Gestión de Startups- Beneficios de la contratación por contrato

Antes de discutir la contratación por contrato en detalle, primero veamos cuáles son las dificultades que enfrentan las nuevas empresas cuando contratan normalmente.

La contratación puede volverse muy compleja cuando se trata de nuevas empresas. Esto se debe a que existen numerosas limitaciones bajo las cuales debe trabajar el equipo inicial. La presión con respecto a la idea central es mucha. Es por eso que se vuelve sumamente difícil iniciar un proceso completo de contratación para reclutar profesionales.

Hay algunos problemas inherentes que surgen en las etapas iniciales del desarrollo de una startup. Estos se relacionan con las limitaciones tanto financieras como gerenciales que generalmente enfrentan tales organizaciones en gestación.

Los principales problemas que surgen durante la contratación en las nuevas empresas son

Reclutar profesionales experimentados es difícil

Por lo general, los profesionales experimentados están dispuestos a trabajar solo en posiciones seguras y a largo plazo que pagan paquetes anuales considerables. Por eso a las startups les cuesta asociarse con ellos y aprovechar su experiencia. En las etapas iniciales, estas pequeñas empresas no pueden correr el riesgo de un gasto excesivo en dicha contratación.

Además, debido a la naturaleza riesgosa de las startups y la alta probabilidad de fracaso, los profesionales con experiencia en el mercado laboral parecen alejarse de ellas. Esto se debe generalmente a que están acostumbrados a posiciones seguras y jerárquicas.

Los sistemas de compensación permanente son inexistentes

No existe un departamento de finanzas o recursos humanos. Por lo tanto, la gestión no es tan fluida. El enfoque principal siempre está en el desarrollo de la idea central y, por lo tanto, estas cosas se quedan atrás. Esto crea problemas a la hora de contratar porque no se pueden mantener los pasivos por los sistemas regulares de disposición de salarios.

Hay restricciones presupuestarias definitivas.

Este es el factor más importante que afecta directamente a los dos puntos anteriores. El equipo de inicio generalmente está formado por personas que han dejado sus trabajos y confían en su capital ahorrado para crear un negocio a partir de una idea. Por lo tanto, hasta que las inversiones comiencen a activarse, las limitaciones en prácticamente todos los gastos son muchas.

Una excelente manera a través de la cual las nuevas empresas pueden resolver sus problemas de contratación es la contratación por contrato. Tiene numerosos beneficios tanto en términos de finanzas como de productividad. Puede ayudar a simplificar todo el proceso de crecimiento de la startup y permitirles realizar todo el trabajo necesario de una manera muy rentable.

¿Cómo puede la contratación por contrato ayudar exactamente a su startup?

Puede elegir entre un grupo de talentos experimentados

Estos contratistas independientes también tienen conocimientos y experiencia en varias categorías, desde diseño web, redacción de contenido, diseño de productos hasta administración de cuentas, informes financieros y marketing de video y audio. La lista de talentos es exhaustiva y puedes ocuparte de casi cualquier trabajo que tengas.

Estas personas son aquellas que no forman parte directa del mercado laboral. Son como mercenarios corporativos a sueldo. Para ellos el dinero importa menos que la apreciación y la creación de redes.

Este grupo le permite romper los grilletes y contratar personas rentables que le entreguen un trabajo de alta calidad según sus requisitos. No se requieren procedimientos de contratación agitados.

Los contratos se pueden hacer según los requisitos.

Los acuerdos contractuales ofrecen más posibilidades de flexibilidad. Supongamos que tiene un proyecto de desarrollo que tardará 2 meses en completarse. Puede iniciar sesión fácilmente en cualquier sitio web que proporcione a esas personas y elegir a las personas que desee. Puedes comunicarles tus requerimientos y tus ofertas y llegar a un acuerdo.

Tan pronto como finaliza el contrato, no hay obligación legal de ofrecer otro o continuar con el pago. Por lo tanto, puede trabajar excelentemente todos los detalles.

Puede hacer el trabajo específico

Continuando desde arriba, los detalles son los detalles delicados y exactos que necesitan desarrollo en un momento determinado. Para tales tareas, la contratación de empleados a tiempo completo puede gravar las reservas. La contratación por contrato le permite buscar personas que se especialicen en ese tema en particular y contratarlas por contrato.

Por lo tanto, puede realizar un trabajo más eficiente y hacerlo cuando lo desee.

Tu red aumenta

El networking es muy importante para las startups. Cuando celebra un contrato de contratación con una persona, se agrega a su red y se vincula indirectamente a la suya. Esta es una cadena que nunca se detiene y pronto hay cientos de personas capacitadas en su red. Por lo tanto, aquí siempre sabrá encontrar a la persona adecuada para el trabajo adecuado.

La creación de redes ayuda en más de un sentido. Una startup con una red sólida llama la atención de los inversores populares, ya que la encuentran como una fortaleza muy potente.

Puede ser altamente eficiente bajo todas las limitaciones

Cuando llegas a un acuerdo de contrato, sabes cuánto estás gastando. Esto significa que ha pensado en todas las variables, teniendo en cuenta todas las restricciones. Una vez que el trabajo comience a realizarse, el desarrollo se acelerará. Esto aumentará automáticamente la productividad y la eficiencia. El presupuesto se administra porque debe haber buscado a aquellas personas que aceptan trabajar en los beneficios que brinda.

Así, todo el trabajo realizado con un alto grado de eficiencia.

Por lo tanto, puede ver que la contratación de personas talentosas que están listas para contratos puede ayudarlo a comenzar de muchas maneras. El grupo más grande de esas personas se puede encontrar en plataformas independientes como Truelancer . Los autónomos están activos en todo el mundo y cada vez más empresas y firmas se sienten atraídas por ellos debido a las fáciles condiciones de empleo y la alta calidad del trabajo.

Aunque puede crear contratos manuales en estas plataformas independientes, Truelancer pronto presentará un sólido sistema de contratación de contratos. A través de eso, podrá crear contratos personalizados y específicos en muy poco tiempo y comenzar a trabajar de inmediato.

El sistema de contratación por contrato será increíble cuando lo pruebes. Tendrá un grupo de talentos de más de 80,000 trabajadores independientes para elegir entre varias categorías de experiencia. Será una solución única para todas sus necesidades de contratación.

¡Estén atentos a las actualizaciones!

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