Neden Bir Kripto Yetenek Yönetim Ajansına İhtiyacınız Var (Artı 3 Seçimimiz)

Bu esnek ekonomide, farklı sektörlerde iş yaratmanın ve gelişmenin daha incelikli yolları var. Pandemi sonrası iş yeri daha akışkan hale geldikçe, yetenek havuzları da hem kısa hem de uzun vadeli ihtiyaçlar için bu yetenek kazanma eğilimini desteklemelidir.

Şu anda en hızlı büyüyen alanlardan biri kripto. Tüketicilerin kripto para birimine neredeyse %100 güveniyle, artık tercih edilen bir yatırım, gelir elde etme ve hizmetler için ödeme yöntemidir.

Küresel ilgi, blockchain destekli teknolojilere ve hizmetlere doğru kaydıkça, kripto yetenek yönetimi daha yüksek bir seviyeye ölçeklendi. Yerleşik kurumlar (örneğin, Goldman Sachs, Bank of New York) artık blok zincir ve kriptoyu benimsiyor ve teknoloji konusunda bilgili olacak yeteneklere talep var.

Neden Bir Kripto Yetenek Yönetimi Ajansına İhtiyacınız Var (Artı 3 Seçimimiz):

Gig Ekonomisinde Kripto Yetenek Yönetimi

Kripto endüstrisi hiç bu kadar talep görmemişti ve bu, kripto yeteneği için bir kapışmaya yol açtı. Finans, teknoloji, eğlence ve daha fazlası gibi her ölçekten ve sektörden işletme, teknolojinin işletmelerine nasıl uygulanacağını keşfetmeye yardımcı olması için blockchain uzmanlarını işe almak istiyor.

Kripto yetenek yönetimi, günümüzün esnek ekonomi trendiyle örtüşüyor . Profesyoneller artık tek bir iş pozisyonuna veya tek bir uzmanlık türüne bağlı değil. Esnek ekonomi, bireylerin içerik oluşturmasının, çevrimiçi etki yaratmasının, alan uzmanlıklarını daha kişisel bir şekilde paylaşmasının ve genellikle orijinal içerik aracılığıyla büyük bir takipçi kitlesi çekmesinin yolunu açtı.

Bunun kripto yeteneğiyle nasıl bir ilişkisi var?

Esnek ekonomi artık işgücünün temel direği haline geldiğinden, özellikle blok zinciri uzmanları için, uzmanlaşmış yeteneklerden oluşan akıcı ağlar oluşturmak önemlidir. Konser ekonomisi, teknoloji araçlarına ve daha akıcı bir kuruluma çok daha fazla bağımlı. Bir kurum, zaten bir etkileyici statüsüne sahipse, bir kripto uzmanının çalışmalarını tekeline alamaz.

Yeteneği tedarik etmek ve kalifiye çalışanlardan bir taahhüt unsuru oluşturmak arasındaki denge, kripto endüstrisini geliştirmenin anahtarıdır.

Ne Tür Kripto Yeteneği Talep Ediyor?

Finansal kurumlar, müşterilerin taleplerini karşılamak için anlaşılır bir şekilde kripto yeteneklerini bir araya getiriyor. Java, makine öğrenimi, Python, AI uzmanlığı ve C/C++ gibi işlerin çoğu "zor beceriler" gerektirir. Bunlar, geleneksel işletmelerin devam etmesi gereken blok zinciri tabanlı bir sistemi tanıtabilecek yazılım geliştiricileri ve programcılarıdır.

Ancak kripto yeteneği, yalnızca teknoloji meraklılarını içermez. Kripto, finans ve hizmetlerde yeni bir sınır olduğundan, hukuk ve uyum uzmanlarına büyük bir talep var. Uzun vadeli bir kripto hizmeti hedefleyen işletmelerin yasal olana bağlı kalması gerekecek. Kontrol ve denge uzmanları, süreçte kuruluşa rehberlik edebilir.

Buna ek olarak, şirketler pazarlama ve PR'ın faydasını kabul ediyor. Müşteriler sürekli olarak özelliklerine maruz kalırsa, kripto yatırımı ve ödemesi istikrarlı bir şekilde zemin kazanmaya devam edecektir. Şirketler için bu, kendi çapraz kesitli markasını oluşturmak için pazarlama yeteneklerini işe almak anlamına gelir.

