Crypto Talent Management Agency가 필요한 이유(및 3가지 추천)

이 긱 이코노미에서는 일자리를 창출하고 다양한 산업에서 번창할 수 있는 보다 미묘한 방법이 있습니다. 팬데믹 이후 직장이 더욱 유동적이 됨에 따라 인재 풀도 단기 및 장기적 필요에 맞는 인재 확보 추세를 지원해야 합니다.

현재 가장 빠르게 성장하는 분야 중 하나는 암호화폐입니다. 암호화폐에 대한 소비자 의 거의 100% 신뢰로 인해 이제 암호화폐는 선호하는 투자, 소득 창출 및 서비스 지불 방식입니다.

그리고 전 세계적인 관심이 블록체인 기반 기술 및 서비스로 이동함에 따라 암호화 인재 관리는 더 높은 수준으로 확장되었습니다. 설립된 기관(예: Goldman Sachs, Bank of New York)은 이제 블록체인과 암호화 를 수용하고 있으며 기술에 정통한 인재에 대한 수요가 있습니다.

Crypto Talent Management Agency가 필요한 이유(및 3가지 추천):

긱 이코노미의 암호화폐 인재 관리

암호화 산업은 그 어느 때보다 수요가 많았으며 이로 인해 암호화 인재에 대한 쟁탈전이 발생했습니다. 금융, 기술, 엔터테인먼트 등과 같은 모든 규모 및 산업 분야의 비즈니스는 블록체인 전문가를 고용하여 기술이 기업에 어떻게 적용되는지 알아보고자 합니다.

암호화폐 인재 관리는 오늘날의 긱 이코노미 트렌드와 일치 합니다. 전문가는 더 이상 하나의 작업 위치 또는 하나의 전문 지식 유형에 얽매이지 않습니다. 긱 이코노미는 개인이 콘텐츠를 만들고, 온라인에서 영향력을 구축하고, 보다 개인화된 방식으로 현장 전문 지식을 공유하고, 일반적으로 독창적인 콘텐츠를 통해 많은 팔로워를 유치할 수 있는 길을 열었습니다.

이것이 암호화폐 인재와 어떤 관련이 있습니까?

긱 이코노미가 이제 인력의 중심 기둥이 되었기 때문에 특히 블록체인 전문가를 위해 전문 인력의 유동적인 네트워크를 만드는 것이 중요합니다. 공연 경제는 기술 도구와 보다 유동적인 설정에 훨씬 더 의존합니다. 기관은 암호화폐 전문가가 이미 인플루언서 지위를 가지고 있다면 단순히 그 작업을 독점할 수 없습니다.

인재 소싱과 자격을 갖춘 근로자의 헌신 요소 구축 사이의 균형은 암호화 산업을 육성하는 데 중요합니다.

어떤 유형의 암호 인재가 수요가 있습니까?

금융 기관은 당연히 고객의 요구를 충족하기 위해 암호화폐 인재를 풀링하고 있습니다. 대부분의 직업에는 Java, 기계 학습, Python, AI 전문 지식 및 C/C++와 같은 "하드 스킬"이 필요합니다. 이들은 전통적인 기업이 따라야 할 블록체인 기반 시스템을 도입할 수 있는 소프트웨어 개발자 및 프로그래머입니다.

그러나 암호화폐 인재는 기술에 정통한 사람만 포함하는 것이 아닙니다. 암호화폐는 금융 및 서비스 분야의 새로운 영역이기 때문에 법률 및 규정 준수 전문가에 대한 수요가 많습니다. 장기적인 암호화 서비스를 목표로 하는 기업은 합법적인 것을 고수해야 합니다. 견제와 균형의 전문가는 프로세스에서 조직을 안내할 수 있습니다.

또한 기업들은 마케팅 및 PR의 이점을 인식하고 있습니다. 고객이 지속적으로 그 기능에 노출된다면 암호화 투자 및 지불은 꾸준히 기반을 다질 것입니다. 기업의 경우 이는 자체 횡단 브랜딩을 구축하기 위해 마케팅 인재를 모집하는 것을 의미합니다.

