선별된 팀이 스타트업 개발에 도움을 줄 수 있는 방법

게시 됨: 2015-02-23

스타트업을 성공적으로 개발하려면 팀이 매우 중요합니다. 어떤 사람은 아이디어가 있을 수 있지만 그 아이디어에서 효과적으로 비즈니스를 만들려면 특정 개인이 필요합니다. 기업 세계에서도 팀으로 나뉘지 않은 작업 세부 사항이 없는 프로젝트가 없습니다. 좋은 팀은 특징 또는 효율성, 생산성 및 품질입니다. 선별된 팀은 정신 수준이 일치하고 한 사람의 지능이 다른 사람의 지능을 보완하는 팀입니다.

스타트업에 좋은 팀이 필요한 이유는 무엇인가요?

모든 것을 스스로 할 수는 없습니다

당신은 기발한 아이디어를 가지고 있을지도 모릅니다. 테스트 단계를 위한 프로토타입을 만들 수도 있습니다. 하지만 아이디어를 비즈니스로 효과적으로 전환하려면 선별된 팀이 필요합니다. 당신이 알지 못하는 많은 일과 과정이 있습니다. 재정을 처리하고 투자자를 위한 제안서를 작성할 수 있는 사람이 필요합니다. 브랜딩 및 홍보 전문가가 필요합니다. 비즈니스를 관리할 수 있는 사람이 필요합니다. 요구 사항은 끝이 없지만 본질적인 사실은 적절한 비즈니스 운영처럼 벤처를 운영하는 데 전체적으로 도움을 줄 수 있는 최소한의 사람들이 필요하다는 것입니다.

브레인스토밍과 혁신은 팀과 함께 하는 것이 가장 좋습니다.

얼마나 오랫동안 스타트업에 관한 모든 결정을 계속하고 결국 스트레스, 긴장, 긴장과 같은 요인의 희생양이 될 수 있습니까? 조만간 혼란이 오기 시작하고 첫 번째 돈을 벌기도 전에 벤처가 실패하기 시작할 수 있습니다. 브레인스토밍은 팀과 함께 앉아서 열띤 토론을 하는 과정입니다. 가장 복잡한 문제에 대한 해결책을 찾고 확립된 아이디어를 개발하거나 행사를 계획하는 것과 관련하여 기업, 학생 및 일반 사람들이 전 세계적으로 시행하는 프로세스입니다. 이는 사고 부하가 분산될 때 스트레스가 감소하면 임박한 문제에 더 잘 집중하여 더 나은 결과를 생성하기 때문입니다.

나는 당신이 이미 몇 가지 팀 아이디어를 가지고 있다고 확신합니다!

확장에는 부서화가 필요합니다.

자원이 없으면 사업을 확장할 수 없습니다. 확장을 위한 가장 중요한 자원이 무엇인지 아십니까? 당신은 그것을 올바르게 추측했습니다, 그것은 사람입니다. 확장하는 비즈니스를 지원할 선별된 팀이 없을 때까지는 프로세스가 결실을 맺지 못할 것입니다. 본격적인 사업을 시작하려고 할 때 재무 부서, 연구 팀, 마케팅 팀 등이 필요합니다. 당신은 당신의 분야에서 전문가일 수 있지만 회사에는 건전한 전문 지식이 필요합니다.

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팀 없이는 위험 분산이 불가능합니다.

다각화는 위험을 최소화하는 과정입니다. 자신의 사업을 시작하려고 할 때 많은 위험이 있습니다. 안전한 직업 환경을 떠나 개인 자산에 의존하면서 재정적 위험이 있습니다. 당신은 확실히 많은 압력을 받고 있기 때문에 건강 위험이 있습니다. 상호 신뢰와 호환성을 기반으로 한 팀이 있으면 이러한 위험을 즉시 줄일 수 있습니다. 이것은 당신과 같은 마음가짐을 가진 팀원들이 각자의 재정적 기여를 하고 당신과 함께 부담을 분담하기 때문에 발생합니다. 이러한 신뢰와 동료애의 분위기는 압력을 완화하고 모든 종류의 위험을 더 잘 관리하도록 합니다.

비즈니스는 단순한 아이디어 그 이상입니다

아이디어가 있을 때 비즈니스를 만드는 다음 방법은 쉽지 않습니다. 당신은 독창적인 제안을 할 수 있지만 다른 비즈니스 측면을 돌보지 않는 한. 이러한 측면은 귀하의 아이디어에 관한 마케팅, 자금 조달, 투자 및 관리와 관련됩니다. 이를 위해서는 귀하의 아이디어와 관련하여 그러한 작업을 공식화할 수 있는 경험 있고 전문적인 전문가가 필요했습니다. 따라서 간단히 말해서 완벽하게 선별된 팀이 필요합니다.

