Serbest çalışan nedir ve bu profesyonel markanıza nasıl yardımcı olabilir?

Bugünlerde serbest çalışanlar hakkında daha sık duyuyormuşsunuz gibi görünüyorsa, bu sizin hayal gücünüz değil.

Bu günlerde hem şirketlerin hem de bireylerin iş yapma biçimleri gelişiyor, serbest çalışma anlatının giderek daha önemli bir parçası haline geliyor ve bu, ilgili herkes için bir kazan-kazan durumu .

Yetenekli, motive web geliştiricileri, grafik tasarımcıları, içerik yazarları ve daha fazlası, iş profesyonel yaşamlarına geldiğinde kendi biletlerini yazabiliyor.

Markalar, tamamlamaları gereken her görevi ele almak için tam zamanlı şirket içi pozisyonlar oluşturmak zorunda kalmadan ihtiyaç duydukları uzman hizmetleri alırlar.

Ama serbest çalışan nedir? Bir olmanın artıları ve eksileri nelerdir ve birini işe almak markanızın tam potansiyeline ulaşmasına nasıl yardımcı olabilir?

Gelin bu soruların cevaplarına ve daha fazlasına bir göz atalım.

Serbest Çalışan Nedir?

Geleneksel istihdamda, bir profesyonel, belirli bir hizmeti yerine getirdiği bir şirket tarafından tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak işe alınır.

Öte yandan, serbest çalışan, becerilerini ve uzmanlıklarını çeşitli müşterilere, şirketlere ve markalara aynı anda hizmet etmek için kullanabilen serbest çalışan bağımsız bir yüklenicidir.

Belirli bir serbest çalışanın üstlenebileceği projelerin sayısı ve türü kişiden kişiye büyük ölçüde değişir. Bazı insanlar tam zamanlı olarak serbest çalışmayı tercih ederken, diğerleri bunu geleneksel bir işten ek gelir elde etmek için yapıyor.

Serbest çalışanların bir kısmı son derece uzmanlaşmış hizmetler sunarken, diğerleri müşterileri için daha geniş bir seçenek yelpazesi sunmayı tercih ediyor. Bazıları tamamen evlerinden çalışırken, bazıları da çalışmıyor.

Serbest Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Hayattaki her büyük karar gibi, serbest meslek sahibi olmak için geleneksel istihdamdan vazgeçmenin hem faydaları hem de sakıncaları vardır.

İşte dikkate alınması gereken en önemli olanlardan bazılarına daha yakından bir bakış.

Serbest Çalışmanın Artıları

“Serbest çalışan nedir” sorusunu ele alan herhangi bir kaynağın çoğunu okuyun ve her seferinde serbest çalışmanın en önemli faydaları arasında profesyonel özgürlüğün listelendiğini göreceksiniz.

Serbest çalışma, yetenekli profesyonellerin istedikleri işi yapmalarına ve çok çeşitli müşterilere ve markalara hizmet etmelerine olanak tanır. Serbest meslek ayrıca:

• Alanında, endüstrisinde veya nişinde saygın bir uzman olma fırsatı sağlar
• Profesyonellerin kendi programlarını oluşturmasına ve yönetmesine izin verir
• Deneyim ve beceri geliştirdikçe kişinin gelirini zaman içinde ölçeklendirmesini kolaylaştırır
• Bir profesyonelin bir konudan veya sektörden diğerine hızla geçiş yapmasına olanak tanır

Serbest Çalışmanın Eksileri

Ancak, elbette, karışımın bir parçası olarak birkaç eksi olmadan hiçbir şey gelmez ve serbest çalışma da farklı değildir.

Serbest çalışma yaşamında yaygın olarak belirtilen dezavantajlar şunları içerir:

• Kişinin kendi pazarlamacısı, muhasebecisi, müşteri hizmetleri uzmanı vb. olma ihtiyacı;
• Yavaş ödeyen veya ödemeyen müşterilerle nasıl başa çıkılacağına dair bir plana duyulan ihtiyaç;
• İş yükü tutarsızlıkları — yoğun ayların ardından inanılmaz yavaş geçen aylar;
• Kendi sigortanızı edinme, karmaşık vergilerde gezinme vb.

Peki serbest çalışan nedir? Serbest çalışan, profesyonel gelecekleri söz konusu olduğunda çeşitli inanılmaz fırsatlara erişimi olan kişidir.

Ancak aynı zamanda, gelecek vadeden serbest çalışanların bu seçimle gelen zorlukların farkında olmaları da çok önemlidir.

