Başlangıç ​​Yönetimi - Sözleşmeli işe almanın faydaları

Sözleşmeli işe alımları ayrıntılı olarak tartışmadan önce, normal olarak işe alımda yeni başlayanların karşılaştığı zorlukların neler olduğunu görelim.

Yeni başlayanlar söz konusu olduğunda işe alım çok karmaşık hale gelebilir. Bunun nedeni, ilk ekibin altında çalışması gereken çok sayıda kısıtlamanın olmasıdır. Ana fikirle ilgili baskı çok fazla. Bu nedenle, profesyonelleri işe almak için tam teşekküllü bir işe alım sürecini başlatmak son derece zor hale geliyor.

Başlangıç ​​geliştirmenin ilk aşamalarında ortaya çıkan bazı doğal sorunlar vardır. Bunlar, genel olarak bu tür hamile kalmış organizasyonların karşılaştığı yönetimsel kısıtlamaların yanı sıra finansal kısıtlamalarla da ilgilidir.

Girişimlerde işe alım sırasında ortaya çıkan başlıca sorunlar şunlardır:

Deneyimli profesyonelleri işe almak zordur

Deneyimli profesyoneller genellikle yalnızca uzun vadeli ve yüksek yıllık paketler ödeyen güvenli pozisyonlarda çalışmaya isteklidir. Bu nedenle yeni başlayanlar onlarla ilişki kurmakta ve deneyimlerinden yararlanmakta zorlanırlar. İlk aşamalarda bu küçük işletmeler, bu tür işe alımlar için aşırı harcama riskini göze alamazlar.

Ayrıca, girişimlerin riskli doğası ve yüksek başarısızlık olasılığı nedeniyle, iş piyasasındaki deneyimli profesyoneller onlardan uzaklaşıyor gibi görünmektedir. Bunun nedeni genellikle güvenli ve hiyerarşik konumlara alışmalarıdır.

Kalıcı tazminat sistemleri mevcut değildir

Mevcut bir finans veya İK departmanı yoktur. Bu nedenle, yönetim o kadar pürüzsüz değil. Ana odak her zaman ana fikrin geliştirilmesidir ve bu nedenle bu şeyler geride kalır. Bu, işe alım söz konusu olduğunda sorun yaratır, çünkü düzenli maaş tasfiye sistemlerine ilişkin yükümlülükler sürdürülemez.

Kesin bütçe kısıtlamaları var

Bu, yukarıdaki iki noktayı doğrudan etkileyen en önemli faktördür. Başlangıç ​​ekibi genellikle işlerini bırakan ve bir fikirden bir iş yaratmak için biriktirdikleri sermayeye yatırım yapan insanlardan oluşur. Bu nedenle, yatırımlar başlayana kadar ve başlamadıkça, neredeyse her harcamada sınırlamalar çoktur.

Yeni başlayanların işe alma sorunlarını çözebilecekleri mükemmel bir yol, sözleşmeli işe alımdır. Hem finans hem de verimlilik açısından sayısız faydaları vardır. Girişimin tüm büyüme sürecini basitleştirmeye yardımcı olabilir ve gerekli tüm işleri çok uygun maliyetli bir şekilde yapmalarını sağlayabilir.

Sözleşmeli işe alma girişiminize tam olarak nasıl yardımcı olabilir?

Deneyimli bir yetenek havuzundan seçim yapabilirsiniz

Bu serbest çalışan yükleniciler ayrıca web tasarımı, içerik yazma, ürün tasarımından hesap yönetimine, finansal raporlama ve video ve sesli pazarlamaya kadar çeşitli kategorilerde uzmanlık ve deneyime sahiptir. Yetenek listesi kapsamlıdır ve sahip olduğunuz hemen hemen her işin icabına bakabilirsiniz.

Bu insanlar, iş piyasasının doğrudan bir parçası olmayan kişilerdir. Kiralık şirket paralı askerleri gibidirler. Onlar için para, takdir ve ağ oluşturmadan daha az önemlidir.