크립토 인재 관리 전략

암호화폐 인재 관리는 산업계가 익숙해진 표준 인재 확보 시스템을 방해하는 것을 포함합니다. 블록체인 기술을 통해 금융, 마케팅 및 기타 분야에서 최고의 인재를 고용하는 것은 암호 인재 관리를 통해 보다 효율적이고 유동적일 수 있습니다.

성공의 열쇠는 최고의 인재 소싱과 인센티브 제공 및 유지를 모두 고려하는 포괄적인 암호화폐 인재 관리 전략을 개발하는 것입니다. 다음은 이러한 균형을 달성하기 위한 몇 가지 전략입니다.

• 회사의 요구 사항을 정의합니다.

첫 번째 단계는 요구 사항을 명확하게 정의하는 것입니다. 암호화 인재에서 찾고 있는 특정 기술과 지식은 무엇입니까? 어떤 종류의 경험이 필요합니까?

암호화폐와 블록체인 기술은 본질적으로 연결되어 있지만 블록체인에는 더 다양한 응용 프로그램이 있습니다. 엔지니어링, 분산형 금융, 거버넌스에 이르기까지 블록체인은 보다 투명하고 무허가 시스템을 제공할 수 있습니다.

암호화폐와 블록체인의 본질도 고려 대상입니다. 업계는 기꺼이 경계를 허물고자 하는 사람들에게 보상을 합니다. 귀하의 조직이 기존 방법이나 자산을 대체하거나 보완할 수 있는 새로운 기술의 길을 닦는 데 열려 있다면 귀하의 암호화폐 인재는 그들의 기술을 육성할 것입니다.

조직에 필요한 암호화 또는 블록체인의 핵심 기술이 무엇인지 고려할 수 있습니다.

• 올바른 소스를 식별하십시오.

암호화 인재를 찾을 때 활용할 수 있는 다양한 소스가 있습니다. 여기에는 온라인 구인 게시판, 전문 채용 회사 및 소셜 미디어 플랫폼이 포함됩니다. 물론 가장 맞춤화된 플랫폼은 암호화폐 인재 관리 대행사일 것입니다. 그들은 작업을 프리미엄으로 제공할 수 있는 전문가 풀을 갖게 될 것입니다.

• 매력적인 패키지를 만듭니다.

잠재적인 후보자를 식별한 후에는 그들이 회사에 합류하도록 동기를 부여할 매력적인 패키지를 구성하는 것이 중요합니다. 여기에는 금전적 및 비금전적 보상이 모두 포함되어야 합니다.

가치 있는 계약을 맺으면 직원들이 계속 일할 수 있습니다. 프로젝트 기반 또는 정규 직책을 제공하는지 여부에 관계없이 교육 및 온보딩에 소요되는 시간이 줄어들기 때문에 높은 유지율의 이점을 누릴 수 있습니다.

• 보존 전략을 구현합니다.

암호화 인재를 고용하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그들을 유지해야 합니다. 이를 위해서는 효과적인 유지 전략이 있어야 합니다. 이것은 단순히 급여와 관련된 것이 아닙니다. 여기에는 유연한 근무 방식, 명확한 경력 발전 경로, 관련 교육 및 개발 기회가 포함될 수 있습니다.

• 암호 화폐를 믿는 근로자를 찾으십시오.

암호화폐 산업이 호황을 누리고 있지만 여전히 자격을 갖춘 직원 중 상당수가 암호화폐 분야에서 일하는 것에 대해 울타리를 치고 있을 수 있습니다. 한 가지 큰 이유는 회사가 여전히 노동 시장에서 일관된 메시지를 제공하는 데 어려움을 겪고 있기 때문일 수 있습니다. 기업 자체가 입장과 목표를 구체적으로 제시하지 않는다면 어떻게 인재를 끌어들여 그 프로젝트에 임할 수 있겠습니까?

명확한 목표, 강력한 브랜딩 및 고용주의 목소리, 블록체인 및 암호화 적응을 향한 합법적인 움직임은 올바른 인재를 유치하는 데 중요합니다.

