10+ лучших мест для поиска и найма разработчиков WordPress в 2021 году

По мере роста онлайн-бизнеса, основанного на WordPress, он испытывает все большую потребность в найме разработчиков, которые имеют опыт разработки тем WordPress, настройки плагинов, программирования и многого другого.

Но составление короткого списка разработчиков, дизайнеров или даже программистов WordPress может оказаться обременительным, учитывая огромный пул талантов в Интернете. В наши дни многие платформы и веб-сайты обещают предоставить вам подходящего кандидата. Но не все являются надежными или надежными источниками.

Найти опытного и профессионального разработчика WordPress становится еще труднее, когда миллионы людей борются за проекты и занижают цены, чтобы привлечь отдельных клиентов и компании.

Если вы хотите нанять разработчика WordPress для своей команды или у вас есть важный проект, вам нужен знающий кандидат, который сможет выполнить такие требования, как написание пользовательских кодов для включения пользовательских функций и функций, настройка тем и плагинов, обработка миграций, как а также оптимизация приложений.

Без конкретного плана поиска лучшего кандидата ваш бизнес будет ставить под угрозу свои результаты (отчеты по проекту, производительность и прогресс) и потеряет доверие клиентов к процессу разработки.

Наша цель - помочь вам нанять подходящего кандидата как для вашей команды, так и для ваших текущих проектов. После тщательного исследования мы составили список надежных платформ, которые теперь можно использовать для выбора лучших кандидатов, экономии затрат на повторное выполнение проекта и привлечения опытных профессионалов без необходимости тестирования нескольких разработчиков.

В этой статье мы выделим 10 надежных платформ и источников, а также несколько советов о том, как найти и нанять лучших разработчиков WordPress.

10 лучших мест для поиска и найма разработчиков WordPress

Мы хотим, чтобы вы пропустили препятствия, которые возникают, когда вы нанимаете разработчиков WordPress ниже номинала. Ни один бизнес не может позволить себе переплачивать разработчикам WordPress и по-прежнему иметь на своем веб-сайте неудовлетворенных, сбитых с толку и разочарованных клиентов. Вот список надежных источников, которые вы можете использовать для поиска и найма разработчиков WordPress.

1. Codeable.io

Codeable специально разработан для работы в качестве платформы для фрилансеров WordPress. Он следует стратегическому и тщательному шестиэтапному процессу отбора, чтобы найти экспертов WordPress и нанять лучшего.

Элементы процесса отбора включают профессиональный обзор, технический экзамен, тесты кодирования в реальном времени, собеседования и 45-дневный пробный период, чтобы тщательно отобрать несколько разработчиков WordPress. Следовательно, разработчики WordPress, которых они допускают на свою платформу, блестящие в своем деле, которое включает в себя разработку тем WordPress, настройку плагинов, кодирование и многое другое.

Codeable помогает своим клиентам решить проблемы, связанные с WordPress, и позволяет им легко нанимать лучших разработчиков WordPress через свою платформу.

2. Эксперты Cloudways [БЕТА]

В Cloudways вы можете легко найти и нанять эксперта через нашу программу Cloudways Expert. Эксперты Cloudways - это тщательно отобранные разработчики, дизайнеры и маркетологи, которые хорошо разбираются в платформе Cloudways и обладают навыками, необходимыми для удовлетворения потребностей вашего бизнеса.

Независимо от того, связана ли ваша проблема с настройкой, дизайном и разработкой веб-сайта / магазина, настраиваемыми плагинами, переносом хостинга или оптимизацией приложений, специалисты Cloudways могут легко решить вашу проблему. Вам просто нужно найти эксперта, который соответствует требованиям вашего проекта, связаться с ним, чтобы обсудить объем, а затем нанять его для совместной работы с вами, пока ваша работа не будет завершена.

С помощью простого трехэтапного процесса вы можете нанять разработчика WordPress при поддержке программы Cloudways Expert. Программа предлагает доверие и прозрачность, а также позволяет вам общаться с квалифицированными веб-профессионалами для развития долгосрочных отношений.

