2021 年 10 多个寻找和雇用 WordPress 开发人员的最佳场所

随着基于 WordPress 的在线业务的增长，它更需要聘请精通 WordPress 主题开发、插件定制、编程等的开发人员。

但是，考虑到庞大的在线人才库，将 WordPress 开发人员、设计师甚至程序员列入候选名单可能是一个繁重的过程。 如今，许多平台和网站都承诺为您提供合适的候选人。 但并非所有来源都是可信或可靠的来源。

当数以百万计的人为项目而战并错误报价以吸引个人客户和企业时，寻找熟练且专业的 WordPress 开发人员变得更加困难。

无论您是想为您的团队聘请 WordPress 开发人员，还是您有一个正在进行的重要项目，您都需要一位知识渊博的候选人，他可以满足诸如编写自定义代码以启用自定义特性和功能、自定义主题和插件、处理迁移等要求。以及应用优化。

如果没有找到最佳候选人的具体计划，您的企业将在其可交付成果（项目报告、绩效和进度）上妥协，并失去客户对其开发过程的信心。

我们的目标是帮助您为您的团队或正在进行的项目招聘合适的候选人。 经过仔细研究，我们策划了一系列值得信赖的平台，您现在可以使用这些平台来选择更好的候选人、节省项目重做成本并吸引经验丰富的专业人士，而无需测试多个开发人员。

在本文中，我们将重点介绍 10 个值得信赖的平台和来源，以及有关如何寻找和雇用最佳 WordPress 开发人员的一些技巧。

寻找和雇用 WordPress 开发人员的 10 个最佳地点

我们希望您在雇用低于标准的 WordPress 开发人员时跳过出现的障碍。 任何企业都无法承受向 WordPress 开发人员支付过高的费用，并且在其网站上仍然有不满意、困惑和沮丧的客户。 以下是可用于查找和雇用 WordPress 开发人员的可信来源列表。

1. Codeable.io

Codeable 专门用作 WordPress 自由职业者平台。 它遵循战略性和谨慎的六步筛选过程，以寻找 WordPress 专家并聘请最好的专家。

筛选过程中的要素包括专业审查、技术考试、现场编码测试、面试和 45 天的试用期，所有这些都是为了精心挑选少数 WordPress 开发人员。 因此，他们允许在其平台上使用的 WordPress 开发人员在他们的工艺方面非常出色，这涉及 WordPress 主题开发、插件定制、编码等。

Codeable 帮助客户解决与 WordPress 相关的问题，并使他们可以轻松地通过其平台聘请最好的 WordPress 开发人员。

2. Cloudways 专家 [BETA]

在 Cloudways，您可以通过我们的 Cloudways 专家计划方便地找到和雇用专家。 Cloudways 专家是精心挑选的开发人员、设计师和营销人员，他们精通 Cloudways 平台并具备满足您的业务需求的技能。

无论您的问题在于网站/商店设置、设计和开发、自定义插件、托管迁移还是应用程序优化，Cloudways Experts 都可以无缝解决您的问题。 您只需要找到适合您项目要求的专家，与他们联系以讨论范围，然后聘请他们与您合作，直到您的工作完成。

通过简单的三步流程，您可以聘请由 Cloudways 专家计划支持的 WordPress 开发人员。 该计划提供信任和透明度，让您与优质的网络专业人士建立联系，以潜在地发展长期关系。

Cloudways 专家计划包含该领域可靠且经验丰富的专家列表，您可以根据他们的个人资料和专业领域进行选择。 这些敬业的专业人士不会在您的项目中途抛弃您，也不会错误报价、剥削您或在提交低于标准的网站项目后跑掉。

Cloudways Experts 提供高质量的网络项目，从而带来平稳的收入流和更好的客户保留。 在聘请专家之前，您可以与他们更多地讨论您的工作范围和要求。

您可以阅读 Cloudways 对 LeeJacksonDev 首席 Web 开发人员 Lee Jackson 的采访，以及我们对 StudioWeb 开发人员和创始人 Stefan Mischook 的采访，了解他们的职业历程、技能、项目和职业生涯。

