Wie stellt man einen freiberuflichen Designer ein? 6 Wissenswertes

Ihr Branding zählt. Es ist so wichtig, es richtig zu machen und einen hervorragenden ersten Eindruck bei Ihren potenziellen Kunden zu hinterlassen.

Ein hochqualifizierter Grafikdesigner ist der Schlüssel, um das professionelle Erscheinungsbild zu erzielen, das Sie von Ihren Designs erwarten.

Aber wenn Sie noch nie einen Designer eingestellt oder mit Freiberuflern zusammengearbeitet haben, wissen Sie vielleicht nicht, was zu tun ist.

In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, wie man einen freiberuflichen Designer einstellt, was Sie erwartet und wie Sie sicherstellen, dass Sie den richtigen einstellen.

Warum einen freiberuflichen Designer beauftragen?

Sie könnten einen internen Designer einstellen, aber wenn Sie dies tun, müssen Sie dessen volles oder Teilzeitgehalt bezahlen. Darüber hinaus müssen Sie für Steuern, Sozialleistungen, bezahlte Freizeit und mehr aufkommen.

Mit einem internen Mitarbeiter verbringen Sie Zeit und Geld damit, ihn zu einem Teil Ihres Teams zu schulen. Wenn sie sich dann entscheiden zu gehen, müssen Sie sie ersetzen und den gesamten Prozess erneut durchlaufen.

Möglicherweise stellen Sie auch fest, dass Ihr hauseigener Designer nur über bestimmte Fähigkeiten verfügt. Dies kann Ihre Gestaltungsmöglichkeiten einschränken.

Bei einem Freiberufler zahlen Sie jedoch nur für die geleistete Arbeit. Sie müssen keine Steuern, Leistungen oder andere Ausgaben verwalten.

Sie erhalten auch zusätzliche Flexibilität. Nichts hindert Sie daran, mehrere freiberufliche Designer für verschiedene Aspekte Ihres Projekts einzustellen.

Sie können auch jemanden nur für das einstellen, was Sie brauchen, und nicht mehr, sodass Sie kein Vollzeitgehalt zahlen, wenn Sie kein Vollzeitdesign benötigen.

Der andere Vorteil, den ein Freiberufler gegenüber einem internen Designer haben kann, besteht darin, dass er mit vielen Unternehmen zusammengearbeitet hat. Sie verfügen über vielfältige Erfahrungen, die einen Blick von außen einbringen und Ihre Designs frisch halten können.

Was kann man von einem freiberuflichen Designer erwarten?

Wenn Sie einen Designer einstellen, stellen Sie ihn aufgrund seiner besonderen Fähigkeiten ein. Nicht jeder Designer ist in jedem Aspekt des Designs gut.

Sie können nicht davon ausgehen, dass ein Website-Designer auch Logos erstellen kann. Sie können auch nicht davon ausgehen, dass ein Grafikdesigner die Codierung hinter Ihrer Website übernehmen kann.

Vielleicht haben Sie Glück und finden jemanden mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten, oder Sie müssen für jeden Aspekt Ihres Projekts verschiedene Designer und Entwickler einstellen.

Denken Sie daran, wenn Sie Portfolios durchsehen.

Sie müssen sich auch darüber im Klaren sein, dass freiberufliche Designer für mehrere Kunden arbeiten, nicht nur für Sie. Sie müssen in der Lage sein, ihre eigene Zeit zu verwalten, und Sie müssen ihnen Zeit zum Schaffen geben.

Niemand arbeitet gut unter Mikromanagement, aber insbesondere kreative Menschen werden mit einem Mikromanager nicht gut zurechtkommen.

Im nächsten Abschnitt werden wir Fristen, Zahlungsbedingungen und andere Erwartungen festlegen.

So stellen Sie einen freiberuflichen Designer ein

Um den richtigen Designer einzustellen und das Beste aus ihm herauszuholen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, was Sie wollen und was Sie erwarten.

