويق العملاء. تسهل حلول إدارة المحتوى الرائدة في Xyleme على فرق المحتوى تأليف ونشر وإدارة أعمالهم.

منصب سارة دانزل الحالي في Degreed

ترتدي سارة دانزل العديد من القبعات في Degreed.

كرئيسة للاتصالات العالمية ، تقود 4 فرق: مناصرة العملاء والعلاقات العامة والاتصالات (الداخلية والخارجية) وتسويق المحتوى. هذه الفرق عالمية ، مما يجعل عملها أكثر تعقيدًا بعض الشيء لأنها تتعامل مع المناطق الزمنية في المملكة المتحدة والبرازيل وأوروبا.

إذا كنت تعتقد أن هذا يبدو كثيرًا ، فهذا لأنه كذلك — دانزل قائد رائع.

Danzl مسؤول عن وضع استراتيجية الاتصال العالمية والتأكد من توافقها مع أهداف العمل الحالية والمستقبلية لـ Degreed. تقوم بإبلاغ هذه الخطط إلى القيادة العليا وكذلك مجلس الإدارة وتقارير عن التقدم ومؤشرات الأداء الرئيسية.

لقد عملت باستمرار على رفع المستوى بمحتواها ، ومناصرة العملاء ، واستراتيجية العلاقات العامة ، والتنفيذ ، والنتائج. تخصصها العملاء وقصصهم في الأنشطة التسويقية . لقد دعمت الفريق وطورته ، مع إعطاء الأولوية لرفاهيته وتطوره. بالإضافة إلى ذلك ، قادت العديد من المبادرات في Degreed .

تحت قيادتها ، نمت فرقها لتصبح من أكثر الفرق ظهوراً في الشركة. حقق Danzl هذا من خلال تسليط الضوء على عمل الفريق الفردي. تتعاون هذه الفرق بانتظام مع بعضها البعض والعديد من الأقسام الأخرى مثل نجاح العميل والبيانات والعمليات على سبيل المثال لا الحصر.

لن تكون فرق العلاقات العامة والاتصالات هي نفسها بدون استراتيجية Danzl العالمية. من خلاله ، سيكونون قادرين على اتباع اتجاه الشركة ، وتحديد الأهداف وتحقيقها ، وتسويق الرسالة الصحيحة ، وتحديد أولويات فرص المبيعات ، والاعتماد على رؤى المنافسين.

بصفته رئيس الاتصالات العالمية ، فإن Danzl دقيق أيضًا في التفاصيل. إنها تولي عناية إضافية للتأكد من أنها تراعي الفروق الدقيقة والتحديات الثقافية في كل بلد.

عواطف دانزل في عملها الحالي

بالنسبة لسارة ، العمل هو أكثر من مجرد إنجاز المهام وتحقيق الأهداف.

يتعلق الأمر بالاعتناء بنفسك وبناء بيئة عمل إيجابية.

صعدت سارة دانزل وهي جزء من مجموعة عمل التنوع في Degreed.

إنها تساعد على تحسين التنوع والإدماج والشعور بالانتماء للموظفين في Degreed.

تساعد سارة دانزل أيضًا في تطوير استراتيجية ديجريد للأعمال الصالحة . كل ربع سنة ، تخصص الشركة يومًا واحدًا للعمل التطوعي في المجتمع المحلي.

تحت قيادة Danzl ، لدى Degreed الآن 4 أيام تطوعية على مستوى الشركة سنويًا. في عام 2021 وحده ، ساهموا بما مجموعه 10000 ساعة لرد الجميل للمجتمع المحلي!

تقسيمها: حصل عليها من قبل KPIs

يمكن أن يُعزى نجاح سارة دانزل إلى نهجها التسويقي القائم على النتائج.

تحت قيادتها في عام 2020 وحده ، حققت Degreed أكثر من 1000 قطعة من تغطية العلاقات العامة ، بزيادة قدرها 875٪ عن عام 2019!

بحلول نهاية عام 2021 ، تأمل شركة ديجريد في تجاوز هدف العام السابق من خلال تحقيق أكثر من 1500 قطعة.

ظهرت واحدة من أحدث حملات العلاقات العامة لفريقها في Bloomberg و Forbes و Fortune. لقد تجاوز هدف التغطية الشامل بنسبة 71٪ والتغطية المستهدفة الفريدة بنسبة 330٪!

استضاف حدث Degreed الأخير ، LENS Los Angeles ، جلسات مستهدفة لمساعدة الأشخاص على تسخير التكنولوجيا والبيانات حول المهارات التي يمتلكها الأشخاص وما لا يمتلكونها ، كل ذلك لتحسين الاستثمارات في التوظيف وإدارة القوى العاملة وتطويرها.

كما ترى ، بالكاد تبدأ النتائج المدفوعة في وصف نهج Danzl التسويقي.

التفاف مع سارة دانزل

أثبتت سارة دانزل أن مهاراتها التسويقية خارج هذا العالم. تهاجم أقسام وجوانب مختلفة من التسويق الرقمي بشكل مباشر.

التزام Danzl تجاه فريقها مثير للإعجاب. لقد ألهمتنا سعيها لجعل مكان العمل جوًا آمنًا ومتنوعًا وشاملًا.

في Ignite Visibility ، نحب الاحتفال بالمسوقين الذين يفكرون خارج الصندوق ويحققون نتائج لشركتهم!