Jak zatrudnić niezależnego projektanta? 6 rzeczy, które warto wiedzieć

Twoja marka ma znaczenie. To bardzo ważne, aby zrobić to dobrze i stworzyć doskonałe pierwsze wrażenie na potencjalnych klientach.

Wysokiej jakości grafik jest kluczem do uzyskania profesjonalnego wyglądu i stylu , jakiego oczekujesz od swoich projektów.

Ale jeśli nigdy wcześniej nie zatrudniałeś projektanta ani nie pracowałeś z żadnym freelancerem, możesz nie wiedzieć, co robić.

W tym artykule porozmawiamy o tym, jak zatrudnić niezależnego projektanta, czego się spodziewać i jak upewnić się, że zatrudnisz właściwego.

Dlaczego warto zatrudnić niezależnego projektanta?

Możesz zatrudnić wewnętrznego projektanta, ale jeśli to zrobisz, będziesz musiał zapłacić jego pełną lub niepełną pensję. Ponadto musisz zapłacić podatek, wszelkie świadczenia, płatny czas wolny i nie tylko.

Z wewnętrznym pracownikiem poświęcisz czas i pieniądze na szkolenie ich, aby byli częścią Twojego zespołu. Jeśli następnie zdecydują się odejść, ponosisz koszt ich wymiany i ponownego przejścia przez cały proces.

Może się również okazać, że Twój wewnętrzny projektant ma tylko pewne umiejętności. Może to ograniczyć możliwości projektowe.

Jednak u freelancera płacisz tylko za wykonaną przez niego pracę. Nie musisz zarządzać podatkami, świadczeniami ani żadnymi innymi wydatkami.

Zyskujesz również dodatkową elastyczność. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudnić wielu niezależnych projektantów do różnych aspektów swojego projektu.

Możesz także zatrudnić kogoś tylko do tego, czego potrzebujesz i nie więcej, więc nie płacisz pensji w pełnym wymiarze godzin, gdy nie potrzebujesz projektowania w pełnym wymiarze godzin.

Inną przewagą freelancera nad wewnętrznym projektantem jest to, że współpracował z wieloma firmami. Mają zróżnicowane doświadczenie, które może przyciągnąć uwagę z zewnątrz i sprawić, że Twoje projekty będą świeże.

Czego można oczekiwać od niezależnego projektanta?

Kiedy zatrudniasz projektanta, zatrudniasz go ze względu na konkretne umiejętności, które posiada. Nie każdy projektant jest dobry w każdym aspekcie projektowania.

Nie można zakładać, że projektant stron internetowych może również tworzyć logo. Nie możesz też zakładać, że grafik będzie w stanie zakodować Twoją witrynę.

Możesz mieć szczęście i znaleźć kogoś z szerokim zakresem umiejętności lub być może będziesz musiał zatrudnić różnych projektantów i programistów do każdego aspektu swojego projektu.

Miej to na uwadze, przeglądając portfele.

Musisz również mieć świadomość, że niezależni projektanci pracują dla wielu klientów, nie tylko dla Ciebie. Muszą umieć zarządzać własnym czasem, a ty musisz dać im czas na tworzenie.

Nikt nie działa dobrze pod mikrozarządzaniem, ale w szczególności kreatywni ludzie nie będą dobrze radzić sobie z mikrozarządzaniem.

W następnej sekcji zajmiemy się ustalaniem terminów, warunków płatności i innych oczekiwań.

Jak zatrudnić niezależnego projektanta

Aby zatrudnić odpowiedniego projektanta i uzyskać od niego to, co najlepsze, musisz jasno określić, czego chcesz i czego oczekujesz.

Zanim zaczniesz publikować oferty pracy lub przeglądać portfolio, musisz wykonać pewne czynności przygotowawcze.

Jednak ta praca przygotowawcza przygotowuje grunt pod uzyskanie dokładnie tego, czego potrzebujesz, więc nie pomijaj tego.

1. Zdefiniuj swoje potrzeby

Zanim zdecydujesz się na styl projektowania lub cokolwiek innego, musisz poznać swoich odbiorców. Oczywiście twój projektant stworzy coś zupełnie innego dla dzieci niż dla publiczności emerytów.

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, upewnij się, że persony kupujących są w pełni kompletne i że możesz jasno wyjaśnić, do kogo kierujesz reklamy.

Następnie zdefiniuj projekt.

Potrzebujesz tylko logo, czy jest to pełny projekt, w tym Twoja strona internetowa, wizytówki, logo i pełne materiały marketingowe?

Wpłynie to na rodzaj projektanta, którego potrzebujesz, i doświadczenie, jakie musi mieć. Może się również okazać, że potrzebujesz więcej niż jednego projektanta, aby spełnić brief przy większym projekcie.

Następnie zdecyduj o swoim budżecie.

Możesz być w stanie negocjować z wybranym projektantem, ale ważne jest, aby wiedzieć, na co naprawdę możesz sobie pozwolić.

Spójrz na swoją oś czasu. Kiedy potrzebujesz wszystkiego do końca? Czy po drodze są etapy dostawy, z którymi chcesz się spotkać?

Na koniec spójrz na swoją obecną markę .

