Serbest Tasarımcı Nasıl İşe Alınır? Bilinmesi Gereken 6 Şey

Markanız önemlidir. Doğru yapmak ve potansiyel müşterileriniz için mükemmel bir ilk izlenim yaratmak çok önemlidir.

Kaliteli bir grafik tasarımcı, tasarımlarınızdan istediğiniz profesyonel görünümü ve hissi elde etmenin anahtarıdır .

Ancak daha önce hiç tasarımcı tutmadıysanız veya herhangi bir serbest çalışanla çalışmadıysanız, ne yapacağınızı bilmiyor olabilirsiniz.

Bu yazıda, serbest çalışan bir tasarımcıyı nasıl işe alacağınızı, neler bekleyeceğinizi ve doğru kişiyi işe aldığınızdan nasıl emin olacağınızı konuşacağız.

Neden Serbest Tasarımcı Tutmalısınız?

Şirket içi bir tasarımcı kiralayabilirsiniz, ancak yaparsanız, tam veya yarı zamanlı maaş ödemeniz gerekir. Ayrıca, vergi, herhangi bir avantaj, ücretli izin ve daha fazlasını ödemeniz gerekir.

Bir şirket içi çalışanla, ekibinizin bir parçası olmaları için onları eğitmek için zaman ve para harcarsınız. Daha sonra ayrılmayı seçerlerse, onları değiştirme ve tüm süreci tekrar gözden geçirme masrafınız olur.

Ayrıca kurum içi tasarımcınızın yalnızca belirli becerilere sahip olduğunu da görebilirsiniz. Bu, tasarım yeteneklerinizi sınırlayabilir.

Ancak bir serbest çalışanla, yalnızca yaptıkları iş için ödeme yaparsınız. Vergileri, faydaları veya diğer masrafları yönetmeniz gerekmez.

Ayrıca ek esneklik elde edersiniz. Projenizin farklı yönleri için birden fazla serbest tasarımcıyı işe almaktan sizi alıkoyacak hiçbir şey yok.

Ayrıca birini sadece ihtiyacınız olan şey için işe alabilirsiniz, daha fazlası değil, böylece tam zamanlı tasarıma ihtiyacınız olmadığında tam zamanlı maaş ödemezsiniz.

Bir serbest çalışanın şirket içi bir tasarımcıya göre sahip olabileceği diğer bir avantaj, birçok şirketle çalışmış olmalarıdır. Dışarıdan bir göz getirebilecek ve tasarımlarınızı taze tutabilecek çeşitli deneyimlere sahipler.

Serbest Çalışan Bir Tasarımcıdan Ne Beklemeli?

Bir tasarımcıyı işe aldığınızda, onları sahip oldukları belirli beceriler için işe alırsınız. Her tasarımcı tasarımın her alanında iyi değildir.

Bir web sitesi tasarımcısının logolar da oluşturabileceğini varsayamazsınız. Ayrıca bir grafik tasarımcının web sitenizin arkasındaki kodlamayı yapabileceğini de varsayamazsınız.

Şanslı olabilir ve çok çeşitli becerilere sahip birini bulabilir veya projenizin her yönü için farklı tasarımcılar ve geliştiriciler kiralamanız gerekebilir.

Portföyleri incelerken bunu aklınızda bulundurun.

Ayrıca, serbest tasarımcıların sadece sizin için değil, birden fazla müşteri için çalıştığının da farkında olmalısınız. Kendi zamanlarını yönetebilmeleri gerekiyor ve onlara yaratmaları için zaman vermelisiniz.

Hiç kimse mikro yönetim altında iyi çalışmaz, ancak özellikle yaratıcı insanlar bir mikro yönetici ile iyi çalışmayacaktır.

Bir sonraki bölümde son teslim tarihlerini, ödeme koşullarını ve diğer beklentileri belirlemeye geleceğiz.

Serbest Tasarımcı Nasıl İşe Alınır

Doğru tasarımcıyı işe almak ve onlardan en iyi şekilde yararlanmak için ne istediğiniz ve ne beklediğiniz konusunda net olmanız gerekir.

İş göndermeye veya portföylere göz atmaya başlamadan önce yapmanız gereken bazı hazırlık çalışmaları var.

Bununla birlikte, bu hazırlık çalışması, tam olarak ihtiyacınız olanı elde etmek için bir aşama oluşturur, bu yüzden bunu atlamayın.

1. İhtiyaçlarınızı tanımlayın

Tasarım stillerine veya başka herhangi bir şeye karar vermeden önce hedef kitlenizi tanımanız gerekir. Açıkçası, tasarımcınız çocuklar için emeklilerden oluşan bir izleyici kitlesinden çok farklı bir şey yaratacaktır.

Henüz yapmadıysanız, alıcı kişiliklerinizin tam olduğundan ve kimi hedeflediğinizi açık bir şekilde açıklayabildiğinizden emin olun.

Ardından, projeyi tanımlayın.

Sadece bir logoya mı ihtiyacınız var yoksa bu, web siteniz, kartvizitleriniz, logonuz ve tüm pazarlama materyallerinizi içeren eksiksiz bir tasarım projesi mi?

Bu, ihtiyacınız olan tasarımcı türünü ve sahip olmaları gereken deneyimi etkileyecektir. Ayrıca, daha büyük bir proje ile brief'i karşılamak için birden fazla tasarımcıya ihtiyacınız olduğunu da görebilirsiniz.

Sonra bütçenize karar verin.

Seçtiğiniz tasarımcıyla pazarlık yapabilirsiniz, ancak gerçekçi olarak neleri karşılayabileceğinizi bilmek önemlidir.

Zaman çizelgenize bakın. Her şeyin ne zaman bitmesine ihtiyacın var? Yol boyunca tanışmak istediğiniz teslimat aşamaları var mı?