Kripto Yetenek Yönetimi Stratejileri

Kripto yetenek yönetimi, endüstrilerin alıştığı standart yetenek edinme sistemini bozmayı içerir. Blockchain teknolojileri aracılığıyla, finans, pazarlama ve diğer alanlar için en iyi yetenekleri işe almak, kripto yetenek yönetimi yoluyla yapılırsa daha verimli ve akıcı olabilir.

Başarının anahtarı, hem en iyi yetenekleri bulmayı hem de onları teşvik etmeyi ve elde tutmayı dikkate alan kapsamlı bir kripto yetenek yönetimi stratejisi geliştirmektir. İşte bu dengeyi sağlamak için bazı stratejiler:

• Şirketinizin ihtiyaçlarını tanımlayın.

İlk adım, ihtiyaçlarınızı net bir şekilde tanımlamaktır. Bir kripto yeteneğinde hangi özel becerileri ve bilgileri arıyorsunuz? Ne tür bir deneyime sahip olmaları gerekiyor?

Kripto para birimi ve blockchain teknolojisi doğası gereği birbirine bağlı olsa da, blockchain için daha geniş bir yelpazede farklı uygulamalar vardır. Blockchain, mühendislikten merkezi olmayan finansa ve yönetişime kadar daha şeffaf ve izin gerektirmeyen bir sistem sunabilir.

Kripto ve blok zincirin doğası da dikkate alınması gereken bir konudur. Endüstri, sınırları zorlamaya istekli insanları ödüllendirir. Kuruluşunuz, mevcut yöntemleri veya varlıkları değiştirecek veya tamamlayacak yeni teknolojilerin yolunu açmaya açıksa, kripto yeteneğiniz onların zanaatında gelişecektir.

Kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu kripto veya blok zincirindeki temel becerinin ne olduğunu düşünmek isteyebilirsiniz.

• Doğru kaynakları belirleyin.

Kripto yeteneği bulmak söz konusu olduğunda yararlanabileceğiniz bir dizi farklı kaynak vardır. Bunlara çevrimiçi iş bulma kurulları, uzman işe alım firmaları ve sosyal medya platformları dahildir. Tabii ki, en özelleştirilmiş platform bir kripto yetenek yönetimi ajansı olacaktır. İşi bir prim karşılığında teslim edebilecek bir uzman havuzuna sahip olacaklar.

• Çekici bir paket oluşturun.

Potansiyel adayları belirledikten sonra, onları şirketinize katılmaya teşvik edecek çekici bir paket oluşturmak önemlidir. Bu, hem finansal hem de finansal olmayan ödülleri içermelidir.

Değerli bir düzenlemeye sahip olmak, çalışanlarınızın gemide kalmasını sağlayacaktır. İster proje bazlı ister normal bir pozisyona sahip olun, yüksek elde tutma oranından faydalanacaksınız çünkü eğitim ve alışma için daha az zaman harcanır.

• Elde tutma stratejilerini uygulayın.

Kripto yeteneğini işe almak yeterli değil, aynı zamanda onları elinizde tutmanız da gerekiyor. Bunu yapmak için, şirketinizin etkili elde tutma stratejilerine sahip olması gerekir. Bu sadece maaşla ilgili değil. Bunlar, esnek çalışma düzenlemelerini, açık kariyer ilerleme yolunu, ilgili eğitimi ve gelişim fırsatlarını içerebilir.

• Kriptoya inanan çalışanları bulun.

Kripto endüstrisi patlıyor olsa da, hala kriptoda çalışma konusunda kararsız olabilecek bir yığın kalifiye çalışan var. Bunun en büyük nedenlerinden biri, şirketlerin işgücü piyasasında tutarlı bir mesaj vermekte hâlâ mücadele etmesi olabilir. Bir şirketin kendisi duruşunu ve hedeflerini belirli yapmazsa, potansiyel yetenekleri o proje üzerinde çalışmaya nasıl çekebilir?

Net hedefler, güçlü marka bilinci oluşturma ve işveren sesi ile blockchain ve kripto adaptasyonuna yönelik meşru bir hareket, doğru yeteneği çekmek için kritik öneme sahiptir.

• Ekibinizi eğitin ve geliştirin

Kripto personelinizin eğitimine ve gelişimine yatırım yapmanız da önemlidir. Kendi başlarına uzman olsalar da, işe birleşik bir yaklaşıma sahip olmak ve her personelin işi anlaması çok önemlidir. Bu çalışanlar muhtemelen farklı geçmişlerden gelecek ve dünyanın her yerinden gelseler bile yönlendirmeye ihtiyaç duyacaklar.