В программе Cloudways Expert есть список надежных и опытных экспертов в данной области, из которых вы можете выбирать в зависимости от их профилей и областей знаний. Эти преданные своему делу профессионалы не бросят вас в середине вашего проекта, не будут искажать цены, эксплуатировать вас или сбегать после отправки проекта веб-сайта ниже номинальной.

Эксперты Cloudways создают качественные веб-проекты, которые обеспечивают стабильный поток доходов и лучшее удержание клиентов. Вы можете подробнее обсудить с ними объем вашей работы и требования, прежде чем нанимать специалиста.

Вы можете прочитать интервью Cloudways с Ли Джексоном, ведущим веб-разработчиком в LeeJacksonDev, и наше интервью со Стефаном Мишуком, разработчиком и основателем StudioWeb, чтобы узнать об их профессиональном пути, навыках, проектах и ​​карьерных усилиях.

3. Эксперты Elementor

Elementor Experts - это сеть для веб-дизайнеров и разработчиков. Чтобы нанять эксперта по WordPress, просмотрите перечисленные профили, в которых представлены лучшие проекты в области дизайна, маркетинга и разработки.

Платформа может помочь вам нанять разработчиков, которые могут выполнять установку, миграцию и разработку полного стека WP. Вы найдете людей, которые могут работать с HTML, JavaScript, а также помочь вам с веб-хостингом.

Хотя эксперты Elementor взимают фиксированную цену за услуги, которые они предлагают, вы все равно можете выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашему бюджету и потребностям проекта.

4. Вакансии WordPress

WordPress Jobs - это страница со списком вакансий, посвященная дизайну, разработке, производительности, миграции, разработке плагинов и настройке тем WordPress. Он также предлагает написание, перевод и список вакансий для поддержки других членов сообщества.

Как официальный веб-сайт со списком вакансий WordPress, он предлагает простое решение для тех, кто находит специалистов по WordPress для найма. Вы публикуете вакансию в одной из категорий проектов, а затем опытные разработчики WordPress в сообществе подают заявку на вакансию.

У вас есть свобода нанимать высококвалифицированных кандидатов со всего мира на должности с полной или частичной занятостью или даже для проекта, который вы уже реализуете. Список вакансий остается активным в течение 21 дня после того, как веб-сайт проверяет и утверждает его, так что у вас будет достаточно времени, чтобы найти качественных разработчиков WordPress.

5. Сногсшибательные рабочие места

Smashing Jobs - это инициатива известного издателя веб-сайтов и электронных книг Smashing Magazine, призванная помочь дизайнерам и разработчикам WordPress найти качественную работу и связаться с великими компаниями. Он привлекает лучших веб-профессионалов, которые подают заявки на указанные вакансии.

Более того, компании не могут размещать вакансии на платформе бесплатно. Тот факт, что эта платформа для размещения объявлений о вакансиях взимает 225 долларов за размещение вакансий на полную ставку и 75 долларов за работу фрилансера, является достаточным доказательством для веб-дизайнеров и разработчиков, что списки вакансий серьезны. Это создает атмосферу доверия между предприятиями и кадровым резервом веб-профессионалов, что устраняет разрыв между двумя сторонами.

Списки вакансий остаются активными в течение 60 дней, а у веб-сайта около 4 миллионов пользователей в месяц, что обещает большую аудиторию и кадровый резерв разработчиков WordPress. Smashing Jobs пользуется хорошей репутацией у таких работодателей, как Tesla Motors, Amazon, Electronic Arts, MIT и Activision, которые являются гигантскими компаниями.

6. Топталь

Лучшие фрилансеры входят в 3% лучших внештатных специалистов, и многие ведущие компании полагаются на платформу для найма внештатных разработчиков программного обеспечения, программистов, дизайнеров, менеджеров проектов, менеджеров по продуктам, финансовых экспертов и многих других.

