Cum să angajezi un designer independent? 6 lucruri de știut

Branding-ul tău contează. Este atât de important să o faci corect și să creezi o primă impresie excelentă pentru clienții tăi potențiali.

Un designer grafic de calitate este cheia pentru a obține aspectul și senzația profesională pe care o doriți de la design-ul dvs.

Dar dacă nu ați angajat niciodată un designer înainte sau ați lucrat cu vreun freelancer, este posibil să nu fiți familiarizat cu ce să faceți.

În acest articol, vom vorbi despre cum să angajați un designer independent, la ce să vă așteptați și cum să vă asigurați că îl angajați pe cel potrivit.

De ce să angajezi un designer independent?

Ai putea angaja un designer intern, dar dacă o faci, ai de plătit salariul complet sau cu jumătate de normă. În plus, trebuie să plătiți impozit, orice beneficii, concediu plătit și multe altele.

Cu un angajat intern, vei cheltui timp și bani antrenându-i să facă parte din echipa ta. Dacă apoi aleg să plece, aveți cheltuielile pentru înlocuirea lor și pentru a trece din nou prin întregul proces.

De asemenea, s-ar putea să descoperi că designerul tău intern are doar anumite abilități. Acest lucru vă poate limita capacitățile de proiectare.

Cu un freelancer, însă, plătești doar pentru munca pe care o face. Nu trebuie să gestionați impozitele, beneficiile sau orice alte cheltuieli.

De asemenea, beneficiați de o flexibilitate suplimentară. Nimic nu te împiedică să angajezi mai mulți designeri independenți pentru diferite aspecte ale proiectului tău.

De asemenea, puteți angaja pe cineva doar pentru ceea ce aveți nevoie și nu mai mult, astfel încât să nu plătiți un salariu cu normă întreagă atunci când nu aveți nevoie de design cu normă întreagă.

Celălalt avantaj pe care un freelancer îl poate avea față de un designer intern este că a lucrat cu multe companii. Au o experiență variată care poate aduce un ochi din afară și poate păstra design-urile proaspete.

La ce să vă așteptați de la un designer independent?

Când angajezi un designer, îl angajezi pentru abilitățile specifice pe care le au. Nu orice designer este bun la fiecare aspect al designului.

Nu puteți presupune că un designer de site-uri web poate crea și logo-uri. De asemenea, nu puteți presupune că un designer grafic va putea face codarea din spatele site-ului dvs.

S-ar putea să fii norocos și să găsești pe cineva cu o gamă largă de abilități sau poate fi necesar să angajezi diferiți designeri și dezvoltatori pentru fiecare aspect al proiectului tău.

Țineți cont de acest lucru când vă uitați prin portofolii.

De asemenea, va trebui să știți că designerii independenți lucrează pentru mai mulți clienți, nu doar pentru dvs. Ei trebuie să fie capabili să-și gestioneze propriul timp și trebuie să le acordați timp să creeze.

Nimeni nu funcționează bine sub micromanagement, dar oamenii creativi, în special, nu se vor descurca bine cu un micromanager.

Vom trece la stabilirea unor termene limită, termene de plată și alte așteptări în secțiunea următoare.

Cum să angajezi un designer independent

Pentru a angaja designerul potrivit și pentru a obține tot ce este mai bun de la el, trebuie să fii clar ce vrei și la ce te aștepți.

Trebuie să faci ceva pregătire înainte de a putea începe să postezi locuri de muncă sau să răsfoiești portofolii.

Cu toate acestea, această muncă de pregătire pregătește scena pentru a obține exact ceea ce aveți nevoie, așa că nu o săriți peste.

1. Definiți-vă nevoile

Înainte de a vă putea decide asupra stilurilor de design sau orice altceva, trebuie să vă cunoașteți publicul. Evident, designerul tău va crea ceva foarte diferit pentru copii decât ar face-o pentru un public de pensionari.

Dacă nu ați făcut deja acest lucru, asigurați-vă că clienții dvs. sunt complet complet și că puteți explica clar pe cine vizați.

Apoi, definiți proiectul.

Aveți nevoie doar de un logo sau este un proiect de design complet, inclusiv site-ul dvs. web, cărți de vizită, logo și materiale de marketing complete?

Acest lucru va afecta tipul de designer de care aveți nevoie și experiența pe care trebuie să o aibă. De asemenea, puteți descoperi că aveți nevoie de mai mult de un designer pentru a îndeplini brief-ul cu un proiect mai mare.

Apoi decide-ți bugetul.

Este posibil să puteți negocia cu designerul ales, dar este important să știți ce vă puteți permite în mod realist.

Uită-te la cronologia ta. Când ai nevoie ca totul să fie terminat? Există etape de livrare pe parcurs pe care doriți să le întâlniți?

În cele din urmă, uită-te la branding -ul tău actual .