Proje bazında işe alıyor olsanız bile, şirketin tutarlı bir stratejisi varsa, kripto uzmanlarınız işi anlamlandırabilecektir. Bu, onların işe koyulabilmelerini ve sonuçlarınız üzerinde olumlu bir etki yaratabilmelerini sağlar.

Neden Bir Kripto Yetenek Yönetim Ajansına İhtiyacınız Var?

Bazı şirketler kripto, DeFi ve NFT işlem ve yatırım dünyasında yenidir. Bir kripto yetenek yönetimi ajansıyla ortaklık yapmak, kriptodaki incelikli ihtiyaçları anlamanıza ve işinize uygun çalışanları bulmanıza yardımcı olur.

İşte bir kripto yetenek yönetimi ajansı tutmanın faydaları:

1. Kolaylık

Bir kripto yetenek yönetimi ajansının ana faydalarından biri, kriptoda en iyi performans gösteren çalışanları bulmanın daha kolay bir yolunu sağlamasıdır. Bir kripto ajansı ile işletmeler, iş ilanları yayınlama ve özgeçmişleri sıralama zahmetinden geçmek zorunda kalmadan daha büyük bir potansiyel işçi havuzuna erişebilir. Ajansın kendisi, şirket içinde yapılırsa sıkıcı ve uzun bir süreç olabilen gerekli kontrol ve dengeyi yapma ana görevine sahiptir.

2. Maliyet Etkinliği

Bir kripto yetenek yönetimi ajansıyla çalışmak, diğer işe alım yöntemlerinden daha ucuz olabilir. Bir ajansla ortak olduğunuzda, yalnızca ihtiyacınız olan hizmetler için ödeme yaparsınız. Reklam, işe alım süreci ve araştırma maliyetleri ile ilgili hiçbir iş ve ek maliyet yoktur. Kararınız için her şey hazır bir şekilde kuruluşunuza teslim edilir.

3. En iyiye erişim

Bir kripto yetenek yönetimi ajansıyla çalıştığınızda, sektördeki en iyi kripto yeteneklerinden bazılarına erişebileceksiniz. Kripto yetenek ajansları, en son kripto trendleri ve teknolojilerinin nabzını tutuyor. İşletmeniz için teslim edebilecek çalışanları bulmak için gereksinimlerinize danışabilir ve bunları özelleştirebilirsiniz.

4. Özelleştirme

Kripto yetenek yönetimi ajansları, şirketiniz için olası çalışanları bir araya getirmekle sınırlı değildir. Bu kuruluşlar, günlük işlerde blockchain kullanımını destekleyen daha kripto odaklı bir organizasyon oluşturmanıza yardımcı olabilir. İşletmelerde genellikle eksik olan şey budur: şirkette ne tür blok zinciri yeteneklerinin uygulanacağına dair net bir gündem.

Kripto yetenek ajanslarıyla ortaklık yapmak, izinsiz, merkezi olmayan bir sisteme doğru zorlu ve kafa karıştırıcı bir geçişte yolunuzu bulmanıza yardımcı olur.

Kripto Yetenek Yönetimi Ajansı: 3 Seçimimiz

İşte kripto genişlemeniz için dikkate almaya değer üç kripto yetenek yönetimi ajansımız:

Kripto İşe Alımı

Crypto Recruit , dünyanın ilk işe alım ajansıdır. Blockchain ve kripto endüstrisinde uzmanlaşmıştır. Uluslararası firma dünya çapında hizmet veriyor ve kripto ile ilgili en etkili ağ platformlarından birine sahip.

Crypto Recruit, DeFi (merkezi olmayan finans), GameFi (metaverse oyun projeleri), Layer 1 ve 2 Solutions, NFT'ler ve özel kripto bilgisi ve becerileri gerektiren diğer alanlarda uzmanlaşmış yetenekler sunar. Etkili ağ oluşturma ve kaynak bulma ekosistemi, en iyi potansiyel çalışanları toplar.

Yetenek işe alım hizmetinin yanı sıra Crypto Recruit ile ortak olmaya değer çünkü her sektör hakkında daha samimi bir anlayış sunuyorlar. Örneğin, işinizde kriptonun finansal yönünü benimsemek istiyorsanız, Crypto Recruit şirketinizin ihtiyaç duyacağı daha spesifik hedefler ve beceriler hedefinin yanı sıra bütünsel bir genel bakış sağlayabilir.

