สิ่งที่เกิดขึ้นในใจของแรงงานอินเดีย

เศรษฐกิจของประเทศมีผลกระทบโดยตรงต่อกำลังแรงงานมากที่สุดเสมอ เศรษฐกิจอินเดียและแรงงานอินเดียมีความสัมพันธ์แบบพึ่งพาอาศัยกัน เมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์ในการทำงานและอุดมการณ์ของเศรษฐกิจ ตามด้วยการเปลี่ยนแปลงเครื่องหมายการค้าในอุดมการณ์ของแรงงาน

ด้วยการเปลี่ยนแปลงล่าสุดที่บังคับใช้โดยรัฐบาลใหม่ ตลาดอินเดียจึงมีแนวโน้มที่ดีในเกือบทุกข้อกังวลหลัก แรงงานชาวอินเดียตระหนักดีว่า การลงทุนที่หลั่งไหลเข้ามาอย่างล้นหลามได้สร้างโอกาสมากมายให้กับพนักงานชาวอินเดียในการใช้ประโยชน์จากและขับเคลื่อนอาชีพของตนไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

การเติบโตในปัจจุบันของเศรษฐกิจอินเดียส่งผลกระทบโดยตรงต่อแรงงานชาวอินเดีย และเริ่มเปลี่ยนให้กลายเป็นกลุ่มบุคคลที่มุ่งเน้นอาชีพหลักที่มีพลวัตและจริงจัง GDP กำลังเพิ่มขึ้น การลงทุนกำลังไหล การจ้างงานดี การว่างงานกำลังลดลง และโอกาสมากกว่าที่เคยเป็นมา

คนงานชาวอินเดียสมัยใหม่มีสติปัญญาพอที่จะเข้าใจถึงสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมด ดังนั้นเขาจึงกำลังบังคับใช้การเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นในแนวคิดเรื่องความมั่นคงและการยังชีพในสมัยโบราณ อุดมการณ์นี้กำลังถูกแทนที่ด้วยพลวัต ความเสี่ยง และการเติบโต แต่การที่จะมองเห็นสิ่งที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคนงานชาวอินเดียคิดอะไรอยู่

สิ่งที่เกิดขึ้นในใจของแรงงานชาวอินเดียจริงๆ

1. การกระจายการลงทุน

ย้อนกลับไปในสมัยก่อนมีงานที่มั่นคงเพียงงานเดียว แหล่งรายได้ที่สม่ำเสมอและชีวิตที่ยั่งยืน

ตารางได้เปลี่ยนไป การแข่งขันรุนแรงมากในปัจจุบันที่ทักษะเดียวไม่สามารถรับประกันชีวิตที่มั่นคงได้ สิ่งนี้ได้นำพาแรงงานชาวอินเดียไปสู่การกระจายความเสี่ยง โดยพื้นฐานแล้วหมายความว่าเราไม่เก็บไข่ทั้งหมดไว้ในตะกร้าที่แตกต่างกัน ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เป็นส่วนเสริมสำหรับความเชี่ยวชาญหลักของพวกเขาเพื่ออัพเกรดตัวเอง

ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? การแข่งขันเป็นปัจจัยสำคัญ แต่ผู้คนต่างตระหนักดีว่าทักษะที่มากขึ้นหมายถึงประเภทที่คนๆ หนึ่งสามารถทำงานได้มากขึ้น งานมากขึ้นหมายถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้นและจากหลายช่องทางเช่นกัน ดังนั้น ในจังหวะเดียว คนงานชาวอินเดียกำลังสร้างช่องทางสำรองของงาน เพื่อให้เขาปลอดภัยจากภัยพิบัติ เช่น การลดขนาดและภาวะถดถอย เขามีรายได้จากหลายช่องทางและเขามีรายได้มากขึ้น

เป็นผลดีต่อประเทศในด้านการพัฒนาเศรษฐกิจด้วย! อ่านโพสต์นี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในอุดมการณ์ของพนักงานชาวอินเดีย

2. โอกาสในการทำงานอิสระ

แหล่งรายได้หลายทางจะมาจากไหน? ฟรีแลนซ์คือคำตอบสำหรับคนงานชาวอินเดียส่วนใหญ่ที่นี่ ที่ Truelancer เราเห็นคนทำงาน อิสระชาวอินเดียเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว อันที่จริง นักแปลอิสระชาวอินเดียมีอำนาจเหนือภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกทั้งหมดในด้านรายได้และการทำงานอิสระ

อาชีพอิสระมักสับสนว่าเป็นงานพาร์ไทม์ที่โง่เขลา แต่ความจริงก็คือคนงานชาวอินเดียตระหนักดีว่าเป็นขั้นตอนสำคัญต่อการประกอบอาชีพอิสระและการเป็นผู้ประกอบการ ดังนั้นเราจึงเห็นบริษัทอิสระใหม่ๆ ทุกวัน และนักแปลอิสระเต็มเวลาจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ หารายได้ในฝันและบรรลุเป้าหมายของพวกเขา

การเป็นฟรีแลนซ์กำลังถูกเอารัดเอาเปรียบมากขึ้นเรื่อยๆ โดยแรงงานชาวอินเดีย เนื่องจากพวกเขาเห็นอิทธิพลที่มีต่อแนวคิดการทำงานแบบตะวันตก มันทำให้พวกเขามีโอกาส