3. 元素专家

Elementor 专家是网页设计师和开发人员的网络。 要聘请 WordPress 专家，请查看列出的展示最佳设计、营销和开发项目的配置文件。

该平台可以帮助您聘请可以执行 WP 安装、迁移和全栈开发的开发人员。 您会找到可以使用 HTML、JavaScript 并协助您进行网络托管的人。

虽然 Elementor 专家为他们提供的服务收取固定价格，但您仍然可以选择最适合您的预算和项目需求的服务。

4. WordPress 工作

WordPress Jobs 是一个专门针对 WordPress 设计、开发、性能、迁移、插件开发和主题定制的工作列表页面。 它还提供写作、翻译和支持工作列表，以方便社区的其他成员。

作为官方的 WordPress 职位列表网站，它为那些寻找 WordPress 专家聘请的人提供了一个简单的解决方案。 您在其中一个项目类别下发布工作，然后社区中熟练的 WordPress 开发人员申请开放。

您可以自由地聘请来自世界各地的高素质申请者担任全职和兼职职位，甚至是您正在进行的项目。 职位列表在网站审核并批准后的 21 天内仍然有效，因此您有足够的时间找到优质的 WordPress 开发人员。

5. 粉碎工作

Smashing Jobs 是由知名网站和电子书出版商 Smashing Magazine 发起的一项计划，旨在帮助 WordPress 设计师和开发人员找到优质工作并与优秀公司建立联系。 它吸引了申请所列职位的顶级网络专业人士。

此外，公司不能免费在平台上发布工作。 这个职位列表平台发布全职工作需要 225 美元，自由职业者需要 75 美元，这一事实足以证明网页设计师和开发人员的职位列表是认真的。 这在企业和网络专业人才库之间建立了信任环境，从而消除了双方之间的差距。

职位列表保持活跃 60 天，该网站每月有大约 400 万用户，这保证了 WordPress 开发人员的大量受众和人才库。 Smashing Jobs 在特斯拉汽车、亚马逊、电子艺界、麻省理工学院和动视等雇主中享有盛誉，这些都是巨头公司。

6. 顶托

Toptal 自由职业者属于自由职业人才的前 3%，许多顶级公司依靠该平台聘请自由职业软件开发人员、编码员、设计师、项目经理、产品经理、财务专家等。

每个 Toptal 自由职业者都经过严格的测试和审查，因此您可以在 48 小时的短时间内快速建立按需团队。 您可以享受付款方面的灵活性，因为 Toptal 提供时薪和全职工资，您可以根据业务需要随时扩大或缩小规模。

Toptal 与微软、摩托罗拉和 Salesforce 有着积极的合作，并提供高技能、合格的精英独立承包商。 您可以轻松找到并雇用符合您财务规模的合格 WordPress 开发人员。

您将获得无风险的试用、轻松的沟通、具有成本效益的每周定价，以及像 Codeable 一样经过仔细筛选的候选人。 您只需要提交一份工作，Toptal 就会对其进行审核并尝试为您匹配合适的候选人。 这个匹配过程可能需要几天时间，但是一旦您审查并签署了 Toptal 推荐的自由职业者，您的工作就开始了。 当您通过 Toptal 找到并雇用合适的 WordPress 开发人员时，您的第一张账单将收取 500 美元的押金。

7. 堆栈溢出职业

每个开发人员都有一个对 Stack Overflow 开放的选项卡。 除了是一个技术帮助论坛，每天提供几个技术相关问题的答案，它还提供论坛格式的工作板，以帮助雇主、WordPress 开发人员、移动开发人员、游戏开发人员、数据科学家、系统管理员等。

Stack Overflow Careers 是一个一流的地方，您可以在其中找到 WordPress 开发人员并通过电子邮件或论坛本身与他们轻松交流。 您可以发布有关雇用 WordPress 开发人员的需求，然后您想要的候选人可以通过论坛板申请工作。 Stack Overflow 每月有 100 多万访问者，因此您有很多机会找到 WordPress 专家。