• 팀 교육 및 개발

암호화 직원의 교육 및 개발에 투자하는 것도 중요합니다. 그들은 그 자체로 전문가이지만 작업에 대한 통합된 접근 방식을 갖고 각 직원 구성원이 비즈니스를 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 일꾼들은 다양한 배경에서 나올 가능성이 높으며 전 세계에서 소싱되더라도 방향이 필요합니다.

프로젝트 기반으로 고용하더라도 회사가 일관된 전략을 가지고 있다면 암호화 전문가는 작업을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 그들이 순조롭게 진행되고 귀하의 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

Crypto Talent Management Agency가 필요한 이유

일부 회사는 거래 및 투자의 암호화폐, DeFi 및 NFT 세계를 처음 접합니다. 암호화 인재 관리 에이전시와 협력하면 암호화의 미묘한 요구 사항을 이해하고 비즈니스에 맞는 직원을 찾는 데 도움이 됩니다.

암호화폐 인재 관리 대행사를 고용하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

1. 편의성

크립토 인재 관리 에이전시의 주요 이점 중 하나는 크립토 분야에서 최고의 성과를 내는 직원을 찾는 보다 직접적인 방법을 제공한다는 것입니다. 암호화 에이전시를 통해 기업은 구인 광고를 게시하고 이력서를 정렬하는 번거로움을 겪지 않고도 더 많은 잠재적 근로자 풀에 액세스할 수 있습니다. 대행사 자체는 필요한 점검과 균형을 수행하는 주요 임무를 가지고 있으며, 이는 사내에서 수행할 경우 지루하고 긴 프로세스가 될 수 있습니다.

2. 비용 효율성

암호화폐 인재 관리 대행사를 고용하는 것은 다른 모집 방법보다 저렴할 수 있습니다. 대행사와 협력하면 필요한 서비스에 대해서만 비용을 지불하면 됩니다. 광고, 채용 프로세스 및 연구 비용과 관련된 작업 및 추가 비용이 없습니다. 모든 것은 귀하의 결정을 위해 준비된 귀하의 조직에 전달됩니다.

3. 최고에 대한 접근성

암호화폐 인재 관리 에이전시와 협력하면 업계 최고의 암호화폐 인재를 만날 수 있습니다. 암호화 인재 에이전시는 최신 암호화 동향 및 기술의 흐름을 파악하고 있습니다. 귀하의 비즈니스를 위해 일할 수 있는 근로자를 찾기 위해 귀하의 요구 사항을 상담하고 사용자 정의할 수 있습니다.

4. 커스터마이징

암호화폐 인재 관리 기관은 회사의 예비 직원을 모으는 데 국한되지 않습니다. 이러한 기관은 실제로 일상적인 비즈니스에서 블록체인 사용을 촉진하는 암호화 중심 조직을 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이것은 일반적으로 비즈니스에서 누락되는 것입니다. 회사에서 어떤 유형의 블록체인 기능을 구현할 것인지에 대한 명확한 의제입니다.

Crypto Talent Agency와 협력하면 무허가 분산 시스템으로의 전환이 어렵고 혼란스러울 수 있는 과정을 탐색하는 데 도움이 됩니다.

Crypto Talent Management Agency: 3가지 추천

다음은 귀하의 암호화 확장을 고려할 가치가 있는 세 가지 암호화 인재 관리 기관입니다.

크립토 리크루트

Crypto Recruit 은 세계 최초의 채용 대행사입니다. 블록체인 및 암호화 산업을 전문으로 합니다. 국제 회사는 전 세계에 서비스를 제공하며 암호화와 관련된 가장 효과적인 네트워킹 플랫폼 중 하나를 보유하고 있습니다.

Crypto Recruit은 DeFi(탈중앙화 금융), GameFi(메타버스 게임 프로젝트), 레이어 1 및 2 솔루션, NFT 및 특정 암호화 지식과 기술이 필요한 기타 영역을 전문으로 하는 인재를 제공합니다. 효과적인 네트워킹 및 소싱 생태계는 최고의 잠재적인 채용을 확보합니다.