나는 당신이 지금 당신의 팀을 구성하는 것에 대해 생각하고 있다고 확신합니다. 요점은 스타트업을 위한 완벽한 팀을 구축하고 확보하는 것이 쉽지 않다는 것입니다. 팀원을 모집하려고 할 때 다양한 요인이 작용합니다. 선별된 팀을 구성하기 전에 평가해야 하는 특정 속성이 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

신뢰하다

그것은 당신이 당신의 잠재적인 팀원들에게서 살펴보아야 할 가장 중요한 속성입니다. 글쎄, 이동 중에 신뢰할 수 있는 사람을 찾는 것은 거의 불가능합니다. 그러나 미래가 좋은지 아닌지를 알려줄 수 있는 몇 가지 사항이 있습니다. 이는 첫인상에서 확연히 드러난 개인의 본성, 예의범절, 열린 마음 등 기타 측면을 보면 확인할 수 있습니다.

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열정

새로운 일을 하고 모험의 일부가 되고자 하는 열정을 가진 사람들은 스타트업에 가장 적합합니다. 안정된 직장이라는 기업 분위기에 적응한 사람들은 이런 상황에 적합하지 않을 것입니다. 그런 시련을 겪는 사람들은 스타트업에 참여할 기회가 생기면 매우 신이 납니다. 따라서 선별된 팀을 찾을 때 이 점을 염두에 두어야 합니다.

호환성

호환성은 모든 종류의 관계, 특히 업무 관계에서 필수적입니다. 특정 상황에 대한 생각이 일치하고 행동이 동기화되면 스타트업은 기름칠이 잘 된 기계처럼 실행됩니다. 이것은 문제 해결이 더 좋고 효율적이기 때문에 발생합니다. 당신은 생각이 비슷하기 때문에 모든 종류의 문제에 대해 빠르고 상세한 해결책을 제시합니다.

전문적 지식

이것은 당신이 필요로하는 전문적인 속성입니다. 팀 구성원은 해당 분야의 전문가여야 합니다. 스타트업은 일반 조직에 비해 특정 이슈에 대해 좀 더 전문화된 접근이 필요하기 때문입니다. 그러므로 항상 전문가를 찾으십시오. 그것들이 많이 있습니다!

위험을 감수하는 태도

스타트업은 판도를 바꾸는 아이디어를 기반으로 하는 모험적이고 위험한 벤처입니다. 그들은 위험을 회피하는 사고방식을 요구하지 않습니다. 위험을 감수하는 것을 좋아하는 사람들이 더 낙관적입니다. 성격이 스타트업에 가장 적합합니다. 그들은 일을 실행에 옮기는 데 필요한 흥분을 제공하므로 찾는 데 적합한 사람들입니다.

위의 요소들의 올바른 조합을 찾는 것은 확실히 엄청난 작업입니다. 당신이 찾고 있는 속성을 기반으로 사람들을 평가하고 완벽한 큐레이트 팀을 찾는 무겁고 복잡한 알고리즘을 기반으로 다른 사람들이 당신을 위해 이러한 사람들을 찾을 수 있다면 어떨까요? 억지처럼 보일 수 있지만 깊이 들여다보면 다음과 같은 이점이 있습니다.

귀하의 요구 사항에 맞는 엄선된 회원

요구 사항을 입력합니다. 그리고 속성 목록에 이러한 속성이 있는 모든 사람들은 비교 등급으로 평가되며 선별된 팀에 가장 적합한 속성을 찾습니다.

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시간과 자원의 엄청난 절약

혼자 팀을 찾기 시작하면 먼저 팀에 연락하는 데 시간을 보냅니다. 그런 다음 당신은 그들과 만나고 추리하려고 노력합니다. 그리고 많은 시간과 노력을 기울인 후에 결정을 내리기 시작합니다. 제3자가 선별된 팀을 찾으면 그 시간과 노력을 절약할 수 있습니다. 이것은 아이디어를 더 발전시키는 데 사용할 수 있습니다. 따라서 귀하의 소중한 작업은 멈추지 않고 채용 프로세스도 처리됩니다!

더 많은 선택권

당신은 당신이 필요로 하는 모든 기술을 가진 사람들의 목록을 갖게 될 것입니다. 귀하의 모든 조건에 완전히 동의하는 사람을 선택할 수 있습니다. 따라서 어떤 종류의 타협이나 조정도 필요하지 않습니다. 이것이 진정한 권한 부여입니다.

완벽한 조합을 찾을 수 있는 수학적 확률 증가

채용 프로세스가 시뮬레이션된 알고리즘을 기반으로 하므로 스타트업에 적합한 인재를 찾을 수 있는 실제 기회가 증가합니다!

지금쯤이면 경험 많고 전문적인 제3자가 선별된 팀을 찾게 해준다는 아이디어가 훌륭하게 들릴 것이라고 확신합니다. Truelancer 에서 우리는 스타트업의 이익을 위해 그러한 아이디어를 개발하고 기업가적 성공을 위한 매끄럽고 원활한 경로를 만들 수 있도록 지속적으로 노력합니다. 그렇기 때문에; 곧 자체 큐레이트 팀 고용 옵션을 출시할 예정입니다.

곧 버튼 클릭 한 번으로 추가 비용 없이 전문 지식, 경험 및 열정을 완벽하게 조합할 수 있는 능력을 갖게 될 것입니다. 업데이트를 계속 지켜봐 주십시오.