但是，由于没有像工作室或托管这样的适当生态系统，您可能会发现自己被 WordPress 开发人员收取了高昂的费用。

8.WPhired

WPhired 是一个 WordPress 特定的工作板，旨在将小型到大型企业与相关的 WordPress 人才联系起来。 通过这个工作板，您可以轻松找到和雇用 1000+ WordPress 专家，无论您的需求是 WordPress 迁移、性能优化、插件开发、编程、主题开发等等。

WordPress 狂热者 Jerome Degl'innocenti 于 2010 年创立了 WPhired，旨在帮助雇主找到 WordPress 专业人士，而无需向招聘委员会支付任何佣金。 这简化了许多企业的人才搜寻过程，并使他们能够轻松地从世界各地雇用 WordPress 开发人员。

9.远程OK

Remote OK 是一个平台，让 WordPress 专业人士可以随时随地生活和工作。 这种自由允许许多 WordPress 专家在这里注册，然后申请知名公司的职位发布。

作为寻找 WordPress 开发人员的企业，您可以通过创建全面的职位描述、提及资格要求、提供奖励积分和津贴以及薪酬来吸引最佳候选人来发布 WordPress 职位。

10. 骰子

Dice 是技术专业人士的领先数据库，在美国管理着超过 900 万份资料。 该平台帮助雇主与高技能技术人才建立联系，这意味着技术专业人士现在可以更轻松地管理自己的职业生涯。

通过 Dice，您可以聘请 WordPress 专家提供网站设计、WordPress 开发、Woocommerce 开发、Web 应用程序开发等服务。

由于制作 Dice 个人资料是免费的，因此网页设计师、WordPress 开发人员、网页优化专家和网页策略师等许多 WordPress 专业人士可以使用 Dice 的高级数据工具来查看诸如预估薪水和数据洞察等洞察力，以促进他们的职业发展。

您可以浏览 Dice 并按职位、技能和类别查找 WordPress 开发人员，这样您就可以根据您的特定需求构建和设计您的 WordPress 网站和在线商店，从而为您的优秀产品赢得应得的销售额。 专家可以扩展您的 Woocommerce 商店的功能，因此，技术人才和雇主都信任 Dice。

Freelancer.com、Upwork 或 Fiverr 怎么样？

毫无疑问，这些平台上的自由职业者经常发布有关 WordPress 开发和设计的演出。 事实上，由于这些平台的受欢迎程度，大多数自由职业者发现在这里向雇主展示他们的技能和工作组合是富有成效的。 但是，有一个问题。

我们不推荐 Freelancer.com、Upwork 或 Fiverr 等平台的原因是，浏览这些网站以获得与 WordPress 开发相关的演出会让您筋疲力尽。 您可能没有时间评估和评估所有这些自由职业者的背景，因为信息和各种技能水平的人太多了。

无法对其进行尽职调查可能会导致您遵守错误报价、过度承诺、表现不佳，在极少数情况下甚至欺诈。 因此，如果您想聘请可靠、值得信赖的 WordPress 开发人员，请查看我们之前在博客中提到的网站，或者查看 Cloudways Experts Program。

如何聘请顶级 WordPress 开发人员（5 个技巧/步骤）

雇用 WordPress 开发人员可能会给您带来损失，尤其是在您的业务不断增长的情况下。 您有严格的时间限制、不能超出的预算、项目要求和客户满意度目标。 为了满足所有这些要求，您需要遵循计划好的路线图，在最短的时间内聘请一流的 WordPress 开发人员，并完全清楚您需要在潜在候选人中寻找什么。

您甚至可以选择为您的项目聘请一些新兴的 WordPress 开发公司和设计开发机构。 但是，如果您认为 WordPress 开发人员是满足您企业 Web 开发需求的最合适的选择，这里有一个经过深思熟虑的计划，您可以在雇用 WordPress 开发人员时遵循这些计划，以确保顺利航行。