Bu havuz, prangaları kırmanıza ve gereksinimlerinize göre size yüksek kaliteli işler sunan uygun maliyetli insanları işe almanıza olanak tanır. Telaşlı işe alım prosedürleri gerekmez.

İhtiyaca göre sözleşme yapılabilir

Sözleşmeye dayalı anlaşmalar, esneklik için daha fazla kapsam sunar. Tamamlanması 2 ay sürecek bir geliştirme projeniz olduğunu varsayalım. Bu tür insanları sağlayan herhangi bir web sitesine kolayca giriş yapabilir ve istediğiniz kişileri seçebilirsiniz. Kendileriyle ihtiyaçlarınızı ve tekliflerinizi iletebilir ve bir anlaşmaya varabilirsiniz.

Sözleşme biter bitmez başka bir sözleşme teklif etmek veya ödemeyi devam ettirmek için yasal bir zorunluluk yoktur. Böylece tüm özellikleri mükemmel bir şekilde çalıştırabilirsiniz.

Özel işi halledebilirsin

Yukarıdan devam edersek, belirli bir zamanda geliştirilmesi gereken hassas ve kesin ayrıntılardır. Bu tür görevler için, tam zamanlı çalışanları işe almak, rezervleri vergilendirebilir. Sözleşmeli işe alma, belirli bir konuda uzmanlaşmış kişileri aramanıza ve onları sözleşmeli olarak işe almanıza olanak tanır.

Böylece istediğiniz zaman daha verimli işler yapabilirsiniz.

Ağınız artar

Yeni başlayanlar için ağ oluşturma çok önemlidir. Bir kişiyle sözleşmeli işe alım yaptığınızda, ağınıza ekler ve dolaylı olarak onunla bağlantı kurarsınız. Bu asla durmayan bir zincirdir ve yakında ağınızda yüzlerce yetenekli insan olacaktır. Böylece, doğru işe doğru insanı bulmak için her zaman burada bileceksiniz.

Ağ oluşturma, birden fazla şekilde yardımcı olur. Güçlü bir ağa sahip bir girişim, onu çok güçlü bir güç olarak buldukları için popüler yatırımcıların dikkatini çeker.

Tüm kısıtlamalar altında oldukça verimli olabilirsiniz

Bir sözleşme anlaşmasına vardığınızda ne kadar harcadığınızı bilirsiniz. Bu, tüm kısıtlamaları göz önünde bulundurarak tüm değişkenleri baştan sona düşündüğünüz anlamına gelir. İşler yapılmaya başladığında, geliştirme hızlanacaktır. Bu, üretkenliği ve verimliliği otomatik olarak artıracaktır. Bütçe, sağladığınız avantajlarda çalışmayı kabul eden kişileri aramış olmanız gerektiği için yönetilir.

Böylece tüm işler yüksek derecede verimlilikle yapılır.

Böylece, sözleşmeleri olan yetenekli kişileri işe almanın birçok yönden başlangıç ​​yapmanıza yardımcı olabileceğini görebilirsiniz. Bu tür insanların en büyük havuzu Truelancer gibi serbest platformlarda bulunabilir . Serbest çalışanlar tüm dünyada aktiftir ve kolay istihdam koşulları ve yüksek iş kalitesi nedeniyle giderek daha fazla şirket ve firma onlara çekilmektedir.

Bu serbest platformlarda manuel sözleşmeler oluşturabilmenize rağmen, Truelancer yakında sağlam bir sözleşmeli işe alma sistemi sunacak. Bu sayede kısa sürede özelleştirilmiş ve özel sözleşmeler oluşturabilecek ve hemen çalışmaya başlayabileceksiniz.

Sözleşmeli işe alma sistemi, denediğinizde harika olacak. Çeşitli uzmanlık kategorileri arasından seçim yapabileceğiniz 80.000'den fazla serbest çalışandan oluşan bir yetenek havuzuna sahip olacaksınız. Tüm işe alım ihtiyaçlarınız için tek stoklu bir çözüm olacaktır.

Güncellemeler için takipte kalın!

Devamını oku, buraya tıklayın

İşletmeniz için serbest çalışanlar kiralamak istiyorsanız, buraya tıklayın