Jak Truelancer może wesprzeć Twój startup

Budowanie i zarządzanie startupem nie jest łatwym zadaniem. Przekształcenie pomysłu w biznes wymaga dużego wysiłku. Istnieje wiele zmiennych, które należy regularnie oceniać i ponownie oceniać. Najbardziej zniechęcające pytania, z jakimi borykają się przedsiębiorcy, dotyczą finansowania, zatrudniania i zarządzania. Dzieje się tak, ponieważ jeśli chodzi o podstawową ideę, możesz dokładnie wiedzieć, co musisz zrobić. Gdy tylko zaczniesz myśleć o tym, jak to zrobić, ścieżka w linii prostej staje się bardziej zakrzywiona. Firma musi mieć odpowiednie kierownictwo, wysokiej jakości zespół profesjonalistów, ewidencję

Takie rzeczy są trudne do zarządzania i wdrażania. Dlatego większość startupów w pierwszych latach wymaga dużego wsparcia. Ma to formę firm Venture, które zapewniają niezbędne finansowanie i różne inne systemy wsparcia dla startupów, które pomagają w innych aspektach. Ale czy rozwiązują podstawowe problemy, które sprawiają, że wymóg wsparcia startupów jest dość istotny?

Ograniczenia budżetowe

Decyzje budżetowe to najczęściej burza mózgów, jeśli chodzi o startupy. Istnieje wiele ograniczeń, o których należy pamiętać. Ryzyko finansowe jest najwyższe dla przedsiębiorcy i jego podstawowego zespołu, którzy w większości przypadków porzucają bezpieczną karierę i pracę, aby pracować nad swoimi pomysłami. Nawet po pierwszych rundach finansowania budżetowanie nie jest łatwe. Dzieje się tak dlatego, że takie finansowanie VC zawsze koncentruje się na projektowaniu i skali działalności, a przeznaczenie ich na inne obszary, takie jak zatrudnianie lub rozwijanie infrastruktury, jest zawsze drugorzędną decyzją. Dlatego zawsze pojawiają się problemy, jeśli chodzi o uzyskanie pomocy od profesjonalistów lub utworzenie nowych działów.

Nieistniejąca struktura HR

Działy HR są jak ostatni dodatek do każdego startupu. Zazwyczaj dodaje się je po osiągnięciu przez wzrost określonej wysokości. Dzieje się to najczęściej po 2-3 latach działalności, kiedy masz środki na stworzenie infrastruktury i pozyskanie wymaganych specjalistów do HR. Systemy wsparcia start-upów nie zapewniają solidnego rozwiązania HR na wczesnych etapach rozwoju. Stanowi to zatem ogromny problem dla przedsiębiorców, jeśli chodzi o zarządzanie zwiększającą się siłą roboczą i śledzenie tego samego.

Zatrudnianie wysokiej jakości

Potrzebujesz zespołu, jeśli chcesz przekształcić swój pomysł w biznes. Podstawowy zespół jest dobry i dobry, ale gdy tylko zaczniesz zwiększać skalę swojej działalności, Twoje potrzeby rekrutacyjne z pewnością wzrosną. Dzieje się tak dlatego, że gdy tylko zaczniesz się rozwijać, rośnie potrzeba marketingu, reklamy i promocji. Dlatego niemal od razu potrzebujesz fachowców z umiejętnościami w takich dziedzinach. Proces ten jest dziś trudniejszy ze względu na liczne cyfrowe i niecyfrowe sposoby reklamy. Jeśli chcesz zatrudnić dobrych i doświadczonych fachowców, będziesz musiał stworzyć pełne kontrakty i wysokie struktury wynagrodzeń. Ale na tym etapie nie jest to skuteczne, ponieważ twoje potrzeby nie są wieczne. Możesz wymagać tego rodzaju usług przez powiedzmy 2 miesiące, a następnie zobaczyć ich wyniki przez następne 5. W ten sposób będziesz płacić więcej niż to konieczne i stracisz ważne środki w tym procesie.

