2022年15本新商业书籍

是时候计划你的 2022 年阅读清单了。以下是为企业家、经理和创意专业人士准备的新的和即将出版的商业书籍清单。 了解如何与数字交流、扩展您的业务、使用数据转换客户、寻找人才、发展您的影响力以及理解元宇宙。

2022 年新商业书籍

让数字变得重要： Chip Heath、Karla Starr的数字交流艺术与科学

让数字变得重要

在“让数字变得重要”中，畅销书作者、斯坦福大学商学院教授奇普·希思概述了转化数字的原则，这些数字使我们的世界充满活力，使我们能够有机地将更多数据纳入日常决策。 学习透视线索来估计统计数据和理解规模，利用直观的时间感，并使用情绪测量棒来测量帧数。

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如何搞砸你的创业公司：90% 的公司失败背后的科学——以及如何避免它作者：Kim Hvidkjaer

如何搞砸你的创业公司

在“如何搞砸你的初创公司”中，Kim Hvidkjar 借鉴了自己成为初创公司百万富翁然后在两年内失去一切的经历。 从失败的模式中学习，并找出当您的业务出现问题时该怎么做。 探索态度错误、商业模式失误、市场研究混乱、资金失误、产品开发错误、组织疏忽、销售失误、成长烦恼等等。

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转换：以数据为导向的方式赢得客户的心，尼尔·霍恩（Neil Hoyne ）

已转换

Google 首席衡量策略师 Neil Hoyne 所著的“Converted”提供了一个简单的、有研究支持的指南，可帮助企业找到最好的客户并建立持久的关系。 学习使用数据来了解您的客户、他们需要什么以及在哪里可以找到更多客户。 了解每种关系的价值，并与您的最佳客户进行持续对话。

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升级：超越阻碍您业务发展的隐藏力量作者：Stacey Abrams、Lara Hodgson、Heather Cabot

升级

创业很容易，扩大规模却很难。 在“Level Up”中，Now Corp. 的联合创始人和连续创业者 Stacey Abrams 和 Lara Hodgson 提供了一个操作指南，通过避免阻碍小企业成长和繁荣的看不见的束缚，帮助企业战胜困难。 就招聘、确定收入战略、识别增长何时是陷阱以及管理现金流等问题进行直截了当的谈话和可操作的原则。

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元宇宙：以及它将如何彻底改变一切Matthew Ball

元宇宙

“元界”探索了持续互联的虚拟宇宙，它可以彻底改变商业、劳动力和休闲，从根本上重塑我们的社会。 很快，互联网将不再是一个独立的媒介。 相反，它将围绕着我们，我们的大部分经验都发生在元宇宙中。 探索元宇宙，了解下一波的来龙去脉。

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放大：通过提高期望、增加紧迫性和提高强度来引领超增长，弗兰克·斯洛特曼（Frank Slootman）

放大它

“Amp It Up”列出了如何转变组织以实现最大的增长和规模。 了解如何在不对人才、结构或基本业务模式进行昂贵更改且无需大量顾问的情况下提高组织绩效。 学会让人们围绕重要的事情进行调整，以强度和规模执行。

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21 世纪的货币政策：美联储从大通胀到 COVID-19 ，作者 Ben S. Bernanke

21世纪货币政策

前美联储主席本·伯南克 (Ben Bernanke) 的《21 世纪货币政策》是对美联储及其在过去几十年中改变它的计划的回顾，例如在次级抵押贷款期间开始的大规模资产购买2007 年的崩溃。从 1970 年代的滞胀到大萧条和最近的大流行，深入了解该机构是如何演变的，以及在应对持续的低利率、系统性金融风险、快速的技术变革、和两极分化的政治。

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影响力是你的超级大国：赢得人心、引发变革和让好事发生的科学佐伊·钱斯