Bevor Sie mit der Ausschreibung von Stellen oder dem Durchsuchen von Portfolios beginnen können, müssen einige Vorbereitungen getroffen werden.

Diese Vorbereitungsarbeit bereitet jedoch die Voraussetzungen dafür, genau das zu bekommen, was Sie brauchen, also lassen Sie es nicht aus.

1. Definieren Sie Ihre Bedürfnisse

Bevor Sie sich für Designstile oder etwas anderes entscheiden können, müssen Sie Ihr Publikum kennen. Offensichtlich wird Ihr Designer für Kinder etwas ganz anderes kreieren als für ein Publikum von Rentnern.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Käuferpersönlichkeiten vollständig sind und dass Sie klar erklären können, wen Sie ansprechen, falls Sie dies noch nicht getan haben.

Als nächstes definieren Sie das Projekt.

Benötigen Sie nur ein Logo oder handelt es sich um ein vollständiges Designprojekt, einschließlich Ihrer Website, Visitenkarten, Logos und vollständigen Marketingmaterialien?

Dies wirkt sich auf die Art des Designers aus, den Sie benötigen, und auf die Erfahrung, die er haben muss. Möglicherweise stellen Sie auch fest, dass Sie mehr als einen Designer benötigen, um den Auftrag bei einem größeren Projekt zu erfüllen.

Entscheiden Sie dann über Ihr Budget.

Möglicherweise können Sie mit Ihrem ausgewählten Designer verhandeln, aber es ist wichtig zu wissen, was Sie sich realistisch leisten können.

Sehen Sie sich Ihre Zeitleiste an. Bis wann soll alles fertig sein? Gibt es Lieferstufen auf dem Weg, die Sie erfüllen möchten?

Sehen Sie sich abschließend Ihr aktuelles Branding an .

Sofern Sie nicht einen völlig neuen Teil Ihres Unternehmens einführen, sollten Ihre Designs zu Ihrem aktuellen Branding passen. Dies sollte Ihre vorhandene Farbpalette enthalten.

Sammeln Sie Ihre Ideen für das Design und stellen Sie sicher, dass Sie sie Ihrem Designer klar beschreiben können. Vielleicht möchten Sie auch ein Moodboard mit Farbmustern, Schriftideen und ähnlichen Designs zusammenstellen.

Denken Sie über jeden Aspekt Ihres Projekts nach. Je mehr Informationen Sie Ihrem Designer geben können, desto besser. Sie können leichter den richtigen Designer auswählen und bessere Ergebnisse erzielen.

2. Sammeln Sie die Informationen, die Ihr Designer benötigt

Ihr freiberuflicher Designer arbeitet nicht für Ihr Unternehmen, also denken Sie darüber nach, was er über Sie wissen muss, um seine Arbeit abzuschließen.

Alles, was Sie bereits haben, ist hilfreich, einschließlich Ihrer Markenrichtlinien, Markenstimme , Käuferpersönlichkeiten und Informationen über Ihr Unternehmen.

Fassen Sie alle Informationen zusammen, die Sie in Schritt eins gesammelt haben, und erstellen Sie ein Design-Briefing.

Fügen Sie Ihre Designideen, Zeitpläne, Fristen und alles andere hinzu, was Sie für nützlich halten.

3. Finden Sie Ihre potenziellen Designer

Jetzt wissen Sie genau, was Sie wollen, fragen Sie nach Empfehlungen.

Der beste Weg, um sicherzustellen, dass Ihr Designer zuverlässig und hervorragend in dem ist, was er tut, ist, mit früheren oder aktuellen Kunden zu sprechen.

Ihr Netzwerk kann Ihnen möglicherweise dabei helfen, den richtigen Designer zu finden, ohne dass Sie Jobs veröffentlichen müssen. Sie können auch versuchen, das, was Sie brauchen, auf LinkedIn und Ihren sozialen Medien zu posten, um zu sehen, ob jemand helfen kann.