Niezarządzane księgi rachunkowe

Śledzenie transakcji to również trudne zadanie. Koszty mogą być niewielkie, ale jest ich wiele. Na początku każdy koszt, który ponosisz, jest kosztem Twojego startupu. Jeśli Twój system wsparcia startupów nie jest w stanie zapewnić Ci odpowiednich standardów księgowych i rejestrowania transakcji, to pozostawia przed Tobą bardzo zagmatwaną pracę. Poza tym w tym momencie nie można założyć pełnoprawnego działu finansowego. Byłby to błąd, ponieważ koszty utrzymania tego działu zwiększą wszystkie inne koszty razem. Ale śledzenie jest ważne, ponieważ pozwala analizować postępy w rzeczywistych warunkach.

CAŁKOWITY WPATRZ, PRAWDA?

Niewątpliwie te problemy muszą być sprawnie zarządzane, aby startup rozwijał się płynnie i z każdym dniem stawał się bardziej produktywny. Systemy wspierające start-upy mogą pomóc Ci w poznaniu obszarów działalności, które nie są bezpośrednio związane z Twoim głównym pomysłem i odpowiadającymi mu działaniami. VCs mogą pomóc w finansowaniu, którego potrzebujesz na te operacje. Ale jak skutecznie zarządzać tymi operacjami i śledzić rozwój swojego startupu.

W Truelancer budujemy nasze strategie, a co za tym idzie naszą platformę, stosując metody, które zwykle skupiają się na tworzeniu szerszego systemu wsparcia startupów. Dzięki największej bazie freelancerów w regionie Azji i Pacyfiku (ponad 80 000) tworzymy zróżnicowane środowisko, w którym można zająć się więcej niż jednym aspektem zarządzania Twoim startupem.

Możesz zapytać, jak możemy z powodzeniem zapewnić skuteczne wsparcie startupów tylko poprzez zapewnienie freelancerów do wynajęcia? Cóż, do tego musisz poszerzyć swój zakres.

Pozwól nam wyjaśnić, jak Truelancer może zająć się większością Twoich start-upowych nieszczęść!

Duża pula doświadczonych freelancerów

Odwiedzając naszą stronę główną , znajdziesz wyczerpującą listę ponad 80000 freelancerów posiadających wiedzę i doświadczenie w różnych kategoriach, od projektowania stron internetowych, pisania treści, projektowania produktów po zarządzanie kontem, sprawozdawczość finansową oraz marketing wideo i audio. Lista talentów jest wyczerpująca i można zająć się prawie każdą pracą, którą masz. Wszyscy ci freelancerzy są przez nas dokładnie weryfikowani i śledzeni pod względem jakości, autentyczności i doświadczenia. W ten sposób możemy zagwarantować ich umiejętności.

Ta pula pozwala zerwać kajdany i zatrudnić opłacalnych ludzi, którzy zapewnią Ci wysoką jakość pracy zgodnie z Twoimi wymaganiami. Nie są wymagane gorączkowe procedury rekrutacyjne.

Zobacz tutaj , aby dowiedzieć się, jak możesz zatrudnić każdego z nich

Łatwe procedury płatności

Stworzenie mechanizmu płatności na początkowym etapie startupu może być skomplikowane i kosztowne. W Truelancer Twoje problemy dotyczące płatności są przez nas rozwiązywane bez żadnych dodatkowych kosztów i opłat. Zawsze, gdy musisz komuś zapłacić, możesz to zrobić, po prostu przydzielając pieniądze w swoim portfelu Truelancer za pośrednictwem systemu PayPal, kart debetowych/kredytowych lub bezpośredniego przelewu bankowego za pośrednictwem bankowości internetowej. Otóż ​​to! Zadbamy o to, aby Twoje pieniądze były bezpieczne i przekazywane do odpowiedniego Freelancera dopiero wtedy, gdy będziesz całkowicie zadowolony z jego pracy.