O ile nie wprowadzasz zupełnie nowej części swojej firmy, Twoje projekty powinny pasować do obecnego brandingu. Powinno to obejmować twoją istniejącą paletę kolorów.

Zbierz swoje pomysły na projekt i upewnij się, że możesz je jasno opisać swojemu projektantowi. Możesz także stworzyć moodboard z próbkami kolorów, pomysłami na czcionki i podobnymi projektami.

Pomyśl o każdym aspekcie swojego projektu. Im więcej informacji możesz przekazać swojemu projektantowi, tym lepiej. Będziesz mógł łatwiej wybrać odpowiedniego projektanta i uzyskać lepsze wyniki.

2. Zbierz informacje, których będzie potrzebował Twój projektant

Twój niezależny projektant nie pracuje dla Twojej firmy, więc zastanów się, co musi o Tobie wiedzieć, aby ukończyć swoją pracę.

Wszystko, co już masz, będzie pomocne, w tym wytyczne dotyczące marki, głos marki , persony kupujących i informacje o Twojej firmie.

Zbierz wszystkie informacje, które zebrałeś w kroku pierwszym, i stwórz brief projektowy.

Uwzględnij swoje pomysły projektowe, terminy, terminy i wszystko, co Twoim zdaniem może być przydatne.

3. Znajdź swoich potencjalnych projektantów

Teraz masz jasność, czego chcesz, zapytaj o rekomendacje.

Najlepszym sposobem, aby upewnić się, że Twój projektant jest niezawodny i doskonały w tym, co robi, jest rozmowa z byłymi lub obecnymi klientami.

Twoja sieć może pomóc Ci znaleźć odpowiedniego projektanta bez konieczności publikowania ofert pracy. Możesz również spróbować opublikować to, czego potrzebujesz na LinkedIn i swoich mediach społecznościowych, aby sprawdzić, czy ktoś może pomóc.

Ale jeśli potrzebujesz wysokiej jakości freelancerów i prostego sposobu na dotarcie do nich, musisz uzyskać dostęp do platform, na których możesz zobaczyć ich portfolio, opublikować swoje żądania i zatrudnić ich.

WriterAccess to najlepsze miejsce, w którym możesz to zrobić.

4. Zawęź kandydatów

Wracaj do swoich decyzji projektowych i briefu. Przejrzyj potencjalnych projektantów i poszukaj odpowiedniego dopasowania.

Spójrz na ich portfolio i jakość ich pracy. Czy ich styl pasuje do Twojego brandingu i pomysłów projektowych? Co ich recenzje mówią o ich pracy, dotrzymywaniu terminów io tym, jak łatwo się z nimi pracuje?

Czy są jakieś sygnały ostrzegawcze, takie jak spóźniona dostawa, złe nastawienie, niesłuchanie klientów lub nieukończenie pracy?

Spójrz też na strony internetowe swoich potencjalnych projektantów. Może to dać dobry wskaźnik ich pracy. Jeśli ich strona internetowa jest wysokiej jakości, z dobrą treścią i dbałością o szczegóły, prawdopodobnie ich praca również będzie wysokiej jakości.

Przejrzyj swoją listę i zawęź swoje możliwości do trzech najlepszych.

5. Przeprowadź wywiady z potencjalnymi projektantami

Możesz zajść tak daleko, patrząc na pisemne profile i recenzje, ale o wiele lepiej jest porozmawiać z kandydatami.

Możesz dowiedzieć się znacznie więcej o postawach, chęciach i osobowościach swoich kandydatów, rozmawiając z nimi na samych platformach rekrutacyjnych.

Nie zadawaj jednak tylko pytań. Niech ich też zapytają. Dowiesz się dużo o tym, jak dużo wiedzą, dzięki temu, jak podchodzą do briefu projektowego i co chcą wiedzieć.

6. Zatrudnienie projektanta

Gdy już podejmiesz decyzję, nadszedł czas, aby postawić na legalne kaczki.

Musisz negocjować kwotę i warunki płatności. Powinieneś z wyprzedzeniem określić, kiedy masz terminy oraz jak i kiedy oczekujesz komunikacji.

Ile opcji projektowych otrzymasz? Ile rund edycji obejmuje? Kiedy przechodzą na Ciebie prawa autorskie?

Na wszystkie te i inne pytania należy odpowiedzieć, aby chronić obie strony i upewnić się, że oboje wiedzieliście, czego się spodziewać i czego przestrzegać.

Zakończyć

Przeszliśmy przez etapy zatrudniania niezależnego projektanta. Mamy nadzieję, że teraz czujesz się pewniej, szukając i zatrudniając projektanta.

Twój projektant naprawdę może mieć ogromny wpływ na Twoją firmę i to, czy przyciągniesz odpowiednich klientów. Sprawy projektowe i branding mogą pomóc przyciągnąć do Ciebie idealnych klientów.

Zaufaj swojemu projektantowi, że wykona swoją pracę, traktuj go jak profesjonalistę, a powinieneś uzyskać świetne wyniki.

Jeśli jesteś freelancerem lub myślisz o jego zatrudnieniu, zapoznaj się z naszym artykułem na temat najnowszych statystyk dotyczących freelancerów !