Freelance İş Örnekleri

Bir kişi serbest olarak neredeyse her türlü işi yapabilir. Bununla birlikte, dijital çağ, belirli serbest çalışma türlerini özellikle popüler hale getiriyor. İşte birkaç örnek.

yazarlar

Serbest meslek sahibi olmakla ilgileniyorsanız, kelimelerle bir yol, köşenizde olması inanılmaz derecede faydalı bir beceridir.

Serbest yazarlar ve editörler, blog makaleleri, basın bültenleri, teknik incelemeler ve daha fazlası dahil olmak üzere çok çeşitli içerik türlerinde uzmanlaşabilir.

tasarımcılar

Günümüzde bir marka oluşturmak ve internette bir sıçrama yapmak söz konusu olduğunda, görseller gerçekten yazılı kelimeler kadar önemlidir.

Bu nedenle, grafik tasarım, web tasarımı, logo tasarımı ve daha pek çok alanda serbest meslekler bol miktarda bulunur.

kameramanlar

Bu günlerde video içeriği çok büyük, bu nedenle markaların video prodüksiyonu, düzenleme, müzik kompozisyonu ve daha pek çok konuda uzmanlaşmış iyi profesyonellere ihtiyacı var.

SEO ve Pazarlama Uzmanları

SEO, pazarlama ve markalaşma hizmetleri için başvuracak bir profesyonele sahip olmak, her dijital çağ markası için çok önemlidir. Bu görevlerin üçüncü taraf ajanslara veya bireysel serbest çalışan profesyonellere dış kaynak sağlanması da çok yaygındır.

Ve bunlar gerçekten de günümüzün serbest çalışanlarına sunulan birçok seçenekten sadece birkaçı. Birçok kişi ayrıca serbest çevirmen, muhasebeci, İK yöneticisi, kişisel asistan ve daha fazlası olarak çalışır.

Serbest Çalışanlar Markalara Nasıl Yardımcı Olabilir?

Bu noktada, “serbest çalışan nedir” sorusunun olası yanıtlarını ele aldık ve bir profesyonelin olmayı seçip seçmemesinin bazı nedenlerine değindik.

Şimdi, serbest çalışanları işe almanın modern markaların günümüzün dijital ortamında ilerlemesine nasıl yardımcı olabileceğine daha yakından bakmanın zamanı geldi.

Serbest çalışanlar şirketinize bir servet kazandırabilir

Pek çok görev için tam zamanlı çalışanları işe almanın kesinlikle faydaları olsa da, bunu yapmanız gereken her olası iş için yapmanın maliyeti en hafif tabirle maliyetlidir.

Geleneksel bir işverenin yalnızca maaşları karşılaması gerekmez, aynı zamanda sosyal haklardan, bordro vergilerinden, ücretli izinlerden ve daha fazlasından sorumludurlar.

Ve bir şirket uzak bir pozisyon için işe almıyorsa, kişinin çalışabileceği bir alan da sağlamaları gerekir.

Serbest çalışanlar serbest meslek sahibi olduklarından, çalıştıkları şirketler bunların hiçbirinden sorumlu değildir.

Bunun yerine müşteriler, iş kalitesiyle ilgili hiçbir şeyden ödün vermeden maliyetleri düşürerek, iş için gerektiği kadar ödeme yapabilirler .

Serbest çalışanlar mükemmel iş kalitesi sağlar

Birçok serbest çalışan, kolektif kemerleri altında inanılmaz derecede çeşitli deneyimlere sahiptir. Ayrıca, yaptıklarını gerçekten sevdikleri için yapan tutkulu bireyler olma eğilimindedirler.

Bu, üst düzey iş sağlamaya çok fazla bağlılık anlamına gelir.

Doğal olarak, serbest çalışanlara dış kaynak sağlamak isteyen herkes, markalarına ve iş hedeflerine tam olarak uyduklarından emin olmak için adayları kapsamlı bir şekilde değerlendirmelidir.

Ancak, genel olarak, serbest çalışanlara dış kaynak sağlamanın standartlarınızı biraz bile düşürmenizi gerektirmediğini göreceksiniz.

Serbest çalışanlar genellikle görevleri daha hızlı tamamlayabilir

Tam zamanlı çalışanların çoğu nihayetinde birçok şapka takar ve herhangi bir zamanda plakalarında uzun bir sorumluluk listesi bulunur. Herhangi bir kişinin yapılacaklar listesine ek projeler eklemek, kişinin mevcut iş yüküne bağlı olarak gecikmeler anlamına da gelebilir.