• พิสูจน์โลหะของพวกเขา
• สร้างเครือข่ายลูกค้าและมีงานที่มั่นคง
• ใช้ชีวิตอย่างสุขสบายดั่งฝัน
• ทำงานอย่างอิสระเต็มที่
• ทำเครื่องหมายบนโลก
• ก้าวสู่การเป็นผู้ประกอบการ

ดังนั้นจึงมีการทำธุรกรรมฟรีแลนซ์เพิ่มขึ้นทั่วประเทศด้วยการเปลี่ยนผ่านที่สำคัญมาจากเมืองใหญ่ชั้นนำ เช่น NCR, มุมไบ, บังกาลอร์, ไฮเดอราบัด และเจนไน

3. ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ

การถือกำเนิดขึ้นหากอินเทอร์เน็ตและความพร้อมใช้งานและการเข้าถึงที่ง่ายดายช่วยให้พนักงานชาวอินเดียมีข้อมูลประกอบการตัดสินใจ คนงานชาวอินเดียกำลังทำการวิจัยออนไลน์ เขากำลังหาโอกาสที่เหมาะสมกับช่องของเขา เขากำลังทำงานเพื่อสร้างเครือข่ายออนไลน์ขนาดใหญ่และลูกค้า

ขอบเขตได้กว้างขึ้นและคนงานชาวอินเดียก็ตระหนักดีว่า ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ทำลายโอกาสทางอินเทอร์เน็ตและสร้างชื่อในอีคอมเมิร์ซ บล็อก การตลาดดิจิทัล และการสร้างเนื้อหา

ทุกการตัดสินใจขึ้นอยู่กับการวิจัย ผู้คนมีเวลาและทรัพยากรในการประเมินทางเลือกของตน ข้อดีคือผู้คนตระหนักถึงพลังของทางเลือก ประโยชน์ของตลาดที่มีการแข่งขันสูง และข้อดีของการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล

4. ความเสี่ยงคือคำสั่งใหม่ของวันนี้

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การตัดสินใจอย่างมีข้อมูลและพลวัตที่เพิ่มขึ้นได้นำไปสู่วิวัฒนาการของ พนักงานอินเดียยุคใหม่ บุคคลนี้ตัดสินใจโดยใช้ความเสี่ยงที่คำนวณได้และวางแผนล่วงหน้า แทนที่จะคิดถึงการยังชีพที่พอประมาณ

แรงจูงใจสำหรับความสำเร็จที่เพิ่มขึ้นได้กลายเป็นแบบอย่างที่ดีในหมู่แรงงานอินเดีย ซึ่งจะเห็นได้จากจำนวนผู้ประกอบการสตรีที่เพิ่มมากขึ้น และจำนวนสตาร์ทอัพที่กระตือรือร้นทั่วโลกที่เศรษฐกิจของเรากำลังปั่นป่วนทุกวัน

5. ความพึงพอใจโดยรวมกับความพึงพอใจในงาน

พนักงานใหม่ของอินเดียไม่สนใจเช็คค่าจ้างจำนวนมากหรือผลประโยชน์หรือการเลื่อนตำแหน่งที่ไม่สิ้นสุด เราต้องการบางสิ่งที่ใหญ่กว่าและลึกซึ้งกว่านั้น นั่นคือความพึงพอใจในชีวิต

แรงงานชาวอินเดียสมัยใหม่ต้องการใช้เวลาที่มีคุณภาพกับครอบครัวของพวกเขา พวกเขาต้องการที่จะได้รับการชื่นชมในความพยายามของพวกเขา และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานที่สมบูรณ์แบบซึ่งรับประกันความสงบทางจิตใจและความพึงพอใจโดยรวม

โดยสรุป แรงงานชาวอินเดียกำลังเปลี่ยนแปลง แนวความคิดเก่าเกี่ยวกับความมั่นคงและความสุภาพเรียบร้อยได้หลีกทางให้พลวัต เสี่ยงต่อความอยากอาหารและการเติบโต คนงานชาวอินเดียสมัยใหม่คนนี้กระตือรือร้นอย่างมาก คิดตามจริง ตระหนักและประเมินโอกาส ใช้การตัดสินใจอย่างมีข้อมูล และมีส่วนร่วมอย่างมากในการรับความเสี่ยงที่คำนวณได้

นี่คือเหตุผลที่เราได้เห็นการเพิ่มขึ้นของงานฟรีแลนซ์ในอินเดียทั่วโลก นี่คือเหตุผลที่เราเห็นสตาร์ทอัพอินเดียรายใหม่ๆ เข้าสู่เรื่องราวความสำเร็จทุกวันที่ผ่านไป ยุคที่คนๆ หนึ่งเข้าควบคุมอาชีพของเขาอย่างเต็มที่และไม่หยุดที่จะบรรลุเป้าหมาย ในที่สุดเป้าหมายก็มาถึงอินเดียแล้ว และ Truelancer ภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของยุคนี้ พวกเราที่ Truelancer คำนึงถึงสิ่งเหล่านี้เมื่อให้บริการแพลตฟอร์มสำหรับฟรีแลนซ์ของเรา เพราะเรามีทัศนคติที่คล้ายคลึงกัน

อ่านเพิ่มเติม

ติดตามเราได้ที่ Facebook และ ทวิตเตอร์ และคอยติดตามการอัปเดตของเรา