影响力是你的超级大国

在“影响力是你的超级大国”中，耶鲁大学教授佐伊·钱斯展示了如何通过重新发现你的影响力来改变你的生活和组织。 每个人都生来就有影响力，但我们都被教导要通过遵守规则、等待转机而不是掀起波澜来压制这种力量。 摒弃常见的误解——例如要求更多会让人不喜欢你的想法。 学会培养魅力，舒适地和创造性地谈判，并在为时已晚之前发现操纵者。 并学习如何重新发现将伟大创意变为现实的超级大国。

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人才：如何识别世界各地的激励者、创意者和赢家作者 Tyler Cowen、Daniel Gross

天赋

识别被低估的优秀人才是让自己获得组织优势的最简单方法之一，“人才”向您展示了如何做到这一点。 探索与人才搜寻相关的主要科研领域，包括如何进行面试，如何衡量智力，如何判断性格，为什么人才仍然被低估以及如何发现她们，如何使用球探来寻找人才，以及更多的。

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设计的情感：在耐克的一生中的创造性领导力课程格雷格霍夫曼

情感设计

在“Emotion By Design”中，前耐克首席营销官 Greg Hoffman 分享了关于创造力力量的经验教训和故事，这些经验来自与公司近 3 年的合作。 学会释放品牌内部的创造力，利用三个简单的原则与消费者建立更牢固的情感纽带：创造力是一项团队运动，敢于被铭记，留下遗产，而不仅仅是记忆。 “In Emotion By Design”是对品牌建设者的号召和对创造力的庆祝。

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观察、解决、扩展：任何人如何将未解决的问题转化为突破性成功作者 Danny Warshay

看，解决，规模

在“See, Solve, Scale”中，布朗大学著名的创业过程课程的创建者和布朗创业中心的创始执行董事丹尼沃沙伊与有抱负的企业家分享了相同的工具。 “See, Solve, Scale”指导读者组建一个成功的创业团队并完成该过程的三个步骤：发现并验证问题、开发初始小规模解决方案以及扩展长期解决方案。 它还详细介绍了企业家在依靠直觉时所犯的 11 种常见判断错误，并提供了如何避免这些错误的指导。

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遗憾的力量：向后看如何推动我们前进Daniel H. Pink

后悔的力量

每个人都有遗憾。 但是，正如丹尼尔·平克在“遗憾的力量”中解释的那样，遗憾是人类普遍而健康的一部分。 了解后悔的作用可以帮助我们做出更明智的决定，并为我们的生活带来更大的意义。 凭借对社会心理学、神经科学和生物学的研究，Pink 揭开了“无悔”人生哲学的神话。 《遗憾的力量》充满了人们遗憾的真实故事以及将遗憾重新想象为一种积极力量的实用启示，展示了我们如何过上更丰富、更投入的生活。

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空闲时间：摆脱忙碌的工作，热爱您的事业珍妮·布莱克（Jenny Blake ）

空闲时间

你的时间很宝贵。 停止忙碌的工作，学习简化和精简。 通过一个三阶段的框架，“空闲时间”将教您和您的团队高效、直观地运作，从而将您的创造力用于最让您兴奋的战略项目。

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可持续性记分卡：如何实施意外解决方案并从中获利作者：Urvashi Bhatnagar、Paul Anastas

可持续性记分卡

“可持续性记分卡”是一种实用资源，可让您的现有系统更具可持续性和盈利能力。 探索可持续供应链的经济论据，并获得一张实用的记分卡来证明其收益。 了解如何通过解决模型设计和关键绩效指标的可重复且可靠的流程来创新供应链。

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为什么设计很重要：与世界上最有创造力的人的对话 Debbie Millman

为什么设计很重要

“为什么设计很重要”是设计很重要播客的选集，由作者和品牌顾问黛比米尔曼主持。 在播客十五年的时间跨度中，黛比米尔曼采访了来自不同专业领域和背景的 400 多名创意人士。 探索其对潮流引领者、真相讲述者、传奇人物和有远见者的大约 80 次最佳采访，包括马尔科姆·格拉德威尔、艾拉·格拉斯、塞思·戈丁、劳里·安德森、安妮·拉莫特等。