Crypto Recruit, pazarlama ve etkinlikler, finans, BT altyapısı ve telekomünikasyon, müşteri ilişkileri ve satış, sosyal medya gibi çeşitli sektörlere hitap eder.

Workincrypto.global

WorkInCrypto , teknolojide yeni olan şirketlere hizmet veren, Londra merkezli bir kripto yetenek ajansıdır. Kripto ve blok zinciri ortamına ilk adımlarını atan geleneksel kuruluşlarla çalışır. Bu durumlarda firma, şirketin kripto paranın temellerini, bir kripto adaptasyon stratejisinde nasıl yol alınacağını ve işe alınacak doğru yeteneği bulmasını anlamasına yardımcı olur.

Çeşitli teknik kripto pozisyonları arayan kuruluşlar, bu ajansın sağladığı kolaylığı takdir edeceklerdir. Milyarderlerden basit girişimlere kadar çok çeşitli şirketleri destekler. Ajans, işe alım stratejileri, elde tutma yöntemleri ve kripto yetenekleriyle küreselleşme konusunda kapsamlı bir çerçeve sunuyor.

Dikkat edilmesi gereken nokta, WorkInCrypto'nun özel bir proje bazında çalışmasıdır; bu, başka bir işe alım görevlisinin, onunla ilişkiniz sırasında sizinle aynı anda çalışmasına izin vermeyeceği anlamına gelir.

Blockchain Yetenek Ajansı

Blockchain Talent Agency , şirketlerin yüksek nitelikli ve ilgili adayları seçmesine ve bir araya getirmesine olanak tanıyan iki yönlü uygun bir sürece sahiptir. İlk seçeneği Acil Durum sürecidir. Potansiyel kripto personeli ile görüşmelerin ve müzakerelerin planlanmasını kolaylaştırabilir. Adayları taramak ve mülakat yapmak için daha verimli bir yolunuz olacak. Ayrıca, yalnızca önerilen yetenekleri işe alırsanız ödeme yapmanız gerekir. Boş bir kripto pozisyonunu hemen doldurmak istiyorsanız beklenmedik durumlar almak için iyi bir seçenektir.

Bu arada, İşe Alım Sürecinde Dış Kaynak Kullanımı (RPO), kuruluşunuzun yalnızca seçilmiş bir yetenek havuzu elde etmesine değil, aynı zamanda yeni, daha etkili bir şirket içi işe alım süreci başlatmasına da olanak tanır. Ajans, kripto yeteneği söz konusu olduğunda kabul ve elde tutma oranlarını iyileştirmek için kurum içi uygulamalarınızı sanal olarak iyileştirecektir.

Blockchain Yetenek Ajansı, kripto uzmanlarına kaynak sağlama konusunda esnek seçenekleri nedeniyle dikkate alınmaya değer. Yeni başlayanlar, VC firmaları ve hızlandırıcılar ve büyük endüstrilerle ortaklık deneyimine sahiptir.

Son düşünceler

Blockchain ve kripto teknolojisi dalgalı olmaya devam ediyor, ancak farklı alanlarda etki yaratmaya devam ediyor. Şeffaflık, verimlilik ve değer avantajları göz önüne alındığında, yeni başlayanları ve şirketleri kripto tabanlı bir sisteme taşıyabilen profesyoneller için daha yüksek bir talep var.

Bu artık şirketler için önemli bir an, çünkü herkes blockchain teknolojisinin benimsenmesinin erken aşamalarında. Ayarlamaların çoğu ve süreçlerin anlaşılması, kuruluşların ve sektörlerin sıçrama yapmasına yardımcı olma deneyimine sahip kripto yetenek yönetimi ajanslarının desteğini gerektirecektir. Bir kripto yetenek yönetimi ajansı ile anlaşarak, girişiminiz en kalifiye personeli elde etmek için iyi bir konuma sahip olacak ve kriptonun dönüştürücü teknolojisinden yararlanmada başarılı olacaktır.

30.000'den fazla pazarlama uzmanı haberleri için bize güveniyor. Değil mi?

İki haftada bir Perşembe günü yayınlanan, dünyanın 1 numaralı influencer pazarlama bültenine abone olun.

Dene