Cu excepția cazului în care introduceți o parte complet nouă a afacerii dvs., modelele dvs. ar trebui să se potrivească cu brandingul dvs. actual. Aceasta ar trebui să includă paleta dvs. de culori existentă.

Reunește-ți ideile pentru design și asigură-te că le poți descrie clar designerului tău. Poate doriți, de asemenea, să creați un moodboard, cu mostre de culoare, idei de fonturi și modele similare.

Gândește-te la fiecare aspect al proiectului tău. Cu cât poți oferi mai multe informații designerului tău, cu atât mai bine. Veți putea alege mai ușor designerul potrivit și veți obține rezultate mai bune.

2. Colectați informațiile de care are nevoie designerul dvs

Designerul tău independent nu lucrează pentru compania ta, așa că gândește-te la ce trebuie să știe despre tine pentru a-și finaliza munca.

Orice aveți deja vă va fi util, inclusiv regulile de brand, vocea mărcii , personajele cumpărătorilor și informații despre compania dvs.

Reunește toate informațiile pe care le-ai colectat la pasul unu și împletește un brief de proiectare.

Includeți ideile dvs. de design, termenele, termenele limită și orice altceva credeți că vă va fi util.

3. Găsește-ți potențialii designeri

Acum știți clar ce doriți, cereți recomandări.

Cel mai bun mod de a vă asigura că designerul dumneavoastră este de încredere și excelent în ceea ce fac este să discutați cu clienții anteriori sau actuali.

Este posibil ca rețeaua dvs. să vă ajute să găsiți designerul potrivit fără a fi nevoie să publicați locuri de muncă. De asemenea, puteți încerca să postați ceea ce aveți nevoie pe LinkedIn și pe rețelele de socializare pentru a vedea dacă cineva vă poate ajuta.

Dar dacă vrei freelanceri de calitate și o modalitate simplă de a ajunge la ei, trebuie să accesezi platforme de unde să le vezi portofoliile, să-ți afișezi cererile și să-i angajezi.

WriterAccess este locul numărul unu pentru a face exact asta.

4. Limitați-vă candidații

Continuați să vă referiți la deciziile dvs. de proiectare și la brief. Parcurgeți potențialii dvs. designeri și căutați potrivirea potrivită.

Priviți portofoliul lor și calitatea muncii lor. Stilul lor se potrivește cu brandingul și ideile tale de design? Ce spun recenziile lor despre munca lor, respectarea termenelor limită și cât de ușor este să lucrezi?

Există semnale roșii, cum ar fi livrarea întârziată, atitudinea slabă, neascultarea clienților sau neterminarea lucrărilor?

Priviți și site-urile web ale potențialilor dvs. designeri. Acest lucru vă poate oferi un bun indicator al muncii lor. Dacă site-ul lor este de înaltă calitate, cu conținut bun și atenție la detalii, este posibil ca și munca lor să fie de înaltă calitate.

Parcurgeți lista și restrângeți posibilitățile la primele trei.

5. Intervievați potențialii dvs. designeri

Puteți ajunge atât de departe uitându-vă la profiluri și recenzii scrise, dar este mult mai bine să discutați cu candidații dvs.

Puteți afla mult mai multe despre atitudinile, dorința și personalitățile candidaților dvs. vorbind cu aceștia chiar pe platformele de angajare.

Totuși, nu pune doar întrebări. Lasă-i să-i întrebe și pe ei. Veți învăța multe despre cât de multe știu ei prin modul în care abordează brief-ul dvs. de proiectare și ceea ce doresc să știe.

6. Angajarea designerului dvs

Odată ce ți-ai luat decizia, este timpul să-ți aduci rațele legale la rând.

Trebuie să negociați suma și termenele de plată. Ar trebui să stabiliți în avans când sunt termenele limită și cum și când vă așteptați la comunicare.

Câte opțiuni de design vei primi? Câte runde de editări sunt incluse? Când vă sunt transmise drepturile de autor?

Toate aceste întrebări și multe altele ar trebui să primească răspuns pentru a proteja ambele părți și pentru a vă asigura că amândoi știți la ce să vă așteptați și la ce să respectați.

Învelire

Am parcurs pașii implicați în cum să angajăm un designer independent. Sperăm că acum vă simțiți mai încrezători în căutarea și angajarea unui designer.

Designerul dvs. poate face o diferență incredibilă pentru compania dvs. și dacă atrageți sau nu clienții potriviți. Design-ul și brandingul vă pot ajuta să vă atragem clienții ideali.

Aveți încredere în designerul dvs. pentru a-și face treaba, tratați-i ca pe profesioniștii care sunt și ar trebui să obțineți rezultate excelente.

Dacă ești freelancer sau te gândești să angajezi unul, consultă articolul nostru despre cele mai recente statistici freelancer !