Каждый фрилансер Toptal тщательно тестируется и проверяется, поэтому вы можете быстро создать команду по требованию за короткий промежуток времени в 48 часов. Вы можете наслаждаться гибкостью с точки зрения оплаты, поскольку Toptal предлагает как почасовую, так и полную оплату, и вы можете увеличивать или уменьшать масштаб в любое время в соответствии с потребностями вашего бизнеса.

Toptal активно сотрудничает с Microsoft, Motorola и Salesforce и предлагает высококвалифицированных, квалифицированных и элитных независимых подрядчиков. Вы можете легко найти и нанять квалифицированных разработчиков WordPress, которые соответствуют вашим финансовым масштабам.

Вы получаете безопасную пробную версию, безболезненное общение, экономичные еженедельные цены и тщательно отобранных кандидатов, как в Codeable. Вам просто нужно подать заявку, и затем Toptal рассмотрит ее и попытается подобрать вам подходящего кандидата. Этот процесс сопоставления может занять несколько дней, но как только вы просмотрите и подпишете рекомендованных Toptal фрилансеров, ваша работа начнется. Депозит в размере 500 долларов применяется к вашему первому счету, когда вы находите и нанимаете подходящего разработчика WordPress через Toptal.

7. Карьера в Stack Overflow

У каждого разработчика есть открытая вкладка для Stack Overflow. Помимо того, что он является техническим справочным форумом, который ежедневно дает ответы на несколько вопросов, связанных с технологиями, он также предлагает доску вакансий в формате форума, чтобы помочь работодателям, разработчикам WordPress, разработчикам мобильных приложений, разработчикам игр, специалистам по обработке данных, системным администраторам и многим другим.

Stack Overflow Careers - это первоклассное место, где вы можете найти разработчика WordPress и легко общаться с ним по электронной почте или на самом форуме. Вы можете опубликовать сообщение о том, что вам нужно нанять разработчика WordPress, а затем желаемые кандидаты могут подать заявку на вакансию через доску форума. Stack Overflow посещает более 100 миллионов посетителей в месяц, так что у вас есть много шансов найти эксперта по WordPress.

Однако, поскольку нет надлежащей экосистемы, такой как рабочая комната или условное депонирование, разработчики WordPress могут взимать с вас высокую цену.

8. Наемный

WPhired - это специальная доска объявлений для WordPress, цель которой - объединить малый и крупный бизнес с соответствующими талантами WordPress. С помощью этой доски объявлений вы можете легко найти и нанять более 1000 экспертов WordPress, независимо от того, требуется ли вам миграция WordPress, оптимизация производительности, разработка плагинов, программирование, разработка тем и многое другое.

Джером Дегл'инноченти, фанатик WordPress, основал WPhired в 2010 году с целью помочь работодателям найти профессионалов WordPress без необходимости платить комиссии по трудоустройству. Это упростило процесс поиска талантов для многих компаний и позволяет им без проблем нанимать разработчиков WordPress со всего мира.

9. Удаленный OK

Remote OK - это платформа, которая позволяет профессионалам WordPress жить где угодно и работать где угодно. Эта свобода позволяет многим специалистам WordPress зарегистрироваться здесь, а затем подавать заявки на объявления о вакансиях в известных компаниях.

Как компания, ищущая разработчика WordPress, вы можете опубликовать вакансию WordPress, составив подробное описание должности, указав требования к участникам, предложив бонусные баллы и льготы, а также компенсацию заработной платы для привлечения лучших кандидатов.

10. Игральные кости

Dice - ведущая база данных для технических специалистов, управляющая более чем 9 миллионами профилей в США. Тот факт, что платформа помогает работодателям находить высококвалифицированных специалистов в области технологий, означает, что профессионалам в области технологий стало легче управлять своей карьерой.

Через Dice вы можете нанять специалистов WordPress для таких услуг, как дизайн веб-сайтов, разработка WordPress, разработка Woocommerce, разработка веб-приложений и многое другое.