Co więcej, nie musisz podpisywać umów rocznych i miesięcznych. Możesz zamieścić zapotrzebowanie, natychmiastowe lub długoterminowe, a zainteresowani sami skontaktują się z Tobą w formie propozycji. Ponieważ te osoby są zainteresowane, nie musisz myśleć o tym, co się stanie, gdy projekt się skończy!

Zobacz tutaj , aby dowiedzieć się szczegółowo, jak działają nasze płatności

Solidne fakturowanie

Śledzenie wszystkich transakcji za pośrednictwem Truelancera jest również dość łatwe. Robimy to za Ciebie. Fakturowanie zostanie wykonane po naszej stronie dla każdej transakcji i zostaną one zapisane na Twoim koncie. Będą dostępne do pobrania w dowolnym momencie. To znacznie skróci czas potrzebny na zarządzanie księgami rachunkowymi, a tym samym pozwoli zaoszczędzić na wszystkich kosztach finansowych od samego początku.

Łatwo znajdź odpowiedni talent

Nasza wyczerpująca kategoryzacja umiejętności pozwala odejść od kosztownego zatrudniania doświadczonych profesjonalistów i otwiera cię na pulę doświadczonych, pełnych pasji i oddanych freelancerów, którzy chcą wyrobić sobie markę. Niczego nie kochają bardziej niż być kojarzeni z niesamowitym start-upem, ponieważ liczy się to w ich portfolio. Jest to korzystne dla Ciebie, ponieważ im więcej pracy im zlecasz, tym więcej utalentowanych osób zostanie dodanych do Twojej stale rozwijającej się sieci.

Będzie to korzystne dla Ciebie na późniejszych etapach rozwoju, kiedy będziesz potrzebować pracowników kontraktowych. Wtedy będziesz mieć w swojej sieci wiarygodne osoby, na których możesz polegać.

Gwarancja terminowej realizacji prac

Nasza załoga podejmuje działania, aby zapewnić, że wszystkie Twoje prace są dostarczane na czas, a wszelkie problemy są zgłaszane natychmiast za pośrednictwem naszych przejrzystych kanałów komunikacji. Wierzymy, że z naszej strony zawsze powinien być należyty wysiłek, aby spełnić wszystkie Państwa wymagania.

Dla startupów bardzo ważne jest, aby dysponowały odpowiednią mieszanką talentów, funduszy i strategii, aby iść naprzód w szybkim tempie oraz skutecznie i wydajnie rozwijać się. Dzięki Truelancer możesz dążyć do łatwego osiągnięcia odpowiedniej równowagi w tej mieszance. Z nami możesz zatrudnić odpowiednich ludzi na tyle czasu, ile potrzebujesz. Ci freelancerzy stają się również częścią Twojej rosnącej sieci. Pomaga to w dalszej ekspansji i zatrudnianiu, gdy masz już ugruntowaną pozycję, ponieważ masz już dużą pulę talentów do wyboru. Nasze raportowanie kosztów i transakcji zmniejsza wysiłek związany z ich śledzeniem i rejestrowaniem, dzięki czemu możesz skupić się na głównych problemach finansowych. Cały koszt stworzenia nowej infrastruktury dla rozszerzonej siły roboczej jest zredukowany do zera, ponieważ cała praca jest zlecana na zewnątrz i naszym obowiązkiem jest dostarczenie jej we właściwym czasie.

Dzięki temu, w całej perspektywie, z nami możesz łatwo uzyskać wsparcie startupowe, którego zawsze potrzebujesz.

Jak myślisz, na czym polega wsparcie dla startupów? Zostaw nam swoje komentarze

Sprawdź naszych freelancerów i zatrudnij ich TUTAJ

Przeczytaj więcej od Truelancera