인재 채용 서비스 외에도 Crypto Recruit과 파트너 관계를 맺을 가치가 있습니다. 각 부문에 대한 보다 친밀한 이해를 제공하기 때문입니다. 예를 들어 비즈니스에서 암호화의 재정적 측면을 채택하려는 경우 Crypto Recruit는 회사가 필요로 하는 보다 구체적인 목표 및 기술 목표뿐만 아니라 전체적인 개요를 제공할 수 있습니다.

Crypto Recruit은 마케팅 및 이벤트, 금융, IT 인프라 및 통신, 고객 관계 및 판매, 소셜 미디어와 같은 다양한 산업에 적합합니다.

Workincrypto.global

WorkInCrypto 는 이 기술을 처음 접하는 회사를 대상으로 하는 런던에 기반을 둔 암호화 인재 에이전시입니다. 암호화 및 블록체인 환경에 처음 진출하는 전통적인 조직과 협력합니다. 이러한 경우 회사는 회사가 암호화의 기본 사항, 암호화 적응 전략을 탐색하는 방법, 채용할 올바른 인재를 찾는 방법을 이해하도록 돕습니다.

다양한 기술 암호화 위치를 찾고 있는 조직은 이 기관이 제공하는 용이성을 높이 평가할 것입니다. 억만장자부터 단순한 스타트업에 이르기까지 다양한 기업을 지원합니다. 이 기관은 채용 전략, 유지 방법 및 암호화 기능을 통해 세계화에 대한 포괄적인 프레임워크를 제공합니다.

주의할 점은 WorkInCrypto가 독점적인 프로젝트 기반으로 작동한다는 것입니다. 즉, 귀하가 참여하는 동안 다른 채용 담당자가 귀하와 동시에 작업할 수 없습니다.

블록체인 탤런트 에이전시

Blockchain Talent Agency 는 기업이 우수한 자격을 갖추고 관심 있는 후보자를 선별하고 수집할 수 있는 양방향 편리한 프로세스를 갖추고 있습니다. 첫 번째 옵션은 비상 프로세스입니다. 잠재적인 암호화 직원과의 인터뷰 및 협상 일정을 쉽게 잡을 수 있습니다. 후보자를 선별하고 인터뷰하는 보다 효율적인 방법을 갖게 될 것입니다. 또한 추천 인재를 채용한 경우에만 비용을 지불하면 됩니다. 비어 있는 암호 게시물을 즉시 채우려는 경우 비상은 좋은 옵션입니다.

한편, 채용 프로세스 아웃소싱(RPO)을 통해 조직은 선택된 인재 풀을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 새롭고 보다 효과적인 내부 채용 프로세스를 도입할 수 있습니다. 에이전시는 사실상 귀사의 사내 관행을 개선하여 암호화폐 인재에 대한 수용 및 보유율을 개선할 것입니다.

Blockchain Talent Agency는 암호화 전문가 소싱과 관련하여 유연한 옵션 때문에 고려할 가치가 있습니다. 신생 기업, VC 회사 및 액셀러레이터, 주요 산업과의 파트너십 경험이 있습니다.

마지막 생각들

블록체인과 암호화 기술은 여전히 ​​불안정하지만 여러 분야에 걸쳐 계속해서 영향을 미치고 있습니다. 투명성, 효율성 및 가치 측면에서 스타트업과 회사를 암호화 기반 시스템으로 옮길 수 있는 전문가에 대한 수요가 더 높습니다.

모두가 블록체인 기술 채택의 초기 단계에 있기 때문에 지금은 기업에게 중요한 순간입니다. 대부분의 조정 및 프로세스 파악에는 조직 및 산업을 지원한 경험이 있는 암호화 인재 관리 기관의 지원이 필요합니다. 크립토 인재 관리 에이전시를 고용함으로써 귀하의 스타트업은 가장 자격을 갖춘 인력을 확보하고 크립토의 변혁적 기술을 성공적으로 활용할 수 있는 좋은 위치에 있게 될 것입니다.

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