Поскольку создание профиля Dice является бесплатным, многие профессионалы WordPress, такие как веб-дизайнеры, разработчики WordPress, эксперты по веб-оптимизации и веб-стратеги, могут использовать расширенные инструменты данных Dice, чтобы получать информацию, такую ​​как расчетная зарплата и данные, чтобы повысить свою карьеру.

Вы можете просмотреть Dice и найти разработчика WordPress по названию, навыкам и категории, чтобы вы могли создать и спроектировать свой сайт WordPress и интернет-магазин в соответствии с вашими конкретными потребностями, чтобы заработать продажи, которых заслуживают ваши превосходные продукты. Специалист может расширить функциональность вашего магазина Woocommerce, поэтому Dice доверяют как технические специалисты, так и работодатели.

Как насчет Freelancer.com, Upwork или Fiverr?

Нет сомнений в том, что фрилансеры на этих платформах часто проводят концерты, посвященные разработке и дизайну WordPress. Фактически, из-за того, насколько популярны эти платформы, большинство фрилансеров считают полезным показывать здесь свои навыки и портфолио работодателям. Однако здесь есть одна загвоздка.

Причина, по которой мы не рекомендуем такие платформы, как Freelancer.com, Upwork или Fiverr, заключается в том, что просмотр этих сайтов в поисках концертов, связанных с разработкой WordPress, утомит вас. Возможно, у вас не будет времени оценить и оценить опыт всех этих фрилансеров, потому что существует очень много информации и людей всех уровней квалификации.

Невозможность провести в отношении них должную осмотрительность может привести к соблюдению неверно указанных цен, чрезмерным обязательствам, недостаточным результатам, а в редких случаях даже мошенничеству. Следовательно, если вы хотите нанять надежного, проверенного разработчика WordPress, посмотрите веб-сайты, которые мы упоминали ранее в блоге, или взгляните на программу Cloudways Experts.

Как нанять высококачественного разработчика WordPress (5 советов / шагов)

Наем разработчика WordPress может сказаться на вас, особенно если у вас растущий бизнес. У вас есть жесткие временные рамки, бюджет, который вы не можете превышать, требования к проекту и цели по удовлетворенности клиентов. Чтобы выполнить все это, вам необходимо следовать запланированной дорожной карте, чтобы нанять высококлассного разработчика WordPress в минимальные сроки и с полной ясностью в том, что вам нужно искать в потенциальном кандидате.

Вы даже можете нанять несколько восходящих компаний-разработчиков WordPress и агентства дизайна и разработки для своего проекта. Но если вы решите, что разработчик WordPress является наиболее подходящим выбором для потребностей вашего бизнеса в веб-разработке, вот тщательно продуманный план, которому вы можете следовать, чтобы добиться успеха при найме разработчика WordPress.

1. Создайте исчерпывающий план проекта перед тем, как нанимать разработчиков WordPress.

Чтобы прояснить схему проекта и требования, создайте исчерпывающий план брифинга, который вы дадите своему разработчику WordPress. Такая ясность в видении поможет вам определить навыки, которые требуются от разработчика WordPress.

Вот базовый формат, который вы можете использовать в своем проекте и следовать ему, чтобы создать исчерпывающую схему проекта, прежде чем нанимать разработчиков WordPress.

- Планирование

Это подходящее время, чтобы использовать краткие описания предыдущих проектов, а также любые текущие. Запишите уникальные требования для создания подробного описания проекта для оценки ваших целей.

- Исследовать

После того, как вы создали свое собственное описание проекта, исследуйте и другие проекты разработки WordPress и посмотрите, есть ли какие-либо новые тенденции, которые компании демонстрируют в своих требованиях к проектам. Цифровой мир растет быстрее, чем когда-либо прежде, и регулярно появляются новые идеи и концепции. Будьте в курсе любых новых открытий.