Aber wenn Sie hochwertige Freiberufler und eine einfache Möglichkeit suchen, sie zu erreichen, müssen Sie auf Plattformen zugreifen, auf denen Sie ihre Portfolios sehen, Ihre Anforderungen stellen und sie einstellen können.

WriterAccess ist die erste Anlaufstelle für Sie, um genau das zu tun.

4. Grenzen Sie Ihre Kandidaten ein

Beziehen Sie sich immer wieder auf Ihre Designentscheidungen und Ihr Briefing. Gehen Sie Ihre potenziellen Designer durch und suchen Sie nach der richtigen Passform.

Schauen Sie sich ihr Portfolio und die Qualität ihrer Arbeit an. Passt ihr Stil zu Ihrem Branding und Ihren Designideen? Was sagen ihre Bewertungen über ihre Arbeit, das Einhalten von Fristen und wie einfach es ist, mit ihnen zu arbeiten?

Gibt es rote Fahnen, wie z. B. verspätete Lieferung, schlechte Einstellung, Kunden nicht zuhören oder Arbeiten nicht erledigen?

Sehen Sie sich auch die Websites Ihrer potenziellen Designer an. Dies kann Ihnen einen guten Indikator für ihre Arbeit geben. Wenn ihre Website von hoher Qualität ist, mit guten Inhalten und Liebe zum Detail, ist es wahrscheinlich, dass auch ihre Arbeit von hoher Qualität ist.

Gehen Sie Ihre Liste durch und grenzen Sie Ihre Möglichkeiten auf die ersten drei ein.

5. Befragen Sie Ihre potenziellen Designer

Sie können so weit kommen, indem Sie sich schriftliche Profile und Bewertungen ansehen, aber es ist viel besser, mit Ihren Kandidaten zu sprechen.

Sie können viel mehr über die Einstellungen, Bereitschaft und Persönlichkeit Ihrer Kandidaten erfahren, indem Sie mit ihnen auf den Einstellungsplattformen selbst sprechen.

Stellen Sie aber nicht nur Fragen. Lass sie sie auch fragen. Sie werden viel darüber lernen, wie viel sie wissen, indem sie an Ihr Design-Briefing herangehen und was sie wissen wollen.

6. Stellen Sie Ihren Designer ein

Sobald Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, ist es Zeit, Ihre legalen Enten in eine Reihe zu bringen.

Sie müssen den Zahlungsbetrag und die Zahlungsbedingungen aushandeln. Sie sollten im Voraus festlegen, wann Ihre Fristen sind und wie und wann Sie mit der Kommunikation rechnen.

Wie viele Gestaltungsmöglichkeiten erhalten Sie? Wie viele Bearbeitungsrunden sind enthalten? Wann wird das Urheberrecht auf Sie übertragen?

All diese Fragen und mehr sollten beantwortet werden, um beide Parteien zu schützen und sicherzustellen, dass Sie beide wissen, was Sie erwarten und was Sie einhalten müssen.

Einpacken

Wir sind die Schritte durchgegangen, die erforderlich sind, um einen freiberuflichen Designer einzustellen. Hoffentlich fühlen Sie sich jetzt sicherer bei der Suche und Einstellung eines Designers.

Ihr Designer kann wirklich einen unglaublichen Unterschied für Ihr Unternehmen machen und dafür, ob Sie die richtigen Kunden anziehen oder nicht. Designfragen und Branding können dazu beitragen, Ihre idealen Kunden für Sie zu gewinnen.

Vertrauen Sie Ihrem Designer, dass er seine Arbeit macht, behandeln Sie ihn wie die Profis, die er ist, und Sie sollten großartige Ergebnisse erzielen.

Wenn Sie ein Freiberufler sind oder darüber nachdenken, einen einzustellen, lesen Sie unseren Artikel über die neuesten Freiberufler-Statistiken !