Serbest çalışanlar genellikle yeni projeleri ve müşterileri duruma göre kabul ettiğinden, tam zamanlı çalışanların yaptığı aynı zamanlama sorunlarıyla ilgilenmezler.

Bu, daha kısa geri dönüş süreleri taahhüt etmelerine ve dikkatlerini her bir projeye daha fazla ayırmalarına olanak tanır.

Serbest çalışmanın doğası gereği, gerektiğinde yeni yetenekleri işe almayı da kolaylaştırır. İş akışına yardımcı olmak, mevcut bir ekip üyesinin beklenmedik yokluğunu kapatmak, son dakikada kritik bir şeyi yapmak ve daha fazlası için ek yardım getirebilirsiniz.

Serbest çalışanlar markaların riski azaltmasına yardımcı oluyor

Tam zamanlı bir çalışanı işe almak uzun vadeli bir taahhüttür. Bununla birlikte, bir markanın o kişinin geleceğine şirketle yatırım yapması gerekir. (Çalışan eğitim maliyetlerini, oryantasyon süresini ve benzeri faktörleri düşünün.)

Bu çalışan daha yeşil çayırlara geçmeye ve başka fırsatların peşine düşmeye karar verirse, bu yatırımı kaybedersiniz ve yeni birine yeniden yatırım yapmanız gerekir.

Ancak “freelancer nedir” konusunda ödevini yapan herkes bilir ki , freelancerlara dış kaynak sağlamanın bu risklerden hiçbirini taşımaz .

Yine de inanılmaz iş kalitesine ve isterseniz devam eden bir ilişki kurma şansına erişebilirsiniz.

Ancak ikinizin de istemediğiniz sürece birbirinize uzun vadeli bir taahhütte bulunmanız gerekmiyor, bu da her iki taraf için de riski azaltıyor.

Serbest çalışanlar masaya yeni bir soluk getiriyor

İnsanlar aynı şirket için uzun süreler boyunca aynı alanda birlikte çalıştıklarında, aynı şekilde düşünmeye başlarlar.

Bu, bazı açılardan harika olsa da, yaratıcı durgunluğa ve markaların bugünlerde önde olmak için ihtiyaç duyduğu yeni bakış açılarına erişim eksikliğine yol açabilir.

Ekibinize serbest çalışanlar eklemek, özellikle yaratıcı profesyonelleri işe alıyorsanız, bu tazeliğe anında kalıcı erişim sağlar .

Doğru insanlar, sorunlara yeni çözümler, marka bilinci oluşturma yaklaşımları ve müşterilerinizle bağlantı kurma yolları - her markanın kullanabileceği şeylerle sizi tanıştırabilir.

Serbest çalışanları işe almak ve işe almak kolaydır

Upwork'ün yakın tarihli bir raporuna göre, 2021'de tüm Amerikalıların kabaca yüzde 36'sı şu ya da bu kapasitede serbest iş aldı.

Bu, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde 59 milyondan fazla insan demektir – markanızın bir sonraki yıldız işbirlikçisini seçebileceğiniz muazzam bir insan havuzu.

Bununla birlikte, yetenekli, deneyimli serbest çalışanları bulmak oldukça kolaydır, özellikle arka cebinizde birkaç serbest çalışma platformuna erişim ile.

Ve işe alım süreci de inanılmaz derecede basittir, çünkü kişiyle proje bazında sözleşme yapacaksınız.

Doğru Freelance Yetenekle Markanızı Geleceğe Taşıyın

Peki, serbest çalışan nedir? Onlar, görevde kalma ve işleri halletme konusunda size inanılmaz bir yardım sağlayabilecek yetenekli bir çalışandan çok daha fazlasıdır. Doğru kişi, markanızı mükemmelliğe taşımaya yardımcı olan X faktörü olabilir.

Bu, özellikle, kazanan bir SEO stratejisi oluşturmak ve sürdürmek gibi, taze bakış açıları ve özel yetenek gerektiren önemli marka oluşturma öncelikleri için geçerlidir.

Daha fazla bilgi için SEO kampanyanızı doğru serbest profesyonele dış kaynak sağlamak için kullanışlı kılavuzumuza göz atın.

Çeşitli SEO görevlerini dış kaynak kullanmanın birçok faydasını keşfedecek, dış kaynak kullanımının ne zaman en iyi çözüm olduğunu öğrenecek ve daha fazlasını öğreneceksiniz!