- Идеи дизайна

После создания подробного описания проекта WordPress, набросайте некоторые эскизы и концепции. Идея состоит в том, чтобы дать разработчику WordPress четкое представление о том, какой дизайн вы ожидаете. Существуют веб-дизайны базового, среднего и даже продвинутого уровня, которыми пользуются предприятия или компании, поэтому вам необходимо сообщить, какой уровень дизайна вы ожидаете от нанимаемого вами разработчика WordPress.

- Развитие дизайна

Составьте список инструментов и программного обеспечения, с которыми, по вашему мнению, ваш разработчик WordPress будет комфортно работать. Это поможет вам отфильтровать подходящего кандидата, который будет обладать опытом, позволяющим завершить ваш проект за меньшее время.

- Реализация

Составьте список техник и стратегий, которые вы используете в своем бизнесе, чтобы реализовать свои дизайнерские идеи и убедиться, что ваш дизайн именно то, что вам нужно. Это может быть процесс, на котором вы можете основывать свои вопросы при собеседовании с потенциальным кандидатом. Спросите их, какой процесс они проводят после того, как выиграют проект, чтобы довести его до стадии завершения.

- Завершение

Оцените, будет ли выбранный вами разработчик WordPress достаточно отзывчивым, чтобы своевременно вносить какие-либо корректировки или изменения в проект, одновременно изменяя веб-сайт в соответствии с потребностями бизнеса.

2. Завершите подробное описание вакансии, чтобы нанять программистов WordPress.

После того, как вы составили исчерпывающее описание проекта, создайте описание вакансии для публикации на платформах, о которых мы упоминали ранее в этом блоге. Стандартное описание должности должно включать краткое изложение, обязанности и раздел квалификационных требований. У нас есть стандартный шаблон описания вакансии разработчика WordPress, которому вы можете следовать.

3. Проведите проверку биографических данных, проверьте отзывы и оценки, а затем составьте список

Когда кандидаты начинают подавать заявки на вашу вакансию, одного их резюме недостаточно. Вы должны попросить их показать вам свое портфолио работ, а также попросить их профиль в Linkedin. Посмотрите обзоры и рейтинги в их рабочих профилях и попросите их также предоставить два рекомендательных письма, чтобы подтвердить их трудовую этику.

Вы можете составить их список на основе рекомендаций, которые они предоставляют, а также их портфолио работ. Не допускайте ошибки, полагаясь исключительно на отзывы и оценки.

4. Стремитесь к беспрепятственному сотрудничеству и общению.

Убедитесь, что ваш разработчик WordPress, включенный в окончательный список, может общаться с вами и командой по поводу проекта. Удаленная работа в десять раз усилила потребность в беспрепятственном сотрудничестве.

Во время отбора пройдите языковой и личностный тест, технический экзамен или живые упражнения, где вы оцените способность кандидата решать проблемы, глубину опыта, коммуникативные способности и творческие способности.

5. Назначьте платное пробное задание и обсудите пакет предложений.

Еще один способ убедиться, что ваш разработчик WordPress обладает необходимым набором навыков, - дать каждому кандидату, включенному в окончательный список, тестовый проект, чтобы оценить, могут ли они «пройти путь пешком». «В идеале продолжительность этого проекта должна составлять 1-3 недели. Это может дать вам достаточно времени для оценки компетентности, тщательности, профессионализма и честности кандидата в реальных сценариях.

После того, как они представят свою пробную задачу, группа должна сесть, чтобы рассмотреть ее и, соответственно, предложить пакет выбранному кандидату. Если они отлично справились, их следует нанять независимо от требований их пакетов, потому что один высококвалифицированный разработчик WordPress лучше пяти неквалифицированных.

Заключение

Найти и нанять разработчика WordPress - нелегкое дело; тем не менее, с некоторыми рекомендациями и некоторыми усилиями в правильном направлении вы можете легко нанять профессионального разработчика WordPress для завершения ваших проектов WordPress.

Наем разработчика WordPress - это разовое вложение, поэтому выбирайте эксперта с умом. Вы даже можете нанять эксперта Cloudways для решения ваших проблем с WordPress.