Son olarak, mevcut markanıza bakın .

İşinizin tamamen yeni bir bölümünü tanıtmadığınız sürece, tasarımlarınız mevcut markanıza uygun olmalıdır. Bu, mevcut renk paletinizi içermelidir.

Tasarım için fikirlerinizi bir araya getirin ve bunları tasarımcınıza açık bir şekilde anlatabildiğinizden emin olun. Ayrıca renk örnekleri, yazı tipi fikirleri ve benzer tasarımlarla bir ruh hali panosu oluşturmak isteyebilirsiniz.

Projenizin her yönünü düşünün. Tasarımcınıza ne kadar çok bilgi verirseniz o kadar iyi. Doğru tasarımcıyı daha kolay seçebilecek ve daha iyi sonuçlar elde edebileceksiniz.

2. Tasarımcınızın ihtiyaç duyacağı bilgileri harmanlayın

Serbest tasarımcınız şirketiniz için çalışmıyor, bu nedenle çalışmalarını tamamlamak için sizin hakkınızda bilmeleri gerekenleri düşünün.

Marka yönergeleriniz, marka sesiniz , alıcı kişilikleriniz ve şirketinizle ilgili bilgiler de dahil olmak üzere, sahip olduğunuz her şey yardımcı olacaktır.

Birinci adımda topladığınız tüm bilgileri bir araya getirin ve bir tasarım özeti oluşturun.

Tasarım fikirlerinizi, zaman çizelgelerinizi, son teslim tarihlerini ve faydalı olacağını düşündüğünüz her şeyi ekleyin.

3. Potansiyel tasarımcılarınızı bulun

Artık ne istediğiniz konusunda netsiniz, tavsiye isteyin.

Tasarımcınızın güvenilir ve yaptıkları işte mükemmel olduğundan emin olmanın en iyi yolu, önceki veya mevcut müşterilerle konuşmaktır.

Ağınız, iş ilanı göndermenize gerek kalmadan doğru tasarımcıyı bulmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, herhangi birinin yardım edip edemeyeceğini görmek için ihtiyacınız olanı LinkedIn'de ve sosyal medyanızda yayınlamayı deneyebilirsiniz.

Ancak kaliteli freelancerlar ve onlara ulaşmanın basit bir yolunu istiyorsanız, portföylerini görebileceğiniz, taleplerinizi iletebileceğiniz ve onları işe alabileceğiniz platformlara erişmeniz gerekiyor.

WriterAccess tam olarak bunu yapmanız için bir numaralı yerdir.

4. Adaylarınızı daraltın

Tasarım kararlarınıza ve özetinize atıfta bulunmaya devam edin. Potansiyel tasarımcılarınızı gözden geçirin ve doğru uyumu arayın.

Portfolyolarına ve çalışmalarının kalitesine bakın. Tarzları markanıza ve tasarım fikirlerinize uyuyor mu? İncelemeleri çalışmaları, son teslim tarihlerine uymaları ve birlikte çalışmanın ne kadar kolay olduğu hakkında ne söylüyor?

Geç teslimat, kötü tutum, müşterileri dinlememe veya işi tamamlamama gibi kırmızı bayraklar var mı?

Potansiyel tasarımcılarınızın web sitelerine de bakın. Bu size çalışmalarının iyi bir göstergesi olabilir. Web siteleri yüksek kalitede, iyi içerikte ve ayrıntılara dikkat ediyorsa, çalışmalarının da yüksek kaliteli olması muhtemeldir.

Listenizi gözden geçirin ve olasılıklarınızı ilk üçe kadar daraltın.

5. Potansiyel tasarımcılarınızla röportaj yapın

Yazılı profillere ve incelemelere bakarak bir yere kadar gidebilirsiniz, ancak adaylarınızla konuşmak çok daha iyidir.

İşe alım platformlarında adaylarınızla konuşarak adaylarınızın tutumları, isteklilikleri ve kişilikleri hakkında çok daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Yine de sadece soru sormayın. Onlara da sorsunlar. Tasarım özetinize nasıl yaklaştıklarından ve ne bilmek istediklerinden ne kadar bildikleri hakkında çok şey öğreneceksiniz.

6. Tasarımcınızı işe almak

Kararınızı verdikten sonra, yasal ördeklerinizi arka arkaya almanın zamanı geldi.

Ödeme tutarını ve ödeme koşullarını görüşmeniz gerekir. Son teslim tarihlerinizin ne zaman ve nasıl ve ne zaman iletişim beklediğinizi önceden belirlemelisiniz.

Kaç tasarım seçeneği alacaksınız? Kaç tur düzenleme dahildir? Telif hakkı size ne zaman devredilir?

Tüm bu sorular ve daha fazlası, her iki tarafı da korumak ve ikinizin de ne bekleyeceğinizi ve neye bağlı kalacağınızı bildiğinizden emin olmak için yanıtlanmalıdır.

Sarmak

Serbest çalışan bir tasarımcının nasıl işe alınacağıyla ilgili adımlardan geçtik. Umarım artık bir tasarımcı arama ve işe alma konusunda kendinize daha çok güveniyorsunuzdur.

Tasarımcınız, şirketiniz için ve doğru müşterileri çekip çekmediğiniz konusunda gerçekten inanılmaz bir fark yaratabilir. Tasarım konuları ve marka bilinci oluşturma, ideal müşterilerinizi kendinize çekmenize yardımcı olabilir.

Tasarımcınıza işini yapacağına güvenin, onlara oldukları gibi profesyonel davranın ve harika sonuçlar elde etmelisiniz.

Serbest çalışan biriyseniz veya birini işe almayı düşünüyorsanız, en son serbest çalışma istatistikleri hakkındaki makalemize göz atın !