1. 在雇用 WordPress 开发人员之前创建项目的全面大纲

为了清楚了解项目大纲和要求，请为您提供给 WordPress 开发人员的简介创建一个全面的大纲。 这种清晰的愿景将帮助您确定 WordPress 开发人员所需的技能。

这是一种基本格式，您可以在雇用 WordPress 开发人员之前根据您的项目构建并遵循它以创建全面的项目大纲。

— 规划

这是使用以前的项目摘要和任何当前项目摘要的合适时机。 记下独特的要求，以创建全面的项目简介以评估您的目标。

- 研究

创建自己的项目简介后，也可以研究其他 WordPress 开发项目，看看企业是否在其项目要求中展示了任何新趋势。 数字世界的发展速度比以往任何时候都快，新的想法和概念不断涌现。 随时了解任何新发现。

— 设计理念

创建完整的 WordPress 项目简介后，勾画一些粗略的设计和概念。 背后的想法是让 WordPress 开发人员对您期望的设计类型有一个公平的想法。 企业或公司会使用基本级别、中级甚至高级级别的网页设计，因此您需要传达您期望从您雇用的 WordPress 开发人员那里获得的设计级别。

- 设计开发

列出您希望 WordPress 开发人员能够轻松使用的工具和软件。 这将帮助您筛选出合适的候选人，他们具备在更短的时间内完成项目的专业知识。

- 执行

列出您在业务中使用的技术和策略清单，以实现您的设计理念并确保您的设计符合您的需求。 这可以是您在面试潜在候选人时提出问题的一个过程。 询问他们在赢得项目后遵循什么流程将其带到完成阶段。

— 完成

评估您选择聘请的 WordPress 开发人员是否有足够的响应能力及时对项目进行任何调整或修订，同时根据业务需求更改网站。

2. 完成招聘 WordPress 程序员的详细工作描述

完成全面的项目简介后，请创建职位描述以发布在我们之前在本博客中提到的平台上。 标准的工作描述将包括摘要、职责和资格要求部分。 我们有一个 WordPress 开发人员职位描述的标准模板，您可以遵循。

3. 进行背景调查，检查评论和评级，然后入围

当候选人开始申请您的职位发布时，仅凭他们的简历是不够的。 你必须让他们向你展示他们的作品集，并要求他们提供他们的 Linkedin 个人资料。 查看他们工作简介上的评论和评分，并要求他们提供两封推荐信以确认他们的职业道德。

您可以根据他们提供的建议以及他们的工作组合将他们列入候选名单。 不要犯仅仅依赖评论和评级的错误。

4. 旨在实现无缝协作和沟通

确保您入围的 WordPress 开发人员能够与您和团队就项目进行沟通。 远程工作使无缝协作的需求增加了十倍。

在筛选时，您可以参加语言和性格测试、技术考试或现场练习，以评估申请人解决问题的能力、经验深度、沟通能力和创造力。

5.分配付费试用任务期并讨论优惠套餐

确保您的 WordPress 开发人员具备所需技能的另一种方法是为每个入围的申请人提供一个测试项目，以评估他们是否可以“走路”。 “理想情况下，该项目的持续时间应为 1-3 周。 这可以让您有充足的时间来评估候选人在现实世界中的能力、彻底性、专业性和诚信度。

一旦他们提交了他们的试验任务，一个团队应该坐下来审查它，并相应地向选定的候选人提供一个包。 如果他们表现出色，无论他们的套餐需求如何，都应该聘用他们，因为一名高技能的 WordPress 开发人员胜过五个不熟练的开发人员。

结论

寻找和雇用 WordPress 开发人员并非易事； 但是，通过一些指导和朝着正确方向的一些努力，您可以轻松聘请专业的 WordPress 开发人员来完成您的 WordPress 项目。

聘请 WordPress 开发人员是一次性投资，因此请明智地挑选专家。 您甚至可以聘请 Cloudways 专家来解决您的 WordPress 问题。