Startup Management - Korzyści z wynajmu kontraktowego

Zanim omówimy szczegółowo zatrudnienie na umowę, najpierw zobaczmy, jakie trudności napotykają startupy podczas normalnego zatrudniania.

Zatrudnianie może stać się bardzo złożone, jeśli chodzi o startupy. Dzieje się tak, ponieważ istnieje wiele ograniczeń, pod którymi musi pracować początkowa załoga. Presja dotycząca głównej idei jest duża. Dlatego niezwykle trudno jest zainicjować pełnoprawny proces rekrutacji specjalistów.

Na początkowych etapach rozwoju startupu pojawiają się pewne nieodłączne problemy. Odnoszą się one zarówno do ograniczeń finansowych, jak i zarządczych, z którymi zwykle borykają się takie organizacje ciążowe.

Główne problemy, które pojawiają się podczas zatrudniania w startupach to:

Rekrutacja doświadczonych specjalistów jest trudna

Doświadczeni profesjonaliści są zazwyczaj chętni do pracy tylko na długoterminowych i bezpiecznych stanowiskach, które opłacają duże roczne pakiety. Dlatego startupom trudno się z nimi obcować i korzystać z ich doświadczenia. W początkowej fazie te małe firmy nie mogą podejmować ryzyka nadmiernych wydatków na takie zatrudnienie.

Co więcej, ze względu na ryzykowny charakter startupów i wysokie prawdopodobieństwo niepowodzenia, doświadczeni profesjonaliści na rynku pracy wydają się od nich odchodzić. Dzieje się tak zazwyczaj dlatego, że są przyzwyczajeni do bezpiecznych i hierarchicznych pozycji.

Stałe systemy rekompensat nie istnieją

Nie istnieje dział finansowy ani HR. Dlatego zarządzanie nie jest tak płynne. Główny nacisk kładziony jest zawsze na rozwój głównej idei, a zatem te rzeczy pozostają w tyle. Stwarza to problemy, jeśli chodzi o zatrudnianie, ponieważ nie można utrzymać zobowiązań z tytułu regularnych systemów usuwania wynagrodzeń.

Istnieją ostateczne ograniczenia budżetowe

Jest to najważniejszy czynnik, który bezpośrednio wpływa na powyższe dwa punkty. Ekipa startupu składa się z reguły z ludzi, którzy porzucili pracę i liczą na zaoszczędzony kapitał, aby stworzyć biznes z pomysłu. Tak więc, dopóki i dopóki inwestycje nie zaczną wbijać się w ograniczenia praktycznie każdego wydatku, jest ich wiele.

Doskonałym sposobem, dzięki któremu startupy mogą rozwiązać swoje problemy z zatrudnieniem, jest zatrudnianie na umowę zlecenie. Ma wiele zalet zarówno pod względem finansowym, jak i wydajnościowym. Może pomóc uprościć cały proces rozwoju startupu i umożliwić mu wykonanie całej niezbędnej pracy w bardzo opłacalny sposób.

W jaki sposób wynajem kontraktowy może dokładnie pomóc Twojemu startupowi?

Możesz wybierać z doświadczonej puli talentów

Ci niezależni kontrahenci mają również wiedzę i doświadczenie w różnych kategoriach, od projektowania stron internetowych, pisania treści, projektowania produktów po zarządzanie kontami, sprawozdawczość finansową oraz marketing wideo i audio. Lista talentów jest wyczerpująca i można zająć się prawie każdą pracą, którą masz.

Są to osoby, które nie są bezpośrednio częścią rynku pracy. Są jak najemnicy korporacyjni do wynajęcia. Dla nich pieniądze mają mniejsze znaczenie niż uznanie i networking.

Ta pula pozwala zerwać kajdany i zatrudnić opłacalnych ludzi, którzy zapewnią Ci wysoką jakość pracy zgodnie z Twoimi wymaganiami. Nie są wymagane gorączkowe procedury rekrutacyjne.

Kontrakty można składać zgodnie z wymaganiami

Umowy umowne zapewniają większą elastyczność. Załóżmy, że masz projekt rozwojowy, którego ukończenie zajmie 2 miesiące. Możesz łatwo zalogować się do dowolnej strony internetowej, która udostępnia takie osoby i wybrać osoby, które chcesz. Możesz komunikować się z nimi swoimi wymaganiami i ofertami oraz osiągnąć porozumienie.

Zaraz po zakończeniu umowy nie ma prawnego obowiązku oferowania kolejnej ani kontynuowania płatności. Dzięki temu możesz doskonale pracować ze wszystkimi szczegółami.

Możesz wykonać konkretną pracę

Kontynuując od góry, konkrety to delikatne i dokładne szczegóły, które w określonym czasie wymagają opracowania. Do takich zadań zatrudnianie pracowników na pełny etat może być opodatkowaniem rezerw. Zatrudnienie kontraktowe pozwala na szukanie osób, które specjalizują się w tej konkretnej specyfice i zatrudnianie ich na podstawie umowy.

W ten sposób możesz wykonywać bardziej wydajną pracę i to w dowolnym momencie.

Twoja sieć się powiększa

Networking jest bardzo ważny dla startupów. Kiedy zawierasz umowę o zatrudnienie z osobą, dodajesz się do swojej sieci i zostajesz pośrednio połączony z jej. Jest to łańcuch, który nigdy się nie zatrzymuje i wkrótce w Twojej sieci pojawią się setki wykwalifikowanych osób. Dzięki temu zawsze będziesz wiedział, jak znaleźć odpowiednią osobę do właściwej pracy.

Networking pomaga na więcej niż jeden sposób. Startup z silną siecią przyciąga uwagę popularnych inwestorów, ponieważ uważają to za bardzo potężną siłę.

Możesz być bardzo wydajny we wszystkich ograniczeniach

Po zawarciu umowy wiesz, ile wydajesz. Oznacza to, że przemyślałeś wszystkie zmienne, pamiętając o wszystkich ograniczeniach. Gdy praca zacznie się kończyć, rozwój przyspieszy. To automatycznie zwiększy produktywność i wydajność. Budżet jest zarządzany, ponieważ musiałeś szukać osób, które zgadzają się pracować na świadczeniach, które zapewniasz.

W ten sposób wszystkie prace wykonane z wysokim stopniem wydajności.

Widać więc, że zatrudnianie talentów, które są gotowe na kontrakty, może pomóc w uruchomieniu na wiele sposobów. Największą pulę takich osób można znaleźć na platformach freelancerów, takich jak Truelancer . Freelancerzy są aktywni na całym świecie, a coraz więcej firm i firm jest do nich przyciąganych ze względu na łatwe warunki zatrudnienia i wysoką jakość pracy.

Chociaż na tych niezależnych platformach możesz tworzyć umowy ręczne, Truelancer wkrótce wprowadzi solidny system zatrudniania na podstawie umowy. Dzięki temu będziesz mógł w krótkim czasie stworzyć spersonalizowane i konkretne umowy i natychmiast rozpocząć pracę.

System zatrudniania kontraktowego będzie niesamowity, gdy spróbujesz. Będziesz mieć pulę talentów ponad 80 000 freelancerów do wyboru spośród różnych kategorii specjalizacji. Będzie to jedno rozwiązanie magazynowe dla wszystkich Twoich potrzeb związanych z zatrudnieniem.

Bądź na bieżąco z aktualizacjami!

Czytaj więcej, kliknij tutaj

Chcesz zatrudnić freelancerów do swojej firmy, kliknij tutaj